临时用工人员工作态度

临时用工人员工作态度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时用工机会，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/小时。3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__________日准时支付。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照国家和地方法律法规执行。5.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，以便甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。第七条解除和终止合同7.1本合同期满后，双方未续签或达成其他协议的，合同自动终止。7.2甲方或乙方提前解除合同的，应提前__________日通知对方。7.3解除或终止合同时，甲方应支付乙方工资至解除或终止合同之日。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定的标准。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方工作安排和管理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位与劳动者之间，未建立长期、稳定的劳动关系，劳动者在一定时间内为用人单位提供劳动力的用工形式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作能力。2.问题：乙方工作态度消极，影响工作质量。解决办法：甲方应加强对乙方的工作态度教育，提高其工作积极性。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资和加班工资。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法