2024年度企业人力资源战略规划与实施委托协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源战略规划与实施委托协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1当事人信息2.2联系方式3.委托事项3.1委托内容概述3.2具体委托事项4.委托期限4.1委托起始日期4.2委托终止日期5.费用及支付方式5.1费用总额5.2支付方式5.3支付时间6.责任与义务6.1委托方责任6.2委托方义务6.3受托方责任6.4受托方义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2具体知识产权归属9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三12.合同附件12.1附件一：委托方授权委托书12.2附件二：受托方资质证明文件12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1签订日期13.2生效日期14.合同份数与送达14.1合同份数14.2合同送达地址第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“本合同”指《2024年度企业人力资源战略规划与实施委托协议书》。（2）“委托方”指与本合同签订协议的企业或组织。（3）“受托方”指接受委托方委托，提供人力资源战略规划与实施服务的第三方机构或个人。（4）“人力资源战略规划”指根据委托方企业发展战略，制定的人力资源发展策略和计划。（5）“人力资源实施”指根据人力资源战略规划，具体执行的人力资源管理活动。1.2解释（1）本合同中涉及的专业术语，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。（2）如对本合同中定义或解释有争议，双方应友好协商解决。2.双方当事人2.1当事人信息（1）委托方：名称：________地址：________联系人：________联系电话：________（2）受托方：名称：________地址：________联系人：________联系电话：________2.2联系方式（1）双方应确保提供的联系方式准确、有效。（2）如联系方式发生变化，应及时通知对方。3.委托事项3.1委托内容概述（1）分析委托方企业现状，制定人力资源战略规划；（2）协助委托方实施人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效管理等；（3）定期对人力资源战略规划实施效果进行评估，提出改进建议。3.2具体委托事项（1）协助委托方完成年度人力资源规划编制；（2）协助委托方实施招聘策略，优化招聘流程；（3）协助委托方制定员工培训计划，提高员工综合素质；（4）协助委托方建立绩效管理体系，提升员工绩效；（5）定期对人力资源战略规划实施效果进行评估。4.委托期限4.1委托起始日期：2024年1月1日4.2委托终止日期：2024年12月31日5.费用及支付方式5.1费用总额：人民币______万元整5.2支付方式：（1）受托方提供正式发票后，委托方支付50%的费用；（2）受托方完成委托事项后，委托方支付剩余50%的费用；（3）支付时间：每个季度结束后10个工作日内。6.责任与义务6.1委托方责任（1）提供真实、完整的企业信息；（2）配合受托方完成委托事项；（3）按时支付费用。6.2委托方义务（1）遵守国家相关法律法规及行业规定；（2）维护受托方的合法权益；（3）对受托方提供的信息保密。6.3受托方责任（1）按照委托方要求，提供高质量的人力资源战略规划与实施服务；（2）保守委托方商业秘密；（3）对委托事项中涉及的个人隐私予以保密。6.4受托方义务（1）遵守国家相关法律法规及行业规定；（2）按时完成委托事项；（3）对委托事项中涉及的个人隐私予以保密。7.保密条款7.1保密内容（1）本合同涉及的商业秘密；（2）委托方企业内部信息；（3）受托方在执行委托事项过程中获得的信息。7.2保密期限（1）自本合同签订之日起，至合同终止之日起______年。7.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则（1）委托方拥有企业自身的人力资源数据、政策、制度等知识产权。（2）受托方在执行委托事项过程中产生的、不属于委托方已有知识产权的成果，归受托方所有。（3）委托方获得受托方知识产权的使用权，包括但不限于复制、展示、实施等。8.2具体知识产权归属（1）受托方提供的人力资源战略规划文档、报告等，受托方保留版权。（2）委托方获得上述文档、报告的使用权，但不得对外公开或转让。（3）委托方在使用受托方知识产权时，需注明来源，不得侵犯受托方的知识产权。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）本合同的争议解决机构为：________（2）争议解决机构应遵循公正、公平、公开的原则。10.合同生效与解除10.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）双方应按约定履行合同条款。10.2合同解除条件（1）委托方或受托方违反合同约定，造成对方损失的，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。（3）合同约定的解除条件成就时，合同自动解除。11.其他约定事项11.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3其他约定事项三（1）如本合同条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。（2）本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业惯例执行。12.合同附件12.1附件一：委托方授权委托书12.2附件二：受托方资质证明文件12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1签订日期：____年____月____日13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数与送达14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同送达地址：（1）委托方地址：________（2）受托方地址：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义“第三方”指在本合同履行过程中，经委托方或受托方邀请或允许，参与合同相关活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）第三方可以包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术支持服务商等。（2）第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、技术服务、项目监督、质量检测等。16.第三方介入的程序16.1邀请与选择（1）委托方或受托方根据项目需要，有权邀请或选择第三方介入。（2）第三方介入前，应向委托方或受托方提供相关资质证明和过往业绩。16.2签订协议（1）委托方或受托方与第三方应签订独立的合作协议，明确各方的权利和义务。（2）本合同中关于委托方或受托方的条款，在第三方介入的情况下，适用于第三方。17.第三方责任与义务17.1责任（1）第三方应按照本合同及相关协议，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方因自身原因造成委托方或受托方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2义务（1）第三方应保守本合同涉及的商业秘密和技术秘密。（2）第三方应按照委托方或受托方的要求，提供必要的工作配合。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议，获得相应的服务费用。18.2第三方有权根据合同约定，获得必要的信息和数据。19.第三方责任限额19.1责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额，由双方在合作协议中约定。（2）如无特殊约定，第三方责任限额为本合同总金额的10%。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分原则（1）第三方与委托方、受托方之间的责任划分，以合作协议和本合同为准。（2）第三方不承担委托方与受托方之间的直接责任。20.2划分内容（1）第三方仅对自身提供的服务质量负责，不对委托方或受托方之间的合同履行结果负责。（2）委托方与受托方之间的争议，第三方不参与调解或仲裁。21.第三方变更与退出21.1变更（1）委托方或受托方有权根据项目需要，变更第三方的服务内容或服务提供方。（2）第三方变更后，应重新签订合作协议，明确新的责任和义务。21.2退出（1）第三方因故退出本合同，应提前向委托方或受托方提出书面申请。（2）委托方或受托方有权根据实际情况，决定是否接受第三方的退出申请。22.第三方介入与合同变更22.1合同变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经委托方、受托方和第三方协商一致。（2）合同变更应采用书面形式，并由各方签字盖章。22.2合同终止（1）第三方介入的合同，如出现合同终止的情况，应按照本合同及合作协议的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委托方授权委托书详细要求：授权委托书应载明委托方授权受托方处理相关事务的具体内容、授权期限和授权范围。附件说明：此文件用于证明委托方对受托方的授权合法性。2.附件二：受托方资质证明文件详细要求：资质证明文件应包括受托方的营业执照、相关行业资格证书、信用报告等。附件说明：此文件用于证明受托方具备履行合同的能力和资质。3.附件三：人力资源战略规划报告详细要求：报告应详细阐述人力资源战略规划的内容、目标、实施步骤和预期效果。附件说明：此文件是受托方履行合同的主要成果之一。4.附件四：项目实施进度报告详细要求：报告应记录项目实施的各个阶段、进度和存在的问题。附件说明：此文件用于监督项目实施情况，确保合同目标的实现。5.附件五：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任和义务。附件说明：此文件是第三方介入的合同依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按约定支付费用责任认定标准：委托方应按照合同约定的支付方式、时间和金额支付费用。示例说明：若委托方未在约定支付时间内支付费用，应向受托方支付逾期付款违约金。2.违约行为：受托方未按约定提供服务质量责任认定标准：受托方应按照合同约定，提供符合质量标准的服务。示例说明：若受托方提供的服务质量不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按合作协议履行职责责任认定标准：第三方应按照合作协议，履行其职责，确保服务质量。示例说明：若第三方未按合作协议提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方未履行保密义务责任认定标准：任何一方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密和技术秘密。示例说明：若任何一方泄露对方的商业秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：合同解除后的违约责任责任认定标准：合同解除后，任何一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。示例说明：若合同解除后，一方未按照约定退还预付款，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业人力资源战略规划与实施委托协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人姓名及职务1.3注册地址1.4联系方式2.合同签订依据3.合同标的及范围3.1人力资源战略规划3.2人力资源实施3.3服务内容4.服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间及进度6.服务成果及交付6.1服务成果内容6.2成果交付时间6.3成果交付方式7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任的赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人力资源战略规划方案12.2附件二：人力资源实施计划12.3附件三：服务费用明细表13.其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：__________有限公司乙方：__________人力资源管理有限公司1.2法定代表人姓名及职务甲方法定代表人：__________，职务：董事长乙方法定代表人：__________，职务：总经理1.3注册地址甲方注册地址：__________乙方注册地址：__________1.4联系方式甲方联系方式：电话：__________，邮箱：__________乙方联系方式：电话：__________，邮箱：__________第二条合同签订依据双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。第三条合同标的及范围3.1人力资源战略规划乙方受甲方委托，对甲方2004年度的人力资源战略进行规划，包括但不限于组织架构、岗位设置、薪酬体系、绩效考核等方面的规划。3.2人力资源实施乙方根据人力资源战略规划，协助甲方实施相关人力资源措施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。3.3服务内容（1）进行人力资源战略规划，包括但不限于市场调研、内部分析、竞争对手分析等；（2）制定人力资源战略规划方案，包括但不限于组织架构图、岗位说明书、薪酬方案等；（3）协助甲方实施人力资源战略规划，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；（4）对实施过程中遇到的问题提供专业意见和建议。第四条服务期限本合同服务期限为自双方签署之日起至2004年12月31日止。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币__________元整。5.2支付方式（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费用总额的30%作为预付款；（2）乙方完成人力资源战略规划方案后，甲方支付乙方服务费用总额的40%；（3）乙方完成人力资源战略实施工作后，甲方支付乙方服务费用总额的30%。5.3付款时间及进度（1）预付款支付时间为合同签订之日起7个工作日内；（2）人力资源战略规划方案支付时间为乙方完成方案后5个工作日内；（3）人力资源战略实施工作支付时间为乙方完成实施工作后5个工作日内。第六条服务成果及交付6.1服务成果内容（1）人力资源战略规划方案；（2）人力资源实施计划；（3）相关报告和文档。6.2成果交付时间（1）人力资源战略规划方案交付时间为合同签订后30个工作日内；（2）人力资源实施计划交付时间为乙方完成规划方案后15个工作日内；（3）相关报告和文档交付时间为乙方完成实施工作后15个工作日内。6.3成果交付方式乙方将服务成果以电子版形式通过电子邮件发送至甲方指定邮箱。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成人力资源战略规划方案或实施工作；（2）乙方未按约定交付服务成果；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方未按约定履行保密义务。7.2违约责任承担（1）乙方未按约定时间完成人力资源战略规划方案或实施工作，每逾期一日，应向甲方支付合同服务费用总额的1%作为违约金；（2）乙方未按约定交付服务成果，每逾期一日，应向甲方支付合同服务费用总额的1%作为违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）乙方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。第八条保密条款8.1保密内容（1）甲方企业内部管理、财务、技术、商业计划等信息；（2）乙方在为甲方提供服务过程中知悉的甲方商业秘密；（3）双方在本合同中约定需要保密的其他信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。8.3违反保密责任的赔偿如任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金金额不低于因泄露或不当使用保密信息所造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决费用因本合同履行过程中发生的争议而产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致，决定解除合同的。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。第十二条合同附件12.1附件一：人力资源战略规划方案12.2附件二：人力资源实施计划12.3附件三：服务费用明细表第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满或合同解除之日止。第十四条合同签署日期本合同于____年____月____日签订。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的独立法人或其他组织，包括但不限于咨询机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，其介入本合同的目的在于协助合同双方的履约或提供专业服务。14.2第三方介入的同意14.2.1甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。14.2.2第三方介入后，原合同条款中涉及甲方、乙方权利义务的条款，对第三方不产生约束力，除非第三方明确表示接受并签署相关协议。14.3第三方介入的职责14.3.1第三方应按照本合同约定的职责范围，独立、公正地履行其职责。14.3.2第三方应遵守相关法律法规，保证其服务内容合法、合规。14.4第三方介入的费用14.4.1第三方介入产生的费用由甲方、乙方按约定比例承担。14.4.2第三方费用应包括但不限于咨询费、评估费、代理费等。14.5第三方责任限额14.5.1第三方在本合同履行过程中因故意或重大过失导致甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任。14.5.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方自行承担。14.5.3第三方的责任限额应明确约定为赔偿金额的上限，但不妨碍甲方、乙方追究第三方其他法律责任。14.6第三方与其他各方的权利义务14.6.1第三方与甲方、乙方之间应签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。14.6.2第三方应遵守本合同约定的保密条款，未经甲方、乙方同意，不得泄露合同内容。14.6.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲方、乙方的自主决策权，不得干预甲方、乙方的正常经营决策。14.7第三方介入的具体条款14.7.1第三方介入的具体内容、方式、期限等应在合作协议中明确约定。14.7.2第三方介入的成果应提交给甲方、乙方，并经双方认可。14.7.3第三方介入过程中，如需调整合同内容，应经甲方、乙方同意，并书面通知对方。14.8第三方介入的终止14.8.1第三方介入的终止条件包括但不限于：合同约定的服务期限届满、合同解除、双方协商一致终止介入等。14.8.2第三方介入终止后，双方应按照本合同及合作协议的约定，处理相关事宜。14.9第三方介入的争议解决14.9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决。14.9.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.10第三方介入的合同附件14.10.1第三方介入的相关协议、合同等文件应作为本合同的附件。14.10.2附件一：第三方合作协议14.10.3附件二：第三方服务费用明细表14.10.4附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源战略规划方案详细要求：包括但不限于市场调研报告、内部分析报告、竞争对手分析报告、组织架构图、岗位说明书、薪酬方案、绩效考核方案等。附件说明：此方案为乙方根据甲方需求制定的详细人力资源战略规划，是合同履行的重要依据。2.附件二：人力资源实施计划详细要求：包括但不限于招聘计划、培训计划、绩效考核实施计划、员工发展计划等。附件说明：此计划为乙方根据人力资源战略规划方案，为甲方实施的具体行动计划。3.附件三：服务费用明细表详