物业管理公司经理聘任协议书

物业管理公司经理聘任协议书甲方：____________（物业管理公司名称）法定代表人：____________地址：____________________________联系方式：__________________________乙方：____________（经理姓名）身份证号：__________________联系方式：__________________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就乙方担任甲方物业管理公司的经理一职，明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。一、聘任职位乙方受聘为甲方物业管理公司的经理，负责公司的日常管理及运营，具体职责包括但不限于物业管理、客户服务、财务管理、团队建设及其他与公司运营相关的事务。二、聘任期限本协议的聘任期限为____________年，自____________年____月____日起至____________年____月____日止。若需延续，双方应在协议期满前____个月进行协商。三、权利与责任划分1.甲方的权利与责任1)甲方有权对乙方的工作进行考核与评估，依据评估结果决定乙方的任用及薪酬调整。2)甲方应为乙方提供必要的工作条件及资源，确保其履行职责所需的支撑。3)甲方负责对乙方进行必要的培训与指导，提升其管理能力与业务水平。4)甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，包括但不限于工资、福利及社会保险。2.乙方的权利与责任1)乙方应认真履行经理职责，按时完成工作任务，并接受甲方的监督与评估。2)乙方有权对公司的运营提出建议，参与公司重大决策的讨论。3)乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象与利益。4)乙方应对公司商业机密及客户信息负有保密责任，未经甲方同意不得向第三方泄露相关信息。四、薪酬及福利1.薪酬结构乙方的月薪为____________元人民币，甲方应于每月____日前支付上月的薪酬。除基本薪资外，乙方有权根据公司业绩及个人表现获得年终奖金，具体金额由甲方根据公司年度财务情况及乙方绩效评估结果决定。2.福利待遇乙方享有法定节假日及带薪年假，具体假期按国家及地方相关规定执行。甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体标准依照国家及地方政策执行。五、保密条款乙方在聘任期间及离职后____年内，均不得以任何方式泄露甲方的商业机密、客户信息及其他敏感资料。如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。六、竞业禁止条款乙方在离职后____年内，不得在与甲方同类的物业管理公司或相关行业内任职或投资。如乙方违反该条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间年薪的____倍。七、违约责任如一方违反本协议的任何条款，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因违约所产生的直接损失及间接损失，包括但不限于律师费、诉讼费等合理支出。八、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效。十、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_