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文档简介
厨师出国打工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(招聘方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(出国打工厨师):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
国籍:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要聘请乙方出国担任厨师职务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方受聘于甲方,担任厨师职务,负责甲方餐厅的烹饪工作。
2.乙方应按照甲方的要求,保证烹饪质量,确保食品安全,遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
三、工作地点
乙方出国工作地点为:____________________
四、工资待遇
1.乙方工资为每月____元人民币,甲方应按月支付乙方工资。
2.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、加班费等。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作时间及休息
1.乙方实行标准工时制,每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在工作过程中的安全。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的,应向乙方支付____个月的工资赔偿。
2.乙方违反本合同约定,擅自离职或严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付____个月的工资赔偿。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十、附件
1.乙方出国工作签证复印件
2.乙方护照复印件
3.乙方学历、职称证书复印件
4.乙方出国前体检报告复印件
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(招聘方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(出国打工厨师):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
国籍:____________________
联系电话:____________________
丙方(劳务派遣公司):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要聘请乙方出国担任厨师职务,乙方同意通过丙方进行劳务派遣,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容与派遣
1.乙方同意通过丙方派遣至甲方,担任厨师职务,负责甲方餐厅的烹饪工作。
2.乙方在甲方工作期间,其劳动合同关系保留在丙方,丙方负责乙方的人事管理、社会保险和住房公积金缴纳等。
三、工资待遇
1.乙方工资为每月____元人民币,由丙方根据甲方支付给丙方的费用,按月支付给乙方。
2.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、加班费等。
3.甲方应向丙方支付乙方工资及相应的管理费用,丙方负责依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作地点与工作时间
1.乙方出国工作地点为:____________________
2.乙方实行标准工时制,每周工作____天,每天工作____小时。
五、劳动保护与职业健康
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在工作过程中的安全。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
六、甲方的权益与权利
1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量要求完成烹饪任务。
2.甲方有权对乙方的烹饪工作进行监督和检查,对不符合要求的工作提出整改要求。
3.甲方有权根据工作表现和需要进行工作调整,包括但不限于调动工作地点、岗位调整等。
4.甲方有权解除本合同,但需提前____个月书面通知丙方和乙方,并支付相应的补偿金。
七、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反本合同约定,擅自离职或严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任。
2.乙方在甲方工作期间,不得从事与甲方业务相竞争的活动,否则甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。
3.乙方因自身原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
十、附件
1.乙方出国工作签证复印件
2.乙方护照复印件
3.乙方学历、职称证书复印件
4.乙方出国前体检报告复印件
十一、第三方介入的意义和目的
丙方作为劳务派遣公司,负责乙方的人事管理和社会保险缴纳,保障甲乙双方的合法权益,同时降低甲方的用工风险。
十二、甲方为主导的目的和意义
甲方作为合同主导方,通过设定详细的权益与权利条款,确保自身利益不受侵害,同时通过工作调整和监督,提高服务质量,维护品牌形象。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(餐饮企业):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(出国打工厨师):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
国籍:____________________
联系电话:____________________
丙方(劳务派遣公司):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要聘请乙方出国担任厨师职务,乙方同意通过丙方进行劳务派遣,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容与派遣
1.乙方同意通过丙方派遣至甲方,担任厨师职务,负责甲方餐厅的烹饪工作。
2.乙方在甲方工作期间,其劳动合同关系保留在丙方,丙方负责乙方的人事管理、社会保险和住房公积金缴纳等。
三、工资待遇
1.乙方工资为每月____元人民币,由丙方根据甲方支付给丙方的费用,按月支付给乙方。
2.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、加班费等。
3.甲方应向丙方支付乙方工资及相应的管理费用,丙方负责依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作地点与工作时间
1.乙方出国工作地点为:____________________
2.乙方实行标准工时制,每周工作____天,每天工作____小时。
五、乙方的权益与权利
1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和设备。
2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资,并保证工资的及时性和准确性。
3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。
4.乙方有权要求甲方保障其合法权益,包括但不限于劳动保护、职业健康等。
六、甲方的违约及限制条款
1.甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的,应向乙方支付____个月的工资赔偿。
2.甲方违反合同约定,未提供必要的工作培训和职业发展机会的,乙方有权要求甲方进行赔偿。
3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容,否则乙方有权拒绝并要求赔偿。
4.甲方不得非法解雇乙方,如需解除合同,应提前____个月书面通知乙方,并支付相应的补偿金。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
九、附件
1.乙方出国工作签证复印件
2.乙方护照复印件
3.乙方学历、职称证书复印件
4.乙方出国前体检报告复印件
十、乙方为主导的目的和意义
乙方作为合同主导方,通过设定详
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