2024版第一人民医院进修人员医疗技能考核与评定协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版第一人民医院进修人员医疗技能考核与评定协议本合同目录一览1.定义与解释1.1进修人员的定义1.2医疗技能考核的定义1.3评定协议的定义2.双方基本信息2.1第一人民医院基本信息2.2进修人员基本信息3.进修人员选拔与录取3.1选拔标准3.2录取程序3.3入职手续4.进修期间职责与义务4.1进修人员的职责4.2第一人民医院的义务4.3双方的合作与支持5.医疗技能考核内容与方法5.1考核科目5.2考核形式5.3考核时间安排6.医疗技能考核评分标准6.1评分标准体系6.2评分标准权重6.3评分结果认定7.评定程序与结果7.1评定程序7.2评定结果认定7.3评定结果应用8.双方权利与义务8.1第一人民医院的权利与义务8.2进修人员的权利与义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同期限与续约11.1合同期限11.2续约条件11.3续约程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同生效与备案14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1进修人员的定义本合同中，进修人员是指经第一人民医院选拔、录取，并按照本合同约定参加医疗技能考核与评定的人员。1.2医疗技能考核的定义医疗技能考核是指针对进修人员在实际临床工作中所具备的医学理论知识和实际操作技能进行的评估。1.3评定协议的定义评定协议是指第一人民医院与进修人员就进修期间医疗技能考核与评定达成的协议。2.双方基本信息2.1第一人民医院基本信息第一人民医院，全称：市第一人民医院，住所地：省市区路号，法定代表人：。2.2进修人员基本信息进修人员，姓名：，性别：男，出生日期：1990年1月1日，身份证号码：，专业：内科。3.进修人员选拔与录取3.1选拔标准3.2录取程序录取程序包括：提交报名材料、资格审查、面试、体检、录取通知。3.3入职手续进修人员需在接到录取通知后，按照规定时间办理入职手续，包括但不限于签订本合同、提交相关证明材料等。4.进修期间职责与义务4.1进修人员的职责进修人员应遵守第一人民医院的各项规章制度，认真履行医疗职责，积极参与临床工作，不断提高自己的医疗技能。4.2第一人民医院的义务4.3双方的合作与支持双方应加强合作，共同促进进修人员的医疗技能提升，实现共同发展。5.医疗技能考核内容与方法5.1考核科目考核科目包括但不限于：内科、外科、妇产科、儿科等。5.2考核形式考核形式包括：笔试、实际操作、病例分析等。5.3考核时间安排考核时间安排在进修人员进修期满后，具体时间由双方另行商定。6.医疗技能考核评分标准6.1评分标准体系评分标准体系分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2评分标准权重评分标准权重根据各科目的重要性和难度进行合理分配。6.3评分结果认定评分结果由考核小组根据评分标准进行认定，并公示于进修人员。7.评定程序与结果7.1评定程序评定程序包括：考核、评分、认定、反馈。7.2评定结果认定评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3评定结果应用评定结果作为进修人员晋升、职称评定的重要依据。不合格者，可根据规定进行补考。8.双方权利与义务8.1第一人民医院的权利与义务权利：对进修人员进行必要的培训和考核。对进修人员的医疗行为进行监督和管理。在进修人员违约时，有权解除合同。义务：为进修人员提供符合国家规定的劳动条件和待遇。为进修人员提供必要的医疗设备和资源。对进修人员的隐私和信息安全进行保护。8.2进修人员的权利与义务权利：获得进修期间的劳动报酬和相关福利。获得培训和晋升的机会。对工作环境、医疗设备等方面提出合理建议。义务：遵守国家法律法规和第一人民医院的规章制度。服从工作安排，完成医疗任务。保护患者隐私，确保医疗安全。9.违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于：进修人员未履行合同约定的职责和义务，或第一人民医院未履行合同约定的义务。9.2违约责任承担进修人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第一人民医院违约的，也应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构可根据双方协商一致的原则选择，或由仲裁机构或人民法院进行裁决。10.3争议解决费用争议解决费用由责任方承担，除非合同另有约定。11.合同期限与续约11.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。11.2续约条件在合同期限届满前，如双方均同意继续合作，且进修人员符合续约条件，双方可协商续签本合同。11.3续约程序续约程序与原合同签订程序相同。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：进修人员严重违反合同约定，或第一人民医院认为进修人员不适合继续进修。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：进修人员完成进修任务，或双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序应遵循法律法规的规定，并由双方书面确认。13.合同变更与补充13.1合同变更条件合同变更条件包括但不限于：双方协商一致，且变更内容不影响合同的目的和原则。13.2合同补充程序合同补充程序应遵循原合同签订程序，并由双方书面确认。14.其他约定事项14.1通知方式通知方式包括但不限于：书面通知、电子邮件、口头通知等。通知送达时间以收到方确认收到为准。14.2合同生效与备案本合同自双方签字盖章之日起生效。如需备案，双方应按照相关规定办理。14.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合作；2.提供专业评估，对进修人员的医疗技能进行评定；3.提供培训服务，对进修人员进行技能提升培训；4.提供咨询服务，对甲乙双方在合同履行过程中的问题提供解决方案。15.3第三方选择与确认甲乙双方在合同履行过程中，可根据实际需要选择合适的第三方。第三方选择后，双方应书面确认，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定甲乙双方在签订第三方合作协议时，应明确约定第三方责任限额。责任限额应合理确定，以保证甲乙双方的合法权益。16.3责任限额调整在合同履行过程中，如第三方责任限额与实际损失不符，甲乙双方可协商调整责任限额。17.第三方责任划分17.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则。17.2责任划分内容1.第三方在提供中介服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；2.第三方在提供专业评估、培训、咨询服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任；3.第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，根据不可抗力的影响程度，由甲乙双方合理分担。18.第三方责权利18.1第三方权利1.第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用；2.第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出合理建议。18.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定；2.第三方应按照合作协议履行职责，确保服务质量；3.第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立主体，与甲乙双方分别签订合作协议，承担各自的权利义务。19.2第三方与其他第三方的责任第三方与其他第三方之间发生的纠纷，应由各方自行解决，不影响本合同及其他合作协议的履行。20.第三方变更与退出20.1第三方变更在合同履行过程中，如第三方需更换合作主体，应经甲乙双方同意，并签订新的合作协议。20.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.进修人员报名表详细要求：包含进修人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业特长等。说明：报名表用于第一人民医院筛选和录取进修人员。2.进修人员考核成绩单详细要求：记录进修人员参加考核的成绩和评定结果。说明：成绩单作为进修人员晋升和职称评定的依据。3.进修人员培训记录详细要求：记录进修人员参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录用于评估进修人员的培训效果。4.进修人员考核方案详细要求：明确考核科目、形式、评分标准等。说明：考核方案用于指导进修人员考核工作的开展。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方的权利义务、责任限额、合作期限等。说明：合作协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：变更协议用于记录合同变更的实际情况。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、费用等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.进修人员违约行为违约行为：进修人员未按时参加考核，或未达到考核要求。责任认定标准：进修人员应按照合同约定参加考核，如未按时参加或未达到要求，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：进修人员未按时参加考核，经核实，应承担违约责任，赔偿第一人民医院因此造成的损失。2.第一人民医院违约行为违约行为：第一人民医院未按时提供进修人员所需的学习资源和设备。责任认定标准：第一人民医院应按照合同约定提供进修人员所需的学习资源和设备，如未按时提供，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第一人民医院未按时提供进修人员所需的培训设备，经核实，第一人民医院应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照合作协议履行职责，导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应按照合作协议履行职责，如未履行或履行不当，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方评估机构未按照约定时间完成对进修人员的技能评定，导致晋升受到影响，第三方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。全文完。2024版第一人民医院进修人员医疗技能考核与评定协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1进修人员基本信息1.2第一人民医院基本信息2.进修人员进修目的及要求2.1进修目的2.2进修要求3.进修时间及期限3.1进修起始时间3.2进修期限4.进修课程安排4.1课程内容4.2课程时间4.3课程地点5.医疗技能考核与评定5.1考核内容及形式5.2评定标准5.3考核与评定时间6.进修人员考核与评定结果的处理6.1考核结果公示6.2评定结果反馈6.3考核与评定结果的处理7.进修人员待遇7.1工资及补贴7.2工作时间及休假7.3社会保险及福利待遇8.进修人员责任与义务8.1遵守医院规章制度8.2积极参与进修课程8.3完成医院安排的任务9.医院对进修人员的支持与保障9.1提供进修所需设施9.2安排导师及带教老师9.3协助进修人员解决困难10.协议解除与终止10.1协议解除的条件10.2协议终止的条件10.3协议解除与终止的程序11.违约责任11.1进修人员的违约责任11.2医院的违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同变更及解除13.4合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1进修人员基本信息进修人员姓名：_________________________进修人员身份证号：_______________________进修人员专业：__________________________进修人员工作单位：______________________1.2第一人民医院基本信息医院名称：第一人民医院医院地址：______________________________医院联系电话：__________________________医院传真号码：__________________________2.进修人员进修目的及要求2.1进修目的进修人员通过本次进修，旨在提高自身医疗技术水平，学习先进的医疗理念和管理经验，为患者提供更优质的医疗服务。2.2进修要求3.进修时间及期限3.1进修起始时间进修起始时间为：____年__月__日3.2进修期限进修期限为：__个月4.进修课程安排4.1课程内容1.医学基础知识2.临床技能培训3.医疗质量管理4.医疗法律法规5.医患沟通技巧4.2课程时间每周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:004.3课程地点第一人民医院门诊楼五楼进修部5.医疗技能考核与评定5.1考核内容及形式1.基础理论考试2.临床技能操作考核3.医疗质量管理考核考核形式为：1.理论考试：闭卷考试2.临床技能操作考核：现场操作考核3.医疗质量管理考核：案例分析及讨论5.2评定标准考核评定标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3考核与评定时间考核与评定时间为进修期限结束前一个月内。6.进修人员考核与评定结果的处理6.1考核结果公示考核结果将在进修期限结束前一周内公示。6.2评定结果反馈医院将对进修人员的考核与评定结果进行反馈，并对不合格者提出改进意见。6.3考核与评定结果的处理考核与评定结果作为进修人员是否达到进修目的的重要依据，不合格者将根据具体情况采取相应措施。8.进修人员责任与义务8.1遵守医院规章制度进修人员应严格遵守第一人民医院的各项规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、医疗操作规范等。8.2积极参与进修课程进修人员应积极参加医院安排的各类进修课程，认真完成学习任务，不得无故缺席。8.3完成医院安排的任务进修人员应按照医院的要求，完成分配的医疗服务工作和其他任务，保证医疗质量。9.医院对进修人员的支持与保障9.1提供进修所需设施医院将为进修人员提供必要的进修设施和条件，包括但不限于工作场所、学习资料、医疗设备等。9.2安排导师及带教老师医院将为进修人员安排经验丰富的导师及带教老师，负责进修人员的日常指导和监督。9.3协助进修人员解决困难医院将协助进修人员解决在进修过程中遇到的实际困难，如住宿、交通等。10.协议解除与终止10.1协议解除的条件1.进修人员因个人原因要求解除协议；2.医院因进修人员严重违反医院规章制度，经教育无效；3.协议约定的其他解除条件。10.2协议终止的条件1.进修期限届满；2.双方协商一致同意终止协议；3.协议约定的其他终止条件。10.3协议解除与终止的程序1.协议解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商；2.协商一致后，双方应签订解除或终止协议；3.解除或终止协议生效后，双方应妥善处理相关事宜。11.违约责任11.1进修人员的违约责任进修人员如违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院损失、支付违约金等。11.2医院的违约责任医院如违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿进修人员损失、支付违约金等。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向法院提起诉讼。12.2争议解决程序1.双方协商不成，可向法院提起诉讼；2.诉讼过程中，双方应积极配合法院审理；3.法院判决生效后，双方应按照判决结果履行义务。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于进修课程表、考核评定标准等。13.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更及解除1.本合同经双方协商一致，可进行变更；2.合同变更或解除，应以书面形式进行。13.4合同解释本合同的解释权归第一人民医院所有。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方的介入范围第三方的介入范围限于提供中介服务、咨询服务、培训服务、设备租赁、物资供应等，具体介入事项由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方介入的同意16.1第三方的选择甲乙双方在合同中约定第三方时，应事先取得对方的书面同意。16.2第三方的资质要求介入的第三方应具备相应的资质和条件，甲乙双方应共同对第三方的资质进行审查，确保其符合合同要求。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责1.严格按照合同约定提供中介、咨询、培训等服务；2.保证服务的质量和效率；3.对所提供服务的相关资料保密；4.在合同约定的范围内，协助甲乙双方处理相关事宜。17.2第三方的权利1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分甲乙双方应明确第三方的职责范围，确保第三方在提供服务的范围内与其他各方（包括但不限于甲乙双方、患者等）的职责不重叠。18.2责权利划分第三方的责任、权利和义务应在本合同中明确界定，避免与甲乙双方的权益发生冲突。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对甲乙双方或其他相关方造成损失时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的约定1.甲乙双方在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于直接损失和间接损失；2.第三方在介入本合同执行过程中，如发生违约行为，应按照约定的责任限额承担赔偿责任；3.责任限额的约定不应违反国家法律法规和社会主义市场经济秩序。20.第三方违约责任20.1违约责任的范围第三方在本合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.按照合同约定支付违约金；2.赔偿因违约行为给甲乙双方或其他相关方造成的损失；3.承担其他违约责任。20.2违约责任的承担1.第三方违约后，甲乙双方应按照合同约定，要求第三方承担违约责任；2.如第三方不履行违约责任，甲乙双方可依法向法院提起诉讼，要求第三方承担相应责任。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序甲乙双方如需变更第三方介入的相关内容，应按照合同约定的变更程序进行。21.2变更生效变更后的合同内容经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.进修人员基本信息表要求：包括进修人员姓名、身份证号、专业、工作单位等信息。说明：用于记录进修人员的基本情况。2.进修课程安排表要求：包括课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：用于安排和记录进修人员的课程学习。3.医疗技能考核与评定标准要求：包括考核内容、评定标准、评分细则等信息。说明：用于规范医疗技能考核与评定的过程。4.第三方资质审查报告要求：包括第三方的基本信息、资质证明、服务能力评估等信息。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的能力。5.第三方服务合同要求：包括服务内容、费用、期限、双方权利义务等信息。说明：用于明确第三方在合同执行过程中的权利和义务。6.考核与评定结果公示表要求：包括进修人员姓名、考核结果等信息。说明：用于公示进修人员的考核与评定结果。7.违约责任认定表要求：包括违约行为、责任认定、赔偿标准等信息。说明：用于明确违约行为的认定标准和赔偿金额。8.争议解决协议要求：包括争议解决方式、程序、期限等信息。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.进修人员违约行为违规请假：进修人员未按医院规定请假，影响进修进度。违规操作：进修人员在医疗操作中违反规范，造成患者伤害。负面影响：进修人员违反医院规章制度，造成恶劣影响。2.医院违约行为未提供必要设施：医院未按照合同约定提供进修所需设施。未提供合格导师：医院未安排经验丰富的导师进行指导。违规收费：医院未按照合同约定收取进修费用。3.第三方违约行为服务质量不达标：第三方提供的服务未达到合同约定标准。信息泄露：第三方泄露进修人员或医院的保密信息。未按时履行义务：第三方未按时完成合同约定的服务。违约责任认定标准：违约行为发生，经确认属实；违约行为对甲乙双方或其他相关方造成损失；违约方未按照合同约定履行赔偿责任。示例说明：进修人员未按规定请假，影响进修进度，造成医院损失。经确认，进修人员需赔偿医院相应的经济损失。医院未提供合格导师，导致进修人员学习效果不佳。经确认，医院需承担相应的赔偿责任。第三方提供的服务质量不达标，造成进修人员学习困难。经确认，第三方需按照合同约定承担赔偿责任。全文完。2024版第一人民医院进修人员医疗技能考核与评定协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1进修人员1.2医疗技能1.3考核与评定2.目的与原则2.1目的2.2原则3.考核内容3.1医疗理论3.2医疗技能操作3.3医疗病例分析3.4医德医风4.考核方式4.1考核时间4.2考核地点4.3考核方式4.4考核人员5.考核标准5.1医疗理论知识5.2医疗技能操作5.3医疗病例分析5.4医德医风6.评定程序6.1评定时间6.2评定地点6.3评定方式6.4评定人员7.评定标准7.1医疗理论知识7.2医疗技能操作7.3医疗病例分析7.4医德医风8.合同期限8.1开始日期8.2结束日期9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1进修人员：指在本院接受进修培训的医务人员，包括医生、护士等。1.2医疗技能：指医务人员在临床工作中所具备的诊疗操作技能，包括诊断、治疗、护理等。1.3考核与评定：指对进修人员医疗技能进行的一系列测试和评价，以评估其临床工作能力。第二条目的与原则2.1目的：通过考核与评定，全面了解进修人员医疗技能水平，促进其专业技能提升，保障患者医疗安全。2.2原则：公平、公正、公开、科学，确保考核与评定结果的准确性和权威性。第三条考核内容3.1医疗理论知识：包括基础医学、临床医学、医学伦理等相关知识。3.2医疗技能操作：包括临床操作、手术操作、急救处理等技能。3.3医疗病例分析：通过案例分析，考察进修人员临床思维、诊断能力及治疗方案制定。3.4医德医风：考察进修人员职业道德、医德医风和团队协作精神。第四条考核方式4.1考核时间：进修人员进修期满后进行考核，具体时间由医院另行通知。4.2考核地点：医院指定考核场所。4.3考核方式：笔试、操作考核、病例分析等。4.4考核人员：由医院指定的考核专家和临床带教老师组成。第五条考核标准5.1医疗理论知识：满分100分，60分为合格。5.2医疗技能操作：满分100分，60分为合格。5.3医疗病例分析：满分100分，60分为合格。5.4医德医风：满分100分，60分为合格。第六条评定程序6.1评定时间：进修期满后一个月内完成评定。6.2评定地点：医院指定评定场所。6.3评定方式：综合考核结果，评定进修人员的医疗技能水平。6.4评定人员：由医院指定的评定专家和临床带教老师组成。第七条评定标准7.1医疗理论知识：满分100分，80分为优秀，6079分为合格，低于60分为不合格。7.2医疗技能操作：满分100分，80分为优秀，6079分为合格，低于60分为不合格。7.3医疗病例分析：满分100分，80分为优秀，6079分为合格，低于60分为不合格。7.4医德医风：满分100分，80分为优秀，6079分为合格，低于60分为不合格。第八条合同期限8.1开始日期：自双方签订本协议之日起。8.2结束日期：进修期满后，本协议自动终止。第九条合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1双方协商一致，达成解除协议的书面文件。9.1.2进修人员因个人原因提出解除进修协议。9.1.3进修人员违反本协议相关规定，经医院劝诫无效。9.2终止条件：9.2.1进修期满，进修协议自然终止。9.2.2因医院原因导致进修协议无法继续履行。9.2.3进修人员因健康原因无法继续进修。第十条保密条款10.1保密内容：涉及医院机密、患者隐私以及双方约定需保密的其他信息。10.2保密期限：自本协议签订之日起至进修期满后两年。第十一条违约责任11.1违约行为：11.1.1进修人员未按协议规定完成进修任务。11.1.2进修人员违反医院规章制度，造成不良后果。11.1.3医院未按协议规定提供进修条件和资源。11.2违约责任：11.2.1进修人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院因此遭受的损失。11.2.2医院应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿进修人员因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：北京市某区人民法院。第十三条其他约定13.1其他条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定：进修人员在进修期间，应遵守国家法律法规和医院规章制度。第十四条合同生效与终止14.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2终止条件：根据本协议第九条的规定，本协议在相应条件下终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方：指在本协议履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本协议履行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构等。第二条第三方的责任与权利2.1责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在协议中的职责，确保其行为符合法律法规和行业规范。2.1.2第三方对因其过错导致的甲乙双方损失承担赔偿责任。2.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息。2.2权利：2.2.1第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料以完成其职责。第三条第三方的介入程序3.1介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。3.2介入审批：第三方在收到介入申请后，应在规定时间内完成审批。3.3介入协议：甲乙双方与第三方达成一致后，签订第三方介入协议。第四条第三方的责任限额4.1责任限额：第三方在本协议项下的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2责任计算：第三方责任限额的计算方式应在第三方介入协议中明确，通常包括直接损失和间接损失。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方对第三方的责任：5.1.1甲乙双方应确保第三方在介入过程中的合法权益不受侵害。5.1.2甲乙双方对第三方的指示和委托应明确、合法，不得超出第三方的能力范围。5.2第三方对甲乙双方的责任：5.2.1第三方应按照协议约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。5.2.2第三方对甲乙双方承担的责任不因甲乙双方的违约行为而免除。第六条第三方的变更与退出6.1变更：甲乙双方或第三方可向对方提出变更第三方介入协议的请求，经协商一致后，可签订变更协议。6.2退出：第三方在履行完协议约定的职责后，可向甲乙双方提出退出请求，经协商一致后，可终止第三方介入协议。第七条第三方的违约责任7.1违约行为：第三方未按协议约定履行职责或违反法律法规和行业规范的行为。7.2违约责任：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第八条第三方的保密义务8.1保密内容：第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自协议签订之日起至保密内容公开之日起两年。第九条第三方的服务费用9.1费用标准：第三方服务费用由甲乙双方在第三方介入协议中约定。9.2费用支付：第三方服务费用应在协议约定的期限内支付。第