2024年企业员工企业信息化管理培训委托合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工企业信息化管理培训委托合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.培训项目概述2.1培训名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训时间2.5培训地点3.培训人员3.1培训对象3.2培训人数3.3培训人员资格要求4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及方式4.4退费条款5.培训实施5.1培训组织5.2培训师资5.3培训资料5.4培训方式5.5培训效果评估6.培训保障6.1培训场地及设施保障6.2培训师资保障6.3培训资料保障6.4培训安全保障7.合作期限7.1合作起始时间7.2合作终止时间7.3合作期限变更8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定12.1法律适用12.2通知方式12.3其他事项13.合同附件13.1培训课程表13.2培训师资介绍13.3培训费用明细表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：企业1.1.2承办方：培训机构1.2双方地址1.2.1委托方地址：省市区路号1.2.2承办方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1委托方联系人：1.3.2联系电话：138xxxx56781.3.4承办方联系人：1.3.5联系电话：139xxxx56781.3.6电子邮箱：1.4双方法定代表人1.4.1委托方法定代表人：1.4.2承办方法定代表人：赵六2.培训项目概述2.1培训名称：2024年企业员工信息化管理培训2.2培训目标2.2.1提高员工信息化管理意识2.2.2培养员工信息化管理技能2.2.3提升企业信息化管理水平2.3培训内容2.3.1信息化基础知识2.3.2信息化管理流程2.3.3信息化工具应用2.4培训时间：2024年3月1日至2024年4月30日2.5培训地点：委托方企业内部培训室3.培训人员3.1培训对象：委托方全体员工3.2培训人数：100人3.3培训人员资格要求3.3.1具备基本的计算机操作能力4.培训费用4.1培训费用总额：人民币10万元整4.2费用支付方式：分两期支付，首期支付5万元，培训结束后支付剩余5万元4.3付款时间及方式4.3.1首期付款时间：合同签订后10个工作日内4.3.2第二期付款时间：培训结束后10个工作日内4.4退费条款4.4.1如培训期间因故取消培训，双方协商一致后，扣除已发生的费用，剩余部分退还4.4.2如培训结束后，因故未能参加培训，不退还培训费用5.培训实施5.1培训组织：由承办方负责培训的组织和实施5.2培训师资5.2.1具备丰富的信息化管理经验5.2.3具有相关证书或职称5.3培训资料5.3.2确保培训资料质量，满足培训需求5.4培训方式5.4.1理论授课5.4.2案例分析5.4.3实操演练5.5培训效果评估5.5.1培训结束后进行考核，考核合格者颁发培训证书5.5.2收集培训反馈意见，持续改进培训质量6.培训保障6.1培训场地及设施保障6.1.1提供满足培训需求的场地6.1.2确保培训场地及设施安全、整洁6.2培训师资保障6.2.1提前确定培训师资，确保师资质量6.3培训资料保障6.3.1提供高质量的培训资料6.3.2确保培训资料及时更新6.4培训安全保障6.4.1确保培训期间人员安全6.4.2制定应急预案，应对突发事件8.培训效果跟踪与反馈8.1培训效果跟踪8.1.1培训结束后一个月内，承办方将对受训员工进行跟踪调查8.1.2调查内容包括培训内容的掌握程度、实际应用情况等8.1.3跟踪调查结果将作为评估培训效果的重要依据8.2培训反馈8.2.1受训员工可通过线上或线下方式对培训提出反馈意见8.2.2承办方将定期收集整理反馈意见，并及时与委托方沟通8.2.3根据反馈意见，承办方将对培训内容和方法进行调整优化9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2一方违约，另一方有权解除合同9.2合同终止条件9.2.1培训任务完成，合同自然终止9.2.2一方或双方提出解除合同，合同提前终止9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜9.3.3合同解除或终止后，剩余培训费用按实际完成情况进行结算10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构由双方协商确定10.2.2争议解决机构应具备专业的法律知识和经验10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担10.3.2如双方均未败诉，争议解决费用由双方共同承担11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同后，自合同签署之日起生效11.1.2双方按约定履行付款义务后，合同正式生效11.2合同终止条件11.2.1培训任务完成，合同自然终止11.2.2一方违约，另一方有权解除合同11.2.3双方协商一致解除合同11.3合同解除或终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同11.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜11.3.3合同解除或终止后，剩余培训费用按实际完成情况进行结算12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.1.2本合同未尽事宜，按中华人民共和国有关法律规定执行12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱12.2.2通知送达即视为送达对方12.3其他事项12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，经甲乙双方同意介入合同关系的自然人、法人或其他组织。13.1.2第三方包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问、监理机构等。13.2第三方介入方式13.2.1第三方介入合同关系需经甲乙双方书面同意。13.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各方的权利义务。13.3第三方责任13.3.1第三方在合同关系中的责任限于其补充协议中约定的范围。13.3.2第三方违反其补充协议约定的义务，应承担相应的法律责任。14.甲乙双方责任14.1.1甲乙双方应确保第三方具备完成合同任务的能力和资质。14.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和数据支持。14.1.3甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量。14.1.4甲乙双方应就第三方的工作成果进行验收。14.2第三方与其他各方的划分说明：14.2.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方报告工作进展和成果。甲方有权要求第三方提供必要的证明文件和报告。甲方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。14.2.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方报告工作进展和成果。乙方有权要求第三方提供必要的证明文件和报告。乙方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。14.2.3第三方与甲乙双方的共同责任：第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。甲乙双方应共同承担第三方因违反合同而产生的责任。14.3第三方责任限额14.3.1第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。14.3.2如第三方责任超过约定的限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。第三方的资质和能力第三方的工作性质和风险程度合同的标的金额行业惯例和法律规定15.第三方介入的解除15.1第三方介入的解除条件15.1.1第三方未能履行其补充协议中的义务。15.1.2第三方违反了合同或补充协议中的规定。15.1.3第三方因故无法继续履行其职责。15.2第三方介入的解除程序15.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除其介入。15.2.2第三方应在接到通知后立即停止其介入行为。15.2.3第三方应向甲乙双方提供已完成工作的相关文件和资料。15.2.4甲乙双方应根据实际情况，对第三方已完成的工作进行验收和结算。16.第三方介入的保密16.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。16.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出所有培训课程名称、授课时间、授课教师、课程内容等详细信息。说明：培训课程表是培训实施的重要依据，需确保内容的准确性和完整性。2.培训师资介绍详细要求：介绍每位培训师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：培训师资介绍有助于受训员工了解培训师资的背景和能力，增强培训信心。3.培训费用明细表详细要求：列出培训费用总额、各项费用明细、费用支付方式等。说明：培训费用明细表是培训费用结算的依据，需确保费用的透明度和准确性。4.培训合同详细要求：包括合同双方基本信息、培训项目概述、培训费用、培训实施、培训保障、争议解决等条款。说明：培训合同是双方合作的法律依据，需确保内容的完整性和合法性。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入方式、责任范围、保密条款等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同关系中的权利义务的协议。6.培训效果评估报告详细要求：包括培训效果评估方法、评估结果、改进建议等。说明：培训效果评估报告是评估培训效果的重要依据，需确保评估结果的客观性和准确性。7.争议解决文件详细要求：包括争议双方、争议事实、争议解决方式、争议解决结果等。说明：争议解决文件是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1委托方违约行为：未按时支付培训费用未按约定提供培训场地和设施未按约定提供培训资料未按时参加培训1.2承办方违约行为：未按时完成培训任务培训质量不达标未按约定提供培训师资未按时提供培训效果评估报告2.违约责任认定标准2.1委托方违约责任：未按时支付培训费用：应向承办方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。未按约定提供培训场地和设施：承担相应赔偿责任，包括但不限于培训延期、培训质量下降等。未按约定提供培训资料：承担相应赔偿责任，包括但不限于培训内容缺失、培训效果不佳等。未按时参加培训：承担相应赔偿责任，包括但不限于培训延期、培训费用增加等。2.2承办方违约责任：未按时完成培训任务：承担相应赔偿责任，包括但不限于培训延期、培训费用增加等。培训质量不达标：退还部分培训费用，并承担相应赔偿责任。未按约定提供培训师资：承担相应赔偿责任，包括但不限于培训质量下降、培训效果不佳等。未按时提供培训效果评估报告：承担相应赔偿责任，包括但不限于影响培训效果评估等。3.违约责任示例说明3.1委托方未按时支付培训费用，经催告后仍未支付，承办方有权解除合同，并要求委托方支付违约金人民币1万元。3.2承办方未能按时完成培训任务，导致培训延期，委托方有权要求承办方退还部分培训费用，并支付违约金人民币2万元。全文完。2024年企业员工企业信息化管理培训委托合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间与地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间及金额4.培训师资及课程安排4.1师资力量4.2课程设置4.3培训进度5.培训场地及设施5.1场地要求5.2设施要求5.3场地费用及承担方6.培训效果评估及反馈6.1评估方式6.2反馈渠道6.3评估结果的应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.其他约定11.1不可抗力11.2合同生效及修改11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同生效及备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138000000001.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：信息化管理咨询有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139000000002.培训项目概述2.1培训目标2.1.1提升企业员工信息化管理能力2.1.2增强员工对信息化系统的操作熟练度2.1.3促进企业信息化建设与发展2.2培训内容2.2.1信息化管理基本概念与原则2.2.2常用信息化系统操作与维护2.2.3信息化项目管理与实施2.2.4信息化安全管理与风险控制2.3培训时间与地点2.3.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日2.3.2培训地点：省市区路号会议室3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）3.2分期支付方式：3.2.1首期支付：人民币伍万元整（￥50,000.00），于合同签订之日起5个工作日内支付3.2.2尾款支付：人民币伍万元整（￥50,000.00），于培训结束后15个工作日内支付4.培训师资及课程安排4.1师资力量：4.1.1乙方指派具有丰富信息化管理经验的专业讲师4.1.2每位讲师需具备相关证书或资质4.2课程设置：4.2.1信息化管理基础课程4.2.2信息化系统操作与维护课程4.2.3信息化项目管理与实施课程4.2.4信息化安全管理与风险控制课程4.3培训进度：4.3.1培训分为四个阶段，每个阶段为期一周4.3.2每个阶段结束后进行阶段考核，合格者方可进入下一阶段5.培训场地及设施5.1场地要求：5.1.2培训场地需满足60人的容纳量5.1.3培训场地需提供WiFi网络接入5.2设施要求：5.2.1提供培训所需的桌椅、白板、文具等教学设施5.2.2提供茶歇及午餐服务5.3场地费用及承担方：5.3.1场地费用由甲方承担5.3.2乙方负责与场地提供方沟通及费用结算6.培训效果评估及反馈6.1评估方式：6.1.1通过课堂互动、小组讨论、案例分析等方式进行评估6.1.2每个阶段结束后进行笔试考核，合格者方可进入下一阶段6.2反馈渠道：6.2.1培训结束后，乙方收集学员反馈意见，用于改进培训内容与方式6.2.2学员可通过电子邮箱、电话等方式向乙方提出反馈意见6.3评估结果的应用：6.3.1乙方根据评估结果调整培训方案，确保培训效果6.3.2甲方根据培训效果评估结果，决定是否续签合同8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会8.3争议解决程序8.3.1争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会将组成仲裁庭进行审理8.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决8.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内未纠正的9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行9.1.3合同目的不能实现9.2合同终止条件9.2.1培训项目完成，且双方确认无争议9.2.2合同约定的期限届满9.2.3双方协商一致终止合同9.3合同解除及终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余款项9.3.2双方应立即停止履行合同约定的义务9.3.3双方应妥善处理培训项目相关事宜10.违约责任10.1违约情形10.1.1未能按照合同约定提供培训服务10.1.2未按时收取或支付款项10.1.3未能履行保密义务10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失10.2.2违约方应承担因违约行为造成的全部费用10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，但最高不超过合同总额10.3.2违约赔偿应在违约行为发生之日起30日内支付11.其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任11.2合同生效及修改11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2.2合同的修改需经双方书面同意，并签订补充协议11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：培训计划培训课程大纲培训场地租赁协议培训师资介绍支付凭证12.合同签署12.1签署时间12.1.1本合同于2024年3月15日签署12.2签署地点12.2.1本合同于省市区路号签署12.3签署人员12.3.1甲方代表：12.3.2乙方代表：13.合同生效及备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规要求13.2合同备案要求13.2.1双方应在合同签署之日起30日内，将本合同报送相关部门备案14.合同附件清单14.1培训计划14.2培训课程大纲14.3培训场地租赁协议14.4培训师资介绍14.5支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方协商一致，参与合同履行或提供相关服务的个人或组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作为甲乙双方的代理人，也可以是作为独立的第三方提供专业服务。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议或补充协议的约定履行其职责。15.3.2第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于：提供的服务质量完成任务的及时性信息保密15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围和潜在风险进行评估。15.4.2第三方的责任限额应在合作协议或补充协议中明确约定，且不得低于合同总额的10%。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的直接责任负责。15.5.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，并接受甲乙双方的监督。15.5.3第三方与甲乙双方的沟通应通过书面方式进行，并保留相应的沟通记录。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并在第三方介入前对其进行尽职调查。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方有权要求第三方提供服务的进度报告和成果。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应确保第三方在提供服务过程中，不侵犯他人的知识产权。16.2.3乙方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更程序17.1.1任何合同变更均需经甲乙双方和第三方书面同意。17.1.2合同变更应通过签订补充协议或修改原合同的方式进行。17.2合同变更内容17.2.1合同变更内容应包括但不限于第三方介入的范围、期限、费用等。17.2.2合同变更内容应明确双方和第三方的权利和义务。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入后的争议解决方式与合同原有争议解决方式一致。18.1.2争议解决程序与合同原有争议解决程序相同。18.2争议解决责任18.2.1第三方介入后的争议解决责任应由甲乙双方和第三方共同承担。18.2.2第三方的责任应限于其在介入合同履行过程中的行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训目标、课程安排、讲师名单、时间表、场地安排等详细信息。2.培训课程大纲详细要求和说明：列出每门课程的名称、内容、教学目标、考核方式等。3.培训场地租赁协议详细要求和说明：包括场地租赁期限、租金、设施要求、维护责任等条款。4.培训师资介绍详细要求和说明：提供讲师的个人信息、教育背景、工作经验、授课风格等。5.支付凭证详细要求和说明：包括付款凭证、发票、转账记录等，用于证明款项的支付。6.保密协议详细要求和说明：规定双方在合同履行过程中对相关信息保密的义务和违约责任。7.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。8.第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任等条款。9.培训效果评估报告详细要求和说明：包括评估方法、评估结果、改进建议等。10.培训照片和视频资料详细要求和说明：用于记录培训过程和成果，需注明拍摄时间和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。1.2未按约定提供培训场地责任认定：甲方应向乙方支付场地租赁费用，并承担由此产生的额外费用。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的5%。2.2提供的培训质量不符合约定责任认定：乙方应重新提供培训服务或退还部分培训费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按时提供第三方服务责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。3.2提供的第三方服务质量不符合约定责任认定：第三方应重新提供第三方服务或退还部分服务费用。4.其他违约行为及责任认定4.1任何一方违反保密协议责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年企业员工企业信息化管理培训委托合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训方式4.培训对象与人数4.1培训对象4.2培训人数5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款期限7.合作期限7.1合作起始时间7.2合作终止时间8.合作双方的权利与义务8.1合作方的权利8.2合作方的义务8.3培训方的权利8.4培训方的义务9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估时间9.3评估结果处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方名称（甲方）科技有限公司（乙方）企业信息化管理培训中心1.2法定代表人（甲方）（乙方）1.3注册地址（甲方）省市区路号（乙方）省市区路号1.4联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的提高企业员工的信息化管理意识和能力，提升工作效率，促进企业信息化建设。2.2培训目标（1）使员工掌握信息化管理的基本概念和原则；（2）提升员工的信息化操作技能；（3）培养员工的信息化思维和创新意识。3.培训内容与安排3.1培训内容（1）信息化管理基础理论；（2）信息化管理工具及软件操作；（3）信息化项目管理；（4）企业信息化战略规划与实施。3.2培训时间2024年4月1日至2024年4月30日3.3培训地点市区路号企业培训中心3.4培训方式面授、案例分析、互动讨论、实践操作等。4.培训对象与人数4.1培训对象科技有限公司全体员工4.2培训人数100人5.培训师资与教材5.1培训师资由乙方指定的具备丰富信息化管理经验和教学能力的专业讲师担任。5.2培训教材乙方提供统一的培训教材，包括讲义、案例、操作手册等。6.培训费用及支付方式6.1培训费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00）6.2支付方式（1）甲方于2024年3月1日前支付人民币伍拾万元整（￥50,000.00）作为预付款；（2）剩余人民币伍拾万元整（￥50,000.00）于培训结束后30个工作日内支付。7.合作期限7.1合作起始时间2024年3月1日7.2合作终止时间2024年4月30日8.合作双方的权利与义务8.1合作方的权利（甲方）（1）有权要求乙方按照合同约定提供培训服务；（2）有权对培训内容和方式进行监督和指导；（3）有权对培训效果进行评估；（4）有权要求乙方履行合同约定的保密义务。（乙方）（1）有权按照合同约定收取培训费用；（2）有权根据培训需要调整培训内容；（3）有权对甲方提供的培训资料进行保密处理。8.2合作方的义务（甲方）（1）按照合同约定支付培训费用；（2）配合乙方完成培训前的准备工作；（3）确保培训期间员工的安全和秩序；（4）对乙方提供的培训资料进行保密。（乙方）（1）按照合同约定提供合格的培训服务；（2）保证培训师资的专业性和教学质量；（3）对培训内容进行保密；（4）对培训中出现的问题及时沟通解决。8.3培训方的权利（乙方）（1）有权对培训效果进行跟踪和评估；（2）有权要求甲方提供必要的培训场地和设施；（3）有权对培训课程进行调整和优化。（甲方）（1）有权对乙方提供的服务提出意见和建议；（2）有权要求乙方对培训中出现的问题进行改进。8.4培训方的义务（乙方）（1）保证培训服务的质量和效果；（2）提供必要的培训设备和教材；（3）对甲方员工进行保密教育。9.培训效果评估9.1评估方式（1）培训结束后，乙方将组织考核，以检验员工的学习成果；（2）甲方将对培训效果进行跟踪评估，包括员工的工作表现和满意度调查。9.2评估时间培训结束后一个月内完成评估。9.3评估结果处理（1）对评估结果不满意，甲方有权要求乙方进行整改；（2）评估结果将作为合同续签和费用结算的依据。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方未按合同约定支付费用。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）违约方应承担因违约给对方造成的直接和间接损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同变更与解除12.1合同变更任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可生效。12.2合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同。13.合同生效及终止13.1合同生效条件双方签署并加盖公章后生效。13.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及培训内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达所有通知和送达均应以书面形式进行，通过双方约定的联系方式进行。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、师资介绍、费用明细等。14.4合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需第三方提供专业服务或协助；（2）根据合同履行需要，第三方介入作为甲乙双方的共同参与方；（3）因不可抗力或特殊情况，第三方介入以解决合同履行中的问题。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在本合同项下的责任，限于其提供的专业服务或协助范围内，不承担超出其职责范围的合同责任。15.3.2责任限额（1）第三方因提供专业服务或协助而产生的直接损失，由第三方承担；（2）第三方因提供专业服务或协助而导致的间接损失，甲乙双方按比例分担；（3）第三方责任限额最高不超过其收取的费用总额。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方