入职诚信宣言

入职诚信宣言合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体1.4本合同的解释权归属第二章入职诚信宣言的内容2.1入职诚信宣言的定义2.2入职诚信宣言的基本原则2.3入职诚信宣言的主要内容第三章入职诚信宣言的签订与生效3.1入职诚信宣言的签订程序3.2入职诚信宣言的生效条件3.3入职诚信宣言的期限第四章入职诚信宣言的履行与遵守4.1入职诚信宣言的履行要求4.2入职诚信宣言的遵守规范4.3对违反入职诚信宣言的处理措施第五章入职诚信宣言的培训与教育5.1入职诚信宣言培训的内容5.2入职诚信宣言培训的实施方式5.3入职诚信宣言培训的考核机制第六章入职诚信宣言的监督与检查6.1入职诚信宣言监督的主体6.2入职诚信宣言监督的方式6.3入职诚信宣言监督的处理程序第七章入职诚信宣言的修订与更新7.1入职诚信宣言修订的条件7.2入职诚信宣言更新的程序7.3入职诚信宣言修订与更新的生效方式第八章入职诚信宣言的解除与终止8.1入职诚信宣言解除的条件8.2入职诚信宣言终止的情形8.3入职诚信宣言解除与终止后的处理第九章入职诚信宣言的争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的方式9.3争议解决的效力第十章入职诚信宣言的违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任的承担方式10.3违约责任的免除条件第十一章入职诚信宣言的权益保护11.1权益保护的原则11.2权益保护的措施11.3权益保护的投诉与举报第十二章入职诚信宣言的外部合作12.1外部合作的原则12.2外部合作的范围12.3外部合作的程序与要求第十三章入职诚信宣言的保密条款13.1保密信息的定义13.2保密信息的保护期限13.3保密信息的泄露处理第十四章入职诚信宣言的附则14.1本宣言的适用范围14.2本宣言的生效日期14.3本宣言的修订日期合同编号：入职诚信宣言第一章总则1.1本合同的签订目的为了维护公司的良好运营秩序，确保员工具备高度的诚信意识，特制定本入职诚信宣言。1.2本合同的适用范围本合同适用于所有新入职的员工。1.3本合同的签订主体本合同由公司人力资源部门与新入职员工共同签订。1.4本合同的解释权归属本合同的解释权归公司人力资源部门所有。第二章入职诚信宣言的内容2.1入职诚信宣言的定义入职诚信宣言是员工对公司在试用期内遵守诚信原则，诚实守信，不从事任何损害公司利益行为的承诺。2.2入职诚信宣言的基本原则员工需遵循诚实、公平、公正、公开的原则，维护公司形象及利益。2.3入职诚信宣言的主要内容员工需承诺在试用期内，不泄露公司机密，不收受贿赂，不从事与公司业务相冲突的行为等。第三章入职诚信宣言的签订与生效3.1入职诚信宣言的签订程序员工在入职时，需仔细阅读并充分理解本诚信宣言的内容，然后在宣言上签字。3.2入职诚信宣言的生效条件本诚信宣言在员工签字后即刻生效。3.3入职诚信宣言的期限本诚信宣言的期限为员工试用期。第四章入职诚信宣言的履行与遵守4.1入职诚信宣言的履行要求员工需按照宣言内容，认真履行自己的职责，维护公司利益。4.2入职诚信宣言的遵守规范员工需遵循公司相关规章制度，不得违反诚信宣言中的各项规定。4.3对违反入职诚信宣言的处理措施如员工违反诚信宣言，公司将依据相关规定进行处理。第五章入职诚信宣言的培训与教育5.1入职诚信宣言培训的内容培训内容包括诚信宣言的具体条款、公司规章制度等。5.2入职诚信宣言培训的实施方式培训方式包括讲座、培训课程等。5.3入职诚信宣言培训的考核机制公司将对员工进行诚信宣言相关知识的考核。第六章入职诚信宣言的监督与检查6.1入职诚信宣言监督的主体公司人力资源部门负责对员工诚信宣言的履行情况进行监督。6.2入职诚信宣言监督的方式监督方式包括定期检查、不定期抽查等。6.3入职诚信宣言监督的处理程序如发现员工违反诚信宣言，公司将按照相关程序进行处理。第八章入职诚信宣言的解除与终止8.1入职诚信宣言解除的条件员工在试用期内提前离职，本诚信宣言自动解除。8.2入职诚信宣言终止的情形员工试用期满，且公司同意其正式转正，本诚信宣言终止。8.3入职诚信宣言解除与终止后的处理本诚信宣言解除或终止后，员工需按照公司要求交回相关证件，办理离职手续。第九章入职诚信宣言的争议解决9.1争议解决的途径如双方在诚信宣言履行过程中发生争议，可通过协商、调解解决。9.2争议解决的方式如协商、调解无法解决，可通过劳动仲裁或法律途径解决。9.3争议解决的效力无论采取何种方式解决争议，均不影响本诚信宣言的继续履行。第十章入职诚信宣言的违约责任10.1违约行为的认定员工违反本诚信宣言的任何一款，均视为违约。10.2违约责任的承担方式员工违约时，公司有权要求其承担相应的违约责任。10.3违约责任的免除条件如员工因不可抗力导致违约，可免除违约责任。第十一章入职诚信宣言的权益保护11.1权益保护的原则公司尊重员工的合法权益，员工应遵守公司规章制度。11.2权益保护的措施公司将为员工提供相应的权益保障措施。11.3权益保护的投诉与举报员工如遇到权益受损情况，可向公司投诉或举报。第十二章入职诚信宣言的外部合作12.1外部合作的原则公司与外部合作时，应遵守国家法律法规，维护公司利益。12.2外部合作的范围外部合作包括但不限于业务合作、技术交流等。12.3外部合作的程序与要求员工在外部合作过程中，需遵循公司规定和合作方的要求。第十三章入职诚信宣言的保密条款13.1保密信息的定义保密信息包括公司商业秘密、客户信息等。13.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自员工离职之日起计算。13.3保密信息的泄露处理如员工泄露保密信息，公司将依据相关规定进行处理。第十四章入职诚信宣言的附则14.1本宣言的适用范围本宣言适用于公司所有新入职员工。14.2本宣言的生效日期本宣言自签字之日起生效。14.3本宣言的修订日期本宣言如有修订，将以公司公告形式通知员工。甲方（公司）：____________________代表签字：____________________日期：____________________乙方（员工）：____________________代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：知识产权保护1.1甲方提供的任何技术资料、商业秘密等，乙方应予以严格保密。1.2乙方不得未经甲方同意，将甲方提供的技术资料、商业秘密等用于与甲方业务相冲突的用途。1.3如乙方违反上述保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。甲方附加条款二：违约金条款2.1如乙方违反本诚信宣言的任何一款，甲方有权要求乙方支付违约金。2.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不应低于甲方因此遭受的实际损失。2.3违约金支付后，甲方仍有权要求乙方承担其他违约责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：个人权益保障3.1乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。3.2甲方不得擅自变更乙方的劳动合同，包括但不限于工资、福利等。3.3甲方不得歧视乙方，应给予乙方平等的工作机会和发展空间。乙方附加条款二：离职notice期4.1乙方如提前离职，应提前向甲方提交书面离职申请。4.2甲方应在收到乙方离职申请后，按照双方协商确定的notice期限，办理离职手续。4.3乙方在notice期内，应正常履行工作职责，不得懈怠或损害公司利益。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介职责5.1第三方中介应负责乙方的招聘、面试、入职等工作。5.2第三方中介应对乙方的背景进行严格审查，确保乙方符合甲方要求。5.3第三方中介应对乙方进行必要的培训，使其了解甲方企业文化及规章制度。第三方中介附加条款二：中介费用6.1甲方应按照双方协商确定的费用支付给第三方中介。6.2甲方支付中介费用后，如有剩余，第三方中介应予以退还。6.3第三方中介不得擅自提高中介费用，否则甲方有权拒绝支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.入职诚信宣言主文档2.甲方附加条款一：知识产权保护3.甲方附加条款二：违约金条款4.乙方附加条款一：个人权益保障5.乙方附加条款二：离职notice期6.第三方中介附加条款一：中介职责7.第三方中介附加条款二：中介费用二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定未按照约定提供工作条件或福利未经乙方同意变更劳动合同内容泄露乙方提供的保密信息未按时支付乙方工资或福利2.乙方违约行为及认定未按照约定履行工作职责提前离职未按规定提前通知甲方泄露甲方提供的保密信息未按照甲方要求完成工作任务3.第三方中介违约行为及认定未按照约定完成招聘、面试、入职等工作未对乙方进行严格背景审查未对乙方进行必要的培训擅自提高中介费用三、法律名词及解释：1.入职诚信宣言：新员工入职时与公司签订的，承诺在试用期内遵守诚信原则，不泄露公司机密，不收受贿赂等行为的宣言。2.知识产权保护：保护公司商业秘密、专利、商标等不受侵犯的法律措施。3.违约金：当一方违反合同约定时，需支付给另一方的金钱赔偿。4.离职notice期：员工提前离职时，需提前通知公司的期限。5.第三方中介：协助甲方招聘员工，并收取中介费用的机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不理解诚信宣言的内容解决办法：加强培训和解释，确保员工充分理解并签署。2.保密信息泄露解决办法：制定严格的保密制度，对泄露者进行追责。3.甲方未按时支付工资或福利解决办法：甲方应按时支付，否则应支付违约金并承担相应