解除劳动合同的协议范本

解除劳动合同的协议范本合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订宗旨第二章解除劳动合同的条件2.1双方同意解除劳动合同2.2劳动合同解除的起始日期2.3劳动合同解除的形式第三章解除劳动合同的补偿3.1经济补偿的计算方式3.2补偿支付的期限3.3补偿支付的方式第四章劳动合同解除后的权益保障4.1双方权益的保障4.2保密协议的解除4.3竞业限制的解除第五章解除劳动合同的相关手续5.1劳动合同解除的申请5.2劳动合同解除的审批5.3劳动合同解除证明的出具第六章解除劳动合同后的社会保险和公积金6.1社会保险的转移和接续6.2住房公积金的转移和提取第七章解除劳动合同后的福利待遇7.1带薪年假的处理7.2医疗期内劳动合同的解除7.3福利待遇的结算第八章解除劳动合同的法律责任8.1双方遵守法律法规的规定8.2违约责任的处理8.3争议解决的途径第九章解除劳动合同的保密协议9.1保密信息的范围9.2保密协议的期限9.3保密协议的解除条件第十章解除劳动合同后的竞业限制10.1竞业限制的行业范围10.2竞业限制的期限10.3竞业限制的解除条件第十一章解除劳动合同的协商11.1协商解除劳动合同的条件11.2协商解除劳动合同的程序11.3协商解除劳动合同的补偿第十二章解除劳动合同的仲裁与诉讼12.1劳动仲裁的申请12.2劳动仲裁的程序12.3劳动诉讼的途径第十三章解除劳动合同的其他事项13.1双方约定的其他事项13.2双方签订的其他协议13.3双方解除劳动合同后的其他权益第十四章附则14.1本协议的生效日期14.2本协议的终止日期14.3本协议的修改和补充合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订宗旨第二章解除劳动合同的条件2.1双方同意解除劳动合同2.2劳动合同解除的起始日期2.3劳动合同解除的形式第三章解除劳动合同的补偿3.1经济补偿的计算方式3.2补偿支付的期限3.3补偿支付的方式第四章劳动合同解除后的权益保障4.1双方权益的保障4.2保密协议的解除4.3竞业限制的解除第五章解除劳动合同后的社会保险和公积金5.1社会保险的转移和接续5.2住房公积金的转移和提取第六章解除劳动合同后的福利待遇6.1带薪年假的处理6.2医疗期内劳动合同的解除6.3福利待遇的结算第七章解除劳动合同的法律责任7.1双方遵守法律法规的规定7.2违约责任的处理7.3争议解决的途径第八章解除劳动合同的保密协议8.1保密信息的范围8.2保密协议的期限8.3保密协议的解除条件第九章解除劳动合同后的竞业限制9.1竞业限制的行业范围9.2竞业限制的期限9.3竞业限制的解除条件第十章解除劳动合同的协商10.1协商解除劳动合同的条件10.2协商解除劳动合同的程序10.3协商解除劳动合同的补偿第十一章解除劳动合同的仲裁与诉讼11.1劳动仲裁的申请11.2劳动仲裁的程序11.3劳动诉讼的途径第十二章解除劳动合同的其他事项12.1双方约定的其他事项12.2双方签订的其他协议12.3双方解除劳动合同后的其他权益第十三章附则13.1本协议的生效日期13.2本协议的终止日期13.3本协议的修改和补充第十四章合同签署14.1甲方（用人单位）签字：14.2乙方（员工）签字：14.3见证人签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方触犯刑法，被追究刑事责任。1.2甲方提前通知解除劳动合同的条件（1）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。1.3甲方额外支付乙方一个月工资的经济补偿在符合提前通知解除劳动合同的条件的情况下，甲方应额外支付乙方一个月工资的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前通知解除劳动合同的条件（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益的其他情形。2.2乙方经济补偿的计算方式乙方在解除劳动合同的情况下，有权要求甲方支付经济补偿，经济补偿的计算方式为：（1）工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）工作满十年不满二十年的，支付两个月工资的经济补偿；2.3乙方保密协议的解除乙方在解除劳动合同后，应继续履行保密协议的义务，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和职责第三方中介在劳动合同解除过程中，应负责协助甲方和乙方协商解除劳动合同的事宜，并提供专业的法律咨询和服务。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介的保密义务第三方中介在解除劳动合同的过程中，应严格遵守保密协议的约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同解除协议书2.保密协议3.竞业限制协议4.社会保险和公积金转移提取申请表5.带薪年假申请表6.医疗期内劳动合同解除申请表7.福利待遇结算单8.劳动仲裁申请书9.劳动诉讼申请书10.甲方和乙方签订的其他协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除劳动合同的违约行为：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等。2.乙方提前通知解除劳动合同的违约行为：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等。3.第三方中介的违约行为：未履行协助解除劳动合同的职责，泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位在解除劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者之间约定保密义务和保密期限的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者之间约定，在劳动合同解除后一定期限内，劳动者不得在特定行业从事相同或类似工作的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和住房保障的基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可依法要求赔偿。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可依法要求赔偿。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可依法要求赔偿。4.问题：劳动合同解除后，乙方泄露甲方商业秘密和个人信息。解决办法：甲方有权依法追究乙方的法律责任，要求赔偿损失。