2024年度实习生实践就业合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实践就业合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习待遇与福利5.1实习工资5.2社会保险与公积金5.3住宿安排5.4交通补贴6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习期间的管理与培训7.1用人单位管理7.2培训内容与方式8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.2用人单位责任9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3合同附件14.合同签署与附件14.1合同签署14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________________1.1.2性别：________________________1.1.3出生日期：_____________________1.1.4身份证号码：____________________1.1.5毕业院校：_____________________1.1.6专业：_________________________1.1.7联系电话：____________________1.1.8电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：________________________1.2.2法定代表人：___________________1.2.3注册地址：_____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________1.2.6税号：_________________________2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能和综合素质2.1.2帮助实习生了解企业文化与工作环境2.1.3为实习生提供就业前的工作实践机会2.2实习内容2.2.1参与所在部门的具体工作项目2.2.2学习相关岗位的专业知识和技能2.2.3完成实习单位安排的其他工作任务3.实习时间与地点3.1实习时间3.1.1实习起止时间：____年____月____日至____年____月____日3.1.2实习时长：____个月3.2实习地点3.2.1用人单位办公地点：____________________3.2.2用人单位指定实习岗位地点：________________4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.1.1实习岗位名称：____________________4.1.2实习岗位类别：____________________4.2实习职责4.2.1负责所在岗位的具体工作内容4.2.2遵守用人单位的各项规章制度4.2.3完成实习单位领导交办的其他工作任务5.实习待遇与福利5.1实习工资5.1.1实习工资标准：____元/月5.1.2实习工资发放时间：每月____日5.2社会保险与公积金5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险5.2.2用人单位为实习生缴纳住房公积金5.3住宿安排5.3.1用人单位提供宿舍或协助实习生租房5.3.2宿舍费用：____元/月5.4交通补贴5.4.1用人单位提供交通补贴5.4.2交通补贴标准：____元/月6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1用人单位对实习生进行定期考核6.1.2考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等6.2评价标准6.2.1实习生应达到用人单位规定的各项考核指标6.2.2评价结果作为实习生实习期满后是否继续留用的依据7.实习期间的管理与培训7.1用人单位管理7.1.1用人单位对实习生进行日常管理7.1.2用人单位负责实习生的安全与健康7.2培训内容与方式7.2.1用人单位为实习生提供岗前培训7.2.2用人单位定期组织实习生参加各类培训活动8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.1.1实习生享有在实习期间的人身安全权利8.1.2实习生享有在实习期间的工作条件保障8.1.3实习生享有在实习期间的知识产权保护8.1.4实习生享有在实习期间的休息和休假权利8.2用人单位责任8.2.1用人单位应提供符合国家规定的工作环境8.2.2用人单位应保障实习生的合法权益不受侵害8.2.3用人单位应提供必要的劳动保护措施8.2.4用人单位应按时足额支付实习生工资9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容9.1.2变更后的合同应重新签订，并注明变更日期9.2合同解除9.2.1实习生因故提前解除实习，应提前____天书面通知用人单位9.2.2用人单位因故提前解除实习，应提前____天书面通知实习生9.2.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按照合同约定履行实习职责，用人单位有权解除实习协议10.1.2实习生违反用人单位规章制度，用人单位有权解除实习协议10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除实习协议10.2.2用人单位未按时足额支付工资，实习生有权解除实习协议11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____市劳动合同争议仲裁委员会12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止12.2.1实习期满，合同自然终止12.2.2因合同解除或其他原因导致合同终止，双方应办理相关手续13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1实习生在实习期间及实习结束后，应保守用人单位的商业秘密13.2知识产权归属13.2.1实习生在实习期间创作的作品，除另有约定外，知识产权归用人单位所有13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：实习计划、实习考核表、实习工资支付凭证等14.合同签署与附件14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2合同附件清单14.2.1附件一：实习计划14.2.2附件二：实习考核表14.2.3附件三：实习工资支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称第三方，是指为促成本合同的签订或履行提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方的角色15.2.1第三方在本合同中的角色为协助甲乙双方，但不直接参与合同的主要履行内容。15.3第三方的责任15.3.1第三方应遵守法律法规，保证其提供的服务真实、合法、有效。15.3.2第三方对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于信息错误、服务瑕疵等。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方介入需签订专门的协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订协议。16.2.2协议内容包括但不限于：服务内容、服务期限、费用、责任承担等。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。16.3.2第三方费用支付方式及时间应在协议中约定。17.第三方介入的解除17.1第三方介入的解除条件17.1.1第三方提供的服务不符合协议约定。17.1.2第三方违反法律法规。17.2第三方介入的解除程序17.2.1甲乙双方可书面通知第三方解除协议。17.2.2解除协议后，第三方应退还已收取的费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义18.1.1本合同中所称第三方责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行不能或造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额的确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定。18.2.2第三方责任限额不得低于法律法规规定的最低赔偿限额。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分19.1.1第三方对甲方提供的服务承担相应责任，甲方对乙方承担责任。19.1.2甲方有权要求第三方承担其应承担的责任。19.2第三方与乙方的责任划分19.2.1第三方对乙方提供的服务承担相应责任，乙方对甲方承担责任。19.2.2乙方有权要求第三方承担其应承担的责任。19.3第三方与其他各方的权利义务19.3.1第三方应按照协议约定履行其义务，并享有相应的权利。19.3.2甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得干涉第三方正常履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划1.1要求：详细列出实习期间的工作安排、培训计划、考核标准等。1.2说明：实习计划是实习生了解实习内容和要求的重要文件，应包含实习期间的所有关键信息。2.实习考核表2.1要求：包括考核项目、考核标准、考核时间等。2.2说明：实习考核表用于记录实习生的表现，是评价实习生实习效果的重要依据。3.实习工资支付凭证3.1要求：包括工资支付时间、金额、银行流水等。3.2说明：实习工资支付凭证是实习生证明其工资收入的合法证明。4.第三方服务协议4.1要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。4.2说明：第三方服务协议是第三方介入时签订的合同，详细规定了第三方与甲乙双方的权利义务。5.保密协议5.1要求：明确保密内容和保密期限。5.2说明：保密协议用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.知识产权归属协议6.1要求：明确实习生在实习期间创作的作品的知识产权归属。6.2说明：知识产权归属协议用于明确实习生创作的作品的归属问题。7.合同解除协议7.1要求：明确合同解除的条件、程序和双方责任。7.2说明：合同解除协议用于在合同解除时明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按照实习计划完成工作任务，或违反用人单位规章制度。1.2责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。1.3示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目延误，应赔偿用人单位因延误产生的损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付工资，未提供符合约定的实习条件，或解除实习协议违反规定。2.2责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。2.3示例：用人单位未按时支付工资，实习生可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按照协议约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准。3.2责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的费用。3.3示例：第三方提供的服务存在重大瑕疵，导致实习生无法正常实习，应退还部分或全部费用。全文完。2024年度实习生实践就业合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间节假日安排4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习生职责5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间与休息5.3社会保险和公积金6.实习生培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2权益保障措施8.实习单位责任和义务8.1实习单位责任8.2实习单位义务9.实习生责任和义务9.1实习生责任9.2实习生义务10.实习协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：________________1.1.2实习生性别：________________1.1.3实习生身份证号码：________________1.1.4实习生联系方式：________________1.1.5实习生所在学校：________________1.1.6实习生专业：________________1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：________________1.2.2实习单位法定代表人：________________1.2.3实习单位联系方式：________________1.2.4实习单位地址：________________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1增强实习生实际操作能力2.1.2帮助实习生了解职场环境2.1.3促进实习生理论与实践相结合2.2实习内容2.2.1参与实习单位日常工作2.2.2学习相关专业知识2.2.3完成实习单位分配的任务3.实习时间安排3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日3.3实习期间节假日安排3.3.1实习期间国家法定节假日正常休息3.3.2实习单位根据实际情况调整休息日4.实习岗位与职责4.1实习岗位：________________4.2实习生职责4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.2积极完成实习单位分配的任务4.2.3参与实习单位组织的各项活动5.实习待遇5.1实习工资：每月____元5.2工作时间与休息5.2.1实习生每周工作时间为____天5.2.2每日工作时间为____小时5.2.3每日休息时间为____小时5.3社会保险和公积金5.3.1实习单位为实习生购买社会保险5.3.2实习单位为实习生缴纳公积金6.实习生培训与考核6.1培训内容6.1.1实习单位对实习生进行岗位技能培训6.1.2实习单位对实习生进行职业道德教育6.1.3实习单位对实习生进行团队协作培训6.2考核方式6.2.1实习单位对实习生进行定期考核6.2.2考核内容包括实习生的岗位技能、工作态度、团队协作等方面6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2实习单位根据考核结果对实习生进行奖惩8.实习单位责任和义务8.1实习单位责任8.1.1提供符合实习要求的岗位和工作环境8.1.2对实习生进行必要的培训和指导8.1.3保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、安全权益等8.1.4定期对实习生进行考核，并提供反馈8.2实习单位义务8.2.1指派专人负责实习生的日常管理8.2.2为实习生提供必要的办公设备和工具8.2.3遵守国家有关实习生实习的规定，确保实习生的实习质量8.2.4在实习生实习期间，如实习生因工作原因受伤，实习单位应承担相应的责任9.实习生责任和义务9.1实习生责任9.1.1遵守实习单位的规章制度和纪律9.1.2保守实习单位的商业秘密和技术秘密9.1.3不得利用实习机会进行违法活动9.2实习生义务9.2.1积极参加实习单位组织的各项活动9.2.2完成实习单位分配的任务，并保证工作质量9.2.3如因个人原因无法继续实习，应提前通知实习单位，并按照实习单位的要求办理相关手续10.实习协议解除与终止10.1协议解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除协议的，需提前____天书面通知实习单位10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或造成重大损失，有权解除协议10.2协议终止条件10.2.1实习期满，实习协议自然终止10.2.2实习单位因经营状况等原因提前终止实习协议，需提前____天通知实习生11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按时完成实习任务或工作质量不达标11.1.2实习单位未按照协议提供实习岗位和工作环境11.1.3双方协商一致解除协议11.2违约责任承担11.2.1实习生未按时完成实习任务或工作质量不达标，实习单位有权要求实习生补正或解除协议11.2.2实习单位未按照协议提供实习岗位和工作环境，实习生有权要求实习单位改正或解除协议11.2.3双方协商一致解除协议的，应按照协议约定承担相应的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同经双方签字盖章后，自____年____月____日起生效13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致13.2.2修改后的合同内容应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力14.4合同签署日期14.4.1本合同自____年____月____日签署生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习过程中，根据甲乙双方协议或法律要求介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高实习质量和效果，保障实习生的合法权益，以及协助甲乙双方履行合同义务。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供专业培训和服务；15.3.1.2监督实习过程，确保实习内容符合合同要求；15.3.1.3提供法律咨询和解决争议。16.甲乙双方与第三方的权利和义务16.1甲方的权利和义务16.1.1权利：16.1.1.1要求第三方提供符合合同要求的培训和服务；16.1.1.2要求第三方协助监督实习过程；16.1.1.3要求第三方提供法律咨询和解决争议。16.1.2义务：16.1.2.1向第三方提供实习生的相关资料和信息；16.1.2.2支付第三方提供的培训和服务费用；16.1.2.3与第三方保持良好沟通，共同解决问题。16.2乙方的权利和义务16.2.1权利：16.2.1.1要求第三方协助实习生完成实习任务；16.2.1.2要求第三方监督实习过程，确保实习生遵守实习规定。16.2.2义务：16.2.2.1向第三方提供实习岗位和工作环境；16.2.2.2支付实习生的工资和福利；16.2.2.3与第三方保持良好沟通，共同解决问题。16.3实习生的权利和义务16.3.1权利：16.3.1.1接受第三方的培训和服务；16.3.1.2在第三方监督下完成实习任务；16.3.1.3要求第三方保护其合法权益。16.3.2义务：16.3.2.1遵守实习规定和第三方的指导；16.3.2.2积极参与实习，完成实习任务；16.3.2.3向第三方提供真实、准确的信息。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为____元。17.2责任限额的适用范围17.2.1.1第三方提供的服务不符合合同要求；17.2.1.2第三方在提供培训和服务过程中造成实习生的人身伤害或财产损失；17.2.1.3第三方违反保密义务，泄露实习生的个人信息。17.3超出责任限额的赔偿17.3.1如第三方造成实习生的人身伤害或财产损失，超过责任限额的部分，由第三方承担赔偿责任。18.第三方的变更和解除18.1第三方的变更18.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知实习生。18.2第三方的解除18.2.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。19.第三方的独立性19.1第三方在实习过程中的行为不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。20.其他20.1本条款的修改和补充20.1.1本条款的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。20.2争议解决20.2.1如对本条款的修改和补充有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在学校、专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便甲乙双方和第三方进行管理和联系。2.实习协议书要求：包含实习目的、内容、时间、待遇、培训、考核、权益保障、责任和义务等条款。说明：是甲乙双方和实习生之间签订的正式合同，明确了各方在实习过程中的权利和义务。3.实习生培训计划要求：包含培训内容、时间、方式、考核标准等信息。说明：用于指导实习生的培训过程，确保实习生能够掌握必要的知识和技能。4.实习生考核报告要求：包含实习生在实习期间的表现、考核结果、改进建议等信息。说明：用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈，并作为实习评价的依据。5.第三方介入协议要求：包含第三方介入的目的、方式、责任、费用等信息。说明：用于明确第三方在实习过程中的角色和责任，以及甲乙双方与第三方之间的合作关系。6.实习生实习报告说明：用于记录实习生的实习过程和收获，为实习生提供实习经验。7.实习生实习证明要求：包含实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习时间等信息。说明：用于证明实习生在实习单位实习的真实性和有效性。8.实习生离职证明要求：包含实习生姓名、实习单位、实习岗位、离职时间等信息。说明：用于证明实习生已结束实习关系。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时完成实习任务或工作质量不达标。责任认定：实习生应按照实习单位的要求完成实习任务，如未按时完成或工作质量不达标，实习单位有权要求实习生补正或解除协议。2.实习单位违约行为违约行为：未按照协议提供实习岗位和工作环境。责任认定：实习单位应按照协议提供实习岗位和工作环境，如未提供，实习生有权要求实习单位改正或解除协议。3.第三方违约行为违约行为：未按照协议提供培训和服务。责任认定：第三方应按照协议提供培训和服务，如未提供，甲乙双方有权要求第三方改正或解除协议。4.甲乙双方违约行为违约行为：未按照协议履行相关义务。责任认定：甲乙双方应按照协议履行相关义务，如未履行，对方有权要求其改正或解除协议。示例说明：实习生未按时完成实习任务，实习单位有权要求实习生补正，如实习生未能补正，实习单位有权解除协议。实习单位未按照协议提供实习岗位，实习生有权要求实习单位改正，如实习单位未改正，实习生有权解除协议。第三方未按照协议提供培训，甲乙双方有权要求第三方改正，如第三方未改正，甲乙双方有权解除协议或要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度实习生实践就业合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实践就业定义1.3合作定义2.合作双方信息2.1实习生信息2.2实习单位信息3.实习内容与目标3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习目标4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习待遇与福利5.1实习工资5.2社会保险与公积金5.3住宿与交通补贴5.4其他福利6.实习生责任与义务6.1工作纪律6.2职业操守6.3实习成果7.实习单位责任与义务7.1提供实习岗位7.2实习指导与培训7.3实习生保护8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同修改与补充14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同所指实习生，是指根据国家有关法律法规和政策，在校期间参加实习活动的学生。1.2实践就业定义本合同所指实践就业，是指实习生在实习单位实际参与工作，以提升自身职业技能和职业素养的过程。1.3合作定义本合同所指合作，是指实习单位与实习生之间基于实习目的而建立的一种合作关系。2.合作双方信息2.1实习生信息姓名：____________________性别：____________________学号：____________________专业：____________________就读院校：____________________联系方式：____________________2.2实习单位信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.实习内容与目标3.1实习岗位实习生在实习单位的具体岗位为：____________________3.2实习任务1.参与所在岗位的日常工作；2.在实习指导老师的指导下，完成实习单位分配的具体项目；3.学习并掌握所在岗位的相关技能。3.3实习目标1.提升专业技能和职业素养；2.了解企业文化，增强团队协作能力；3.为毕业后顺利就业打下基础。4.实习时间安排4.1实习开始时间实习开始时间为：____________________4.2实习结束时间实习结束时间为：____________________4.3实习期间请假规定实习生在实习期间如需请假，应提前向实习单位提出书面申请，经批准后方可请假。请假期间，实习生应自行承担相应责任。5.实习待遇与福利5.1实习工资实习生在实习期间，每月工资为：____________________元。5.2社会保险与公积金实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家有关规定执行。5.3住宿与交通补贴实习单位为实习生提供住宿补贴，每月补贴金额为：____________________元。实习生需自行解决交通问题。5.4其他福利1.定期组织团建活动；2.提供工作餐；3.定期组织职业技能培训。6.实习生责任与义务6.1工作纪律实习生应遵守实习单位的工作纪律，服从工作安排，不得擅自离岗。6.2职业操守实习生应遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。6.3实习成果实习生应按照实习任务要求，完成实习项目，并提交实习报告。8.实习考核与评价8.1考核方式实习考核分为过程考核和结果考核两部分。过程考核包括出勤、工作态度、团队合作等方面；结果考核则根据实习生完成的实习项目质量、数量及创新性进行评估。8.2评价标准过程考核评价标准：1.出勤：按实际出勤天数计算，满勤为满分；2.工作态度：根据实习生在工作中的表现，如责任心、积极性和主动性等方面进行评价；3.团队合作：根据实习生在团队中的协作能力、沟通能力等方面进行评价。结果考核评价标准：1.项目质量：根据实习项目的完成度、创新性、实用性等方面进行评价；2.项目数量：根据实习生在实习期间完成的实习项目数量进行评价；3.项目创新性：根据实习项目在技术、管理等方面的创新程度进行评价。8.3考核结果实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将在实习结束后一个月内通知实习生。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.实习生因个人原因要求解除合同；2.实习单位因实习生严重违反工作纪律、职业道德等原因，经劝诫无效，要求解除合同；9.2合同终止条件1.实习期满；2.实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同；9.3合同解除与终止程序1.实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；2.实习单位提出解除合同，需提前一个月书面通知实习生；3.双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。10.违约责任10.1实习生违约责任1.实习生未按时完成实习任务，造成实习单位损失，应承担相应责任；2.实习生违反工作纪律、职业道德，造成实习单位损失，应承担相应责任；3.实习生提前解除合同，应赔偿实习单位因提前解除合同而遭受的损失。10.2实习单位违约责任1.实习单位未按约定提供实习岗位，应赔偿实习生因未能参加实习而遭受的损失；2.实习单位未按时支付实习工资，应支付滞纳金；3.实习单位违反合同约定，造成实习生损失，应承担相应责任。10.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序1.双方协商解决争议，应在争议发生后一个月内提出；2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件同9.2合同终止条件。12.3合同生效日期本合同生效日期为：____________________13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同修改与补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份。双方应妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，在合同执行过程中提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在合同执行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过合同总金额的10%。15.2.2第三方责任划分1.第三方在合同中的责任应明确界定，并在合同中单独列出；2.第三方责任涉及的法律责任、经济责任应由第三方自行承担；3.第三方责任不包括因甲方或乙方违反合同约定而导致的损失。15.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的协助；3.第三方有权要求甲方或乙方在合同履行过程中提供相关信息。15.4第三方介入程序15.4.1介入申请1.甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请；2.申请应详细说明第三方介入的目的、理由和预期效果。15.4.2介入同意1.对方收到介入申请后，应在五个工作日内给予答复；2.同意介入的，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行；2.甲方应监督第三方在合同执行过程中的行为，确保其履行合同义务；3.甲方应对第三方提供的服务质量负责。16.2乙方额外条款1.乙方应积极配合第三方的工作，按照合同约定履行自己的义务；2.乙方应遵守第三方提出的要求，不得违反合同约定；3.乙方应对第三方提供的服务质量进行监督，并及时向甲方反馈。17.