2024年求职者权益保障协议：确保你的劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年求职者权益保障协议：确保你的劳动合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2合同目的1.3定义术语2.求职者资格要求2.1基本条件2.2专业技术能力2.3其他要求3.求职者权益保障3.1工作条件3.2工作时间与休息3.3工资待遇3.4社会保险与福利3.5假期制度3.6工作安全与卫生3.7职业培训与发展4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2招聘申请与筛选4.3面试安排与通知4.4录用决定与通知5.劳动合同签订5.1合同签订时间5.2合同签订地点5.3合同文本与附件5.4合同生效与终止6.工作职责与岗位要求6.1工作职责描述6.2岗位要求与技能6.3工作成果与考核7.薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3福利待遇7.4薪酬调整与晋升8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充协议14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同解释权14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.1.3甲方地址：________________________1.1.4乙方地址：________________________1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，保障乙方的合法权益。1.2.2本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务及责任，确保劳动合同的履行。1.3定义术语1.3.1“劳动合同”是指甲方与乙方依法签订的，约定双方在劳动过程中权利、义务的协议。1.3.2“工作条件”是指甲方为乙方提供的工作环境、工作内容、工作时间和休息时间等。1.3.3“工资待遇”是指甲方按照国家规定及本合同约定支付给乙方的劳动报酬。1.3.4“社会保险与福利”是指甲方依法为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇。1.3.5“假期制度”是指乙方根据国家规定及本合同约定享有的各类假期。1.3.6“工作安全与卫生”是指甲方为乙方提供的安全、卫生的工作环境。1.3.7“职业培训与发展”是指甲方为乙方提供的职业培训和发展机会。2.求职者资格要求2.1基本条件2.1.1乙方应具备完全民事行为能力。2.1.2乙方应具备甲方岗位所需的专业技能和学历。2.2专业技术能力2.2.1乙方应具备岗位所需的专业技能和实际操作经验。2.3其他要求2.3.1乙方无违法犯罪记录。2.3.2乙方无不良信用记录。3.求职者权益保障3.1工作条件3.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件。3.1.2甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。3.2工作时间与休息3.2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2.2甲方根据国家规定及乙方的工作性质，合理安排休息日和法定节假日。3.3工资待遇3.3.1甲方按照国家规定及本合同约定支付乙方工资。3.3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.4社会保险与福利3.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.4.2甲方根据国家规定及本合同约定为乙方提供福利待遇。3.5假期制度3.5.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等假期。3.5.2甲方根据乙方的工作表现，给予一定的调休或加班补偿。3.6工作安全与卫生3.6.1甲方确保乙方在工作过程中的安全与卫生。3.6.2甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。3.7职业培训与发展3.7.1甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会。3.7.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训活动。4.招聘流程4.1招聘信息发布4.1.1甲方通过合法渠道发布招聘信息。4.1.2招聘信息应包括岗位名称、任职要求、薪资待遇等。4.2招聘申请与筛选4.2.1乙方根据招聘信息提交应聘材料。4.2.2甲方对乙方提交的应聘材料进行筛选。4.3面试安排与通知4.3.1甲方对筛选合格的乙方安排面试。4.3.2面试通知应包含面试时间、地点等信息。4.4录用决定与通知4.4.1甲方根据面试结果做出录用决定。4.4.2甲方以书面形式通知乙方录用结果。5.劳动合同签订5.1合同签订时间5.1.1甲方与乙方应在招聘流程结束后30日内签订劳动合同。5.2合同签订地点5.2.1合同签订地点为甲方指定的办公地点。5.3合同文本与附件5.3.1合同文本应包括本合同及附件。5.3.2合同附件应包括乙方身份证复印件、学历证书复印件等。5.4合同生效与终止5.4.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.4.2合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。6.工作职责与岗位要求6.1工作职责描述6.1.1乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责。6.1.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务。6.2岗位要求与技能6.2.1乙方应具备岗位所需的专业技能和实际操作经验。6.3工作成果与考核6.3.1甲方对乙方的工作成果进行定期考核。6.3.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。7.薪酬与福利7.1基本工资7.1.1乙方基本工资为每月________元。7.1.2甲方根据国家规定及乙方的工作表现，对乙方基本工资进行调整。7.2绩效奖金7.2.1甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金。7.3福利待遇7.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。7.3.2甲方根据国家规定及本合同约定为乙方提供福利待遇。7.4薪酬调整与晋升7.4.1甲方根据国家规定及乙方的工作表现，对乙方薪酬进行调整。7.4.2甲方根据公司发展和乙方的工作能力，为乙方提供晋升机会。8.求职者权益保障8.1工作条件8.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等。8.1.2甲方应确保工作场所安全、卫生，符合国家相关法律法规要求。8.1.3甲方应提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。8.1.4甲方不得安排乙方从事危害身体健康的工作，不得强迫或变相强迫乙方加班。8.2工作时间与休息8.2.1乙方每日工作时间不得超过国家规定的标准工时制度。8.2.2乙方每周工作时间不得超过40小时，包括加班时间。8.2.3甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。8.3工资待遇8.3.1甲方按照国家规定及本合同约定支付乙方工资，工资应按月支付。8.3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额详见附件。8.3.3甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。8.4社会保险与福利8.4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.4.2甲方按照国家规定及本合同约定为乙方提供补充医疗保险、补充养老保险等福利待遇。8.5假期制度8.5.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。8.5.3乙方因事请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后，按实际请假天数扣除工资。8.6工作安全与卫生8.6.1甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。8.6.2甲方应提供必要的安全防护用品，并确保乙方正确使用。8.6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。8.7职业培训与发展8.7.1甲方应提供必要的职业培训，包括岗前培训、在职培训等。8.7.2甲方应为乙方提供职业发展规划和晋升机会。9.招聘流程9.1招聘信息发布9.1.1甲方通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。9.1.2招聘信息应包括岗位名称、任职要求、薪资待遇、工作地点等。9.2招聘申请与筛选9.2.1乙方根据招聘信息提交应聘材料，包括简历、学历证明、资格证书等。9.2.2甲方对乙方提交的应聘材料进行初步筛选。9.3面试安排与通知9.3.1甲方对筛选合格的乙方安排面试，面试形式为结构化面试或情景模拟。9.3.2甲方以电话、短信或电子邮件等方式通知乙方面试时间、地点等信息。9.4录用决定与通知9.4.1甲方根据面试结果做出录用决定。9.4.2甲方以书面形式通知乙方录用结果，包括劳动合同、岗位信息等。10.劳动合同签订10.1合同签订时间10.1.1甲方与乙方应在招聘流程结束后30日内签订劳动合同。10.1.2合同签订时间为工作日的正常工作时间。10.2合同签订地点10.2.1合同签订地点为甲方指定的办公地点。10.3合同文本与附件10.3.1合同文本应包括本合同及附件。10.3.2合同附件应包括乙方身份证复印件、学历证书复印件、资格证书复印件等。10.4合同生效与终止10.4.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4.2合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。11.工作职责与岗位要求11.1工作职责描述11.1.1乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，具体职责详见附件。11.1.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。11.2岗位要求与技能11.2.1乙方应具备岗位所需的专业技能和实际操作经验。11.3工作成果与考核11.3.1甲方对乙方的工作成果进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。11.3.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。12.薪酬与福利12.1基本工资12.1.1乙方基本工资为每月________元，按月支付。12.1.2甲方根据国家规定及乙方的工作表现，对乙方基本工资进行调整。12.2绩效奖金12.2.1甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金。12.3福利待遇12.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。12.3.2甲方根据国家规定及本合同约定为乙方提供福利待遇，包括但不限于补充医疗保险、补充养老保险等。12.4薪酬调整与晋升12.4.1甲方根据国家规定及乙方的工作表现，对乙方薪酬进行调整。12.4.2甲方根据公司发展和乙方的工作能力，为乙方提供晋升机会。13.保密条款13.1保密内容13.1.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。13.2保密期限13.2.1乙方对本合同项下的保密义务，自合同终止之日起持续5年。13.3违约责任13.3.1乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。14.知识产权14.1知识产权归属14.1.1乙方在甲方工作期间所创作的作品、技术成果等知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。14.2知识产权保护14.2.1乙方应积极配合甲方对知识产权的保护工作。14.3违约责任14.3.1乙方违反本合同知识产权条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入15.1定义15.1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同过程中，为了实现合同目的，引入第三方提供相关服务或协助的情况。15.2介入条件15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应符合国家法律法规的规定，不得违反本合同的约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对介入活动承担相应的责任。15.3.2第三方介入活动所产生的风险，由第三方自行承担。16.第三方权利16.1第三方有权根据介入协议的约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用。16.2第三方有权在介入活动中，根据甲方或乙方的需求，提供必要的技术支持和协助。16.3第三方有权在介入活动中，了解甲方或乙方的相关信息，但不得泄露给任何第三方。17.第三方义务17.1第三方应确保介入活动的合法性和合规性，不得违反国家法律法规和本合同的约定。17.2第三方应按照介入协议的约定，履行其服务义务，保证服务质量。17.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密、技术秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。18.第三方责任限额18.1第三方介入活动所产生的责任，包括但不限于法律责任、违约责任、赔偿责任等，由第三方自行承担。18.2.1甲方和乙方应就第三方介入活动所产生的责任，与第三方明确约定责任限额。18.2.2甲方和乙方应在本合同中约定第三方责任限额的具体内容。18.2.3第三方责任限额应根据介入活动的性质、规模和可能产生的风险等因素合理确定。19.第三方介入协议19.1.1介入活动的目的、范围和期限。19.1.2第三方的权利和义务。19.1.3第三方责任限额。19.1.4甲方和乙方的权利和义务。19.1.5介入活动的保密条款。19.1.6争议解决方式。19.2介入协议的签订，不影响本合同的效力。20.第三方变更与解除20.1甲方和乙方在介入协议履行过程中，如需变更或解除第三方介入，应书面通知第三方，并取得乙方的同意。20.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的效力。21.第三方介入与其他各方的划分说明21.1第三方介入活动属于甲方或乙方履行本合同的范畴，但第三方介入活动所产生的责任，由第三方自行承担。21.2甲方和乙方应在本合同中明确第三方介入活动的范围和责任，避免产生争议。21.3第三方介入活动不得损害甲乙双方的合法权益，不得影响本合同的履行。22.争议解决22.1甲方和乙方在履行本合同过程中，如因第三方介入活动产生争议，应友好协商解决。22.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.合同的效力23.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。23.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。24.其他24.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。24.2本合同自签订之日起生效，有效期为________年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件1.1乙方身份证复印件1.2乙方学历证书复印件1.3乙方资格证书复印件1.4乙方健康证明1.5第三方介入协议1.6乙方工作职责说明书1.7乙方绩效考核记录1.8乙方工资调整记录1.9乙方福利待遇明细1.10甲方提供的培训记录2.合同补充协议2.1合同补充协议一：关于工作时间和休息时间的调整2.2合同补充协议二：关于薪酬待遇的调整2.3合同补充协议三：关于社会保险和福利待遇的调整2.4合同补充协议四：关于工作职责和岗位要求的调整3.其他附件3.1甲方提供的设备清单3.2甲方提供的办公场所安全卫生证明3.3甲方提供的职业培训计划3.4甲方提供的招聘信息发布记录3.5甲方提供的面试记录3.6甲方提供的录用通知附件详细要求和说明：1.乙方提供的附件应真实有效，不得伪造、篡改。2.乙方提供的附件应按照甲方的要求格式进行整理。3.乙方应在签订合同前提供所有必要的附件，以便甲方进行审核。4.合同补充协议应由甲乙双方共同签署，并注明签署日期。5.其他附件应由甲方提供，以证明其履行合同的能力和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1拖欠或克扣乙方工资。1.1.2未按约定提供工作条件。1.1.3未按约定提供社会保险和福利待遇。1.1.4未按约定提供职业培训和发展机会。1.2乙方违约：1.2.1不履行工作职责。1.2.2不遵守工作时间和休息时间规定。1.2.3不遵守工作安全与卫生规定。1.2.4泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定，应根据本合同的约定和相关法律法规进行。2.2违约责任的承担，应根据违约行为的性质、后果及甲方或乙方的过错程度进行认定。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资，应承担违约责任，向乙方支付违约金。3.2乙方在工作过程中发生安全事故，造成甲方损失，应承担赔偿责任。3.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因保密措施不力而遭受的损失。全文完。2024年求职者权益保障协议：确保你的劳动合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立方式1.2合同生效条件1.3合同签订日期2.求职者基本信息2.1求职者姓名2.2求职者身份证号码2.3求职者联系方式3.招聘单位基本信息3.1招聘单位名称3.2招聘单位营业执照号码3.3招聘单位联系方式4.招聘岗位与工作内容4.1招聘岗位名称4.2岗位职责4.3工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3带薪年休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4加班工资6.5津补贴7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3其他福利待遇8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知期限9.违约责任9.1求职者违约责任9.2招聘单位违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：福利待遇明细14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立方式1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年月日。2.求职者基本信息2.1求职者姓名乙方姓名：_________________________2.2求职者身份证号码乙方身份证号码：_________________________2.3求职者联系方式乙方联系电话：_________________________乙方电子邮箱：_________________________3.招聘单位基本信息3.1招聘单位名称甲方名称：_________________________3.2招聘单位营业执照号码甲方营业执照号码：_________________________3.3招聘单位联系方式甲方联系电话：_________________________甲方电子邮箱：_________________________4.招聘岗位与工作内容4.1招聘岗位名称乙方应聘岗位名称：_________________________4.2岗位职责（1）认真执行公司的各项规章制度和业务流程；（2）按时完成上级领导交办的工作任务；（3）维护公司形象，保守公司商业秘密；（4）参加公司组织的各项培训活动。4.3工作内容乙方的工作内容主要包括：（1）负责_________________________；（2）负责_________________________；（3）负责_________________________。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方的工作时间为_________________________。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。5.3带薪年休假乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。6.劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_________________________元。6.2绩效工资乙方根据公司绩效考核制度，可获得绩效工资，具体金额由公司根据考核结果确定。6.3奖金乙方在年度考核中达到公司规定标准，可获得年度奖金，具体金额由公司根据考核结果确定。6.4加班工资乙方加班工资按照国家规定及公司相关政策执行。6.5津补贴乙方享有国家规定的各项津补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于节假日慰问、员工体检、培训机会等。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方有违法解除合同的行为，乙方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（4）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方自愿离职。8.3解除或终止合同的通知期限（1）乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方解除或终止合同，需提前一个月书面通知乙方。9.违约责任9.1求职者违约责任（1）乙方未按合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反保密协议，泄露公司秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2招聘单位违约责任（1）甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付；（2）甲方违反合同约定，解除或终止合同，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.保密条款10.1保密信息范围本合同所称保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起三年。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起三十日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1知识产权归属乙方在工作中所创作的作品，其知识产权归甲方所有。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.3合同附件本合同附件如下：附件一：招聘岗位说明书附件二：社会保险缴纳明细附件三：福利待遇明细附件四：保密协议13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为2024年月日。14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：福利待遇明细14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行过程中的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行招聘活动；（2）提供职业培训或咨询服务；（3）提供技术服务或产品；（4）进行合同履行过程中的评估或监督。15.3第三方责任界定（1）第三方在合同履行过程中的行为，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。（2）第三方在合同履行过程中产生的任何纠纷，由第三方自行承担责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系甲方与第三方之间可能存在独立的合同关系，但第三方在本合同中的行为不影响甲方与乙方之间的合同关系。16.2乙方与第三方的关系乙方与第三方之间可能存在独立的合同关系，但乙方在本合同中的义务和权利不受第三方影响。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任仅限于其直接参与的部分，对于第三方因自身原因导致的损失，甲方和乙方不承担责任。17.2第三方责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额为人民币_________________________元。（2）如第三方违约造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，甲方和乙方有权要求第三方赔偿。18.第三方介入的额外条款18.1甲方额外条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方不得泄露任何商业秘密；（3）甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同要求。18.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，按照合同约定履行相应的义务；（2）乙方应确保自身行为不影响第三方的工作，并对第三方造成的影响承担相应的责任；（3）乙方在第三方介入的情况下，仍需按照本合同履行自己的权利和义务。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如因特殊原因需要更换第三方，甲方或乙方有权提出变更，但需征得另一方同意，并重新签订相关协议。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出合同，需提前一个月书面通知甲方和乙方；（2）第三方退出合同后，甲方和乙方应根据合同约定继续履行合同义务。20.第三方介入的其他规定20.1第三方介入的批准甲方在引入第三方前，需征得乙方的书面同意。20.2第三方介入的费用第三方介入产生的费用由甲方承担，但乙方需承担因第三方介入而产生的直接费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作内容、工作地点等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方应聘岗位的具体信息。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：此附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列出乙方应享受的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、员工体检、培训机会等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的福利待遇。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的保密义务。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、合作期限、费用承担、责任划分等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为的认定标准、责任认定、赔偿标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确违约行为的处理方式。7.附件七：争议解决流程要求：详细列出争议解决的步骤、时间、费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方继续履行合同或解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方继续完成或解除合同，并要求乙方赔偿因延误造成的损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并要求甲方支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方支付违约金。3.违约行为：乙方违反保密协议，泄露公司秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并要求乙方支付违约金。示例：乙方在工作中泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方支付违约金。4.违约行为：甲方违反合同约定，解除或终止合同。责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿因解除合同造成的损失。示例：甲方未按合同约定通知乙方解除合同，乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿损失。全文完。2024年求职者权益保障协议：确保你的劳动合同2本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2合同双方基本信息1.3合同期限与生效2.1求职者权益概述2.2求职者基本权益保障2.3求职者特殊权益保障3.1劳动合同签订流程3.2劳动合同内容要求3.3劳动合同修改与解除4.1工作内容与岗位职责4.2工作时间与休息休假4.3工作地点与工作环境5.1薪酬待遇5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整与考核6.1社会保险与住房公积金6.2社会保险缴纳标准6.3住房公积金缴纳标准7.1培训与发展7.2职业技能培训7.3职业生涯规划8.1工作纪律与职业道德8.2员工行为规范8.3违规处罚与处理9.1知识产权保护9.2保密协议与竞业限制9.3知识产权归属与使用10.1违约责任与赔偿10.2违约情形与处理10.3违约金的计算与支付11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.1合同解除与终止12.2合同解除条件12.3合同终止条件13.1合同附件13.2附件内容与效力13.3附件变更与解除14.1其他约定事项14.2合同变更与解除14.3合同签订日期与生效日期第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立，旨在明确双方的权利义务，保障求职者的合法权益，促进双方的和谐劳动关系。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（求职者）姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.3合同期限与生效本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.1求职者权益概述（1）依法获得劳动报酬；（2）享有社会保险和福利待遇；（3）享有休息、休假权利；（4）享有培训、发展权利；（5）享有合法权益的保护；（6）享有法律法规规定的其他权益。2.2求职者基本权益保障甲方应保障乙方的基本权益，包括但不限于：（1）按照国家规定支付乙方工资；（2）按照国家规定缴纳社会保险；（3）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；（4）尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为；（5）依法处理劳动争议。2.3求职者特殊权益保障（1）女职工在孕期、产期、哺乳期；（2）残疾职工；（3）少数民族职工；（4）其他法律法规规定的特殊权益。3.1劳动合同签订流程（1）甲方发出录用通知；（2）乙方确认接受录用；（3）双方协商确定劳动合同内容；（4）双方签字（或盖章）；（5）甲方发放劳动合同。3.2劳动合同内容要求（1）甲乙双方的基本信息；（2）工作内容、工作地点、工作时间；（3）劳动报酬、支付方式；（4）社会保险和福利待遇；（5）工作纪律与职业道德；（6）违约责任与赔偿；（7）合同解除与终止；（8）其他约定事项。3.3劳动合同修改与解除（1）劳动合同的修改需经双方协商一致；（2）劳动合同的解除需依法进行；（3）劳动合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。4.1工作内容与岗位职责乙方在甲方处担任____岗位，主要职责如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。4.2工作时间与休息休假乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，休息____天。甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。4.3工作地点与工作环境乙方的工作地点为____。甲方应确保工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。5.1薪酬待遇乙方的基本工资为____元/月。甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。5.2薪酬支付方式乙方的工资采用____方式支付，每月____日支付。5.3薪酬调整与考核甲方应根据国家规定和公司制度，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的薪酬进行调整。6.1社会保险与住房公积金甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2社会保险缴纳标准社会保险的缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。6.3住房公积金缴纳标准住房公积金的缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。8.1工作纪律与职业道德（1）服从甲方的工作安排和领导；（2）保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；（3）爱护公司财产，不得浪费；（4）遵守国家法律法规，不得参与违法活动；（5）尊重同事，团结协作，共同维护公司形象。8.2员工行为规范（1）着装得体，符合公司要求；（2）工作时间不得擅自离岗；（3）不得在工作时间进行与工作无关的活动；（4）保持工作场所整洁，爱护公共设施；（5）不得利用职务之便谋取私利。8.3违规处罚与处理（1）警告；（2）记过；（3）降职或撤职；（4）解除劳动合同。9.1知识产权保护乙方在工作中产生的职务作品，其知识产权归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得将职务作品用于其他用途。9.2保密协议与竞业限制乙方应签署保密协议，承诺在合同期间及解除合同后一定期限内，不得泄露公司秘密，并遵守竞业限制条款。9.3知识产权归属与使用乙方在甲方工作期间，因工作需要使用的知识产权，其使用权限归甲方所有，乙方不得擅自转让或使用。10.1违约责任与赔偿如甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.2违约情形与处理（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险；（3）乙方违反保密协议或竞业限制；（4）乙方严重违反工作纪律。10.3违约金的计算与支付违约金的计算标准如下：（1）未按时支付工资，按未支付工资总额的____%计算；（2）未按规定缴纳社会保险，按未缴纳部分金额的____%计算；（3）违反保密协议或竞业限制，按约定金额支付；（4）严重违反工作纪律，按实际损失金额支付。11.1争议解决方式如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决劳动争议的法定机构。11.3争议解决程序劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。12.1合同解除与终止合同解除与终止的情形包括：（1）双方协商一致解除；（2）一方违约，另一方有权解除；（3）法律法规规定的其他情形。12.2合同解除条件合同解除条件如下：（1）甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险；（2）乙方严重违反工作纪律；（3）法律法规规定的其他解除条件。12.3合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定的其他终止条件。13.1合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方个人简历；（3）乙方体检报告；（4）保密协议；（5）竞业限制协议。13.2附件内容与效力附件内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3附件变更与解除附件的变更与解除应与本合同的变更与解除同时进行。14.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.2合同变更与解除本合同的变更与解除，应经双方书面同意，并按照法律规定进行。14.3合同签订日期与生效日期本合同签订日期为____年____月____日，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的形式（1）中介方：为甲乙双方提供招聘、介绍等中介服务的机构或个人；（2）咨询方：为甲乙双方提供劳动法律、人力资源管理等方面的咨询服务；（3）评估方：对乙方的工作能力、工作表现等进行评估的机构或个人；（4）担保方：为乙方提供担保服务的机构或个人。15.3第三方责任限额第三方的责任限额如下：（1）中介方：对乙方因中介服务而产生的损失，中介方的责任限额为中介服务费用的____倍；（2）咨询方：对乙方因咨询服务而产生的损失，咨询方的责任限额为咨询服务费用的____倍；（3）评估方：对乙方因评估服务而产生的损失，评估方的责任限额为评估服务费用的____倍；（4）担保方：对乙方因担保服务而产生的损失，担保方的责任限额为担保金额的____%。15.4第三方责权利第三方的责权利如下：（1）中介方：负责为甲方提供合适的求职者信息，并协助双方