2024年人力资源管理咨询合作协议

2024年人力资源管理咨询合作协议合同编号：__________甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（受托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________第一章定义及合作背景1.1定义1.1.1“甲方”指委托乙方提供人力资源管理咨询服务的单位。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，提供人力资源管理咨询服务的专业机构。1.1.3“服务”指甲方委托乙方提供的人力资源管理咨询服务。1.2合作背景1.2.1甲方因业务发展需要，提高人力资源管理水平和效率，特委托乙方提供人力资源管理咨询服务。1.2.2乙方具备丰富的行业经验和专业能力，同意为甲方提供人力资源管理咨询服务。第二章服务内容2.1乙方根据甲方的需求，提供以下服务：2.1.1人力资源战略规划咨询；2.1.2组织架构设计与优化咨询；2.1.3员工招聘与选拔咨询；2.1.4员工培训与发展咨询；2.1.5薪酬福利设计与优化咨询；2.1.6绩效管理体系设计咨询；2.1.7劳动关系管理与法律风险防范咨询。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方应按时支付乙方服务费用；3.1.2甲方应提供乙方所需的相关资料和数据；3.1.3甲方应协助乙方完成咨询项目，提供必要的办公条件；3.1.4甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方应按照甲方的要求和约定，提供专业的咨询服务；3.2.2乙方应对甲方提供的资料和数据进行保密；3.2.3乙方应保证咨询服务的质量和效果；3.2.4乙方有权收取甲方支付的服务费用。第四章服务期限与费用4.1服务期限4.1.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____个月。4.1.2服务期限届满后，双方可根据实际情况协商延长服务期限。4.2服务费用4.2.1甲方应按照以下方式支付乙方服务费用：a)合同签订后5个工作日内支付首付款____元；b)项目进度达到____%时支付进度款____元；c)项目完成后支付尾款____元。第五章保密与知识产权5.1保密5.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.1.2未经对方书面同意，双方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2知识产权5.2.1乙方在提供服务过程中形成的知识产权归乙方所有。5.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的知识产权用于其他用途。第六章项目实施与管理6.1项目实施6.1.1乙方应根据甲方提供的资料和要求，制定详细的项目实施计划，并报甲方审批。6.1.2乙方应按照项目实施计划，分阶段提供咨询服务，保证项目按期完成。6.1.3乙方应在每个阶段结束时向甲方提交阶段报告，详细说明工作内容和成果。6.2项目管理6.2.1甲方应指派一名项目经理，负责与乙方沟通协调，保证项目顺利进行。6.2.2乙方应设立项目管理团队，负责项目的具体实施和管理工作。6.2.3双方应定期召开项目协调会，及时解决项目实施过程中出现的问题。第七章质量保证7.1乙方应保证咨询服务的质量，保证提供的方案和措施具有可操作性和实用性。7.2乙方应在项目实施过程中进行质量控制，对存在的问题及时进行修正。7.3甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，对不符合要求的部分提出整改意见。第八章违约责任8.1若乙方未能按照约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.2若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。8.3双方应严格按照本合同的约定履行义务，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。第九章终止与解除9.1本合同在以下情况下终止：9.1.1服务期限届满，双方未达成延长服务期限的协议；9.1.2双方协商一致解除本合同。9.2在以下情况下，任何一方有权单方面解除本合同：9.2.1另一方严重违反本合同的约定，经书面催告后在____日内仍未改正；9.2.2另一方发生重大违约行为，导致合同无法继续履行。第十章其他条款10.1本合同的任何修改和补充，应由双方协商一致并以书面形式作出，方为有效。10.2本合同的争议解决方式为友好协商，如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为服务期限届满之日止。10.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章不可抗力11.1若因不可抗力因素导致一方无法履行本合同项下的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、法律法规变化等。11.3若不可抗力事件持续超过____天，双方应协商决定是否继续履行本合同。第十二章争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼。12.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第十三章适用法律与合同语言13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用____（国家/地区）的法律。13.2本合同以中文为唯一合同语言，如存在多语言版本，中文版本为准。第十四章一般条款14.1本合同构成双方关于人力资源管理咨询服务的完整协议，取代之前所有书面或口头协议。14.2本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。14.3未经双方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。第十五章合同附件15.1本合同的附件包括但不限于：15.1.1项目实施计划；15.1.2资料清单；15.1.3费用明细表。15.2附件为本合同的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________代表