遵守公司规章制度做合格员工保证书

遵守公司规章制度做合格员工保证书合同目录第一章总则1.1本保证书的签订目的1.2本保证书所涉及的相关法律法规1.3合同主体的确认第二章员工的基本要求2.1员工的资格要求2.2员工应遵守的公司规章制度2.3员工对公司保密义务的承诺第三章员工的工作表现3.1员工应完成的任务指标3.2员工的工作质量要求3.3员工的出勤与休假规定第四章员工的行为规范4.1员工对公司及同事的尊重4.2员工禁止的行为4.3员工对公司财产的保护第五章员工的培训与发展5.1员工培训的内容与方式5.2员工晋升与薪酬待遇的挂钩5.3员工个人发展规划的制定第六章劳动合同的解除与终止6.1双方解除或终止合同的情形6.2合同解除或终止后的相关事宜处理6.3合同解除或终止的法律责任第七章争议解决7.1双方在履行合同过程中产生争议的解决方式7.2双方协商一致的原则7.3依法申请仲裁或提起诉讼第八章合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改8.3合同的解除第九章附则9.1本保证书的适用范围9.2本保证书未尽事宜的处理9.3本保证书的解释权归属第十章员工签名确认10.1员工对保证书的确认10.2员工的签名及日期第十一章公司代表签名确认11.1公司对保证书的确认11.2公司代表的签名及日期第十二章附件12.1相关法律法规12.2公司规章制度12.3其他相关文件第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2双方对其他约定的确认13.3其他约定的生效条件第十四章合同的份数14.1本保证书一式两份，双方各执一份14.2双方确认合同的副本具有同等法律效力14.3合同的电子版本归双方共同所有合同编号_________第一章总则第一条款本保证书的签订目的第二条款本保证书所涉及的相关法律法规第三条款合同主体的确认第二章员工的基本要求第四条款员工的资格要求第五条款员工应遵守的公司规章制度第六条款员工对公司保密义务的承诺第三章员工的工作表现第七条款员工应完成的任务指标第八条款员工的工作质量要求第九条款员工的出勤与休假规定第四章员工的行为规范第十条款员工对公司及同事的尊重第十一条款员工禁止的行为第十二条款员工对公司财产的保护第五章员工的培训与发展第十三条款员工培训的内容与方式第十四条款员工晋升与薪酬待遇的挂钩第十五条款员工个人发展规划的制定第六章劳动合同的解除与终止第十六条款双方解除或终止合同的情形第十七条款合同解除或终止后的相关事宜处理第十八条款合同解除或终止的法律责任第七章争议解决第十九条款双方在履行合同过程中产生争议的解决方式第二十条条款双方协商一致的原则第二十一条条款依法申请仲裁或提起诉讼第八章合同的生效、修改与解除第十九条款合同的生效条件第二十条款合同的修改第二十一条款合同的解除第九章附则第二十二条款本保证书的适用范围第二十三条款本保证书未尽事宜的处理第二十四条款本保证书的解释权归属第十章员工签名确认第二十五条款员工对保证书的确认第二十六条款员工的签名及日期第十一章公司代表签名确认第二十七条款公司对保证书的确认第二十八条款公司代表的签名及日期第十二章附件第二十九条款相关法律法规第三十条款公司规章制度第三十一条款其他相关文件第十三章其他约定第三十二条款双方认为需要约定的其他事项第三十三条款双方对其他约定的确认第三十四条款其他约定的生效条件第十四章合同的份数第三十五条款本保证书一式两份，双方各执一份第三十六条款双方确认合同的副本具有同等法律效力第三十七条款合同的电子版本归双方共同所有（合同方签字区域）甲方（员工）：乙方（公司）：签名：签名：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：特殊工作条件条款内容：如甲方的工作内容涉及特殊工作条件，包括但不限于高空作业、夜班工作等，甲方应在合同签订前如实告知乙方。条款说明：此条款旨在确保甲方在签订合同时，对可能影响其身体健康和工作安全的工作条件有充分了解，并便于乙方采取相应的保护措施。附加条款二：技能培训条款内容：甲方承诺在合同期内，根据工作需要为甲方提供必要的技能培训。条款说明：此条款保障甲方在合同期内不断提升自身技能，以适应公司发展的需求，同时也体现了乙方对甲方职业发展的关注和支持。附加条款三：工作成果归属条款内容：甲方在合同期内完成的工作成果，除非另有约定，均归乙方所有。条款说明：此条款明确了甲方在工作过程中产果的所有权归属问题，防止因权属不清导致的纠纷。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：劳动保护条款内容：乙方应按照相关法律法规，为甲方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护设施。条款说明：此条款强调乙方在劳动保护方面的责任，确保甲方在工作中的人身安全。附加条款二：薪酬待遇调整条款内容：乙方应在合同期内，根据公司经营状况和市场薪酬水平，适时调整甲方的薪酬待遇。条款说明：此条款保障甲方在合同期内享有公平、合理的薪酬待遇，激励甲方更好地为公司服务。附加条款三：职业发展规划条款内容：乙方应根据甲方的个人特点和公司发展需要，为甲方制定切实可行的职业发展规划。条款说明：此条款体现了乙方对甲方职业发展的关注和扶持，有助于激发甲方的积极性和忠诚度。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介服务费用条款内容：如合同履行过程中涉及第三方中介，中介费用由乙方承担。条款说明：此条款明确了中介费用的承担方，避免在合同履行过程中产生纠纷。附加条款二：中介责任条款内容：第三方中介在合同履行过程中，如因其原因导致甲方权益受损，乙方应承担相应责任。条款说明：此条款保障甲方在合同履行过程中，不受第三方中介的不当影响，维护甲方的合法权益。附加条款三：信息保密条款内容：第三方中介应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方相关信息保密，不得泄露给无关方。条款说明：此条款防止第三方中介在合同履行过程中泄露甲方和乙方的敏感信息，以免造成不必要的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方资格证明文件2.甲方保密义务详细说明3.甲方工作成果示例清单4.乙方公司规章制度摘要5.乙方提供的劳动保护设施标准6.乙方薪酬待遇调整政策7.乙方职业发展规划制定流程8.第三方中介服务合同9.第三方中介服务费用明细10.第三方中介保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未如实告知特殊工作条件3.甲方未遵守公司规章制度4.甲方未履行保密义务5.乙方未按时支付薪酬6.乙方未提供约定的劳动保护7.乙方未按约定提供职业发展规划8.第三方中介泄露甲方乙方的相关信息9.第三方中介未按约定提供服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.保密义务：指劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等不为泄露给第三方或者公开的义务。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，以及必要的劳动防护用品。5.职业发展规划：指用人单位为劳动者制定的个人职业发展路径和培训计划。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对特殊工作条件不知情解决办法：乙方应在合同中详细说明特殊工作条件，并在签订合同前进行告知。2.问题：甲方完成工作成果归属权争议解决办法：明确工作成果归属条款，如有争议，可通过协商或法律途径解决。3.问题：乙方未按约定提供劳动保护解决办法：乙方应立即采取措施提供劳动保护，如无法立即解决，可协商调整工作内容。4.问题：乙方未按时支付薪酬解决办法：乙方应按时支付薪酬，如逾期支付，应支付违约金或赔偿损失。5.问题：第三方中介未按约定提供服务解决