教育行业聘用合同模板

教育行业聘用合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同效力1.3合同解除1.4合同争议解决第二章聘用岗位和职责2.1岗位描述2.2岗位职责2.3岗位权限第三章聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金制度4.3薪酬支付第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章培训与发展7.1培训机会7.2职业发展第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护第十章劳动合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二章争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径第十三章其他约定13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同修改第十四章合同的签订与生效14.1签订日期14.2合同生效14.3合同份数合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】1.1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。1.3合同解除1.3.1任何一方提前终止本合同，应提前【提前通知天数】通知对方。1.3.2解除合同的条件和程序按照我国《劳动合同法》的规定执行。1.4合同争议解决1.4.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。1.4.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章聘用岗位和职责2.1岗位描述2.1.1乙方担任【岗位名称】，主要职责是【岗位职责】。2.2岗位职责2.2.1乙方应全面履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.3岗位权限2.3.1乙方在岗位上享有【岗位权限描述】。第三章聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。3.2试用期3.2.1本合同试用期为【试用期天数】天。3.2.2试用期内，乙方应全面履行岗位职责，甲乙双方均有权解除或终止合同。3.3续签合同3.3.1合同到期前【提前续签天数】，双方可协商续签。第四章劳动报酬4.1薪资结构4.1.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。4.1.2具体薪资结构及标准详见附件一。4.2奖金制度4.2.1乙方的奖金根据工作绩效和公司业绩发放。4.2.2具体奖金制度及标准详见附件二。4.3薪酬支付4.3.1甲方按月支付乙方薪资及奖金。4.3.2甲方应在每月【薪资支付日期】前支付乙方上月薪资及奖金。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。5.1.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需调整，双方协商解决。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定的节假日休息权。5.2.2乙方每年享有【年假天数】天的年假。5.3加班规定5.3.1乙方加班应按照我国《劳动法》的规定支付加班费。第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2社会保险的缴纳标准和比例按照当地政策执行。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家法定的福利待遇。6.2.2甲方提供【福利待遇描述】给乙方。第八章保密协议8.1保密内容8.1.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后【保密期限】年内继续有效。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在任职期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。9.2知识产权保护9.2.1甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。第十章劳动合同的变更和解除10.1合同变更10.1.1合同变更应书面签订，并由双方签字盖章。10.2合同解除10.2.1双方同意解除合同的，应书面协议解除，并办理相关手续。第十一章违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。第十二章争议解决12.1协商解决12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决12.2.1协商不成的，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3法律途径12.3.1调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章其他约定13.1通知与送达13.1.1双方通讯地址以本合同为准，如有变更应书面通知对方。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括附件一：薪资结构及标准、附件二：奖金制度及标准。13.3合同修改13.3.1本合同的修改和补充应书面签订，并由双方签字盖章。第十四章合同的签订与生效14.1签订日期14.1.1本合同签订日期为【签字日期】。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。【甲方签字】【乙方签字】【签订日期】多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和岗位权限。2.甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和职位调整。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前【提前通知天数】通知乙方。4.甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会给乙方，以提升乙方的工作技能和职业素养。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权根据个人职业发展规划，提出转岗或晋升的申请，甲方应给予考虑和支持。2.乙方应积极履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并努力提升自身的工作能力和绩效。3.乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，但应提前【提前通知天数】通知甲方。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，并积极参与公司的各项活动。附加条款三：有第三方中介时的特殊条款1.第三方中介在合同期内应积极协助甲方和乙方履行合同义务，并提供必要的服务和支持。2.第三方中介应保证乙方的资质和能力符合甲方的要求，并承担因乙方不符合要求而产生的责任。3.第三方中介应负责处理合同履行过程中的争议和问题，并采取措施维护甲乙双方的合法权益。4.第三方中介应保密合同履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和个人信息，并承担泄露信息的违约责任。附加条款一（甲方为主导时的特殊条款）详细说明：1.甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和岗位权限。这是为了赋予甲方在经营管理中的灵活性，以适应公司的变化和需求。2.甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和职位调整。这有助于激励乙方积极工作，并确保乙方的能力和表现与职位相匹配。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前【提前通知天数】通知乙方。这是为了保障甲方的合同解除权，同时给予乙方合理的时间来安排个人事务。4.甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会给乙方，以提升乙方的工作技能和职业素养。这有助于乙方的个人成长和职业发展，同时也有利于甲方的人才储备和队伍建设。附加条款二（乙方为主导时的特殊条款）详细说明：1.乙方有权根据个人职业发展规划，提出转岗或晋升的申请，甲方应给予考虑和支持。这体现了乙方在职业发展中的自主权，同时也要求甲方尊重和支持乙方的职业规划。2.乙方应积极履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并努力提升自身的工作能力和绩效。这是乙方在合同履行中的基本义务，也是乙方获得甲方认可和晋升的重要依据。3.乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，但应提前【提前通知天数】通知甲方。这赋予了乙方在合同履行过程中的自主选择权，同时也要求乙方履行通知义务。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，并积极参与公司的各项活动。这是乙方作为公司员工的基本要求，有助于维护公司的秩序和团队凝聚力。附加条款三（有第三方中介时的特殊条款）详细说明：1.第三方中介在合同期内应积极协助甲方和乙方履行合同义务，并提供必要的服务和支持。这是第三方中介在合同中的主要职责，有助于确保合同的顺利履行。2.第三方中介应保证乙方的资质和能力符合甲方的要求，并承担因乙方不符合要求而产生的责任。第三方中介在乙方选聘过程中承担筛选和推荐的职责，应对乙方的资质和能力进行核实和保证。3.第三方中介应负责处理合同履行过程中的争议和问题，并采取措施维护甲乙双方的合法权益。第三方中介在合同履行过程中扮演协调和解决问题的角色，有助于维护甲乙双方的合作关系。4.第三方中介应保密合同履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和个人信息，并承担泄露信息的违约责任。第三方中介在合同履行过程中可能接触到甲乙双方的敏感信息，应对此承担保密义务，并防止信息泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：薪资结构及标准2.附件二：奖金制度及标准3.附件三：乙方学历和资格证明4.附件四：乙方工作绩效评估报告5.附件五：培训和学习记录6.附件六：保密协议的具体内容7.附件七：知识产权归属确认书8.附件八：第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，解除劳动合同未提前通知乙方或未支付违约金。2.甲方未按时支付乙方薪资、奖金或未履行合同约定的福利待遇。3.乙方未履行合同约定的岗位职责，工作绩效评估不合格。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或个人信息。5.第三方中介未能提供符合甲方要求的乙方，或未履行协调和解决问题的职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、长期的劳动关系。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，因违约行为而产生的经济损失赔偿。3.保密协议：指双方约定在合同履行过程中，对特定信息予以保密，并约定违约责任的协议。4.知识产权：指乙方在履行合同过程中创造的，属于乙方所有的知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训和学习机会。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行合同约定的培训和学习机会。2.问题：甲方未按约定支付薪资、奖金或未提供福利待遇。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，要求甲方按时支付薪资、奖金及提供福利待遇。3.问题：乙方未按约定履行岗位职责，工作绩效评估不合格。