2024年度广告公司设计师入职合同书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告公司设计师入职合同书模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.法定代表人或负责人1.3.联系方式1.4.注册地址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.设计师职位及职责3.1.设计师职位3.2.设计师职责范围3.3.设计师工作要求4.设计师薪资待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.岗位津贴4.4.工资发放时间4.5.薪资调整机制5.设计师工作时间和休假5.1.工作时间5.2.工作地点5.3.休息日和节假日5.4.事假和病假6.设计师培训与发展6.1.培训计划6.2.职业发展规划6.3.技能提升补贴7.设计师成果考核与评价7.1.考核指标7.2.评价标准7.3.考核周期8.设计师知识产权归属8.1.设计作品所有权8.2.知识产权保护8.3.商业秘密保护9.设计师离职规定9.1.离职通知9.2.离职手续9.3.离职补偿10.违约责任10.1.设计师违约责任10.2.公司违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除条件13.合同附件13.1.设计师个人简历13.2.设计师作品集13.3.其他相关文件14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜14.2.争议解决补充条款14.3.本合同解释权归公司所有第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：广告公司乙方：设计师1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：13856781.4注册地址甲方注册地址：上海市浦东新区路号乙方住址：上海市区路号第二条合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件双方可于合同到期前一个月内协商续签，如双方均同意续签，则合同期限自动延长一年。第三条设计师职位及职责3.1设计师职位乙方在甲方担任设计师职位。3.2设计师职责范围乙方负责甲方广告项目的创意设计、视觉设计、排版设计等工作。3.3设计师工作要求第四条设计师薪资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。4.2绩效奖金乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。4.3岗位津贴乙方享有岗位津贴，具体金额根据公司规定执行。4.4工资发放时间乙方工资每月1日发放。4.5薪资调整机制公司每年根据市场行情和员工表现，对乙方薪资进行调整。第五条设计师工作时间和休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。5.3休息日和节假日乙方享有国家法定休息日和节假日。5.4事假和病假乙方享受国家法定事假和病假待遇。第六条设计师培训与发展6.1培训计划公司将为乙方提供专业培训和技能提升机会。6.2职业发展规划公司将为乙方制定职业发展规划，助力其职业成长。6.3技能提升补贴乙方参加公司认可的培训课程，可获得相应技能提升补贴。第八条设计师知识产权归属8.1设计作品所有权乙方在合同期间创作的所有设计作品，包括但不限于广告设计、海报设计、宣传册设计等，均归甲方所有。乙方不得将作品用于任何未经甲方授权的用途。8.2知识产权保护乙方应保证所提供的设计作品不侵犯任何第三方的知识产权，如因设计作品侵犯第三方知识产权而产生的责任，由乙方承担。8.3商业秘密保护乙方在甲方工作期间及离职后，均应遵守甲方关于商业秘密的保护规定，不得泄露甲方任何商业秘密。第九条设计师离职规定9.1离职通知乙方如需离职，应提前一个月向甲方书面提出离职申请。9.2离职手续乙方离职前应完成所有在手项目，并办理完毕离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。9.3离职补偿乙方在合同期内正常离职，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿金。第十条违约责任10.1设计师违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。10.2公司违约责任如甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。第十三条合同附件13.1设计师个人简历13.2设计师作品集13.3其他相关文件第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2争议解决补充条款如双方对争议解决方式有特殊要求，可在本合同附件中予以约定。14.3本合同解释权归公司所有本合同及附件的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为履行合同提供相关服务、协助或咨询的个人、企业或其他组织。1.1.1中介方：为甲方或乙方提供招聘、培训、咨询等中介服务的机构或个人。1.1.2供应商：为甲方或乙方提供设计软件、材料、设备等物资的供应商。1.1.3合作方：与甲方或乙方进行项目合作的其他企业或组织。1.1.4第三方专家：为甲方或乙方提供专业意见或服务的专家。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲方或乙方在合同中明确约定，具体包括但不限于：2.1.1责任范围：第三方应承担的责任范围，包括但不限于服务质量、服务质量保证、知识产权保护等。2.1.2责任限额：第三方对甲方或乙方的最高赔偿金额。2.1.3责任承担方式：第三方在发生责任时，应承担的责任形式，如退还费用、赔偿损失等。第三条第三方介入程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方通知，并说明介入的原因、目的、预期效果等。3.2双方应共同商定第三方的选择、角色、责任和权利。3.3第三方介入后，应与甲方或乙方签订书面协议，明确各方的权利和义务。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有相应的权利。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息、资料和条件，以完成其服务。4.3第三方有权在合同规定的范围内，对甲方或乙方的行为提出建议或意见。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。5.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德。5.3第三方应保护甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的工作流程。6.1.2第三方在履行职责过程中产生的费用，由甲方承担。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方应服从乙方的管理，遵守乙方的工作流程。6.2.2第三方在履行职责过程中产生的费用，由乙方承担。6.3第三方与合同其他各方的划分：6.3.1第三方与其他合同方的关系由合同具体约定。6.3.2第三方与其他合同方之间的争议，应按照合同约定或法律规定解决。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致。7.2合同变更后，原合同条款中与第三方相关的条款失效，新的条款适用于第三方。第八条第三方介入后的合同解除8.1如第三方在履行职责过程中违反合同约定，导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同。8.2合同解除后，第三方应承担相应的责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。8.3合同解除后，甲方或乙方应按照合同约定支付已完成的第三方服务费用。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后发生的争议，应按照合同约定或法律规定解决。9.2如双方无法协商一致，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计师个人简历要求：简历应包含设计师的教育背景、工作经历、设计技能、获奖情况等信息。说明：简历用于甲方了解设计师的背景和能力。2.设计师作品集要求：作品集应包含设计师过往的设计作品，展示设计师的设计风格和技能水平。说明：作品集用于甲方评估设计师的设计能力。3.设计师培训记录要求：记录设计师参加的培训课程、培训内容、培训时间等信息。说明：培训记录用于甲方评估设计师的成长和发展。4.设计作品合同要求：合同应明确设计作品的授权、使用范围、知识产权归属等信息。说明：设计作品合同用于保护甲方的知识产权。5.第三方合作协议要求：协议应明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。说明：第三方合作协议用于明确第三方与甲方、乙方之间的关系。6.设计师绩效考核表要求：考核表应包含考核指标、考核周期、考核结果等信息。说明：绩效考核表用于评估设计师的工作表现。7.设计师离职报告要求：报告应包含离职原因、离职时间、离职手续等信息。说明：离职报告用于办理设计师离职手续。8.设计师工资条要求：工资条应包含工资组成、发放时间、扣除项目等信息。说明：工资条用于记录设计师的工资发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师违约行为：1.1.1未经甲方同意，将设计作品用于其他项目。1.1.2迟交设计作品，影响甲方项目进度。2.违约责任认定标准：2.1.1设计师违约，甲方有权解除合同，并要求设计师赔偿由此造成的损失。2.1.2迟交设计作品，甲方有权要求设计师按合同约定支付违约金。3.违约责任示例说明：3.1.1设计师将设计作品用于其他项目，甲方发现后，设计师应立即停止使用，并赔偿甲方因设计作品被侵权而产生的损失。3.1.2设计师因个人原因导致设计作品迟交，甲方有权要求设计师支付迟交违约金，并赔偿因迟交造成的项目进度延误损失。全文完。2024年度广告公司设计师入职合同书模板1本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.合同主体2.1广告公司2.2设计师3.合同期限3.1入职时间3.2合同期限3.3合同续签4.职责及权利义务4.1广告公司职责4.2设计师职责4.3广告公司权利4.4设计师权利4.5广告公司义务4.6设计师义务5.设计师入职条件及培训5.1入职条件5.2培训内容及要求6.设计师工作内容及要求6.1工作内容6.2工作要求7.工资及福利待遇7.1工资标准及支付方式7.2社会保险及公积金7.3福利待遇8.奖惩机制8.1奖励制度8.2惩罚制度9.违约责任9.1设计师违约责任9.2广告公司违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及双方协商一致的原则订立。1.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。2.合同主体2.1广告公司甲方（广告公司）名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2设计师乙方（设计师）姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________3.合同期限3.1入职时间乙方应在甲方通知的入职时间内办理入职手续，具体入职时间为：____________________。3.2合同期限本合同期限自乙方入职之日起生效，期限为____年。3.3合同续签合同期满前，如双方同意，可协商续签合同。4.职责及权利义务4.1广告公司职责4.1.1提供乙方符合岗位要求的工作环境及必要的劳动保护措施。4.1.2依照国家及地方相关规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.1.3对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。4.2设计师职责4.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。4.2.2完成甲方分配的设计任务，保证设计质量。4.2.3积极参与公司组织的各项活动。4.3广告公司权利4.3.1对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守合同规定。4.3.2对乙方违反合同的行为有权进行警告、罚款等处罚。4.4设计师权利4.4.1要求甲方提供符合岗位要求的工作环境和劳动保护措施。4.4.2要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。4.4.3对甲方违反合同的行为有权提出异议。4.5广告公司义务4.5.1保障乙方的人身安全和合法权益。4.5.2为乙方提供必要的职业发展机会。4.6设计师义务4.6.1保守公司商业秘密，不得泄露或用于其他用途。4.6.2不得利用职务之便谋取私利。5.设计师入职条件及培训5.1入职条件5.1.3通过甲方组织的面试。5.2培训内容及要求5.2.1公司文化及规章制度培训。5.2.2设计技能及设计软件培训。5.2.3市场分析及客户需求培训。6.设计师工作内容及要求6.1工作内容乙方的主要工作内容为：6.1.1根据甲方要求，完成设计项目。6.1.2参与设计方案的讨论与修改。6.1.3参与设计项目的后期跟进。6.2工作要求6.2.1熟练掌握相关设计软件，具备独立完成设计任务的能力。6.2.3具备较强的创新意识和审美能力。8.工资及福利待遇8.1工资标准及支付方式乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为每月____日前以银行转账形式支付至乙方指定账户。8.2社会保险及公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。8.3福利待遇8.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。8.3.2甲方为乙方提供年度体检。8.3.3乙方享有公司组织的员工活动及节日福利。9.奖惩机制9.1奖励制度9.1.1乙方完成设计任务并达到甲方要求，可获得相应的奖励。9.1.2乙方在年度考核中表现优异，可获得晋升或奖金。9.2惩罚制度9.2.1乙方违反公司规章制度或合同约定，将受到警告、罚款等处罚。9.2.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.违约责任10.1设计师违约责任10.1.1乙方如因个人原因解除合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。10.1.2乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。10.2广告公司违约责任10.2.1甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应承担相应的违约责任。10.2.2甲方未履行合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、市场信息等。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。13.1.3甲方未履行合同约定，乙方有权解除合同。13.2合同解除程序13.2.1双方协商解除合同，应书面通知对方。13.2.2甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定条款本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供咨询、服务、担保或其他形式协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行合同过程中需要专业咨询或技术支持。15.2.2合同履行过程中涉及复杂的法律、财务或其他专业问题。15.2.3甲方或乙方需要第三方提供担保或信用背书。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方提供的服务内容、风险程度等因素。15.4第三方责任界定15.4.1第三方在其提供的专业服务范围内，应尽到合理注意义务，如因第三方过失导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。15.4.2第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的直接或间接责任。15.5第三方权利义务15.5.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供专业服务，并按约定收取费用。15.5.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方责任划分16.1甲乙双方在第三方介入的情况下，仍应履行本合同约定的各自责任和义务。16.2甲乙双方应确保第三方提供的服务不违反本合同的规定，如因第三方服务导致合同履行受阻，甲乙双方应根据本合同及法律法规承担相应责任。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议，作为本合同的一部分。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的保密条款19.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同；如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。21.第三方介入的其他条款21.1本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。21.2本合同关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计师个人简历要求：详细记录设计师的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：作为乙方入职的依据之一。2.设计师身份证复印件要求：清晰、完整地复印乙方身份证正反面。说明：用于验证乙方身份。3.设计师入职体检报告要求：乙方入职前进行体检，并提供体检报告。说明：确保乙方符合入职条件。4.设计师培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：作为乙方能力提升的证明。5.设计师工作成果展示要求：收集乙方完成的设计作品，并附上作品说明。说明：展示乙方的工作能力和水平。6.设计师工作日志要求：乙方每日工作内容的记录，包括工作进度、遇到的问题等。说明：便于甲方了解乙方的工作情况。7.设计师工资及福利待遇明细要求：详细记录乙方工资、奖金、福利待遇等。说明：作为乙方工资发放的依据。8.设计师离职申请要求：乙方提出离职申请时，需填写离职申请表。说明：作为乙方离职的依据。9.设计师保密协议要求：乙方签订保密协议，承诺保守公司商业秘密。说明：保护公司合法权益。10.第三方服务协议要求：第三方提供的服务协议，明确双方权利义务。说明：作为第三方介入合同的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师违约行为1.1.1设计师未按时完成设计任务，造成甲方损失。1.1.2设计师泄露公司商业秘密，给公司造成损失。1.1.3设计师严重违反公司规章制度，影响公司正常运营。2.设计师违约责任认定标准2.1.1甲方有权要求设计师承担直接经济损失。2.1.2甲方有权要求设计师承担因违约行为产生的间接经济损失。2.1.3甲方有权要求设计师赔偿因其违约行为给公司造成的名誉损失。3.广告公司违约行为3.1.1甲方未按时支付设计师工资及福利待遇。3.1.2甲方未履行合同约定的培训义务。3.1.3甲方未履行合同约定的保密义务。4.广告公司违约责任认定标准4.1.1甲方应承担因未按时支付工资及福利待遇给设计师造成的损失。4.1.2甲方应承担因未履行培训义务导致设计师能力下降的损失。4.1.3甲方应承担因未履行保密义务导致公司商业秘密泄露的损失。5.第三方违约行为5.1.1第三方未提供合格的服务，影响合同履行。5.1.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密。6.第三方违约责任认定标准6.1.1第三方应承担因未提供合格服务导致合同履行受阻的损失。6.1.2第三方应承担因泄露商业秘密给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度广告公司设计师入职合同书模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方全称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.入职人员基本信息2.1入职人员姓名2.2入职人员性别2.3入职人员身份证号码2.4入职人员学历2.5入职人员专业2.6入职人员联系方式3.入职岗位及职责3.1入职岗位3.2职责范围3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2工作班次4.3考勤制度4.4迟到、早退及请假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津补贴5.4佣金提成5.5税收政策6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.职业培训及发展7.1职业培训7.2职业晋升7.3职业发展规划8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1设计作品9.2著作权9.3商标权10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约金11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3合同解释权14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方全称甲方：广告有限公司乙方：[入职人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.4双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.入职人员基本信息2.1入职人员姓名[入职人员姓名]2.2入职人员性别[入职人员性别]2.3入职人员身份证号码[入职人员身份证号码]2.4入职人员学历[入职人员学历]2.5入职人员专业[入职人员专业]2.6入职人员联系方式[入职人员联系电话]3.入职岗位及职责3.1入职岗位[入职岗位名称]3.2职责范围[具体职责描述]3.3工作内容[具体工作内容描述]3.4工作地点[工作地点详细地址]4.工作时间及考勤4.1工作时间[工作时间安排]4.2工作班次[工作班次安排]4.3考勤制度[考勤制度详情]4.4迟到、早退及请假规定[迟到、早退及请假的具体规定]5.薪酬待遇5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2绩效奖金[绩效奖金计算及支付方式]5.3津补贴[津补贴种类及金额]5.4佣金提成[佣金提成的计算及支付方式]5.5税收政策[适用的税收政策说明]6.社会保险及公积金6.1社会保险[社会保险种类及缴纳比例]6.2公积金[公积金缴纳比例及管理方式]8.保密条款8.1保密信息乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、使用、复制或传播甲方的保密信息。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.知识产权归属9.1设计作品乙方在任职期间创作的所有设计作品，包括但不限于广告设计、视觉设计等，其知识产权归甲方所有。9.2著作权乙方在任职期间创作的作品，甲方享有著作权的所有权及使用权。9.3商标权乙方在任职期间创作的与甲方品牌相关的作品，甲方享有商标权的所有权及使用权。10.违约责任10.1违约情形乙方违反本合同约定的任何条款，均构成违约。10.2违约责任乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金如乙方违反本合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。11.合同解除与终止11.1合同解除条件[具体合同解除的条件描述]11.2合同终止条件[具体合同终止的条件描述]11.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。13.3合同续签合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前[续签通知期限]书面通知对方。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同由甲乙双方共同解释，如有歧义，以有利于维护劳动者权益的原则为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入的情形1.合同履行过程中需要第三方提供专业服务；2.双方协商一致，需要第三方协助解决合同履行中的争议；3.法律法规或政策要求必须通过第三方进行某些操作。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因自身过错导致的违约行为，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以不超过合同总金额的[百分比]为限。2.如第三方违约导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。15.4第三方与其他各方的责任划分15.4.1责任主体1.甲乙双方为合同的主要责任主体，对合同履行承担连带责任。2.第三方在合同履行过程中，仅对其自身行为负责，不承担甲乙双方之间的责任。15.4.2责任承担1.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中，遵守相关法律法规和合同约定。15.5第三方介入的程序15.5.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并明确介入目的、范围和期限。15.5.2第三方回复第三方