2024全新药店门店店长劳动合同样本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新药店门店店长劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.招聘岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责3.工作地点及工作时间3.1.工作地点3.2.工作时间4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.奖金及提成4.3.社会保险及公积金4.4.其他福利待遇5.工作绩效及考核5.1.绩效考核标准5.2.绩效考核周期5.3.绩效考核结果应用6.休假制度6.1.公休假6.2.事假6.3.病假6.4.产假、陪产假6.5.丧假7.培训与发展7.1.专业技术培训7.2.管理能力培训7.3.职业发展规划8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除或终止的程序10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密义务10.3.保密期限11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.违法违规处理12.2.合同附件13.合同生效及变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：[药店名称]甲方地址：[药店地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2.乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方住址：[乙方住址]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.招聘岗位及职责2.1.岗位名称乙方担任的岗位为：店长2.2.岗位职责（1）负责门店的日常管理工作，确保门店的正常运营。（2）制定并执行门店的销售策略和促销活动。（3）管理门店的库存，确保药品及商品的充足。（4）监督门店员工的工作，提升团队协作和客户服务质量。（5）处理顾客投诉和反馈，维护顾客满意度。3.工作地点及工作时间3.1.工作地点乙方工作地点为：[药店地址]3.2.工作时间（1）工作时间：每日工作时间为8小时，具体班次由甲方安排。（2）休息时间：每周休息2天，具体休息日由甲方安排。4.薪酬待遇4.1.基本工资乙方基本工资为：[基本工资数额]元/月。4.2.奖金及提成（1）业绩奖金：根据门店销售业绩，按比例发放奖金。（2）提成：根据门店销售业绩，按比例发放提成。4.3.社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴费比例及金额按国家及地方政策执行。4.4.其他福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假。（2）节日福利：在法定节假日享受相应节日福利。5.工作绩效及考核5.1.绩效考核标准（1）门店销售业绩；（2）顾客满意度；（3）团队管理及员工培训；（4）门店运营管理；（5）突发事件处理能力。5.2.绩效考核周期绩效考核周期为：每月。5.3.绩效考核结果应用绩效考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。6.休假制度6.1.公休假乙方有权享受国家法定公休假。6.2.事假乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.3.病假乙方因病需要请假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假。6.4.产假、陪产假乙方符合国家规定生育条件的，享有产假、陪产假待遇。6.5.丧假乙方因直系亲属去世，享有丧假待遇。8.违约责任8.1.甲方违约责任（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应立即支付所欠工资，并按应付工资的[百分比]支付违约金。（2）如甲方未按约定提供乙方应享有的福利待遇，应立即补足，并按相应标准支付赔偿金。8.2.乙方违约责任（1）如乙方违反合同规定擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。（2）如乙方泄露公司商业秘密，应赔偿由此给甲方造成的经济损失。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前[天数]书面通知甲方。（3）甲方因经营需要或乙方无法胜任工作，经双方协商一致，可以解除合同。9.2.合同终止条件合同因期满、双方协商一致或其他法定原因终止。9.3.合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前[天数]书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等款项。（3）合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚。10.保密条款10.1.保密范围乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。10.2.保密义务乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息。10.3.保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[年数]年内有效。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2.争议解决机构[仲裁机构名称]。12.其他约定事项12.1.违法违规处理任何一方违反国家法律法规或合同约定的，应承担相应的法律责任。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）岗位说明书；（2）薪酬福利明细；（3）绩效考核细则。13.合同生效及变更13.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同变更程序任何对合同的变更，均应以书面形式经双方签字盖章后生效。14.合同附件清单（1）岗位说明书；（2）薪酬福利明细；（3）绩效考核细则；（4）甲方营业执照复印件；（5）乙方身份证复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意并邀请介入合同关系，提供咨询、中介、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。16.第三方介入的职责与权利16.1.第三方在合同中的职责包括但不限于：（1）提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（2）监督合同履行的进度和质量；（3）协助甲乙双方进行合同变更或解除事宜；（4）在必要时，提供法律、技术或其他专业支持。16.2.第三方在合同中的权利包括但不限于：（1）获得合同履行相关信息；（2）根据合同约定收取服务费用；（3）根据合同约定对甲乙双方进行监督和指导。17.第三方介入的程序17.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。17.2.第三方介入协议应明确第三方的介入范围、职责、权利、义务及费用等事项。17.3.第三方介入协议的签订应同时通知对方，并自协议生效之日起，第三方开始介入。18.第三方介入时的甲乙双方额外条款18.1.在第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并积极配合第三方的介入工作。18.2.如第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应优先通过协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。19.第三方责任限额19.1.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.2.如第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲乙双方的合法权益，应承担相应的法律责任。19.3.第三方责任限额的最高额不得超过[金额]元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方介入期间，甲乙双方仍为合同主体，第三方的介入不改变甲乙双方的权利和义务。20.2.第三方介入不涉及合同主体以外的其他第三方，除非甲乙双方另有约定。20.3.第三方介入期间，如发生与合同履行相关的争议，甲乙双方应解决争议，第三方的介入仅作为辅段。21.第三方介入的终止21.1.第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。21.2.第三方介入终止后，甲乙双方应结清相关费用，并退还第三方已收取的费用。22.第三方介入的保密条款22.1.第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应承担保密义务。22.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1.第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。23.2.协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：（1）明确店长岗位的职责、权限、任职资格等；（2）包含岗位的日常工作流程和考核标准；（3）提供岗位所需技能和知识要求。2.薪酬福利明细详细要求：（1）列出基本工资、奖金、提成等具体数额及计算方式；（2）明确社会保险及公积金的缴纳比例和金额；（3）列出其他福利待遇的具体内容和发放标准。3.绩效考核细则详细要求：（1）明确绩效考核的指标、权重和评分标准；（2）包含绩效考核的周期和执行流程；（3）提供绩效考核结果的应用方式和奖惩措施。4.甲方营业执照复印件详细要求：提供甲方的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。5.乙方身份证复印件详细要求：提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。6.第三方介入协议详细要求：（1）明确第三方的介入范围、职责、权利、义务及费用；（2）包含第三方介入的程序和终止条件；（3）约定第三方的责任限额。7.保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围和保密期限；（2）约定保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资：甲方应立即支付所欠工资，并按应付工资的[百分比]支付违约金。（2）未提供约定福利待遇：甲方应补足所欠福利待遇，并按相应标准支付赔偿金。（3）擅自解除合同：甲方应赔偿乙方因解除合同而产生的合理费用。2.乙方违约行为及责任认定（1）违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿由此给甲方造成的经济损失。（2）擅自离职：乙方赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。（3）无法胜任工作：乙方应提前[天数]书面通知甲方，并配合甲方处理工作交接事宜。3.第三方违约行为及责任认定（1）泄露保密信息：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。（2）故意或重大过失导致合同履行受阻：第三方应承担由此给甲乙双方造成的经济损失。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方发现后，经协商未果，乙方可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求甲方支付所欠工资及违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大经济损失，甲方可向法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任。全文完。2024全新药店门店店长劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1双方全称及简称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及续签3.职位及工作内容3.1职位名称3.2职位描述3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤制度4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.工作职责与权限5.1工作职责5.2权限范围5.3责任范围6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.试用期8.1试用期限8.2试用考核标准8.3试用期工资8.4试用期转正9.考核与晋升9.1考核制度9.2晋升制度9.3考核结果与处理10.休假制度10.1带薪年假10.2事假10.3病假10.4产假10.5婚假11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金12.解除与终止合同12.1解除合同的情形12.2终止合同的情形12.3解除与终止合同的通知期限12.4合同解除与终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效14.4合同变更与解除14.5合同解释14.6合同附件生效第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1双方全称及简称甲方：[甲方全称]甲方简称：[甲方简称]乙方：[乙方全称]乙方简称：[乙方简称]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同期限2.1合同开始日期[合同开始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同延期及续签合同到期前，双方可协商一致进行延期或续签，延期或续签的期限由双方另行约定。3.职位及工作内容3.1职位名称[乙方所担任的职位名称]3.2职位描述[乙方职位的具体工作职责和内容描述]3.3工作地点[乙方工作地点详细地址]3.4工作时间[乙方工作时间安排，包括工作日、工作时间及休息时间等]4.薪酬及福利4.1基本工资[乙方基本工资数额及支付方式]4.2绩效奖金[乙方绩效奖金的计算方法和支付方式]4.3考勤制度[乙方的考勤制度规定，包括考勤记录、请假流程等]4.4社会保险及公积金[乙方应缴纳的社会保险及公积金种类、缴纳比例及支付方式]4.5其他福利待遇[乙方应享受的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等]5.工作职责与权限5.1工作职责[乙方具体的工作职责，包括但不限于药店运营、人员管理、客户服务等]5.2权限范围[乙方在履行职责过程中所拥有的权限范围]5.3责任范围[乙方在履行职责过程中应承担的责任范围]6.保密条款6.1保密信息[乙方应保守的保密信息内容]6.2保密义务[乙方保守保密信息的义务和责任]6.3违约责任[乙方违反保密条款应承担的责任和违约金数额]8.试用期8.1试用期限[乙方试用期期限为__个月]8.2试用考核标准职业道德和团队合作工作技能和业务能力工作态度和责任心完成工作任务的效率和质量8.3试用期工资[试用期内，乙方工资为基本工资的__%，具体数额为__元/月]8.4试用期转正[试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核。如乙方考核合格，甲方将正式录用乙方，转为正式员工。如考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。]9.考核与晋升9.1考核制度[甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。]9.2晋升制度[乙方有资格根据公司规定和考核结果申请晋升。晋升流程包括但不限于：自我申请、部门推荐、人力资源部审核、最终决定。]9.3考核结果与处理[考核结果将在[考核时间]内通知乙方，乙方对考核结果有异议的，可在[异议处理时间]内向甲方提出。]10.休假制度10.1带薪年假[乙方在完成__个月的工作后，享有带薪年假__天。]10.2事假[乙方因私事需要请假，应提前[请假时间]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。]10.3病假[乙方因病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，休假期间享受病假工资。]10.4产假[乙方生育期间，享受国家规定的产假，产假期间享受产假工资。]10.5婚假[乙方结婚期间，享有[天数]天的婚假。]11.违约责任11.1违约情形乙方未按合同约定履行工作职责乙方违反保密条款乙方违反竞业限制条款11.2违约责任承担[违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。]11.3违约金[违约金的数额为[金额]元，具体计算方式根据违约情形确定。]12.解除与终止合同12.1解除合同的情形乙方严重违反合同约定乙方被依法追究刑事责任甲方因经营需要调整组织架构12.2终止合同的情形合同到期双方协商一致12.3解除与终止合同的通知期限[解除或终止合同，应提前[通知期限]书面通知对方。]12.4合同解除与终止后的处理[合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的事宜，包括但不限于：交接工作、结算工资、归还公司物品等。]13.争议解决13.1争议解决方式[双方发生争议，应协商解决。协商不成的，可向[仲裁委员会或人民法院]申请仲裁或提起诉讼。]13.2争议解决机构[争议解决机构为[仲裁委员会或人民法院名称]。]13.3争议解决费用[争议解决费用由败诉方承担，具体费用由争议解决机构确定。]14.其他约定14.1合同附件[本合同附件包括但不限于：职位说明书、考核标准等。]14.2合同份数[本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。]14.3合同生效[本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。]14.4合同变更与解除[本合同的变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。]14.5合同解释[本合同的解释权归甲方所有。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念[本合同中提及的“第三方”是指与甲乙双方有业务往来或提供服务的外部机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、审计机构、咨询机构、保险公司、供应商等。]15.2第三方介入原因[第三方介入的原因可能包括但不限于：合同履行的监督、服务质量评估、争议解决、风险管理等。]16.第三方责任限额16.1责任限额定义[本合同中所述的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。]16.2责任限额设定[第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质、范围和潜在风险等因素确定。]17.第三方责任范围17.1责任范围界定[第三方的责任范围限于其提供服务的具体内容和范围，超出该范围的责任由第三方自行承担。]17.2责任免除条款[如第三方因不可抗力、甲方或乙方原因导致的服务未能达到预期效果，第三方不承担相应责任。]18.第三方权利义务18.1第三方权利[第三方享有根据本合同约定获得报酬的权利，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。]18.2第三方义务[第三方应按照本合同约定，按时、按质完成服务，并对服务过程中产生的信息保密。]19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分[第三方与甲方的关系由甲乙双方另行签订的服务协议或合同约定，与本合同无关。]19.2第三方与乙方的划分[第三方与乙方的关系由乙方向第三方提供的服务协议或合同约定，与本合同无关。]19.3第三方与甲乙双方的共同责任[如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据各自的责任比例承担相应责任。]20.第三方介入程序20.1第三方介入申请[甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、第三方的基本信息和服务内容。]20.2第三方介入审批[对方收到申请后，应在[审批期限]内给予答复。如同意，双方应与第三方签订服务协议或合同。]20.3第三方介入实施[第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利履行服务职责。]21.第三方介入的终止21.1终止条件合同履行完毕双方协商一致第三方无法履行服务职责21.2终止程序[终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。]22.第三方介入的费用承担22.1费用承担方式[第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议或合同约定承担。]22.2费用支付方式[第三方介入的费用支付方式按照服务协议或合同约定执行。]23.第三方介入的记录与归档23.1记录保存[甲乙双方应妥善保存第三方介入的相关记录，包括服务协议、合同、沟通记录等。]23.2归档[第三方介入的相关文件应在[归档期限]内归档，以便日后查阅。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书[详细说明乙方职位的工作职责、任职资格、工作环境等，作为合同附件。]2.考核标准[详细说明乙方工作考核的具体指标、评分标准、考核周期等，作为合同附件。]3.服务协议或合同[甲乙双方与第三方签订的服务协议或合同，详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等，作为合同附件。]4.保密协议[甲乙双方与第三方签订的保密协议，详细说明保密信息的范围、保密义务、违约责任等，作为合同附件。]5.竞业限制协议[甲乙双方与第三方签订的竞业限制协议，详细说明竞业限制的范围、期限、违约责任等，作为合同附件。]6.休假制度说明[详细说明乙方的休假政策，包括年假、事假、病假、产假、婚假等，作为合同附件。]7.违约责任说明[详细说明合同中的违约行为、违约责任认定标准及违约金数额，作为合同附件。]8.解除与终止合同说明[详细说明合同解除与终止的条件、程序、通知期限等，作为合同附件。]9.争议解决规则[详细说明争议解决的途径、机构、程序、费用等，作为合同附件。]说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为[乙方未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工、不遵守工作纪律等。]2.违约责任认定标准[乙方每次迟到或早退，扣除相应工资；旷工一天，扣除一天工资；严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。]3.示例说明[示例：乙方因个人原因连续三天未上班，经核实，甲方有权扣除乙方三天工资，并书面通知乙方解除劳动合同。]4.违约行为[乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。]5.违约责任认定标准[乙方泄露公司商业秘密，一次性赔偿甲方[金额]元。]6.示例说明[示例：乙方在离职前泄露公司客户资料，甲方要求乙方赔偿5000元，乙方同意并支付赔偿金。]7.违约行为[第三方未按服务协议或合同约定提供服务，如服务质量不达标、服务期限延误等。]8.违约责任认定标准[第三方每次服务不达标，扣除相应服务费用；服务期限延误，每延误一天，向甲方支付[金额]元违约金。]9.示例说明[示例：第三方未能按约定时间完成服务，延误两天，甲方要求第三方支付1000元违约金。]10.违约行为[甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。]11.违约责任认定标准[甲方未按合同约定支付工资或福利，一次性赔偿乙方[金额]元。]12.示例说明[示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付500元赔偿金，甲方同意并支付赔偿金。]全文完。2024全新药店门店店长劳动合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬与福利3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险与住房公积金3.4其他福利4.考核与晋升4.1考核制度4.2晋升制度4.3考核结果应用5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3保密期限6.离职与终止合同6.1离职条件6.2离职程序6.3终止合同的条件6.4终止合同的程序7.违约责任7.1违约责任概述7.2违约金7.3违约责任的具体规定8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1附件一：职位说明书9.2附件二：薪酬福利明细表9.3附件三：保密协议9.4附件四：竞业禁止协议10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同解除与终止后的责任12.1责任概述12.2责任具体规定13.合同解除与终止后的待遇13.1待遇概述13.2待遇具体规定14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024XYDZ0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方基本信息甲方（药店名称）：法定代表人或负责人：地址：省市区路号乙方（店长姓名）：身份证号码：05678住址：省市区路号第二条职位与工作内容2.1职位名称：药店店长2.2工作内容：2.2.1负责药店日常经营管理；2.2.2负责制定和执行药店各项规章制度；2.2.3负责店内药品、医疗器械等商品的质量安全；2.2.4负责店内员工的管理与培训；2.2.5负责店内销售目标的达成；2.3工作地点：省市区路号2.4工作时间：根据国家规定及药店实际需求调整，周一至周日，每日8小时。第三条薪酬与福利3.1基本工资：人民币10000元/月3.2奖金：3.2.1根据药店年度销售业绩，给予乙方年度奖金；3.2.2根据药店日常经营管理情况，给予乙方季度奖金；3.3社会保险与住房公积金：3.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3.3.2乙方应按时足额缴纳应由个人承担的社会保险及住房公积金；3.4其他福利：3.4.1乙方享有国家法定节假日、年休假等；3.4.2乙方享有员工体检、培训等福利。第四条考核与晋升4.1考核制度：4.1.1甲方定期对乙方进行绩效考核；4.1.2考核内容主要包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面；4.2晋升制度：4.2.1乙方在工作中表现优异，经考核合格，可晋升为药店副经理；4.2.2晋升需符合甲方制定的晋升条件和程序；4.3考核结果应用：4.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩；4.3.2考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。第五条保密与知识产权5.1保密义务：5.1.1乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密事项予以保密；5.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密；5.2知识产权归属：5.2.1乙方在工作中产生的与药店相关的知识产权归甲方所有；5.2.2乙方不得将甲方知识产权用于其他商业目的；5.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。第六条离职与终止合同6.1离职条件：6.1.1乙方因个人原因提出离职；6.1.2甲方根据药店实际情况提出解除合同；6.2离职程序：6.2.1乙方提出离职，应提前一个月书面通知甲方；6.2.2甲方在收到乙方离职通知后，应给予乙方必要的协助；6.3终止合同的条件：6.3.1乙方严重违反合同约定；6.3.2乙方因犯罪被追究刑事责任；6.4终止合同的程序：6.4.1甲方在发现乙方有违反合同约定行为时，应立即通知乙方；6.4.2乙方在接到甲方通知后，应在一个月内纠正错误或提出异议；6.4.3若乙方在规定时间内未能纠正错误或提出异议，甲方有权解除合同。第七条违约责任7.1违约责任概述：7.1.1甲方、乙方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；7.2违约金：7.2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金；7.2.2乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金；7.3违约责任的具体规定：7.3.1违约金的计算方式及金额根据具体违约情况确定；7.3.2违约方应承担由此产生的全部损失及费用。第八条争议解决8.1争议解决方式：8.1.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：8.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。8.2.2除非双方另有约定，否则争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决程序：8.3.1双方应自争议发生之日起六十日内通过协商解决争议；8.3.2如协商不成，任何一方均可向争议解决机构提交书面申请，启动诉讼程序。第九条合同附件9.1附件一：职位说明书9.1.1附件一详细列明了乙方作为店长应具备的职责、权限、工作目标和考核标准。9.1.2职位说明书作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.2附件二：薪酬福利明细表9.2.1附件二详细列明了乙方的工资结构、奖金发放标准、社会保险和住房公积金缴纳比例等。9.2.2薪酬福利明细表作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.3附件三：保密协议9.3.1附件三详细规定了乙方在合同履行期间及合同终止后应遵守的保密义务。9.3.2保密协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.4附件四：竞业禁止协议9.4.1附件四详细规定了乙方在合同终止后的竞业禁止期限、地域范围和补偿条款。9.4.2竞业禁止协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：10.1.1双方代表签字或盖章；10.1.2合同经双方代表签字或盖章后，自合同签订之日起生效。10.2合同变更程序：10.2.1合同任何一方的变更请求，应以书面形式提出；10.2.2双方应在收到变更请求之日起三十日内就变更事宜达成一致意见；10.2.3合同变更需经双方代表签字或盖章后生效。10.3合同变更内容：10.3.1合同变更内容仅限于合同条款的修改或补充，不得改变合同性质。第十一、十二条合同解除与终止后的责任11.1责任概述：11.1.1合同解除或终止后，双方应承担相应的责任，确保不影响对方的合法权益。12.1责任具体规定：12.1.1乙方在合同解除或终止后，应立即归还甲方提供的所有资料、文件和设备；12.1.2甲方在合同解除或终止后，应根据实际情况向乙方支付相应的经济补偿。第十三、十四条合同解除与终止后的待遇13.1待遇概述：13.1.1合同解除或终止后，乙方应享有相应的待遇，包括但不限于经济补偿、离职手续办理等。14.1待遇具体规定：14.1.1乙方在合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；14.1.2甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社保转移、公积金转移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1在本合同履行过程中，如需引入第三方进行服务、咨询、代理或其他形式的协助，乙方应提前向甲方报告，并经甲方同意后方可引入。15.2第三方介入的目的是为了提高工作效率、保证服务质量或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入的流程16.1乙方应在引入第三方前，与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方应将第三方协议的副本提交给甲方，并经甲方审核同意后方可实施。16.3甲方有权对第三方的资质、服务内容和费用进行审查。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应的责任。17.2第三方的责任限额由双方在第三方协议中约定，原则上不应超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.3如第三方责任超出了约定的限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的补充责任。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方作为独立第三方，其与甲方、乙方之间的法律关系由第三方协议约定。18.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.3第三方在提供服务过程中，应接受甲方和乙方的监督和检查。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的服务内容。19.2第三方在提供服务过程中，应遵循甲乙双方的要求和标准，不得擅自变更服务内容和方式。19.3乙方应向甲方提供第三方服务的详细报告，包括服务内容、进展情况和存在的问题等。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介