2024年度物业管理处与收费员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业管理处与收费员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.收费员岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作纪律及考勤5.1工作纪律5.2考勤制度5.3请假手续6.培训与职业发展6.1培训内容6.2职业发展规划6.3培训考核7.保密条款7.1保密事项7.2保密责任7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同签订地11.2法律适用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：物业管理处乙方：收费员1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签经双方协商一致，本合同期满后可续签，续签期限不超过一年。3.收费员岗位及职责3.1岗位名称收费员3.2岗位职责（1）负责物业管理区域内停车费用的收取及管理工作；（2）负责业主车辆的进出登记、收费及停车引导；（3）负责处理业主关于停车费用及停车管理方面的咨询和投诉；（4）维护物业管理区域内的停车秩序，确保车辆安全停放；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作时间（1）每日工作8小时，上下午各4小时；（2）每周工作5天，周六、周日休息；（3）具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。4.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及公司效益，按月基本工资的10%20%发放；（2）高温津贴：在夏季高温期间，按每日人民币50元标准发放高温津贴。4.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假；（2）节日福利：在传统节日，甲方为乙方提供节日礼品或慰问金。5.工作纪律及考勤5.1工作纪律（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；（2）乙方应爱护公共财物，维护物业管理区域内的环境卫生；（3）乙方应尊重业主，热情服务，不得以任何方式损害甲方及业主的利益。5.2考勤制度（1）乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（2）乙方请假应提前向甲方提出申请，经批准后方可离岗；（3）甲方对乙方考勤情况进行记录，作为工资发放及奖惩的依据。6.培训与职业发展6.1培训内容甲方定期组织乙方参加收费员岗位培训，包括但不限于业务知识、服务技能、法律法规等方面的培训。6.2职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，鼓励乙方提升自身素质，促进个人职业发展。6.3培训考核乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核合格后方可上岗。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向；8.3合同解除与终止的程序（1）任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜；（3）合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任承担（1）甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方损失；（2）乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商解决的，不设争议解决机构；（2）协商不成的，向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）双方应在争议发生后15日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1合同签订地合同签订地为市。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。13.2通知与送达（1）通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件等方式送达；（2）送达地址为合同双方在合同中指定的地址。13.3合同附件（1）乙方简历；（2）乙方入职登记表；（3）培训记录。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为市。14.3签署人签字或盖章甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________见证人：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方提供物业管理服务、为乙方提供培训、咨询或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）甲方聘请第三方提供物业管理服务，包括但不限于安保、清洁、绿化等；（2）甲方与第三方合作，为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等；（3）甲方与第三方合作，进行市场调研、数据分析等。15.3第三方介入的程序（1）甲方应提前向乙方告知第三方介入的事宜，包括第三方的名称、服务内容、服务期限等；（2）乙方有权了解第三方的资质和服务标准，并提出合理建议；（3）第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方的合作应以书面形式明确，包括服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。16.2第三方在提供服务过程中，应直接与甲方或乙方沟通，不得直接与业主或其他第三方发生业务往来。16.3第三方不得利用甲乙方提供的信息或资源谋取不正当利益。17.第三方的责任17.1第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量。17.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。17.3第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙方在合作合同中约定，最高不超过乙方年度基本工资的总额。18.2如有特殊情形，甲乙方可协商调整第三方的责任限额。19.第三方介入的终止19.1如第三方违反合同约定或造成甲方或乙方损失，甲乙方有权终止与第三方的合作。19.2第三方介入终止后，甲乙方应协商处理善后事宜。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方信息的保密21.1第三方在提供服务过程中获取的甲方或乙方信息，应予以保密。21.2第三方不得将保密信息用于其他目的或泄露给任何第三方。22.第三方的资质要求22.1第三方应具备相应的资质和专业技术能力，能够满足甲乙方服务需求。22.2第三方应在合同签订前提供相关资质证明文件。23.第三方的服务标准23.1第三方提供的服务应达到国家规定的标准或行业惯例。23.2第三方应在提供服务过程中，不断改进服务质量，提高服务效率。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历是乙方应聘岗位的重要依据，甲方有权要求乙方提供真实、完整、有效的简历。2.乙方入职登记表详细要求：包含乙方的基本信息、合同签订日期、岗位名称、薪资待遇、考勤记录等。说明：乙方入职登记表是甲方记录乙方入职信息的正式文件，用于管理乙方的人事档案。3.培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：培训记录是乙方参与培训的证明，用于评估乙方的工作能力和职业发展。4.第三方合作协议详细要求：包含甲方与第三方合作的基本信息、服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。说明：第三方合作协议是甲方与第三方合作的法律文件，明确了双方的权利和义务。5.乙方绩效考核表详细要求：包含考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：乙方绩效考核表是评估乙方工作表现的重要依据，用于确定乙方的奖惩。6.甲方规章制度详细要求：包含甲方的组织架构、工作流程、员工行为规范等。说明：甲方规章制度是甲方内部管理的基本准则，乙方应遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）第三方未按约定提供服务；（5）任何一方泄露对方保密信息。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金按未支付工资或社会保险的数额计算。（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金按乙方月工资的10%30%计算。（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的数额计算。（2）示例二：乙方因个人原因无法继续履行合同，乙方应提前30日书面通知甲方，并支付违约金，违约金按乙方月工资的20%计算。（3）示例三：第三方在提供服务过程中，造成甲方损失，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。全文完。2024年度物业管理处与收费员劳动合同1本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同依据1.2合同原则2.合同双方基本信息2.1物业管理处基本信息2.2收费员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责明细4.3工作区域与范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2业绩奖金6.3加班工资6.4社会保险与住房公积金7.工作条件与设施7.1工作场所条件7.2工作设施与工具7.3安全生产与劳动保护8.违约责任8.1物业管理处违约责任8.2收费员违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1违约金12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.合同解除与终止后的处理14.1资料归档14.2财务结算14.3交接手续第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策规定订立。1.2合同原则1.2.1平等自愿原则：双方在平等、自愿的基础上签订本合同。1.2.2公开、公平、公正原则：合同内容公开，双方权利义务公平，处理问题公正。1.2.3保护劳动者合法权益原则：维护劳动者合法权益，保障其合法权益不受侵害。2.合同双方基本信息2.1物业管理处基本信息名称：物业管理处地址：市区路号法定代表人：2.2收费员基本信息姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：住址：市区路号3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同终止日期本合同至年月日止，如双方无异议，合同可自动续签。3.3合同续签条件合同到期前，双方应协商一致，并达成续签协议。4.工作内容与职责4.1工作内容概述收费员负责物业费、停车费等费用的收取、核对及上交。4.2工作职责明细4.2.1收费员应按照规定时间到岗，遵守工作纪律。4.2.2收费员应认真核对收费项目，确保收费准确无误。4.2.3收费员应妥善保管收费凭证，不得擅自涂改、伪造、销毁。4.2.4收费员应积极协助物业管理处处理业主咨询、投诉等问题。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排收费员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假规定5.2.1收费员享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.2.2收费员在法定休息日及年休假期间，工资待遇按照国家规定执行。5.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行，如遇特殊情况，可由物业管理处另行安排。6.工资待遇6.1基本工资收费员基本工资为人民币元/月。6.2业绩奖金收费员根据实际工作业绩，每月可领取人民币元/月的业绩奖金。6.3加班工资收费员在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班工资。6.4社会保险与住房公积金物业管理处按规定为收费员缴纳社会保险和住房公积金。7.工作条件与设施7.1工作场所条件收费员工作场所应具备必要的工作条件，如办公桌、椅、电脑、打印机等。7.2工作设施与工具收费员所需工作设施与工具由物业管理处提供。7.3安全生产与劳动保护物业管理处应确保收费员在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。8.违约责任8.1物业管理处违约责任8.1.1如物业管理处未按时支付工资，应按应付工资的1%向收费员支付违约金。8.1.2如物业管理处未按规定提供工作条件或设施，应承担相应的赔偿责任。8.1.3如物业管理处违反合同约定，单方面解除合同，应支付收费员相当于一个月工资的赔偿金。8.2收费员违约责任8.2.1如收费员未按时到岗或擅自离岗，每次应向物业管理处支付相当于半天工资的违约金。8.2.2如收费员泄露物业管理处的商业秘密或业主隐私，应承担相应的法律责任。8.2.3如收费员因严重失职或违反工作纪律导致物业管理处财产损失，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2收费员因个人原因提出辞职，提前一个月书面通知物业管理处。9.1.3物业管理处因不可抗力原因，导致合同无法履行时，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无异议，合同自然终止。9.2.2收费员因退休、死亡等原因，合同终止。9.2.3物业管理处因业务调整或其他原因，决定终止合同。9.3解除与终止的程序9.3.1双方解除合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。9.3.2合同解除后，双方应按约定办理工作交接，结清工资和福利待遇。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括物业管理处的商业秘密、业主隐私、合同内容等。10.2保密义务收费员对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经物业管理处书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为市劳动仲裁委员会。12.其他约定事项12.1违约金违约金的支付应按照实际损失和法律规定进行计算。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3合同附件工作职责说明书工资待遇明细表保密协议13.合同生效与变更13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何对合同内容的变更，均需双方书面同意，并签署书面协议。14.合同解除与终止后的处理14.1资料归档合同解除或终止后，双方应将合同及相关资料归档保存。14.2财务结算合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇及违约金等财务事项。14.3交接手续合同解除或终止后，双方应办理工作交接手续，确保工作连续性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人、法人或其他组织。15.2范围提供专业服务或咨询的第三方机构；承担部分工作内容的第三方承包商；提供资金或物资支持的第三方投资者；其他经甲乙双方同意介入的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，方可引入第三方。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或合同，明确各方的权利义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。17.甲乙双方的额外条款及说明17.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力，并在合作协议或合同中明确约定。17.2甲乙双方应要求第三方遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3甲乙双方应就第三方的工作进度、质量、费用等进行监督，并有权要求第三方进行整改或承担违约责任。18.第三方的责任限额18.1第三方因履行合同产生的债务，其责任限额由甲乙双方在合作协议或合同中约定。18.2如第三方违约，其责任限额不足以覆盖损失时，甲乙双方应就超出部分进行协商，承担连带责任。18.3第三方责任限额的具体数额，应根据第三方的工作内容、风险程度及合同金额等因素综合考虑。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供符合约定的服务或产品；第三方应遵守甲方的要求，不得损害甲方利益；第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供符合约定的服务或产品；第三方应遵守乙方的要求，不得损害乙方利益；第三方违约，乙方有权要求第三方承担违约责任。19.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：甲乙双方应共同监督第三方履行合同；甲乙双方应就第三方的工作成果承担连带责任；如第三方违约，甲乙双方应共同承担违约责任。20.第三方的权利20.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议或合同约定支付费用；20.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；20.3第三方有权要求甲乙双方及时解决合同履行过程中的问题。21.第三方的义务21.1第三方应按照合作协议或合同约定履行合同义务；21.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德；21.3第三方应保护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同内容。22.第三方的退出机制22.1第三方因故退出合同时，应提前书面通知甲乙双方，并办理相关手续；22.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目标实现；22.3第三方退出后，甲乙双方应就退出事宜进行协商，明确各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明收费员的工作职责和权限。包括工作流程、服务标准、注意事项等。2.工资待遇明细表列明收费员的工资构成、奖金标准、加班工资计算方法等。包含社会保险和住房公积金的缴纳比例。3.保密协议明确保密信息的范围、保密义务和保密期限。4.第三方合作协议详细规定第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。5.争议解决协议明确争议解决的方式、机构、程序等。6.工作交接清单列明工作交接的物品、资料、责任等。7.财务结算清单列明工资、奖金、福利待遇、违约金等的结算明细。说明二：违约行为及责任认定：1.物业管理处违约行为及责任认定未按时支付工资：应按应付工资的1%向收费员支付违约金。未提供工作条件或设施：承担相应的赔偿责任。违反合同约定单方面解除合同：支付收费员相当于一个月工资的赔偿金。2.收费员违约行为及责任认定未按时到岗或擅自离岗：每次应向物业管理处支付相当于半天工资的违约金。泄露商业秘密或业主隐私：承担相应的法律责任。严重失职或违反工作纪律导致损失：承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务或产品：承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反国家法律法规、行业规范和职业道德：承担相应的法律责任。损害甲乙双方合法权益：承担赔偿责任。示例说明：收费员甲因个人原因未按时到岗，经核实，甲应向物业管理处支付相当于半天工资的违约金。第三方乙未按约定提供维修服务，导致业主财产损失，乙应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。物业管理处丙未按时支付收费员丁的工资，丙应按应付工资的1%向丁支付违约金。全文完。2024年度物业管理处与收费员劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1物业管理处基本信息2.2收费员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险6.4其他福利待遇7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度8.违约责任与处理8.1违约行为8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与签署14.1合同生效日期14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，以及物业管理处的规章制度，由物业管理处与收费员双方自愿订立。1.2合同目的本合同的目的是明确物业管理处与收费员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保物业管理工作的顺利进行。2.合同双方基本信息2.1物业管理处基本信息名称：物业管理处地址：市区路号法定代表人：2.2收费员基本信息姓名：性别：出生日期：19年月日身份证号码：联系电话：3.合同期限3.1合同起始日期本合同自200X年X月X日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为两年，自合同生效之日起计算，至200X年X月X日止。4.工作内容与职责4.1工作内容收费员负责物业管理区域的收费工作，包括但不限于：物业管理费、停车费、水电费等费用的收取、统计、结算及归档。4.2职责范围收费员应按照物业管理处的规定和要求，严格执行收费标准，确保收费工作的准确性、及时性和安全性。同时，负责收费场所的卫生和秩序维护。5.工作时间与地点5.1工作时间收费员每日工作时间8小时，每周工作40小时，实行标准工作制。5.2工作地点收费员的工作地点为物业管理处指定的收费场所。6.工资与福利待遇6.1工资标准收费员的基本工资为每月人民币元。6.2工资支付方式物业管理处每月定期向收费员支付工资，支付日期为每月的X日。6.3社会保险物业管理处按照国家法律规定，为收费员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利待遇物业管理处为收费员提供带薪年假、婚假、产假等法定福利待遇，具体按国家相关法律法规执行。7.工作纪律与考核7.1工作纪律收费员应遵守国家法律法规、物业管理处的规章制度以及职业道德，维护物业管理处的形象和利益。7.2考核制度物业管理处将对收费员的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、业务能力、工作业绩等。考核结果将作为工资调整、晋升和奖惩的依据。8.违约责任与处理8.1违约行为（1）物业管理处未按时足额支付工资；（2）物业管理处未按规定缴纳社会保险；（3）收费员未履行合同约定的工作内容；（4）收费员违反工作纪律，造成不良影响；（5）双方约定的其他违约行为。8.2违约责任（1）物业管理处违约，应承担相应的法律责任，并赔偿收费员因此遭受的损失。（2）收费员违约，应承担相应的法律责任，并赔偿物业管理处因此遭受的损失。8.3违约处理（1）双方应友好协商解决违约问题。（2）协商不成时，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.保密条款9.1保密内容收费员在履行职务过程中知悉的物业管理处商业秘密、客户信息等，均属保密范围。9.2保密期限本保密条款自合同终止之日起三年内有效。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）收费员因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知物业管理处；（3）物业管理处因收费员严重违纪或失职，经警告无效后，可以解除合同；（4）发生不可抗力，导致合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他情形。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构合同争议的仲裁机构为市劳动仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书详细列明收费员的工作职责和标准。12.2附件二：薪酬福利明细表详细列明收费员的工资、福利待遇等。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方应遵守国家法律法规和物业管理处的规章制度，共同维护物业管理秩序。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同生效与签署14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期物业管理处签字盖章日期：____年____月____日收费员签字盖章日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为物业管理处或收费员提供专业服务、咨询或中介服务的独立法人或其他组织，包括但不限于会计师事务所、律师事务所、人力资源公司、中介机构等。15.2第三方介入情形（1）物业管理处因业务需要，聘请第三方提供专业服务；（2）收费员因个人职业发展需要，通过第三方寻求职业机会；（3）双方协商一致，认为有必要引入第三方介入合同履行。15.3第三方责任界定（1）第三方介入合同履行时，应遵守国家法律法规、物业管理处的规章制度和本合同约定。（2）第三方在介入过程中产生的任何法律责任，由第三方自行承担。（3）第三方介入过程中，如因第三方原因导致物业管理处或收费员权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和业务能力，并在合同中明确第三方的责任范围。（2）甲方应与第三方签订书面协议，约定双方的权利义务和违约责任。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方进行相关业务办理，并提供必要的协助。（2）乙方应遵守第三方提供的专业意见或建议，如因乙方不遵守导致损失，乙方自行承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违约行为造成物业管理处或收费员损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由物业管理处与第三方在书面协