2025劳动合同续签申请写

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（编号：【原合同编号】）即将到期，经双方友好协商，现就劳动合同续签事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2如双方同意续签，乙方应于【提前通知期限】日前向甲方提出书面续签申请。1.3甲方收到乙方续签申请后，应于【答复期限】内给予答复。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【岗位名称】工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2甲方应按照双方约定和甲方的实际经营需要，为乙方提供合适的工作条件和环境。第三条劳动报酬3.1乙方同意，除非甲乙双方另有约定，乙方在劳动合同期限内的工资待遇按照甲方最新的薪酬体系执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和条件。5.2甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1如甲乙双方同意解除或终止本劳动合同，应提前【提前通知期限】日书面通知对方。6.2除非法律另有规定或双方另有约定，乙方同意在解除或终止劳动合同后【保密期限】内，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，可能导致合同无效。2.合同中的条款应符合我国相关法律法规，否则可能导致合同无效。3.合同双方应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。4.合同的签订、变更、解除或终止等行为，均应遵循我国相关法律法规。5.合同双方在履行合同过程中，应遵守社会公德，尊重对方合法权益。6.合同双方应按照约定履行各自的义务，不得擅自违约。7.合同双方在发生争议时，应尝试友好协商解决，协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。解决办法：1.对于提供的信息不真实的问题，合同双方可以要求对方提供真实有效的证件或证明材料，如身份证、营业执照等。2.对于合同条款不符合法律法规的问题，合同双方可以寻求法律专业人士的意见，修改不合法的条款。3.对于未仔细阅读合同导致权益受损的问题，合同双方应在签订合同前，认真阅读合同条款，必要时可以请教法律专业人士。4.对于履行合同过程中违反法律法规的行为，合同双方可以依法采取措施，保护自己的合法权益。5.对于合同双方的违约行为，合同双方可以依据合同约定和法律法规，要求对方承担违约责任。6.对于合同争议，合同双方可以先尝试友好协商解决，如果协商不成，可以依法申请仲裁或提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、社会稳定的信息，以及法律、行政法规规定应当保密的信息。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.适用于初次签订劳动合同的情况，作为原始合同文件。3.适用于用人单位和劳动者之间需要明确工作条件、报酬和社会保险等事项的情况。4.适用于需要规定争议解决机制的情况。5.适用于需要确保双方遵守国家法律法规和维护劳动关系和谐的情况。补充条款：1.保密协议：规定双方在合同期限内和合同终止后对特定信息保密的条款。2.竞业限制：规定劳动者在合同终止后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作的条款。3.培训协议：如果用人单位提供特殊培训，可能需要规定劳动者服务期或者培训费用的偿还条款。4.出差补助：规定劳动者因公出差期间的待遇和费用报销标准。5.知识产权：明确劳动者在工作中创造的知识产权归属问题。6.工作时间和休息休假：根据实际情况规定工作时间、休息日和节假日安排。7.劳动纪律：规定劳动者应遵守的工作纪律和行为规范。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.乙