康复中心医师招聘合同模板

康复中心医师招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方康复中心担任医师，负责病患的诊断、治疗、康复等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行医师职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方按照国家规定享有带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资支付明细表2.绩效考核办法3.社会保险缴纳明细4.保密协议5.工作职责说明书6.甲方规章制度7.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。3.乙方未按甲方规章制度行事，严重违反工作纪律的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用标准的如何处理？解决办法：按照试用期的约定和用人单位的规章制度处理，必要时可以解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定时间支付工资或奖金如何处理？解决办法：甲方应及时支付工资、奖金，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。3.问题：乙方在工作过程中泄露甲方商业秘密如何处理？解决办法：按照保密协议的约定处理，必要时可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供合同约定的工作条件如何处理？解决办法：甲方应按照合同约定提供工作条件，否则乙方有权要求甲方履行合同或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为康复中心，乙方为医师，双方建立劳动关系。2.甲方招聘乙方作为康复中心的医师，乙方同意加入