2024年委托招聘与员工培训及绩效提升服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托招聘与员工培训及绩效提升服务合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.委托招聘服务2.1招聘需求2.2招聘流程2.3招聘费用2.4招聘结果3.员工培训服务3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间3.5培训费用4.绩效提升服务4.1绩效目标4.2绩效评估方法4.3绩效提升措施4.4绩效提升费用5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间5.4付款条件6.服务期限及工作进度6.1服务期限6.2工作进度安排6.3交付成果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同修改效力11.其他约定11.1法律适用11.2通知送达11.3合同附件12.合同签署12.1双方签字12.2合同盖章12.3合同签署日期13.合同附件13.1招聘需求表13.2培训计划13.3绩效评估标准13.4其他相关文件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年委托招聘与员工培训及绩效提升服务合同”。1.2合同双方甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（受托方）：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同有效期本合同有效期为自签订之日起____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.委托招聘服务2.1招聘需求（1）岗位名称：____岗位（2）招聘人数：____人（3）岗位要求：____2.2招聘流程（1）收集、整理甲方提供的招聘需求；（2）发布招聘信息；（3）筛选简历；（4）组织面试；（5）提交招聘报告。2.3招聘费用招聘费用总额为人民币____元，其中：（1）初步筛选费用：____元；（2）面试组织费用：____元；（3）招聘报告费用：____元。2.4招聘结果乙方应在合同约定的招聘时间内完成招聘工作，并向甲方提交招聘报告。3.员工培训服务3.1培训目标（1）岗位技能培训；（2）企业文化培训；（3）职业素养培训。3.2培训内容培训内容应包括但不限于：（1）岗位技能：____；（2）企业文化：____；（3）职业素养：____。3.3培训方式培训方式包括但不限于：（1）内部讲师授课；（2）外部培训机构培训；（3）线上线下相结合的培训。3.4培训时间培训时间根据实际情况确定，一般不超过____天。3.5培训费用培训费用总额为人民币____元，其中：（1）讲师费用：____元；（2）场地费用：____元；（3）教材费用：____元。4.绩效提升服务4.1绩效目标（1）提高员工工作效率；（2）提升员工工作质量；（3）增强团队协作能力。4.2绩效评估方法（1）目标管理法；（2）360度评估；（3）关键绩效指标（KPI）。4.3绩效提升措施（1）开展绩效辅导；（2）优化工作流程；（3）引入激励机制。4.4绩效提升费用绩效提升费用总额为人民币____元，其中：（1）绩效辅导费用：____元；（2）工作流程优化费用：____元；（3）激励机制费用：____元。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。5.2支付方式服务费用采用分期支付方式，具体如下：（1）签订合同后支付____元；（2）招聘服务结束后支付____元；（3）培训服务结束后支付____元；（4）绩效提升服务结束后支付____元。5.3付款时间甲方应在合同约定的付款时间内完成付款。5.4付款条件甲方付款条件为乙方提供的服务达到合同约定的质量要求。6.服务期限及工作进度6.1服务期限本合同服务期限为自签订之日起____年，具体工作进度安排如下：（1）招聘服务：____个工作日内完成；（2）培训服务：____个工作日内完成；（3）绩效提升服务：____个工作日内完成。6.2工作进度安排（1）签订合同后____个工作日内提交招聘方案；（2）招聘服务结束后____个工作日内提交招聘报告；（4）绩效提升服务结束后____个工作日内提交绩效提升报告。7.保密条款7.1保密内容本合同涉及的商业秘密包括但不限于：（1）招聘信息；（2）培训内容；（3）绩效评估标准；（4）服务费用。7.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起____年。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任及争议解决8.1违约责任（1）若乙方未能在合同约定的期限内完成招聘服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按合同服务费用的____%计算。（2）若乙方未按合同约定提供培训服务或绩效提升服务，甲方有权要求乙方进行整改，并承担因此产生的额外费用。（3）若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日应付款项的____%计算。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即____市____区。9.合同解除9.1合同解除条件（1）任何一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（3）经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）收到解除合同通知的一方应在____个工作日内给予书面回复；9.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（3）合同解除不影响双方因违约而产生的索赔权利。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序（1）任何一方对本合同内容进行修改，应书面提出修改意见；（2）双方协商一致后，应重新签订书面协议，作为本合同的补充部分；（3）修改后的合同条款与本合同原有条款不一致的，以修改后的条款为准。10.3合同修改效力修改后的合同条款与本合同原有条款不一致的，修改后的条款具有同等法律效力。11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2通知送达（1）任何一方送达通知，应以书面形式进行；（2）通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定地址。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘需求表；（2）培训计划；（3）绩效评估标准；（4）服务费用明细表；（5）其他双方约定的文件。12.合同签署12.1双方签字本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同盖章甲乙双方应在合同上加盖公章或合同专用章。12.3合同签署日期本合同于____年____月____日签署。13.合同附件13.1招聘需求表（1）岗位名称：____岗位（2）招聘人数：____人（3）岗位要求：____13.2培训计划（1）培训主题：____（2）培训对象：____（3）培训时间：____（4）培训地点：____（5）培训内容：____13.3绩效评估标准（1）评估指标：____（2）评估周期：____（3）评估方法：____13.4其他相关文件（1）服务费用明细表；（2）付款凭证；（3）服务报告。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择（1）甲方或乙方均可邀请第三方介入；（2）邀请第三方介入前，双方应协商确定第三方的基本条件，包括但不限于资质、能力、信誉等；（3）第三方应向甲乙双方提交相关资质证明材料。16.2第三方介入方式（1）第三方可提供咨询服务、技术支持、中介服务等；（2）第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额（1）第三方的责任限额应参照其提供的服务的性质、风险和合同约定的费用；（2）若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其责任限额不应超过合同总金额的____%。17.2第三方义务（1）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求提供服务；（3）第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保合同目标的实现。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务关系第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利义务，包括但不限于服务内容、费用、责任等。18.2第三方与乙方的权利义务关系第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利义务，包括但不限于服务内容、费用、责任等。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导，确保其提供的服务符合合同要求。19.第三方介入的费用承担19.1第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。19.2第三方服务费用的支付第三方服务费用应在合同约定的支付期限内支付，支付方式参照本合同第五条。20.第三方介入的风险承担20.1第三方风险责任第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的责任。20.2甲乙双方风险责任（1）甲方和乙方应各自承担因其自身原因导致的损失；（2）甲乙双方应共同承担因第三方原因导致的损失，但不超过第三方的责任限额。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。21.2合同终止后的处理（1）合同终止后，第三方应立即停止提供服务；（3）第三方应将合同终止情况通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确甲方对招聘的具体需求，为乙方提供招聘服务的依据。2.培训计划详细要求：包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点、培训内容、培训师资等。说明：本附件用于明确甲方对员工培训的具体需求，为乙方提供培训服务的依据。3.绩效评估标准详细要求：包括评估指标、评估周期、评估方法、评估结果应用等。说明：本附件用于明确甲方对员工绩效评估的具体标准，为乙方提供绩效提升服务的依据。4.服务费用明细表详细要求：包括服务项目、服务费用、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于详细列出合同约定的各项服务费用，方便甲乙双方进行结算。5.付款凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式、收款人信息等。说明：本附件用于证明甲乙双方已按照合同约定完成付款。6.服务报告详细要求：包括服务内容、服务时间、服务成果、存在的问题及改进措施等。说明：本附件用于记录乙方提供服务的详细情况，为甲方提供反馈和改进依据。7.第三方资质证明材料详细要求：包括营业执照、资质证书、相关业绩证明等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。8.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、责任义务、争议解决等。说明：本附件用于明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。9.合同修改协议详细要求：包括修改内容、修改原因、修改日期等。说明：本附件用于记录合同修改的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未在合同约定的时间内完成招聘服务责任认定标准：按照合同约定的违约金比例计算。示例：若乙方未在合同约定的时间内完成招聘服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按合同服务费用的____%计算。2.乙方未按合同约定提供培训服务责任认定标准：乙方应承担因未按合同约定提供培训服务而产生的额外费用。示例：若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担因培训延期而产生的额外费用。3.甲方未按合同约定支付费用责任认定标准：按照合同约定的滞纳金比例计算。示例：若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日应付款项的____%计算。4.第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露商业秘密，甲方和乙方均可要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿损失。5.第三方服务质量不符合要求责任认定标准：第三方应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于返工、赔偿损失等。示例：若第三方提供的服务质量不符合要求，甲方有权要求第三方进行整改，并承担由此产生的额外费用。全文完。2024年委托招聘与员工培训及绩效提升服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位及人数2.2招聘流程及时间安排2.3招聘费用及支付方式2.4招聘效果评估标准3.员工培训服务内容3.1培训课程及内容3.2培训方式及时间安排3.3培训费用及支付方式3.4培训效果评估标准4.绩效提升服务内容4.1绩效提升目标4.2绩效提升措施4.3绩效提升效果评估标准4.4绩效提升费用及支付方式5.服务期限及费用5.1服务期限5.2服务费用总额5.3费用支付方式及时间5.4费用调整机制6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3违反保密义务的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约金计算及支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数及效力12.合同附件清单12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培训课程表12.3附件三：绩效提升方案13.合同签署13.1双方代表签字13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同附件清单补充说明14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：培训课程表14.3附件三：绩效提升方案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4合同签订日期本合同签订日期为2024年[具体日期]，即[年月日]。2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位及人数甲方委托乙方招聘的岗位及人数如下：[岗位一]：[岗位名称][岗位人数][岗位二]：[岗位名称][岗位人数]……2.2招聘流程及时间安排[招聘流程一]：[具体流程描述][招聘流程二]：[具体流程描述]……2.3招聘费用及支付方式[支付方式一]：[具体支付方式描述][支付方式二]：[具体支付方式描述]2.4招聘效果评估标准招聘效果评估标准如下：[评估标准一]：[具体评估标准描述][评估标准二]：[具体评估标准描述]……3.员工培训服务内容3.1培训课程及内容[培训课程一]：[课程名称][课程内容][培训课程二]：[课程名称][课程内容]……3.2培训方式及时间安排培训方式包括但不限于线上培训、线下培训等。具体培训时间安排如下：[培训时间一]：[具体时间描述][培训时间二]：[具体时间描述]……3.3培训费用及支付方式[支付方式一]：[具体支付方式描述][支付方式二]：[具体支付方式描述]3.4培训效果评估标准培训效果评估标准如下：[评估标准一]：[具体评估标准描述][评估标准二]：[具体评估标准描述]……4.绩效提升服务内容4.1绩效提升目标本合同约定的绩效提升目标为：[目标一]：[具体目标描述][目标二]：[具体目标描述]……4.2绩效提升措施[措施一]：[具体措施描述][措施二]：[具体措施描述]……4.3绩效提升效果评估标准绩效提升效果评估标准如下：[评估标准一]：[具体评估标准描述][评估标准二]：[具体评估标准描述]……4.4绩效提升费用及支付方式[支付方式一]：[具体支付方式描述][支付方式二]：[具体支付方式描述]5.服务期限及费用5.1服务期限本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]。5.2服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.3费用支付方式及时间[支付方式一]：[具体支付方式描述][支付方式二]：[具体支付方式描述]5.4费用调整机制如因市场变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生调整，双方应协商一致后调整费用。6.保密条款6.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。6.2保密义务及责任双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违反保密义务的处理如一方违反保密义务，另一方有权要求其承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形[违约情形一]：[具体违约情形描述][违约情形二]：[具体违约情形描述]……7.2违约责任承担方式[违约责任一]：[具体违约责任描述][违约责任二]：[具体违约责任描述]……7.3违约金计算及支付如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金计算方式如下：[违约金计算方式一]：[具体计算方式描述][违约金计算方式二]：[具体计算方式描述]8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决费用承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法院另有判决。9.合同解除9.1合同解除条件[解除条件一]：一方违反合同约定的义务，经对方催告后仍未改正；[解除条件二]：一方发生重大违约行为，严重影响合同目的的实现；[解除条件三]：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知对方，并说明解除理由。9.3合同解除后的处理[处理二]：结算已发生的服务费用；[处理三]：处理双方的权利义务关系。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件[终止条件一]：合同约定的服务期限届满；[终止条件二]：合同因解除而终止；[终止条件三]：合同因其他原因依法终止。10.3合同终止后的处理[处理一]：结算剩余的服务费用；[处理二]：处理双方的权利义务关系；[处理三]：返还或销毁双方提供的文件和资料。11.其他约定事项11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同附件[附件一]：招聘需求表[附件二]：培训课程表[附件三]：绩效提升方案11.3合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，各份具有同等法律效力。12.合同附件清单12.1附件一：招聘需求表[具体内容]12.2附件二：培训课程表[具体内容]12.3附件三：绩效提升方案[具体内容]13.合同签署13.1双方代表签字本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.2合同签署日期本合同签署日期为2024年[具体日期]，即[年月日]。13.3合同签署地点本合同签署地点为[具体地点]。14.合同附件清单补充说明14.1附件一：招聘需求表[补充说明内容]14.2附件二：培训课程表[补充说明内容]14.3附件三：绩效提升方案[补充说明内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术提供商等。15.2第三方介入原因甲乙双方在本合同履行过程中，因特定原因需要引入第三方提供专业服务、技术支持或协助。15.3第三方介入程序15.3.1需要引入第三方时，甲乙双方应协商一致，确定第三方的身份、服务内容、费用及责任等事项。15.3.2甲乙双方应书面通知第三方本合同的条款和条件，并要求第三方签署相关协议或承诺。15.3.3第三方应在本合同约定的范围内履行其职责，并接受甲乙双方的监督。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同项下提供的服务或协助，如因第三方自身原因导致服务或协助不符合约定，第三方应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中明确。16.2.2如无特别约定，第三方对本合同项下的责任限额不超过其接受服务的费用总额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方在第三方协议中约定。17.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用，并有权要求第三方按照约定履行服务。17.1.3第三方不得向甲方提出超出本合同约定范围的要求。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方在第三方协议中约定。17.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用，并有权要求第三方按照约定履行服务。17.2.3第三方不得向乙方提出超出本合同约定范围的要求。17.3第三方与其他各方的划分17.3.1第三方与合同其他方（如员工）之间的关系由本合同和相关法律法规调整。17.3.2第三方不得侵犯合同其他方的合法权益，如隐私权、知识产权等。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改甲乙双方应根据第三方介入的情况，对本合同进行必要的修改，以明确各方的权利义务。18.2修改程序18.2.1甲乙双方应协商一致，对合同进行修改。18.2.2修改后的合同应经甲乙双方签字盖章后生效。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后发生的争议，仍按照本合同第8条“争议解决”条款执行。19.2争议解决机构第三方介入后发生的争议，争议解决机构仍为合同签订地的人民法院。19.3争议解决费用承担第三方介入后发生的争议，争议解决费用由争议各方按照责任比例承担。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件第三方介入后，如出现本合同第9条“合同解除”条款中的任何一种情况，甲乙双方可解除合同。20.2合同终止程序20.2.1甲乙双方应按照本合同第9条“合同解除”条款的程序解除合同。20.2.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同第10条“合同终止后的处理”条款处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位描述、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。附件说明：本附件为乙方进行招聘工作的依据，甲方应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：培训课程表详细要求：包括课程名称、课程内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训费用等信息。附件说明：本附件为乙方进行员工培训的详细计划，甲方应确保培训内容的实用性和针对性。3.附件三：绩效提升方案详细要求：包括绩效提升目标、提升措施、实施步骤、评估标准、费用预算等信息。附件说明：本附件为乙方进行绩效提升的具体方案，甲方应确保方案的有效性和可行性。4.附件四：第三方协议详细要求：包括第三方身份、服务内容、费用、责任、保密条款等信息。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方之间的合作协议，明确各方的权利义务。5.附件五：服务费用支付凭证详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式、收款人等信息。附件说明：本附件为甲方支付服务费用的凭证，乙方应妥善保管。6.附件六：争议解决文件详细要求：包括争议内容、解决过程、最终结果等信息。附件说明：本附件为争议解决过程中的相关文件，用于证明争议的解决情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间履行支付义务。乙方未按合同约定提供符合要求的招聘、培训或绩效提升服务。第三方未按协议约定履行其职责，导致服务或协助不符合约定。2.责任认定标准：甲乙双方未按合同约定时间履行支付义务，应承担延迟支付的违约责任，包括支付违约金。乙方未按合同约定提供符合要求的招聘、培训或绩效提升服务，应承担相应的违约责任，包括退还服务费用、支付违约金等。第三方未按协议约定履行其职责，应承担相应的违约责任，包括赔偿因违约行为造成的损失。3.违约责任示例：甲乙双方约定乙方应在2024年3月31日前完成招聘工作，但乙方实际完成时间为4月15日。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为每日服务费用的一定比例。乙方提供的培训课程内容与合同约定不符，导致培训效果不佳。甲方有权要求乙方退还部分培训费用，并支付违约金。第三方未按照协议约定提供技术支持，导致甲方项目进度延误。甲方有权要求第三方赔偿因延误造成的损失。全文完。2024年委托招聘与员工培训及绩效提升服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人及联系方式1.3双方注册地址及办公地址2.合同目的及服务内容2.1合同目的2.2委托招聘服务2.2.1招聘岗位及要求2.2.2招聘流程及时间安排2.2.3招聘费用及支付方式2.3员工培训服务2.3.1培训课程及内容2.3.2培训时间及地点2.3.3培训费用及支付方式2.4绩效提升服务2.4.1绩效评估方法及标准2.4.2绩效提升措施及方案2.4.3绩效提升费用及支付方式3.服务期限及终止条件3.1服务期限3.2终止条件3.2.1双方协商一致3.2.2一方违约3.2.3法律法规规定4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式及时间4.3逾期付款的违约责任5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决费用7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3解除合同的后果8.违约责任8.1违约行为及认定8.2违约责任承担8.3违约金及赔偿9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同附件及补充协议10.合同附件10.1招聘岗位需求表10.2培训课程安排表10.3绩效评估标准及方案11.其他约定事项11.1遵守法律法规11.2适用法律及争议解决11.3合同份数及效力12.合同签署12.1签署日期12.2签署人签字或盖章12.3合同生效日期13.合同附件清单13.1附件1：招聘岗位需求表13.2附件2：培训课程安排表13.3附件3：绩效评估标准及方案14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方联系电话]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系方式：[乙方联系电话]1.3双方注册地址及办公地址甲方注册地址：[甲方注册地址]办公地址：[甲方办公地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]办公地址：[乙方办公地址]2.合同目的及服务内容2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方进行员工招聘、培训和绩效提升服务的具体内容、期限、费用等事宜，以保障双方权益。2.2委托招聘服务2.2.1招聘岗位及要求甲方委托乙方招聘的岗位为[具体岗位名称]，要求应聘者具备[具体要求]，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。2.2.2招聘流程及时间安排1.发布招聘信息；2.收集应聘者简历；3.初步筛选；4.面试及测评；5.体检及背景调查；6.发放录用通知。招聘流程预计时间为[具体时间]，具体时间可根据实际情况调整。2.2.3招聘费用及支付方式招聘费用总额为[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]，如分期支付，具体支付时间及金额详见附件。2.3员工培训服务2.3.1培训课程及内容1.[课程名称1]；2.[课程名称2]；3.[课程名称3]。培训内容将根据甲方需求进行调整。2.3.2培训时间及地点培训时间：[具体时间]，如需调整，双方另行协商确定。培训地点：[具体地点]，如需调整，双方另行协商确定。2.3.3培训费用及支付方式培训费用总额为[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]，如分期支付，具体支付时间及金额详见附件。2.4绩效提升服务2.4.1绩效评估方法及标准乙方将根据甲方提供的绩效评估标准，对员工进行绩效评估。2.4.2绩效提升措施及方案根据绩效评估结果，乙方将制定针对性的绩效提升措施及方案。2.4.3绩效提升费用及支付方式绩效提升费用总额为[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]，如分期支付，具体支付时间及金额详见附件。3.服务期限及终止条件3.1服务期限本合同服务期限自[具体日期]起至[具体日期]止。3.2终止条件3.2.1双方协商一致经双方协商一致，可以解除本合同。3.2.2一方违约如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。3.2.3法律法规规定如遇法律法规变动，导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为[具体金额]。4.2支付方式及时间服务费用支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体时间]，如分期支付，具体支付时间及金额详见附件。4.3逾期付款的违约责任如甲方逾期付款，应向乙方支付[具体金额]的违约金。5.保密条款5.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等，均属保密内容。5.2保密期限本合同保密期限为[具体期限]。5.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体地点]仲裁委员会仲裁。6.2争议解决地点仲裁地点为[具体地点]。6.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致在合同履行期间，如双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2一方违约如一方未按合同约定履行义务，另一方有权通知违约方解除合同。8.1.3法定解除条件在发生不可抗力或法律法规变更等情形，致使合同无法履行时，双方可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1解除通知一方解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方。8.2.2解除生效合同解除通知发出后，本合同自通知到达对方之日起解除。8.3解除合同的后果8.3.1服务费用结算合同解除后，双方应按照实际履行情况结算服务费用。8.3.2保密义务合同解除后，双方仍应遵守保密条款，对保密内容承担保密义务。8.3.3违约责任如一方违约导致合同解除，应承担相应的违约责任。9.违约责任9.1违约行为及认定1.未按约定时间或质量提供服务的；2.未按约定支付费用的；3.未经对方同意擅自变更合同内容的；4.违反保密义务的。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿对方因此遭受的损失；3.采取补救措施。9.3违约金及赔偿违约金的数额由双方协商确定，如协商不成，按法律规定执行。赔偿损失的范围包括直接损失和可得利益损失。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序如需修改本合同，双方应书面协商一致，并签订补充协议。10.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2培训课程安排表11.3绩效评估标准及方案12.其他约定事项12.1遵守法律法规双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。12.2适用法律及争议解决本合同适用中华人民共和国法律，争议解决方式如前所述。12.3合同份数及效力本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，每份均具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。13.2签署人签字或盖章甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]13.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同及附件，确保合同内容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指为甲方提供招聘中介服务的第三方，其职责是协助甲方寻找合适的候选人。15.2.2咨询方咨询方是指为甲方提供培训咨询服务的第三方，其职责是协助甲方制定培训计划。15.2.3技术服务方技术服务方是指为甲方提供技术支持服务的第三方，其职责是协助甲方解决培训和技术问题。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。15.3.2责任限额15.3.2.1乙方责任乙方对第三方的责任限额为[具体金额]，如因第三方原因导致甲方损失，乙方应在本限额内承担赔偿责任。15.3.2.2甲方责任甲方对第三方的责任限额为[具体金额]，如因甲方原因导致第三方损失，甲方应在本限额内承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1乙方权利乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权监督第三方服务质量。15.4.2甲方权利甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权监督第三方服务质量。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：1.第三方对甲乙双方的责任限于其提供的服务范围；2.甲乙双方对第三方承担责任限于其自身原因导致的损失；3.第三方对因甲乙双方原因导致的损失不承担责任。15.5.2信息保密第三