2024年度教师聘用合同三年期限范本发布3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教师聘用合同三年期限范本发布本合同目录一览1.合同订立依据1.1教育法律法规1.2学校规章制度1.3双方协商一致2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间4.1工作制度4.2工作时间4.3工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式6.社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇7.休息休假7.1带薪年休假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5产假8.教学任务8.1教学科目8.2教学课时8.3教学质量要求9.教师培训9.1培训内容9.2培训方式9.3培训时间9.4培训经费10.教师考核10.1考核内容10.2考核方式10.3考核结果10.4考核申诉11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1教育法律法规：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。1.2学校规章制度：根据学校制定的《教师聘用管理规定》、《教师考核办法》等规章制度。1.3双方协商一致：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就本合同的各项内容达成共识。第二条合同期限2.1合同签订日期：____年____月____日。2.2合同起始日期：____年____月____日。2.3合同终止日期：____年____月____日。第三条聘用岗位3.1岗位名称：初中语文教师。3.2岗位职责：负责初中语文课程的教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。第四条工作时间4.1工作制度：实行五天工作制，每周一至周五，每天工作8小时。4.2工作时间：根据学校作息时间表执行，具体工作时间由学校安排。4.3工作地点：甲方学校所在地。第五条工资待遇5.1基本工资：按照甲方学校相关规定执行，每月人民币____元。5.2绩效工资：根据甲方学校绩效考核制度，每月根据考核结果发放绩效工资，最高不超过基本工资的____%。5.3奖金及津贴：根据甲方学校相关规定，享有年终奖金、课时补贴等。5.4工资支付方式：每月底前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。第六条社会保险6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定，甲方负责缴纳乙方社会保险，乙方按照规定缴纳个人部分。6.3社会保险待遇：乙方在合同期内享受国家规定的各项社会保险待遇。第七条休息休假7.1带薪年休假：根据国家及地方相关规定，乙方享有带薪年休假，每年____天。7.2事假：根据学校相关规定，乙方享有事假，每年累计不超过____天。7.3病假：根据国家及地方相关规定，乙方享有病假，累计病假时间根据实际情况确定。7.4婚假：根据国家及地方相关规定，乙方享有婚假，婚假时间为____天。7.5产假：根据国家及地方相关规定，乙方享有产假，产假时间为____天。第八条教学任务8.1教学科目：初中语文课程，具体包括人教版语文教材七至九年级的相关内容。8.2教学课时：每学期按照学校教学计划执行，初中语文课程课时总计____节。8.3教学质量要求：教学成果需达到学校规定的教学目标，学绩合格率达到____%，优秀率达到____%。第九条教师培训9.1培训内容：包括专业知识和技能培训、师德师风教育、信息技术应用培训等。9.2培训方式：通过集中培训、网络培训、外出学习、校本教研等形式进行。9.3培训时间：每年至少参加____天培训，具体培训时间由学校安排。9.4培训经费：学校按照相关规定安排教师培训经费。第十条教师考核10.1考核内容：包括师德师风、教学能力、教学成果、工作态度等方面。10.2考核方式：采用教师自评、同行评议、学生评价、教学检查等多种方式进行。10.3考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果作为教师年度评优评先的依据。10.4考核申诉：对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起____个工作日内向学校提出申诉。第十一条违约责任11.1违约情形：包括但不限于未能履行合同约定的教学任务、违反学校规章制度、泄露学生或学校秘密等。11.2违约责任：甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约金按照合同金额的____%计算，具体赔偿金额由双方协商确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，可向学校提出书面申请，由学校调解委员会调解。12.2争议解决机构：调解委员会由学校相关负责人组成，负责调解教师与学校之间的争议。12.3争议解决程序：按照调解委员会制定的程序进行，调解结果对双方具有约束力。第十三条合同变更13.1变更条件：因不可抗力、政策调整、双方协商一致等原因，需要变更合同内容的。13.2变更程序：双方应书面提出变更请求，经协商一致后，签订补充协议，作为本合同附件。13.3变更内容：包括但不限于合同期限、岗位职责、工作地点、工资待遇等。第十四条合同终止14.1终止条件：合同到期、乙方辞职、甲方辞退、合同约定的其他终止条件。14.2终止程序：任何一方提出终止合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。14.3终止后的处理：终止合同后，双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，不属于甲乙双方的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的评估、监督、咨询、调解等服务。2.2第三方介入的目的是为了确保合同履行的高效、公正和透明。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务的性质和预期风险确定。第四条第三方责任免除4.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲乙双方未履行合同义务等原因导致合同无法履行的，不承担法律责任。4.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或未及时更新导致合同无法履行的，不承担法律责任。第五条第三方权利和义务5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准由甲乙双方在合同中约定。5.2第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，公正、客观地履行职责。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方中的任何一方进行沟通，应通过书面形式进行，并保留相关证据。6.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助解决。第七条第三方介入程序7.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。7.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。7.3第三方介入后，应按照服务协议履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。第八条第三方介入的终止8.1当合同履行完毕或第三方完成合同约定的服务后，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。9.2第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费、资料费等。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可按照服务协议中的争议解决条款处理。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。11.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《教师聘用合同》正本两份，甲乙双方各执一份。2.《教师个人信息登记表》一份，包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。3.《教师岗位职责说明书》一份，详细列明乙方的工作职责和期望。4.《教师考核标准》一份，包括师德师风、教学能力、教学成果等方面的考核标准。5.《社会保险缴纳明细》一份，记录乙方社会保险的缴纳情况。6.《教师培训计划》一份，包括培训内容、方式、时间等。7.《第三方服务协议》一份，如第三方介入时，详细记录服务内容、费用、责任等。8.《合同变更协议》一份，如合同内容变更时，记录变更的具体内容和双方签字。9.《合同终止协议》一份，如合同提前终止时，记录终止的原因和双方签字。10.《违约责任认定书》一份，如发生违约行为时，记录违约行为的认定和处理。附件详细要求和说明：所有附件均需由甲乙双方签字确认，并加盖公章。附件内容应真实、准确、完整，不得有误导性陈述。附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能履行合同约定的教学任务。责任认定标准：乙方未能完成教学任务，经学校考核不合格。示例说明：乙方连续两个学期教学成绩不合格，学校有权解除合同。2.违约行为：乙方违反学校规章制度。责任认定标准：乙方违反学校规章制度，经学校警告后仍不改正。示例说明：乙方多次迟到早退，经学校警告后仍不改，学校有权解除合同。3.违约行为：乙方泄露学生或学校秘密。责任认定标准：乙方泄露学生或学校秘密，给甲乙双方造成损失。示例说明：乙方泄露学生个人信息，造成学生隐私泄露，乙方需承担相应法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。示例说明：甲方连续三个月未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资并赔偿相应损失。5.违约行为：第三方在履行职责过程中存在重大过失。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损。示例说明：第三方在评估过程中故意提供虚假信息，造成乙方损失，第三方需承担相应法律责任。全文完。2024年度教师聘用合同三年期限范本发布1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的和原则2.合同双方的基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.职务与职责4.1教师职务4.2教师职责5.工作内容和要求5.1教学工作内容5.2教学研究工作内容5.3教学管理工作内容6.工作时间和休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3工资支付方式和时间8.社会保险和公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.教师培训与发展9.1教师培训计划9.2教师职业发展规划10.教师考核与评价10.1教师考核制度10.2教师评价标准11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1保密条款13.2合同生效条件13.3合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订手续14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。1.2合同签订的目的和原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立长期稳定的劳动关系，促进教育事业的发展。2.合同双方的基本信息2.1学校基本信息学校名称：学校地址：省市区路号法定代表人：2.2教师基本信息教师姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：学历：专业：3.聘用期限3.1聘用起始时间本合同自2004年9月1日起生效。3.2聘用终止时间本合同期限为三年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。4.职务与职责4.1教师职务甲乙双方约定，乙方担任学校年级学科的专任教师。4.2教师职责乙方应按照学校教育教学计划和教学大纲，完成教育教学任务，提高教育教学质量。5.工作内容和要求5.1教学工作内容乙方应按照课程设置和教学大纲，完成规定的课时和教学内容。5.2教学研究工作内容5.3教学管理工作内容乙方应协助学校做好教学管理工作，参与班级管理工作。6.工作时间和休息休假6.1工作时间规定乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排。6.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、周末休息和带薪年休假等休息休假待遇。7.工资待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。7.2奖金及津贴乙方享有学校规定的各类奖金及津贴，具体标准由学校制定。7.3工资支付方式和时间乙方工资每月支付一次，具体支付时间为每月日。8.社会保险和公积金8.1社会保险缴纳甲乙双方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金缴纳甲乙双方应按照国家及当地住房公积金管理规定，为乙方缴纳住房公积金。9.教师培训与发展9.1教师培训计划学校将为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会，乙方应积极参加。9.2教师职业发展规划学校将协助乙方制定个人职业发展规划，并为其提供相应的支持和指导。10.教师考核与评价10.1教师考核制度学校将建立教师考核制度，定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方晋升、续签合同及奖惩的依据。10.2教师评价标准评价标准包括教学质量、教学研究、班级管理、师德师风等方面。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）乙方违反合同约定，经教育不改；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）学校因故提前终止合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。12.违约责任与争议解决12.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1保密条款乙方应保守学校商业秘密和教学资源，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、相关资格证书等。14.合同签订与生效14.1合同签订手续本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。14.2合同生效时间本合同自2004年9月1日起生效，至2007年8月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的服务协议。15.3第三方介入范围（1）提供人才招聘、培训等服务；（2）提供教育教学资源、设备等；（3）提供法律、财务等咨询服务；（4）提供其他与本合同相关的事项。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方为独立合同关系，各自承担相应的法律责任。16.2第三方不得干预甲乙双方的正常合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方负责。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下承担的责任，以服务协议中约定的责任限额为准。17.2如第三方违反服务协议，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过服务协议中约定的责任限额。17.3如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。18.第三方介入合同变更18.1如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应及时书面通知对方，并就变更内容达成一致。18.2本合同变更后的条款，对甲乙双方和第三方具有同等约束力。19.第三方介入合同终止（1）第三方因自身原因终止服务；（2）服务协议到期或解除；（3）本合同终止。19.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据本合同约定，处理与第三方相关的遗留问题。20.第三方介入争议解决20.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.2第三方介入争议解决过程中，甲乙双方应保持良好沟通，共同维护本合同的正常履行。21.第三方介入合同附件21.1本合同附件包括但不限于第三方服务协议、服务内容清单等。21.2第三方服务协议、服务内容清单等与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件为第三方介入本合同的服务协议，需明确各方的权利义务。2.教师个人简历要求：包括教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业特长等。说明：本附件用于证明教师具备履行合同所需的专业能力和资质。3.相关资格证书要求：包括教师资格证、普通话水平测试等级证书等。说明：本附件用于证明教师具备从事教育教学工作的资格。4.教学计划与大纲要求：包括课程设置、教学目标、教学方法、教学内容等。说明：本附件为教师履行教学职责的依据。5.教学研究论文要求：包括论文题目、摘要、关键词、等。说明：本附件用于证明教师参与教育教学研究的情况。6.工作考核评价表要求：包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于记录教师的工作考核情况。7.休息休假安排表要求：包括休息休假时间、天数、具体安排等。说明：本附件用于记录教师的休息休假情况。8.工资支付凭证要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于证明教师工资的支付情况。9.社会保险缴纳凭证要求：包括缴纳险种、缴纳时间、缴纳金额等。说明：本附件用于证明学校为教师缴纳社会保险的情况。10.公积金缴纳凭证要求：包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：本附件用于证明学校为教师缴纳住房公积金的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行教学职责，造成教育教学质量下降。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并接受甲方提出的整改措施。示例：乙方未按照教学计划完成教学任务，导致学绩不达标，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方进行整改。2.乙方违反合同约定，擅自离职。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在合同期限内未经甲方同意离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方离职而造成的损失。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险和公积金。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付欠付的工资、社会保险和公积金，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付的工资及滞纳金。4.第三方未按服务协议履行义务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。示例：第三方未按服务协议提供合格的教育教学资源，导致甲方教学质量下降，乙方有权要求第三方支付赔偿金。全文完。2024年度教师聘用合同三年期限范本发布2本合同目录一览1.合同订立的基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订时间与地点1.3合同编号2.聘用人员的基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6身份证号码2.7学历2.8职称2.9专业2.10工作经历3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作量3.5工作地点4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3合同期限4.4合同续签5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3补贴5.4社会保险5.5住房公积金5.6奖金及福利5.7工资支付方式5.8工资调整6.工作时间及休假6.1工作时间6.2工作班次6.3休息日6.4休假制度6.5事假6.6病假6.7带薪年假6.8产假6.9陪产假7.工作条件7.1工作环境7.2工作设施7.3工作安全7.4培训与发展8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇9.4合同解除的效力10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件12.4合同附件说明13.合同附件13.1附件一：聘用人员基本情况表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：工资待遇明细表13.4附件四：工作时间及休假安排表13.5附件五：合同解除及违约责任说明14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同订立的基本信息1.1合同双方当事人信息1.1.1聘用方：[聘用方全称]1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]1.1.3聘用方地址：[聘用方详细地址]1.1.4被聘用方地址：[被聘用方详细地址]1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：2024年1月1日1.2.2签订地点：[合同签订地点]1.3合同编号1.3.1合同编号：[合同编号]2.聘用人员的基本情况2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2性别：[性别]2.3出生日期：[出生年月日]2.4民族：[民族]2.5政治面貌：[政治面貌]2.6身份证号码：[身份证号码]2.7学历：[学历]2.8职称：[职称]2.9专业：[专业]2.10工作经历：[工作经历]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：[具体岗位名称]3.2岗位职责3.2.1负责教学、辅导、研究等工作3.2.2参与学校教育教学活动和管理3.2.3完成学校安排的其他工作任务3.3工作内容3.3.1根据教学计划完成教学任务3.3.2组织和参与教学研讨活动3.3.3对学生进行辅导和学业指导3.4工作量3.4.1根据岗位要求，完成年度工作计划3.4.2参加学校组织的各类培训活动3.4.3完成学校安排的其他工作任务3.5工作地点：[工作地点]4.聘用期限4.1起始日期：2024年2月1日4.2结束日期：2027年1月31日4.3合同期限：三年4.4合同续签4.4.1合同期满前一个月，双方可协商续签4.4.2续签条件及期限与原合同相同5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2绩效工资：[绩效工资数额及计算方式]5.3补贴：[补贴种类及数额]5.4社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]5.5住房公积金：[住房公积金缴纳比例]5.6奖金及福利：[奖金及福利种类及发放标准]5.7工资支付方式：[工资支付方式及时间]5.8工资调整：[工资调整条件及程序]6.工作时间及休假6.1工作时间：[工作时间安排]6.2工作班次：[工作班次安排]6.3休息日：[休息日安排]6.4休假制度6.4.1事假：[事假天数及申请程序]6.4.2病假：[病假天数及申请程序]6.4.3带薪年假：[带薪年假天数及申请程序]6.4.4产假：[产假天数及申请程序]6.4.5陪产假：[陪产假天数及申请程序]7.工作条件7.1工作环境：[工作环境要求]7.2工作设施：[工作设施提供情况]7.3工作安全：[工作安全措施及责任]7.4培训与发展：[培训计划及个人发展支持]8.违约责任8.1违约行为8.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责8.1.2被聘用方违反学校规章制度8.1.3聘用方未按合同约定支付工资待遇8.1.4聘用方未提供合同约定的工作条件8.2违约责任承担8.2.1被聘用方违约，应承担违约责任，赔偿聘用方损失8.2.2聘用方违约，应承担违约责任，赔偿被聘用方损失8.3违约赔偿8.3.1赔偿金额根据实际损失计算8.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2被聘用方严重违反合同约定9.1.3聘用方因不可抗力原因需解除合同9.2合同解除程序9.2.1提前通知对方9.2.2书面通知对方9.2.3确认解除合同的时间9.3解除合同后的待遇9.3.1解除合同后，双方应结清工资及待遇9.3.2被聘用方应返还学校提供的财产9.4合同解除的效力9.4.1合同解除后，双方权利义务终止10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的商业秘密10.1.2学生的个人信息10.1.3教学计划及课程资料10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任10.3.2赔偿因违反保密义务造成的损失11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁11.3争议解决机构11.3.1[争议解决机构名称]12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力发生后，应及时通知对方12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同附件12.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分12.4合同附件说明12.4.1附件一：聘用人员基本情况表12.4.2附件二：岗位说明书12.4.3附件三：工资待遇明细表12.4.4附件四：工作时间及休假安排表12.4.5附件五：合同解除及违约责任说明13.合同签署13.1合同签署人13.1.1聘用方代表：[聘用方代表姓名]13.1.2被聘用方代表：[被聘用方姓名]13.2合同签署日期13.2.1签署日期：2024年1月1日13.3合同签署地点13.3.1签署地点：[合同签署地点]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可以邀请第三方介入。2.2第三方介入应经过甲乙双方协商一致，并签订相关协议。3.第三方介入的职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。3.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.2第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。5.第三方介入的义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.2第三方应确保提供的服务或协助符合合同要求。6.第三方介入的费用6.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按协议约定承担。6.2费用支付方式、支付时间及违约责任应在协议中明确。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定。7.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的服务或协助质量不符合要求，以及因第三方原因造成的甲乙双方经济损失。8.第三方介入合同的签订8.1甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利和义务。8.2独立合同应与本合同内容不冲突，并作为本合同的补充。9.第三方介入合同的解除9.1第三方介入合同可根据协议约定或甲乙双方协商一致解除。9.2解除第三方介入合同应书面通知第三方，并结清相关费用。10.第三方与其他各方的划分说明10.1第三方介入期间，甲乙双方应明确划分各自的责任范围。10.2第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。10.3第三方介入不影响甲乙双方对合同履行的监督和检查。11.第三方介入合同的保密条款11.1第三方介入合同应包含保密条款，要求第三方保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。11.2保密期限、保密内容、违约责任等应在保密条款中明确。12.第三方介入合同的法律适用与争议解决12.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。12.2第三方介入合同的争议解决方式、争议解决机构等应在合同中明确。13.第三方介入合同的生效13.1第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2第三方介入合同的生效不影响本合同的效力。14.第三方介入合同的补充与修改14.1本合同关于第三方介入的条款，如需补充或修改，应经甲乙双方协商一致，并签订补充协议或修改协议。15.第三方介入合同的终止15.1第三方介入合同因协议约定、解除或终止等情况终止。15.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照协议约定结清相关费用。16.第三方介入合同的争议解决16.1第三方介入合同的争议解决方式、争议解决机构等应在合