咖啡连锁总经理聘用合同模板

咖啡连锁总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方是一家在中国境内依法成立的咖啡连锁企业，乙方愿意接受甲方的聘用，担任甲方咖啡连锁总经理职务。为了明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的咖啡连锁总经理，负责公司的日常经营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面组织实施董事会批准的年度经营计划和投资方案，确保公司经营目标的实现。1.3乙方应严格执行国家法律法规、甲方章程和董事会决议，确保公司合法、合规经营。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），由基本工资和绩效奖金组成。3.2乙方按国家规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方予以报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在聘用期间如出现严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等情形，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金及报销相关费用，乙方有权解除本合同。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和双方协商的原则。7.2任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。7.3本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，不得擅自带走公司财物。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.双方签订的保密协议4.甲方章程5.董事会批准的年度经营计划和投资方案6.乙方的工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及报销相关费用，视为违约。2.乙方未按合同约定履行岗位职责，或出现严重失职、营私舞弊等行为，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.双方未按合同约定提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.咖啡连锁总经理：指在咖啡连锁企业中担任最高管理职务，负责公司日常经营管理和决策。2.聘用方：指甲方咖啡连锁企业，依法成立的法人实体。3.受聘方：指乙方，接受甲方聘用担任咖啡连锁总经理的个人。4.违约责任：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。5.保密协议：指双方为保护公司商业秘密、技术秘密和内部信息而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及报销费用。解决办法：乙方有权依据合同约定，要求甲方支付应付款项，并可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方工作期间发生严重失职、营私舞弊等行为。解决办法：甲方有权依据合同约定，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方有权依据合同约定和保密协议，要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任，必要时可向法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡连锁企业，需要聘请专业总经理负责日常经营管理。2.