研发部门总监聘用合同范文

研发部门总监聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方研发部门总监一职，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供专业的研发管理服务，担任甲方研发部门总监，负责研发部门的日常管理工作。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，完成甲方分配的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、知识产权等方面的规定。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪资待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪酬标准及支付方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在出差期间，按甲方规定享受出差补贴。第四条保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.3乙方在保密义务期间内，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条知识产权5.1乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方申请、维护和保护知识产权。5.3乙方在合同期内如违反知识产权规定，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的职位，乙方应无条件服从。如乙方拒绝调整，甲方有权解除本合同。6.3合同期满或双方达成解除协议的，本合同即行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职位说明书2.薪酬福利方案3.保密协议4.知识产权声明5.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、长期缺勤、违反公司政策等。2.乙方未经甲方同意，利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同。5.乙方在合同期内违反知识产权规定，包括但不限于侵犯他人知识产权、未经授权使用甲方商标等。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即与乙方签订合同的企业或组织。2.乙方：指受聘方，即与甲方签订合同的个人。3.薪酬：指乙方在合同期内应得的工资、奖金、津贴等报酬。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.知识产权：指乙方在合同期内所创造的专利、商标、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的技术难题。解决办法：乙方应主动寻求甲方技术支持，或与其他同事协作解决问题。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，协商解决合同解除或终止事宜。3.问题：乙方发现甲方侵犯了自己的知识产权。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止侵权行为，并寻求法律途径保护自己的权益。4.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同约定支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和发展机会，乙方为甲方提供专业的研发管理服务。2.甲方对乙方进行业务培训和指导，乙方努力提升自身能力和业绩。3