烟草企业应届生劳动合同模板

烟草企业应届生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准如下：（此处详细描述乙方工资的组成和标准）3.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，甲方以货币形式支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2国家法定节假日、休息日按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产的劳动保护措施。6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，自觉参加安全培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前__天通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.烟草企业应届生劳动合同模板二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.乙方未按合同约定履行工作职责。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方应及时提供符合合同约定的劳动条件。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，甲方应按时足额支付乙方工资。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应依法为乙方参加社会保险。4.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方应按合同约定履行工作职责。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应停止泄露并赔偿损失。6.问题：乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方作为烟草企业，与乙方作为应届生求职者签订劳动合同。2.甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方权益。3