2024年版人事代理聘用合同标准模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版人事代理聘用合同标准模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3丙方（人事代理机构）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1乙方工资待遇4.2乙方奖金及其他福利5.劳动保护与培训5.1甲方应提供的劳动条件5.2乙方应遵守的劳动纪律5.3乙方培训及进修6.社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同终止的条件与程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4法律途径10.保密条款10.1双方保密义务10.2保密信息范围10.3保密期限11.知识产权11.1乙方创造的成果归属11.2甲方对乙方成果的使用权12.通知与送达12.1双方联系方式12.2通知与送达的方式与时间13.合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同解除条件与程序14.其他条款14.1双方约定事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期满，或者双方根据本合同约定提前终止合同的，合同终止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的职位为（具体职位），主要工作职责为（具体职责）。3.2乙方的职责与任务：乙方应严格履行工作职责，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇：乙方的月工资为人民币（大写）（元整），按月支付。4.2乙方奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得违反甲方的规章制度。5.3乙方培训及进修：甲方鼓励乙方进行工作技能和职业素养的提升，乙方可以根据工作需要和个人意愿申请参加培训和进修。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受福利待遇：乙方按照甲方的规定享受带薪年假、探亲假、婚假、产假等国家规定的福利待遇。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件与程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件与程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。7.3合同终止的条件与程序：合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。8.2乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定履行工作职责、提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。8.3丙方违约责任：丙方未按照本合同的约定提供人事代理服务的，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方保密义务：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应予以保密。10.2保密信息范围：保密信息范围包括甲方和乙方的经营计划、客户信息、技术资料、工作成果等。10.3保密期限：保密期限为本合同终止后五年。第十一条知识产权11.1乙方创造的成果归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.2甲方对乙方成果的使用权：甲方有权使用乙方的成果，但不得侵犯乙方的知识产权。第十二条通知与送达12.1双方联系方式：双方应互相提供有效的联系方式，并确保对方能够及时通知送达。12.2通知与送达的方式与时间：通知与送达的方式可以是书面形式，通过邮寄、电子邮件等方式进行，送达时间为通知发出后的第三个工作日。第十三条合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修改程序：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3合同解除条件与程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十四条其他条款14.1双方约定事项：双方在合同履行过程中，可以根据实际情况约定其他事项。14.2法律法规规定的其他事项：本合同未涉及的事项，应遵守相关法律法规的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方岗位职责说明书附件三：丙方人事代理服务协议附件四：工资条及奖金发放规定附件五：社会保险缴纳明细表附件六：乙方工作报告模板附件七：保密协议附件八：知识产权归属和使用协议附件九：劳动合同解除/终止申请表附件十：劳动争议调解/仲裁申请表格附件一的详细要求和说明：本附件应包括甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、福利制度、绩效考核等，乙方应充分了解并遵守。附件二的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的岗位职责、工作内容、工作目标等，以便乙方明确自己的工作职责和期望。附件三的详细要求和说明：本附件应明确丙方作为人事代理机构的服务内容、服务标准、服务期限等，以及双方的权利和义务。附件四的详细要求和说明：本附件应详细说明工资条的构成、奖金的发放条件及标准等，以便乙方了解自己的收入情况。附件五的详细要求和说明：本附件应明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等，以及乙方享受的各项社会保险待遇。附件六的详细要求和说明：本附件应明确乙方的工作报告应包含的内容、提交的时间要求等，以便乙方规范自己的工作报告。附件七的详细要求和说明：本附件应明确双方在合同履行过程中的保密义务、保密信息范围、保密期限等，以及违反保密义务的责任。附件八的详细要求和说明：本附件应明确乙方在工作中创造的知识产权归属甲方所有，以及甲方对乙方成果的使用权等。附件九的详细要求和说明：本附件应明确劳动合同解除/终止的申请程序、审批流程等，以及双方在解除/终止劳动合同后的权利和义务。附件十的详细要求和说明：本附件应明确劳动争议调解/仲裁的申请程序、受理机构等，以及双方在争议解决过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或未按时支付劳动报酬。2.乙方未按照合同约定履行工作职责或提前解除合同。3.丙方未按照合同约定提供人事代理服务。责任认定标准：1.甲方违约金：按照乙方月工资的20%计算，支付给乙方。2.乙方违约金：按照甲方提供的工资、奖金等总和的20%计算，支付给甲方。3.丙方违约金：按照甲方支付的代理服务费的20%计算，支付给甲方。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付给乙方相当于工资20%的违约金。若乙方未履行工作职责，则乙方需支付给甲方相当于工资、奖金等总和20%的违约金。若丙方未提供人事代理服务，则丙方需支付给甲方相当于代理服务费20%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律成立，具有独立法人资格的聘用单位。2.乙方：指与甲方签订本合同，接受甲方聘用，并承担工作职责的自然人。3.丙方：指甲方选定的人事代理服务提供商，负责处理乙方的人事管理等相关事务。4.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。5.人事代理：指丙方代替甲方处