2024年新零售店长专属劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新零售店长专属劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3店铺1.4新零售第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1店长职责3.2日常工作3.3培训及学习第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金及福利5.3支付方式及时间第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护及劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3违约责任10.4合同的签订与生效第十一条：附件11.1职位说明书11.2绩效考核办法11.3培训计划第十二条：合同的修订12.1修订条件12.2修订程序第十三条：合同的解除或终止后的权益处理13.1经济补偿13.2福利待遇的延续13.3保密协议的延续第十四条：法律法规及政策变化对合同的影响14.1法律法规变化14.2政策变化第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3店铺：指甲方的零售店铺，具体地址由甲方指定。1.4新零售：指通过整合线上线下商务渠道、物流和数据运营等多个方面，以创新的方式提供商品和服务的零售模式。第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同的固定期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2试用期：乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条：工作内容3.1店长职责：乙方作为店长，负责店铺的日常运营管理、销售业绩提升、团队建设及人员管理等工作。3.2日常工作：乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的各项工作任务，包括但不限于销售、陈列、顾客服务等。3.3培训及学习：乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，提升自身业务能力和专业技能。第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间调整。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条：劳动报酬5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。5.2奖金及福利：乙方根据店铺业绩和个人表现，可获得甲方的奖金及福利，具体规定另附。5.3支付方式及时间：乙方的薪资及奖金，甲方按月支付，每月____日之前支付上一个月的工资及奖金。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休假、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的规定执行。第八条：合同的变更8.1甲方因业务发展需要，可以变更乙方的岗位职责和工作内容，乙方应予以接受。8.2甲方变更乙方的工作地点、工作时间、薪资待遇等事项，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。第九条：合同的解除9.1乙方存在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方欺诈、胁迫或乘人之危导致合同无效的；（6）法律、法规规定的其他情形。9.2甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。第十条：合同的终止10.1本劳动合同期满，双方未续签的；10.2乙方达到法定退休年龄的；10.3乙方完全丧失劳动能力的；10.4乙方死亡或者被宣告失踪的；10.5法律、法规规定的其他情形。10.6合同终止的，甲方应依法支付乙方的经济补偿。第十一条：争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1保密协议：乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。12.2知识产权归属：乙方在工作中创作的成果，属于甲方所有。12.3违约责任：乙方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。12.4合同的签订与生效：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件13.1本劳动合同的附件包括职位说明书、绩效考核办法、培训计划等，与本合同具有同等的法律效力。第十四条：合同的修订14.1本劳动合同的修订，应由双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2修订后的劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指除甲乙双方外，与本劳动合同具有合同关系或利害关系的个体或组织。1.2第三方责任：第三方介入本劳动合同产生的任何义务、责任和赔偿等，由第三方自行承担。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方与中介方签订的招聘协议、咨询服务协议等。2.2客户方介入：如乙方在与客户方进行业务往来中产生的争议或纠纷。2.3其他第三方介入：如因甲方业务合作、乙方个人行为等原因产生的第三方介入。第三条：第三方介入的处理3.1甲方应如实告知乙方第三方介入的情形，并告知乙方的权利和义务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方与第三方进行沟通、协商解决。3.3甲方应积极维护乙方的合法权益，确保乙方不受第三方不当影响。第四条：第三方责任限额4.1第三方对乙方承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方签订的协议确定。4.2如甲乙双方与第三方未就责任限额进行约定，甲方应承担相应的赔偿责任。4.3甲方承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。第五条：第三方义务及责任5.1第三方应履行合同约定的义务，确保合同的履行和乙方的权益。5.2第三方违反合同约定，导致乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方如未按约定履行义务，甲方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。第六条：第三方与甲乙双方的权利义务划分6.1第三方与甲方之间的权利义务，按照甲乙双方与第三方签订的协议确定。6.2第三方与乙方之间的权利义务，按照甲乙双方与第三方签订的协议确定。6.3如甲乙双方与第三方未就权利义务进行约定，甲方应承担相应的责任。第七条：第三方违约处理7.1第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约导致乙方权益受损的，甲方应依法保护乙方的权益。7.3甲方因第三方违约造成损失的，有权向第三方追偿。第八条：第三方变更或解除合同8.1第三方如变更或解除合同，应提前通知甲乙双方。8.2第三方变更或解除合同，应承担因此给甲乙双方造成的损失。第九条：第三方信息披露9.1第三方应如实向甲乙双方披露与合同有关的信息。9.2第三方如隐瞒或虚假陈述，导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第十条：第三方合规性要求10.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。10.2第三方如因违法行为导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第十一条：第三方保险11.1第三方应按合同约定购买相应的保险，确保合同履行和乙方的权益。11.2第三方未购买保险或保险无效的，应承担因此产生的全部责任。第十二条：第三方资料保管12.1第三方应妥善保管与合同有关的资料，确保信息安全。12.2第三方如泄露甲乙双方资料，应承担相应的赔偿责任。第十三条：第三方退出13.1第三方如提前退出合同，应与甲乙双方协商一致，并承担因此产生的损失。13.2第三方退出合同，不影响甲乙双方的权利义务。第十四条：第三方继承和转让14.1第三方如发生继承或转让，应提前通知甲乙双方。14.2第三方继承或转让，应遵守合同约定的条件和程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件2：绩效考核办法详细规定乙方的绩效考核指标、考核流程、奖励与惩罚措施等。附件3：培训计划详细列出乙方在任职期间需要接受的培训课程、时间安排、培训内容等。附件4：保密协议规定乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。附件5：知识产权归属协议明确乙方在工作中创作的成果，属于甲方所有。附件6：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件7：薪资结构及奖金福利方案详细描述乙方的薪资结构、奖金构成、福利项目等。附件8：社会保险及福利待遇说明详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、福利待遇等。附件9：工作时间及休息休假安排详细规定乙方的每日工作时间、休息休假时间等。附件10：合同变更、解除和终止的条件及程序详细列出合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关法律规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方的规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和客户信息；6.乙方违反知识产权归属协议，擅自使用甲方的知识产权；7.乙方未经甲方同意，擅自离职；8.乙方违反合同约定的其他义务。违约责任认定：1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并依法支付经济补偿；2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金；3.乙方违反知识产权归属协议的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付相应的赔偿金；4.乙方违反合同约定造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并有权向乙方追偿；5.乙方未经甲方同意擅自离职的，甲方有权拒绝支付乙方尚未发放的薪资及奖金，并有权要求乙方支付违约金；6.乙方违反合同约定的其他义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失达人民币10万元，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并要求乙方支付违约金人民币5万元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方在正式入职后一定期限内，甲乙双方相互考察的期间。3.固定期限：指劳动合同双方约定的，合同的有效期限。4.解除：指双方提前