儿童医院护士录用合同模板

儿童医院护士录用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方儿童医院从事护士工作，包括但不限于护理患儿、参与护理管理等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（税前），并根据甲方规章制度和业绩进行调整。4.3乙方工资支付方式为每月__日前，甲方以现金/转账等方式支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2乙方享有年终奖、优秀员工奖金等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的患者信息、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规章制度办理相关手续。7.3合同期满后，如双方不再续签，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作时间表6.甲方薪酬福利制度7.保密协议8.年终奖发放办法9.优秀员工奖金发放办法10.工作交接表格二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方患者信息、技术秘密、商业秘密等。3.乙方未按照甲方规章制度和工作安排执行工作。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者提供劳动并支付报酬的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的个人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：提前通知对方，按照约定办理工作交接手续，如有损失，要求乙方承担赔偿责任。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。3.乙方未按规章执行工作：进行沟通、培训，严重者根据规章制度给予相应处罚。4.甲方未按时支付工资、奖金：甲方应及时支付工资、奖金，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.儿童医院与新录用的护士签订劳动合同。2.护士与儿童医院协商试用期工资、转正后工资及奖金待遇。3.儿童医院为护士缴纳社会保险，并代扣代缴个人所得