环境评价岗位职责

环境评价岗位职责一、岗位背景和要求1.1岗位背景环境评价岗位是公司为了保护环境、做好环境管理工作而设立的，负责对公司各项业务活动的环境影响进行评估，并提出相关的改进看法和措施，以确保公司的经营活动符合环境保护法律法规和标准要求。1.2岗位要求1）具备本科及以上学历，环境科学、环境工程、化学等相关专业背景；2）熟识环境保护法律法规和标准要求；3）具备较强的数据分析和问题解决本领；4）具备优秀的沟通本领和团队协作精神；5）具备责任心和工作细致认真的态度；6）具备良好的抗压本领和适应本领。二、岗位职责2.1负责环境评价工作依据公司业务活动的特点和实际情况，负责组织开展环境评价工作，包含环境影响评价、环境风险评估等。具体职责如下：1）订立相应的评价计划和方案，明确评价的目标和内容；2）收集、整理和分析评价所需的数据和信息；3）进行评价过程中的现场调查和采样工作；4）编制环境评价报告，对评价结果进行描述和分析，并提出相应的建议；5）定期进行评价的监测和跟踪，推动相关问题的解决和改进。2.2监督环境管理实施情况依据公司内部的环境管理体系和相关的法律法规要求，监督公司各部门和项目的环境管理实施情况。具体职责如下：1）对公司各项经营活动的环境管理实施情况进行检查和评估；2）发现环境管理中存在的问题和隐患，并提出相应的改进看法和措施；3）进行环境管理的培训和宣传工作，提高员工的环境意识和责任感；4）协调各部门和项目之间的沟通和协作，推动环境管理工作的改进和完善。2.3参加环境应急预案的订立和演练依据环境风险评估的结果，参加公司环境应急预案的订立和演练工作。具体职责如下：1）针对公司业务活动可能显现的环境突发事件，订立相应的应急预案；2）组织应急演练活动，查漏补缺，提高应对突发事件的本领；3）对应急预案和演练的结果进行评估和总结，提出改进看法和建议。2.4跟踪环境法律法规和标准要求的变动紧密关注环境保护法律法规和标准要求的变动，及时更新公司相关的环境管理制度和流程。具体职责如下：1）对环境法律法规和标准进行研究和分析，了解最新的变动和趋势；2）依据变动的情况，及时调整和更新公司的环境管理制度和流程；3）定期开展培训和宣传活动，提高员工对新法规和标准的理解和遵守本领。2.5供应环境保护的咨询和支持为公司的决策供应环境保护方面的咨询和支持，推动公司环境保护工作的连续改进。具体职责如下：1）向公司决策者供应环境保护方面的专业知识和看法；2）参加环境管理的相关会议和讨论，提出合理化建议和改进建议；3）定期开展环境保护的宣传和培训活动，提高员工的环境意识和认得。三、岗位职责考核3.1考核指标1）环境评价工作完成质量；2）环境管理实施情况的改善和进展；3）环境应急预案的订立和演练效果；4）环境法律法规和标准要求的跟踪和更新情况；5）供应环境保护咨询和支持的本领和效果。3.2考核周期依据公司的绩效考核制度，对环境评价岗位的职责进行年度考核。3.3考核结果考核结果将作为绩效考核的紧要依据，对绩效优秀的岗位人员将进行相应的嘉奖和激励，对绩效不佳的岗位人员将进行必需的培训和调整。以上为环境评价岗位的职责