内部股权激励合同范例

内部股权激励合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行内部股权激励的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、股权激励对象及范围

1.1本合同股权激励对象为甲方在职员工，包括但不限于以下人员：

（1）公司高级管理人员；

（2）公司中层管理人员；

（3）公司核心业务部门员工；

（4）公司重要客户服务人员；

（5）公司其他对公司发展有突出贡献的员工。

1.2乙方符合上述条件，有权参与甲方内部股权激励计划。

二、股权激励方案

2.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，具体如下：

（1）股权类型：______（例如：优先股、普通股等）；

（2）股权数量：______（股）；

（3）股权价格：______（元/股）；

（4）股权授予时间：______（年月日）；

（5）股权锁定期：______（年月日）。

2.2乙方获得股权后，需按照甲方规定的程序进行股权登记、备案等手续。

三、股权激励条件及限制

3.1乙方获得股权需满足以下条件：

（1）乙方在甲方任职期间，无违反国家法律法规、公司规章制度的行为；

（2）乙方在甲方任职期间，无重大违纪行为；

（3）乙方在甲方任职期间，无损害公司利益的行为。

3.2乙方获得股权后，应遵守以下限制：

（1）乙方在锁定期内，不得转让、抵押、赠与、继承等处置股权；

（2）乙方离职后，甲方有权按照约定收回其持有的股权。

四、股权激励的变更及终止

4.1在股权激励期间，如遇以下情形，甲方有权变更或终止股权激励：

（1）乙方违反本合同约定，损害甲方利益；

（2）乙方因个人原因离职；

（3）甲方因公司经营需要，调整股权激励方案。

4.2乙方在股权激励期间，如遇以下情形，甲方有权终止股权激励：

（1）乙方违反国家法律法规、公司规章制度；

（2）乙方重大违纪；

（3）乙方损害公司利益。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方违反本合同约定，损害甲方利益的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方内部股权激励管理办法；

3.乙方个人资料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司内部股权激励计划的顺利进行，维护公司及员工的长远利益，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同。

一、合同主体

1.1甲方：[公司全称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]，营业执照号为[营业执照号]。

1.2乙方：[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现就职于甲方。

1.3丙方：[第三方全称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]，营业执照号为[营业执照号]。

二、股权激励方案

2.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，具体如下：

（1）股权类型：[股权类型，如优先股、普通股等]；

（2）股权数量：[股权数量，股]；

（3）股权价格：[股权价格，元/股]；

（4）股权授予时间：[股权授予时间，年月日]；

（5）股权锁定期：[股权锁定期，年月日]。

2.2丙方作为股权激励计划的第三方主体，负责股权激励计划的实施、监督和管理。

三、丙方职责与权利

3.1丙方职责：

（1）负责股权激励计划的制定和实施；

（2）监督乙方遵守股权激励计划的相关规定；

（3）对股权激励计划的执行情况进行评估和报告；

（4）维护甲方的合法权益。

3.2丙方权利：

（1）对乙方违反股权激励计划的行为进行纠正；

（2）根据股权激励计划的要求，对乙方进行股权激励方案的调整；

（3）在必要时，向甲方提出终止股权激励计划的建议。

四、甲方的权益

4.1甲方权益：

（1）享有股权激励计划的控制权；

（2）对股权激励计划的执行情况进行监督；

（3）在股权激励计划执行过程中，有权根据公司实际情况进行调整；

（4）在股权激励计划终止或解除时，有权依法收回股权。

五、乙方的责任与限制

5.1乙方责任：

（1）按照股权激励计划的规定，履行相应的义务；

（2）不得以任何形式损害甲方的合法权益；

（3）在锁定期内，不得擅自转让、抵押、赠与、继承等处置股权。

5.2乙方限制：

（1）在锁定期内，不得离职；

（2）离职后，甲方有权按照约定收回其持有的股权；

（3）违反股权激励计划规定，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

7.1在以下情况下，本合同终止：

（1）股权激励计划执行完毕；

（2）股权激励计划因甲方原因提前终止；

（3）股权激励计划因乙方原因提前终止；

（4）双方协商一致解除本合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方内部股权激励管理办法；

3.乙方个人资料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入股权激励合同的意义和目的在于，通过引入专业的第三方机构，确保股权激励计划的公平、公正和透明，同时提高股权激励计划的执行效率。甲方为主导的目的和意义在于，保障公司的权益，确保股权激励计划的顺利实施，实现公司长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高乙方（以下简称“乙方”）的业绩表现，激发乙方的工作积极性，特与丙方（以下简称“丙方”）签订本合同，就乙方参与甲方设计的业绩奖励计划事宜达成如下协议。

一、合同主体

1.1甲方：[公司全称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]，营业执照号为[营业执照号]。

1.2乙方：[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现就职于甲方。

1.3丙方：[第三方全称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]，营业执照号为[营业执照号]。

二、业绩奖励计划

2.1甲方同意根据乙方在[具体时间范围]内的业绩表现，向其发放业绩奖励。

2.2业绩奖励的具体标准、发放时间及金额由甲方制定，并经丙方审核后执行。

三、丙方职责与权利

3.1丙方职责：

（1）协助甲方制定业绩奖励计划；

（2）监督业绩奖励计划的执行；

（3）审核业绩奖励的发放是否符合计划要求；

（4）保障乙方的合法权益。

3.2丙方权利：

（1）对业绩奖励计划的执行情况进行评估；

（2）向甲方提出改进建议；

（3）在必要时，暂停或终止业绩奖励的发放。

四、乙方的权益

4.1乙方权益：

（1）享有在业绩奖励计划规定的时间范围内，根据自身业绩获得奖励的权利；

（2）对业绩奖励计划的执行情况进行监督；

（3）在业绩奖励发放过程中，享有知情权和申诉权。

五、甲方的责任与限制

5.1甲方的责任：

（1）按照业绩奖励计划的规定，及时、足额地向乙方发放奖励；

（2）保障乙方的合法权益，不得无故降低奖励标准或停止发放奖励；

（3）在业绩奖励计划执行过程中，对乙方的工作给予必要的支持和帮助。

5.2甲方的限制：

（1）不得利用业绩奖励计划损害乙方的合法权益；

（2）不得擅自调整业绩奖励计划，影响乙方的预期收益；

（3）在业绩奖励计划执行过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

8.1在以下情况下，本合同终止：

（1）业绩奖励计划执行完毕；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）出现合同约定的其他终止情形。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司业绩奖励管理办法；

2.乙方个人业绩考核标准；

3.丙方审核标准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：______