分拣工人劳务合同范例

分拣工人劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方提供分拣工人劳务服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事分拣工作。

1.2乙方应按照甲方规定的分拣标准、作业流程和操作规程进行分拣工作。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2双方如需延长服务期限，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3甲方应确保乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方每月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、工作条件

6.1甲方应提供乙方完成分拣工作所需的必要工具、设备和工作场所。

6.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、违约责任

8.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险缴费证明复印件

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供分拣工人劳务服务，丙方作为劳务派遣单位，与甲方签订本合同，现将双方的权利、义务和责任约定如下：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事分拣工作。

1.2乙方应按照甲方规定的分拣标准、作业流程和操作规程进行分拣工作。

1.3丙方负责乙方在甲方工作期间的日常管理、培训、考核及劳动关系的处理。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2丙方应确保乙方在合同期限内提供稳定、高效的分拣服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3丙方应确保乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和双方约定，向丙方支付劳务派遣费用。

4.2丙方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

4.3甲方应于每月____日前支付丙方劳务派遣费用。

五、社会保险和福利

5.1丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2丙方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、工作条件

6.1甲方应提供乙方完成分拣工作所需的必要工具、设备和工作场所。

6.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、甲方的权利

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定完成分拣工作。

8.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和教育。

8.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

九、甲方的义务

9.1甲方应按照合同约定支付丙方劳务派遣费用。

9.2甲方应提供乙方完成分拣工作所需的必要条件。

9.3甲方应保障乙方的人身安全和健康。

十、丙方的责任

10.1丙方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

10.2丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

10.3丙方应负责乙方在甲方工作期间的日常管理、培训、考核及劳动关系的处理。

十一、乙方的违约及限制条款

11.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规定的分拣标准、作业流程和操作规程；

（2）严重违反国家法律法规；

（3）严重违反甲方的工作纪律；

（4）因乙方原因导致甲方遭受重大损失。

11.2乙方在合同期间不得同时为其他单位提供同类型劳务服务。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、合同解除

13.1本合同自签订之日起生效，有效期为____个月。

13.2本合同期满或双方协商一致解除本合同。

十四、其他

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同通过引入第三方劳务派遣单位，实现了甲方在人力资源管理方面的灵活性和高效性。甲方通过丙方对乙方进行统一管理，降低了人力资源管理成本，提高了工作效率。同时，甲方在合同中明确了自身的权益和责任，确保了甲方的利益最大化。第三方介入的意义在于，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更优质、更专业的劳务派遣服务，保障甲方在分拣工作中的利益。甲方为主导的目的在于，确保分拣工作的顺利进行，提高分拣效率，降低成本，实现甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望进入丙方工作，丙方同意乙方通过劳务派遣方式参与其工作，甲方作为劳务派遣单位，现将三方权利、义务和责任约定如下：

一、派遣服务内容

1.1乙方同意按照丙方的要求，在丙方指定的地点从事分拣工作。

1.2乙方应按照丙方规定的分拣标准、作业流程和操作规程进行分拣工作。

1.3甲方负责乙方在丙方工作期间的日常管理、培训、考核及劳动关系的处理。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2乙方在合同期内有权选择续签或终止合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3丙方应确保乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

4.1丙方应按照国家规定和双方约定，直接向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方每月工资为人民币____元，丙方应于每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2丙方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、工作条件

6.1丙方应提供乙方完成分拣工作所需的必要工具、设备和工作场所。

6.2丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

七、乙方的权利

7.1乙方有权了解丙方的工作环境、工作内容和工作条件。

7.2乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

7.3乙方有权根据合同约定要求调整工作内容或工作地点。

7.4乙方有权在合同期内要求续签或终止合同。

八、甲方的义务

8.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

8.2甲方应确保乙方在合同期内享有法定的劳动权益。

8.3甲方应协助丙方处理乙方在工作中遇到的问题。

九、丙方的责任

9.1丙方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬。

9.2丙方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

9.3丙方应确保乙方的工作环境和条件符合国家规定。

十、甲方的权利

10.1甲方有权要求丙方履行合同约定的义务。

10.2甲方有权对丙方的履约情况进行监督。

十一、乙方的违约及限制条款

11.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反丙方规定的分拣标准、作业流程和操作规程；

（2）严重违反国家法律法规；

（3）严重违反丙方的工作纪律；

（4）因乙方原因导致丙方遭受重大损失。

11.2乙方在合同期间不得同时为其他单位提供同类型劳务服务。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、合同解除

13.1本合同自签订之日起生效，有效期为____个月。

13.2本合同期满或双方协商一致解除本合同。

十四、其他

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，希望通过劳务派遣的方式进入丙