2024版大学生就业实习补贴发放与职业培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生就业实习补贴发放与职业培训服务合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同有效期2.1实习补贴发放标准2.2实习补贴发放条件2.3实习补贴发放流程2.4实习补贴发放时间3.1职业培训服务内容3.2职业培训服务对象3.3职业培训服务方式3.4职业培训服务时间4.1实习补贴发放资金来源4.2职业培训服务资金来源4.3资金使用监督5.1实习生权益保障5.2实习生工作职责5.3实习生工作内容6.1实习生考核与评价6.2实习生考核标准6.3实习生考核结果7.1合同解除条件7.2合同解除流程7.3合同解除后的处理8.1违约责任8.2违约赔偿9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.1合同附件11.2合同附件内容12.1合同变更12.2合同变更流程13.1合同解除13.2合同解除流程14.1合同生效前约定14.2合同生效前处理第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.2发包方地址：1.1.3发包方联系人：1.1.4发包方联系电话：1.1.6承包方地址：1.1.7承包方联系人：1.1.8承包方联系电话：1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：2024年月日1.2.2合同签订地点：甲方地址1.3合同有效期1.3.1合同自签订之日起生效，有效期为年。2.1实习补贴发放标准2.1.1实习补贴标准：根据甲方财务状况及乙方实习表现，每月发放人民币元。2.2实习补贴发放条件2.2.1乙方需在甲方实习期间，遵守甲方规章制度，完成实习任务。2.3实习补贴发放流程2.3.1乙方每月向甲方提交实习证明及银行账户信息。2.3.2甲方在收到乙方提交的材料后，次月15日前将实习补贴打入乙方指定银行账户。2.4实习补贴发放时间2.4.1实习补贴发放时间为每月次月15日。3.1职业培训服务内容3.1.1甲方为乙方提供职业培训服务，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。3.2职业培训服务对象3.2.1乙方为接受职业培训服务的对象。3.3职业培训服务方式3.3.1甲方以线上线下相结合的方式为乙方提供职业培训服务。3.4职业培训服务时间3.4.1职业培训服务时间自合同签订之日起至合同到期日止。4.1实习补贴发放资金来源4.1.1实习补贴资金来源于甲方自筹资金。4.2职业培训服务资金来源4.2.1职业培训服务资金来源于甲方自筹资金。4.3资金使用监督4.3.1甲方对实习补贴及职业培训服务资金的使用进行监督，确保资金合理使用。5.1实习生权益保障5.1.1甲方保障乙方在实习期间的人身安全。5.2实习生工作职责5.2.1乙方在实习期间应遵守甲方规章制度，完成实习任务。5.3实习生工作内容5.3.1乙方实习工作内容以甲方实际工作需求为准。6.1实习生考核与评价6.1.1甲方对乙方在实习期间的表现进行考核与评价。6.2实习生考核标准6.2.1考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。6.3实习生考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.1合同解除条件7.1.1乙方如有违反甲方规章制度、工作职责等行为，甲方有权解除合同。7.2合同解除流程7.2.1甲方在发现乙方违反合同规定后，应给予乙方整改机会。7.2.2乙方在规定时间内未整改或继续违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同解除后的处理7.3.1合同解除后，甲方应退还乙方已发放的实习补贴。7.3.2乙方应按照合同约定，完成实习任务。7.3.3双方在合同解除后，应互相配合，妥善处理相关事宜。8.1违约责任8.1.1甲方如未按约定时间发放实习补贴，应向乙方支付违约金，违约金为应发放金额的千分之五。8.1.2乙方如未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.1.3双方如因不可抗力导致合同无法履行，应根据实际情况部分或全部免除责任。8.2违约赔偿8.2.1甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约赔偿金。8.2.2乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约赔偿金。9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1合同生效日期为2024年月日。11.1合同附件11.1.1.1乙方实习证明11.1.1.2乙方银行账户信息11.1.1.3职业培训服务计划11.1.1.4甲方规章制度11.2合同附件内容11.2.1附件内容应与本合同内容相符，作为合同不可分割的一部分。12.1合同变更12.1.1合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同变更流程12.2.1合同变更需经双方签字盖章后生效。13.1合同解除13.1.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同解除流程13.2.1合同解除需按照第七条规定的流程进行。14.1合同生效前约定14.1.1本合同签订前，双方已就合同内容达成一致。14.2合同生效前处理14.2.1本合同签订前，双方应完成相关手续的办理，包括但不限于乙方实习证明的提交等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、资金代付等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本合同，应承担相应的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。15.4第三方权利和义务15.4.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利。15.4.2第三方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于：15.4.2.1提供真实、准确、完整的信息；15.4.2.2严格按照合同约定提供服务；15.4.2.3对甲方和乙方的信息保密；15.4.2.4在合同约定范围内承担相应的责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：15.5.1.1第三方作为甲方提供服务的提供者，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。15.5.2第三方与乙方的关系：15.5.2.1第三方作为乙方提供服务的提供者，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。15.5.3第三方与其他各方的责任划分：15.5.3.1第三方在提供中介服务、咨询、技术支持等过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.5.3.2第三方在代付资金等金融服务中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.5.3.3第三方在提供技术服务等过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的财产损失，应承担相应的赔偿责任。16.1第三方介入流程16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务。16.2第三方介入合同变更16.2.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，并在合同中作出相应修改。16.3第三方介入合同解除16.3.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方有权解除合同。16.4第三方介入争议解决16.4.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.5第三方介入后的费用承担16.5.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。16.5.2第三方介入产生的费用，如未在合同中约定，由甲乙双方协商确定。16.6第三方介入后的保密条款16.6.1第三方介入本合同，应遵守保密条款，对甲乙双方的信息保密。16.7第三方介入后的通知义务16.7.1第三方介入本合同，应履行通知义务，及时通知甲乙双方有关情况。16.8第三方介入后的责任承担16.8.1第三方介入本合同，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习证明要求：由甲方出具的实习证明，需包含实习生姓名、实习时间、实习岗位、实习表现等信息。说明：此证明作为乙方申请实习补贴的依据。2.乙方银行账户信息要求：乙方提供的银行账户信息，需包含账户名称、账号、开户行等信息。说明：此信息用于甲方发放实习补贴。3.职业培训服务计划要求：甲方提供的职业培训服务计划，需包含培训内容、培训时间、培训地点等信息。说明：此计划作为乙方参加职业培训的依据。4.甲方规章制度要求：甲方制定的规章制度，需包含员工行为规范、工作流程、奖惩措施等信息。说明：此规章制度作为乙方实习期间的行为准则。5.第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，需包含服务内容、服务费用、服务期限等信息。说明：此协议作为第三方介入本合同的依据。6.合同变更协议要求：甲乙双方签订的合同变更协议，需包含变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：此协议作为合同变更的正式文件。7.合同解除协议要求：甲乙双方签订的合同解除协议，需包含解除原因、解除生效日期、解除后的处理方式等信息。说明：此协议作为合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间发放实习补贴责任认定标准：甲方应在次月15日前将实习补贴打入乙方指定银行账户。示例说明：若甲方未在规定时间内发放实习补贴，应向乙方支付违约金，违约金为应发放金额的千分之五。2.违约行为：乙方未按约定完成实习任务责任认定标准：乙方应遵守甲方规章制度，完成实习任务。示例说明：若乙方未按约定完成实习任务，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应按照合同约定，履行相应的义务。示例说明：若第三方未按约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露对方信息责任认定标准：任何一方泄露对方信息，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方泄露乙方信息，应向乙方支付赔偿金。5.违约行为：任何一方未履行保密义务责任认定标准：任何一方未履行保密义务，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业机密，应向乙方支付赔偿金。6.违约行为：合同解除后未妥善处理相关事宜责任认定标准：合同解除后，双方应互相配合，妥善处理相关事宜。示例说明：若合同解除后，乙方未按约定退还甲方财产，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版大学生就业实习补贴发放与职业培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.2学生个人信息1.3协办机构信息（如有）2.实习补贴发放原则与标准2.1补贴发放原则2.2补贴发放标准2.3补贴发放方式2.4补贴发放周期3.实习补贴发放程序3.1补贴申请与审核3.2补贴发放流程3.3补贴发放监督4.职业培训服务内容4.1培训课程设置4.2培训师资力量4.3培训时间安排4.4培训场地与设施5.职业培训服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用退还政策6.实习岗位安排与调整6.1岗位安排原则6.2岗位调整程序6.3岗位变更通知7.实习期间管理7.1实习生工作职责7.2实习生工作要求7.3实习生考核与评价7.4实习生权益保障8.实习补贴发放条件8.1实习生出勤要求8.2实习生工作表现8.3实习生安全责任9.职业培训服务考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果运用10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1实习生基本信息表13.2实习生实习协议13.3实习补贴发放申请表13.4职业培训服务协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.1.1实习单位名称：________________________1.1.2实习单位地址：________________________1.1.3实习单位法定代表人：___________________1.1.4实习单位联系电话：____________________1.2学生个人信息1.2.1学生姓名：________________________1.2.2学生身份证号码：____________________1.2.3学生所在学校：_____________________1.2.4学生所学专业：_____________________1.2.5学生联系电话：____________________1.3协办机构信息（如有）1.3.1协办机构名称：________________________1.3.2协办机构地址：________________________1.3.3协办机构联系人：____________________1.3.4协办机构联系电话：____________________2.实习补贴发放原则与标准2.1补贴发放原则2.1.1公平、公正、透明2.1.2按照实习时间与工作表现发放2.1.3遵循国家相关法律法规2.2补贴发放标准2.2.1每月补贴金额：____________________2.2.2补贴发放期限：____________________2.2.3补贴发放上限：____________________2.3补贴发放方式2.3.1通过银行转账直接发放至学生账户2.3.2发放时间：每月五个工作日内2.3.3发放通知：通过短信或电子邮件通知学生2.4补贴发放周期2.4.1每月发放一次2.4.2发放周期：自实习开始之日起计算3.实习补贴发放程序3.1补贴申请与审核3.1.1学生需在每月一个工作日前提交补贴申请3.1.2实习单位对申请进行审核3.1.3审核结果在三个工作日内通知学生3.2补贴发放流程3.2.1实习单位根据审核结果制作补贴发放名单3.2.2向银行提交转账申请3.2.3银行审核并执行转账3.3补贴发放监督3.3.1学生可随时对补贴发放情况进行查询3.3.2实习单位定期公示补贴发放情况3.3.3协办机构对补贴发放进行监督4.职业培训服务内容4.1培训课程设置4.1.1培训课程：________________________4.1.2培训课程时长：____________________4.1.3培训课程安排：____________________4.2培训师资力量4.2.1培训教师：________________________4.2.2教师资质：_____________________4.2.3教师授课经验：____________________4.3培训时间安排4.3.1培训时间：____________________4.3.2培训地点：____________________4.3.3培训课程安排：____________________4.4培训场地与设施4.4.1培训场地：________________________4.4.2场地设施：_____________________4.4.3场地使用时间：____________________5.职业培训服务费用5.1费用构成5.1.1培训课程费用：____________________5.1.2场地租赁费用：____________________5.1.3教师劳务费用：____________________5.2费用支付方式5.2.1通过银行转账支付5.2.2支付时间：培训开始前支付5.2.3付款账户：____________________5.3费用退还政策5.3.1如培训取消或学生无法参加，费用退还5.3.2退还金额：____________________5.3.3退还方式：____________________6.实习岗位安排与调整6.1岗位安排原则6.1.1根据学生专业与实习单位需求进行岗位安排6.1.2确保实习岗位与所学专业相关6.1.3充分考虑学生意愿与实习单位实际情况6.2岗位调整程序6.2.1学生提出岗位调整申请6.2.2实习单位与协办机构进行协商6.2.3审核调整申请并通知学生6.3岗位变更通知6.3.1岗位变更需提前通知学生6.3.2通知方式：短信、电子邮件或电话通知7.实习期间管理7.1实习生工作职责7.1.1遵守实习单位规章制度7.1.2完成实习单位分配的任务7.1.3积极参与实习单位组织的各项活动7.2实习生工作要求7.2.1认真负责，积极主动7.2.2熟练掌握实习岗位所需技能7.2.3遵守实习单位保密规定7.3实习生考核与评价7.3.1实习单位定期对实习生进行考核7.3.2考核内容包括工作表现、学习态度等7.3.3考核结果作为实习补贴发放的依据7.4实习生权益保障7.4.1实习单位保障实习生合法权益7.4.2实习单位提供必要的工作条件7.4.3实习单位协助实习生解决实习期间问题8.实习补贴发放条件8.1实习生出勤要求8.1.1实习生应按照实习单位要求出勤8.1.2每月出勤率不低于90%8.1.3未经实习单位同意，不得擅自离岗8.2实习生工作表现8.2.1实习生应认真履行工作职责，完成工作任务8.2.2工作表现良好，无重大失误8.2.3积极配合实习单位各项管理8.3实习生安全责任8.3.1实习生应遵守实习单位的安全规定8.3.2不得在实习期间从事危险活动8.3.3如发生安全事故，应及时报告并配合处理9.职业培训服务考核9.1考核方式9.1.1采用理论知识考核与实际操作考核相结合的方式9.1.2理论知识考核：闭卷考试或问答形式9.1.3实际操作考核：现场操作或模拟操作9.2考核内容9.2.1知识点掌握程度9.2.2操作技能熟练度9.2.3学习态度与团队协作9.3考核结果运用9.3.1考核成绩作为培训效果评价的重要依据9.3.2考核优秀者可获得培训证书9.3.3考核不合格者可申请补考10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同期限为__年__个月10.1.2自双方签订之日起生效10.2合同终止条件10.2.1实习期满10.2.2学生因故提前终止实习10.2.3实习单位因故提前终止实习10.3合同终止程序10.3.1双方协商一致，签订合同终止协议10.3.2实习单位提前终止实习，需提前__个月通知学生10.3.3学生提前终止实习，需提前__个月通知实习单位11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按合同规定时间发放补贴11.1.2未按合同规定提供培训服务11.1.3学生未按合同规定出勤11.1.4学生违反实习单位规章制度11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的法律责任11.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失11.2.3违约方应承担相应的违约金11.3违约赔偿标准11.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定11.3.2违约赔偿金额最高不超过合同总金额的10%12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决，提交仲裁机构仲裁12.1.3争议无法仲裁，提交人民法院诉讼12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构：________________________12.2.2法院：________________________12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后__个工作日内提交争议解决请求12.3.2争议解决机构应在__个工作日内作出裁决或判决13.合同附件13.1实习生基本信息表13.1.1姓名：________________________13.1.2性别：________________________13.1.3身份证号码：____________________13.1.4学校及专业：_____________________13.2实习生实习协议13.2.1实习岗位：________________________13.2.2实习期限：____________________13.2.3实习补贴：____________________13.3实习补贴发放申请表13.3.1姓名：________________________13.3.2实习月份：____________________13.3.3实习补贴金额：____________________13.4职业培训服务协议13.4.1培训课程：________________________13.4.2培训时间：____________________13.4.3培训费用：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改，须双方共同签署书面文件，并注明修改日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人或自然人。1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。2.第三方介入情形2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，甲乙双方应协商一致，明确第三方的介入方式、服务内容、费用承担等事项。2.2第三方介入后，甲乙双方应保持合同履行的连续性，并确保第三方的介入不损害双方合法权益。3.第三方责任界定3.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任范围仅限于其所提供的服务内容，对因第三方服务引起的任何损失或损害，甲乙双方应各自承担相应责任。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，如因第三方违反相关规定导致损失，第三方应承担相应责任。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。4.2.1第三方提供服务的重要性；4.2.2第三方服务可能造成的潜在损失；4.2.3第三方服务费用；4.2.4市场惯例。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关信息、资料等。5.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，及时、高效、准确地完成服务内容。6.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保服务质量。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经许可不得泄露。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与本合同甲乙双方是独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。7.2第三方与其他各方的关系应参照本合同约定及国家法律法规处理。7.3第三方在本合同项下提供的服务，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如发生合同终止情形，甲乙双方应按照本合同约定处理。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。10.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理剩余事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含学生的姓名、性别、身份证号码、学校及专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，以便于合同履行过程中的沟通和记录。2.实习生实习协议要求：明确实习岗位、期限、补贴、工作职责、考核标准等。说明：作为甲乙双方签订的正式协议，具有法律效力。3.实习补贴发放申请表要求：包含学生姓名、实习月份、补贴金额等信息。说明：用于学生申请实习补贴，实习单位审核后发放。4.职业培训服务协议要求：明确培训课程、时间、费用、考核方式等。说明：作为甲乙双方签订的正式协议，具有法律效力。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、服务内容、费用承担、责任范围等。说明：作为甲乙双方与第三方签订的协议，具有法律效力。6.第三方资质证明要求：第三方提供的资质证明文件，如营业执照、资格证书等。说明：用于证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。7.第三方服务记录要求：第三方提供的服务记录，包括服务内容、完成情况、存在问题等。说明：用于记录第三方服务过程，便于后续跟踪和评估。8.违约责任证明要求：证明违约方违约行为的文件，如相关证据、证明材料等。说明：用于认定违约方违约责任，作为处理违约事宜的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按合同规定时间出勤责任认定：扣除当月部分或全部补贴，并根据实际情况给予警告或解除合同。1.2违反实习单位规章制度责任认定：根据违规程度，给予警告、罚款或解除合同。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按合同规定发放补贴责任认定：补发补贴，并支付违约金。2.2未按合同规定提供培训服务责任认定：提供相应服务或退还培训费用，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同规定提供服务责任认定：退还部分或全部服务费用，并支付违约金。3.2提供的服务不符合约定标准责任认定：根据实际情况，退还部分或全部服务费用，并支付违约金。4.甲乙双方违约行为及责任认定4.1未按合同规定履行义务责任认定：根据实际情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.实习生小李因个人原因，未按合同规定时间出勤。经核实，小李当月出勤率低于90%，实习单位扣除其当月部分补贴，并给予警告。2.实习单位未按合同规定在规定时间内发放补贴。经核实，实习单位补发补贴，并支付1000元违约金。3.第三方在提供培训服务过程中，未能按照约定标准完成培训课程。经核实，第三方退还50%的培训费用，并支付500元违约金。全文完。2024版大学生就业实习补贴发放与职业培训服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2补贴的定义1.3职业培训服务的定义2.合同主体2.1发放方2.2受益方2.3第三方机构3.实习补贴发放3.1补贴金额3.2发放标准3.3发放方式3.4发放时间4.职业培训服务4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点5.实习生权益5.1实习生福利5.2实习生保障5.3实习生权益保护6.实习期限6.1实习起始时间6.2实习结束时间7.实习考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.违约责任8.1发放方违约责任8.2受益方违约责任8.3第三方机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1实习生信息表11.2职业培训课程表11.3实习协议书12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.其他约定14.1合同适用法律14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义实习生是指根据国家有关政策规定，在校期间参加实习活动的全日制普通高等学校学生。1.2补贴的定义补贴是指发放方按照本合同约定，向实习生提供的实习期间生活费用补贴。1.3职业培训服务的定义职业培训服务是指发放方为实习生提供的职业技能培训、职业素养培训等非学历教育服务。2.合同主体2.1发放方发放方是指负责实施大学生就业实习补贴发放与职业培训服务的政府部门或其指定的实施机构。2.2受益方受益方是指符合本合同规定条件，接受实习补贴和职业培训服务的实习生。2.3第三方机构第三方机构是指与发放方签订合作协议，承担职业培训服务任务的培训机构。3.实习补贴发放3.1补贴金额实习补贴金额根据实习生所在地区、实习单位性质及实习岗位等因素确定，具体标准详见附件一。3.2发放标准实习补贴发放标准应遵循公平、合理、透明原则，并根据实习生的实际需求进行调整。3.3发放方式实习补贴通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。3.4发放时间实习补贴每月发放一次，具体发放时间为每月的一个工作日。4.职业培训服务4.1培训内容培训内容主要包括职业技能培训、职业素养培训、就业指导等。4.2培训方式培训方式包括线上培训、线下培训、现场教学等。4.3培训时间培训时间根据培训内容和工作安排确定，一般不超过3个月。4.4培训地点培训地点为第三方机构指定的培训场所。5.实习生权益5.1实习生福利实习生在实习期间享受国家规定的法定节假日、休息日。5.2实习生保障实习生在实习期间享有意外伤害保险，保险金额不低于10万元。5.3实习生权益保护发放方负责监督实习单位保障实习生的合法权益，并对实习生进行就业指导和服务。6.实习期限6.1实习起始时间实习起始时间为实习生与实习单位签订实习协议之日起。6.2实习结束时间实习结束时间为实习协议约定的实习期限届满之日。7.实习考核7.1考核方式实习考核采取过程考核与结果考核相结合的方式。7.2考核标准考核标准包括实习生的出勤率、实习态度、工作表现、学习成果等方面。7.3考核结果实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准详见附件二。8.违约责任8.1发放方违约责任如发放方未按时足额发放实习补贴，应向实习生支付违约金，违约金按每日应发放补贴金额的千分之五计算。8.2受益方违约责任受益方如未按照合同约定参加实习或接受培训，应向发放方支付违约金，违约金为实际应得补贴或培训费用的一倍。8.3第三方机构违约责任第三方机构如未按照合同约定提供职业培训服务，应向发放方支付违约金，违约金为实际应提供培训费用的一倍。9.争议解决9.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序双方应按照法律程序提交相关证据，法院将依据事实和法律作出公正裁决。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方约定的地点。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件11.合同附件11.1实习生信息表实习生信息表包括姓名、性别、学号、专业、实习单位、实习岗位、联系方式等。11.2职业培训课程表职业培训课程表详细列出培训课程名称、培训时间、培训内容、培训讲师等。11.3实习协议书实习协议书由实习生与实习单位签订，明确双方的权利和义务。12.通知与送达12.1通知方式通知可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。12.2送达地址送达地址为合同中约定的地址或双方约定的其他地址。13.合同变更与解除13.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同解除程序合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。14.其他约定14.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同解释权本合同解释权归发放方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意引入，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立实体。1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联方。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入后，应在合作协议中明确其服务内容、收费标准、服务期限等。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合作协议过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据合作协议的要求，独立开展中介、咨询、培训、评估等服务。4.2第三方应遵守国家法律法规，确保其服务的合法性和合规性。4.3第三方应按照合