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文档简介

编号：股权激励协议甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励计划》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议：一、 资格乙方自 年 月 日起在甲方服务，现担任 一职,经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。二、 激励基金的授予在本协议签署时，甲方授予乙方股份有限公司股权激励基金，总额人民币元。乙方税后实得激励基金数，人民币元。其中，激励基金中转化为股票的激励基金为人民币元，若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定；若乙方为非高管人员，则购买股票并约定一段时间后逐渐兑现。三、持股管理1、若乙方为高管人员:1）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。（2）由于股票购买的最小单位是1手，会有资金余额，资金余额归激励对象。（3）高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管 理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。（4）高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等 事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。2、若乙方为非高管人员：（1） 非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。并向薪酬委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。（2） 非高管人员购买公司的股票必须锁定2年以后才能兑现。（3） 非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。四、 信息通报及记录薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》中为乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息。五、 特殊情况下股权激励制度的管理1、出现下列情况之一，转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制性条款运作。（1）劳动合同期未

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