河北省劳动合同范例

河北省劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意受甲方雇佣，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，乙方应在接到通知后一个月内提出是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的工作岗位从事____工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

3.3甲方根据乙方的工作情况，合理安排休息日。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应根据国家规定和行业要求，对乙方进行职业培训。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本劳动合同：

（1）在本单位连续工作满十年的；

（2）患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

6.4双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第七条违约责任

7.1甲方未按约定支付工资、奖金等劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

7.2乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方住房公积金缴纳证明

5.甲方劳动保护设施清单

6.甲方职业培训计划

7.甲方规章制度

8.甲方劳动合同解除与终止相关文件

9.甲方其他与劳动合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，乙方应在接到通知后一个月内提出是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的工作岗位从事____工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.3丙方负责提供乙方所需的工作场地、设备、技术支持等必要条件。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

3.3甲方根据乙方的工作情况，合理安排休息日。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。

4.4丙方根据提供服务的质量和效率，向甲方收取服务费用。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应根据国家规定和行业要求，对乙方进行职业培训。

5.3丙方应协助甲方提供必要的培训资源。

第六条丙方的责任与权利

6.1丙方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保其工作质量。

6.3丙方有权对乙方进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.4丙方应遵守合同约定，按时收取服务费用。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方住房公积金缴纳证明

6.丙方服务协议

7.甲方规章制度

8.甲方劳动合同解除与终止相关文件

9.甲方其他与劳动合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本，确保乙方的工作质量和稳定性。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的合法权益得到保障，维护甲方的经营利益，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方希望乙方加入其团队，同时丙方作为第三方服务提供方，将为乙方提供职业发展平台和一定的生活保障，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，乙方应提前一个月书面通知甲方及丙方，双方应在接到通知后一个月内协商是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____工作，具体职责包括____。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.3丙方负责为乙方提供职业发展机会，包括培训、晋升通道等。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

3.3甲方根据乙方的工作情况，合理安排休息日。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3丙方根据乙方的工作表现和贡献，向乙方提供一定的绩效奖金或补贴。

4.4乙方在合同期内，如因工作表现突出，丙方有权对乙方进行额外的奖励。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应根据国家规定和行业要求，为乙方提供必要的职业培训。

5.3丙方应协助甲方提供必要的培训资源，并监督乙方参与培训。

第六条丙方的责任与权利

6.1丙方应确保为乙方提供稳定的工作环境和良好的职业发展机会。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪资待遇和福利。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按约定支付工资、奖金等劳动报酬的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未保障乙方人身安全和健康的；

（4）违反合同约定，擅自解除劳动合同的。

7.2甲方不得因乙方加入丙方服务而降低乙方的工资待遇或福利。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份