2024年版事业单位临时工招聘协议规范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事业单位临时工招聘协议规范版B版本合同目录一览1.第一条协议主体与签订日期1.1.第一项甲方单位名称与住所1.2.第二项乙方姓名与住址1.3.第三项协议签订日期与地点2.第二条乙方的基本职责与任务2.1.第一项乙方的工作岗位2.2.第二项乙方的具体工作任务2.3.第三项乙方的出勤与工作时长3.第三条乙方的待遇3.1.第一项乙方的薪酬待遇3.2.第二项乙方福利与保险3.3.第三项乙方的工作条件与劳动保护4.第四条协议的期限4.1.第一项协议开始日期4.2.第二项协议结束日期4.3.第三项协议续签的条件与程序5.第五条协议的终止与解除5.1.第一项协议终止的条件5.2.第二项协议解除的条件5.3.第三项协议终止或解除后的权利与义务处理6.第六条乙方的保密义务6.1.第一项乙方的保密内容6.2.第二项保密期限与保密范围6.3.第三项乙方违反保密义务的责任7.第七条违约责任7.1.第一项甲方违反协议的责任7.2.第二项乙方违反协议的责任7.3.第三项不可抗力导致的违约处理8.第八条争议解决8.1.第一项双方发生争议的方式与调解途径8.2.第二项诉讼管辖与法律适用8.3.第三项争议解决的时效9.第九条协议的修改与补充9.1.第一项协议的修改程序9.2.第二项协议的补充内容9.3.第三项修改与补充的生效条件10.第十条甲方与乙方的权利与义务10.1.第一项甲方的权利与义务10.2.第二项乙方的权利与义务10.3.第三项双方的权利与义务履行保障11.第十一条甲方对乙方的工作指导与培训11.1.第一项工作指导的内容与方式11.2.第二项培训的机会与安排11.3.第三项培训成果的归属与使用12.第十二条甲方对乙方的工作考核12.1.第一项考核的标准与方法12.2.第二项考核的结果与反馈12.3.第三项考核结果的应用13.第十三条甲方对乙方的人事管理13.1.第一项乙方的档案管理13.2.第二项乙方的职称评定与晋升13.3.第三项乙方的人事变动14.第十四条其他约定14.1.第一项双方的其他特殊约定14.2.第二项对本协议的附件说明14.3.第三项协议的生效、终止与废止条件第一部分：合同如下：1.第一条协议主体与签订日期1.1.第一项甲方单位名称与住所甲方单位全称：（在此处填写甲方单位全称），住所：（在此处填写甲方单位住所）。1.2.第二项乙方姓名与住址乙方姓名：（在此处填写乙方姓名），住址：（在此处填写乙方住址）。1.3.第三项协议签订日期与地点本协议签订日期为：（在此处填写协议签订日期），签订地点为：（在此处填写协议签订地点）。2.第二条乙方的基本职责与任务2.1.第一项乙方的工作岗位乙方工作岗位为：（在此处填写乙方工作岗位）。2.2.第二项乙方的具体工作任务乙方具体工作任务为：（在此处填写乙方具体工作任务）。2.3.第三项乙方的出勤与工作时长乙方应保证每周工作（在此处填写每周工作时间）小时，按照甲方规定的作息时间出勤。3.第三条乙方的待遇3.1.第一项乙方的薪酬待遇乙方月薪为人民币（大写）（在此处填写金额），每月（在此处填写发放日期）发放。3.2.第二项乙方福利与保险甲方依法为乙方缴纳社会保险（在此处填写具体险种），并根据国家规定为乙方提供其他福利待遇。3.3.第三项乙方的工作条件与劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的工作纪律和安全生产规定。4.第四条协议的期限4.1.第一项协议开始日期本协议自（在此处填写协议开始日期）起生效。4.2.第二项协议结束日期本协议至（在此处填写协议结束日期）止。4.3.第三项协议续签的条件与程序协议到期后，如双方同意继续合作，可按照甲方规定的程序进行续签。5.第五条协议的终止与解除5.1.第一项协议终止的条件有下列情形之一，双方协商一致可以终止协议：（1）协议到期，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除劳动合同；（4）不可抗力导致协议无法履行。5.2.第二项协议解除的条件有下列情形之一，甲方可以解除协议：（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更协议。5.3.第三项协议终止或解除后的权利与义务处理协议终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并承担相关违约责任。甲方应按照约定支付乙方工资、经济补偿等。6.第六条乙方的保密义务6.1.第一项乙方的保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2.第二项保密期限与保密范围保密期限自乙方签署本协议之日起算，至协议终止或解除之日起（在此处填写期限）。保密范围包括：（1）甲方客户信息；（2）甲方产品研发、生产、销售等方面的商业秘密；（3）其他甲方要求保密的信息。6.3.第三项乙方违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方承担违约金，并追究其法律责任。8.第八条争议解决8.1.第一项双方发生争议的方式与调解途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.第二项诉讼管辖与法律适用本协议的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方同意甲方所在地的人民法院具有管辖权。8.3.第三项争议解决的时效双方在争议发生之日起（在此处填写时效期限）内未能解决的，视为双方同意提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.第九条协议的修改与补充9.1.第一项协议的修改程序本协议的修改应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。修改后的协议与原协议具有同等法律效力。9.2.第二项协议的补充内容协议生效后，双方可以根据实际情况，经协商一致，以书面形式对协议内容进行补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3.第三项修改与补充的生效条件本协议的修改或补充，应经双方签字盖章后生效。修改或补充的内容与原协议有冲突的，以修改或补充的内容为准。10.第十条甲方与乙方的权利与义务10.1.第一项甲方的权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的工资及福利。10.2.第二项乙方的权利与义务乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和安全生产规定，不得泄露甲方商业秘密。10.3.第三项双方的权利与义务履行保障双方应共同努力，确保本协议的履行。如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。11.第十一条甲方对乙方的工作指导与培训11.1.第一项工作指导的内容与方式甲方应根据乙方的岗位特点和工作需要，对乙方进行必要的业务培训和工作指导。11.2.第二项培训的机会与安排甲方应提供乙方参加培训和学习的机会，并根据实际情况安排培训时间和地点。11.3.第三项培训成果的归属与使用乙方参加培训所取得的成果，包括获得的职称、技能资格等，归甲方所有。乙方在培训期间所创作的作品，如属于职务作品，其著作权归甲方所有。12.第十二条甲方对乙方的工作考核12.1.第一项考核的标准与方法甲方应建立科学合理的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。12.2.第二项考核的结果与反馈考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格。甲方应将考核结果及时反馈给乙方，并对考核不合格的乙方采取必要的改进措施。12.3.第三项考核结果的应用考核结果作为乙方晋升、薪酬调整及奖惩的依据。乙方对考核结果有异议的，可以提出申诉。13.第十三条甲方对乙方的人事管理13.1.第一项乙方的档案管理甲方应按照国家和地方有关人事档案管理的规定，对乙方的人事档案进行管理。13.2.第二项乙方的职称评定与晋升甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，支持乙方参加职称评定和晋升。13.3.第三项乙方的人事变动乙方的人事变动应按照甲方的规定和程序进行。未经甲方同意，乙方不得擅自离职或变动工作岗位。14.第十四条其他约定14.1.第一项双方的其他特殊约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2.第二项对本协议的附件说明本协议附件为（在此处填写附件名称），附件与本协议具有同等法律效力。14.3.第三项协议的生效、终止与废止条件本协议自双方签字盖章之日起生效。协议终止或解除的，本协议失效。如双方同意废止本协议，应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位简介详细介绍甲方单位的成立时间、性质、业务范围、组织结构等信息。2.附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。3.附件三：岗位职责说明书明确乙方的工作岗位及职责范围，详细描述乙方的日常工作内容和要求。4.附件四：培训计划列出甲方为乙方提供的培训课程、时间表、培训讲师等详细信息。5.附件五：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成、各项福利及保险待遇等信息。6.附件六：保密协议具体规定乙方应保密的信息范围、保密期限及违约责任等。7.附件七：考核制度详细说明甲方的考核标准、考核程序、申诉机制等。8.附件八：甲方单位规章制度列出甲方单位的相关规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全生产、职业道德等。9.附件九：乙方工作成果归属协议明确乙方在工作过程中创作的作品、发明等成果的归属问题。10.附件十：协议续签申请表规定协议到期后的续签条件和程序，以及续签申请表的格式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本协议，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的（在此处填写百分比）。示例：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付给乙方相当于应付工资20%的违约金。示例：若乙方未能完成甲方交给的任务，则乙方需支付给甲方相当于任务价值10%的违约金。3.甲方违反本协议，未为乙方提供约定培训的，应支付乙方违约金，违约金为培训费用的（在此处填写百分比）。示例：若甲方未按约定为乙方提供培训，则甲方需支付给乙方相当于培训费用50%的违约金。4.乙方违反本协议，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成的损失金额的（在此处填写百分比）。示例：若乙方泄露了甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，则乙方需支付给甲方相当于损失金额20%的违约金。5.其他违约行为及责任认定，按照本协议的约定和法律法规的规定执行。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（在此处填写甲方单位全称），本协议的一方。2.乙方：指（在此处填写乙方姓名），本协议的另一方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务