2024年度影视摄影摄像团队培训及派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度影视摄影摄像团队培训及派遣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3上下文含义1.4术语缩写2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2派遣机构信息2.3培训团队信息3.培训内容与目标3.1培训课程安排3.2培训目标设定3.3培训考核标准3.4培训时间安排4.培训方式与教学安排4.1培训场地与设施4.2培训师资力量4.3教学计划与进度4.4培训资料与教材5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成与明细5.3付款方式与期限5.4付款凭证与手续6.派遣安排6.1派遣人员数量与资质要求6.2派遣人员工作内容与职责6.3派遣时间与期限6.4派遣人员工作地点与条件7.培训与派遣过程中的权利与义务7.1培训机构权利与义务7.2派遣机构权利与义务7.3培训团队权利与义务7.4派遣人员权利与义务8.培训与派遣过程中的违约责任8.1培训机构违约责任8.2派遣机构违约责任8.3培训团队违约责任8.4派遣人员违约责任9.培训与派遣过程中的保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3知识产权使用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的责任11.争议解决与法律适用11.1争议解决方式11.2法律适用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同附件13.1培训课程安排表13.2派遣人员名单13.3费用明细表14.其他约定事项14.1合同份数与签署14.2合同保管与送达14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指培训机构与派遣机构就2024年度影视摄影摄像团队培训及派遣事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释本合同中使用的术语，如未在本合同中定义，应具有行业通用含义。1.3上下文含义本合同中各条款的上下文含义，应结合合同的具体内容和相关法律法规进行解释。1.4术语缩写本合同中使用的缩写，如未在本合同中定义，应按照行业惯例或双方约定的含义解释。2.双方基本信息2.1培训机构信息培训机构名称：________法定代表人：________联系方式：________2.2派遣机构信息派遣机构名称：________法定代表人：________联系方式：________2.3培训团队信息培训团队人数：________培训团队成员名单及资质：________3.培训内容与目标3.1培训课程安排培训课程包括但不限于：影视摄影技术、摄像技术、后期制作等。3.2培训目标设定培训目标为提升团队成员的影视摄影摄像技能，使其具备独立完成影视项目的能力。3.3培训考核标准培训考核包括理论知识考核和实践操作考核，考核成绩合格者方可结业。3.4培训时间安排培训时间共计________天，具体时间安排如下：________4.培训方式与教学安排4.1培训场地与设施培训场地：________培训设施：________4.2培训师资力量培训师资由具有丰富经验的影视摄影摄像专家担任。4.3教学计划与进度教学计划包括理论教学和实践操作，具体进度安排如下：________4.4培训资料与教材培训资料与教材由培训机构提供，包括但不限于教材、案例、教学视频等。5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币________元。5.2费用构成与明细费用构成包括但不限于：培训费、场地费、师资费、资料费等。5.3付款方式与期限付款方式为________，付款期限为合同签订后________个工作日内。5.4付款凭证与手续付款凭证为银行转账回单，手续齐全。6.派遣安排6.1派遣人员数量与资质要求派遣人员数量为________名，资质要求如下：________6.2派遣人员工作内容与职责派遣人员工作内容包括但不限于：影视拍摄、后期制作、现场协调等。6.3派遣时间与期限派遣时间为培训结束后________个工作日内，派遣期限为________个月。6.4派遣人员工作地点与条件工作地点为________，工作条件如下：________7.培训与派遣过程中的权利与义务7.1培训机构权利与义务7.1.1提供合格的培训师资和培训资料。7.1.2按时完成培训课程安排。7.1.3对培训过程中发现的问题进行及时处理。7.2派遣机构权利与义务7.2.1按时支付培训费用。7.2.2按时派遣符合资质的派遣人员。7.2.3对派遣人员的工作进行监督和管理。7.3培训团队权利与义务7.3.1参加培训并完成培训任务。7.3.2遵守培训纪律和规定。7.3.3积极配合培训机构和派遣机构的工作。7.4派遣人员权利与义务7.4.1按时完成派遣任务。7.4.2遵守派遣机构的工作纪律和规定。7.4.3维护派遣机构形象和利益。8.培训与派遣过程中的违约责任8.1培训机构违约责任8.1.1培训机构未能按照合同约定提供合格的培训师资或培训资料，应退还部分或全部培训费用，并承担相应的违约责任。8.1.2培训机构未能按时完成培训课程安排，每延迟一天，应向派遣机构支付相当于培训费用1%的违约金。8.2派遣机构违约责任8.2.1派遣机构未能按时支付培训费用，每延迟一天，应向培训机构支付相当于培训费用1%的违约金。8.2.2派遣机构未能按时派遣符合资质的派遣人员，每延迟一天，应向培训机构支付相当于派遣人员日工资的违约金。8.3培训团队违约责任8.3.2培训团队违反培训纪律，造成不良影响，培训机构有权解除合同，并要求培训团队承担相应的违约责任。8.4派遣人员违约责任8.4.1派遣人员未按要求完成派遣任务，每违约一次，应向派遣机构支付相当于派遣人员日工资的违约金。8.4.2派遣人员违反工作纪律，造成不良影响，派遣机构有权解除派遣合同，并要求派遣人员承担相应的违约责任。9.培训与派遣过程中的保密与知识产权9.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属培训过程中产生的知识产权归培训机构所有，未经培训机构同意，不得擅自使用。9.3知识产权使用派遣人员在学习过程中，有权使用培训资料和知识产权，但不得侵犯他人的知识产权。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1培训课程全部完成。10.2.2派遣期限届满。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应在解除或终止合同前，书面通知对方。10.4合同解除与终止后的责任10.4.1双方应按照合同约定承担相应的责任。10.4.2解除或终止合同后，双方应相互配合，处理相关事宜。11.争议解决与法律适用11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.3合同变更效力合同变更不影响合同中其他条款的效力。13.合同附件13.1培训课程安排表13.2派遣人员名单13.3费用明细表14.其他约定事项14.1合同份数与签署本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。14.2合同保管与送达合同由双方妥善保管，并按照法律规定进行送达。14.3合同解释权本合同的解释权归双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，根据本合同约定，参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、保险机构等。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序第三方的引入应由甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。16.2引入条件第三方的引入应符合法律法规的要求，且不得违反本合同的约定。17.第三方的责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同约定及法律法规的规定确定。17.2第三方的义务第三方应按照本合同约定，履行相应的义务，包括但不限于：17.2.1提供合格的服务或产品；17.2.2遵守甲乙双方的约定；17.2.3对其提供的服务或产品承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非其行为违反了本合同的约定或法律法规。18.2争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。18.3第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.甲乙方在第三方介入时的额外条款19.1甲方的额外条款19.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。19.1.2甲方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查。19.1.3甲方应承担第三方因履行合同产生的合理费用。19.2乙方的额外条款19.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的协助。19.2.2乙方应确保第三方遵守本合同的约定。19.2.3乙方应承担第三方因履行合同产生的合理费用。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。20.2变更效力合同变更后的条款，对甲乙双方和第三方均有约束力。21.第三方介入后的合同解除与终止21.1解除条件第三方介入导致合同无法履行或合同目的无法实现的，甲乙双方可以解除合同。21.2解除程序解除合同应书面通知第三方，并按照本合同的约定处理相关事宜。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，应按照本合同原有的约定执行。23.第三方介入后的合同解释权23.1解释权本合同中关于第三方介入的条款，解释权归甲乙双方共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训课程名称、课时、授课教师、授课日期及时间等详细信息。说明：此附件用于明确培训课程的安排，确保培训的有序进行。2.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、职位、资质证明、工作内容等详细信息。说明：此附件用于明确派遣人员的组成和职责，便于管理。3.费用明细表详细要求：列出培训费用、派遣费用、其他费用的具体金额及构成。说明：此附件用于明确合同中的费用构成，便于双方进行费用结算。4.培训合同附件详细要求：包括培训场地、设施、师资、教材等详细信息。说明：此附件用于补充培训合同的相关内容，确保培训的顺利进行。5.派遣合同附件详细要求：包括派遣人员工作地点、工作内容、工作时间、薪酬待遇等详细信息。说明：此附件用于补充派遣合同的相关内容，确保派遣工作的顺利进行。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等内容。说明：此附件用于明确第三方参与合同履行时的权利、义务和责任。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。8.其他附件详细要求：根据实际情况，可能包括其他与本合同相关的文件和资料。说明：此附件用于补充合同中未涵盖的其他重要内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训机构未能按时提供合格的培训师资或培训资料。派遣机构未能按时支付培训费用。派遣人员未按要求完成派遣任务。第三方未能按照约定提供合格的服务或产品。任何一方违反本合同的保密条款。2.责任认定标准违约方应根据违约行为对另一方造成的实际损失进行赔偿。赔偿金额应根据违约行为的严重程度、损失的大小等因素确定。违约方应承担因违约行为产生的全部责任，包括但不限于法律诉讼费用。3.违约示例说明示例一：培训机构未能按时提供合格的培训师资，导致培训进度延迟，培训机构应退还部分培训费用，并承担因延迟导致的额外费用。示例二：派遣机构未能按时支付培训费用，每延迟一天，应向培训机构支付相当于培训费用1%的违约金。示例三：派遣人员未按要求完成派遣任务，每违约一次，应向派遣机构支付相当于派遣人员日工资的违约金。示例四：第三方未能按照约定提供合格的服务或产品，第三方应退还部分或全部服务费用，并承担因服务或产品不合格造成的损失。全文完。2024年度影视摄影摄像团队培训及派遣合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义术语1.2解释合同条款2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间安排3.培训师资与安排3.1师资资质要求3.2师资选聘流程3.3培训场地及设施4.培训学员资格与选拔4.1学员资格要求4.2学员选拔流程4.3学员录取标准5.培训费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间表6.培训管理与监督6.1培训管理制度6.2质量监督机制6.3学员评价与反馈7.培训成果验收7.1成果验收标准7.2验收流程7.3验收结果处理8.派遣服务内容8.1派遣岗位类型8.2派遣流程8.3派遣人员要求9.派遣费用与结算9.1费用构成9.2结算方式9.3结算时间10.派遣人员管理与监督10.1管理制度10.2监督机制10.3人员表现评价11.合同期限与续签11.1合同期限11.2续签条件11.3续签流程12.违约责任与处理12.1违约情形12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效、终止与解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义术语1.1.1影视摄影摄像：指以电影、电视剧、广告、纪录片等形式进行的摄影摄像活动。1.1.2培训：指为提高影视摄影摄像人员的专业技能和综合素质而进行的系统教育和训练。1.1.3派遣：指根据甲方需求，乙方将具备相应资质的影视摄影摄像人员派遣至甲方指定项目进行工作。1.2解释合同条款1.2.1合同双方：甲方为需要影视摄影摄像服务的单位或个人，乙方为提供影视摄影摄像培训及派遣服务的公司。1.2.2合同标的：乙方为甲方提供2024年度影视摄影摄像团队培训及派遣服务。1.2.3合同期限：自本合同签订之日起至2024年12月31日止。2.培训内容与目标2.1培训科目2.1.1摄影摄像基础理论2.1.2摄影摄像技术实操2.1.3后期剪辑与制作2.1.4视频拍摄策划与执行2.2培训目标2.2.1使学员掌握影视摄影摄像的基本理论和实操技能。2.2.2提高学员的审美观和创意能力。2.2.3培养学员具备独立完成影视拍摄项目的能力。2.3培训时间安排2.3.1培训周期：共计3个月，每周2天，每天8小时。2.3.2培训地点：乙方指定培训基地。3.培训师资与安排3.1师资资质要求3.1.2具有相关专业学历或资格证书。3.2师资选聘流程3.2.1乙方根据师资资质要求，筛选合适师资。3.2.2甲方对筛选结果进行审核，确认师资资质。3.2.3双方协商确定师资名单。3.3培训场地及设施3.3.1乙方提供满足培训需求的场地。3.3.2场地内配备必要的摄影摄像设备、灯光、音响等设施。4.培训学员资格与选拔4.1学员资格要求4.1.1具备一定的影视摄影摄像基础。4.2学员选拔流程4.2.1乙方发布招生简章，明确报名条件及流程。4.2.2甲方组织报名及资格审查。4.2.3乙方对报名者进行面试，确定录取名单。4.3学员录取标准4.3.1学员综合素质。4.3.2学员影视摄影摄像基础。4.3.3学员面试表现。5.培训费用与支付5.1费用构成5.1.1培训费用：包括师资费、场地费、设备使用费等。5.1.2派遣费用：包括派遣人员工资、交通费、食宿费等。5.2支付方式5.2.1甲方在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%。5.2.2培训结束后，甲方支付剩余培训费用。5.2.3派遣费用按月结算，每月结算一次。5.3付款时间表5.3.1合同签订后5个工作日内支付首期费用。5.3.2培训结束后15个工作日内支付尾款。5.3.3派遣费用每月结算后10个工作日内支付。6.培训管理与监督6.1培训管理制度6.1.1乙方建立健全培训管理制度，确保培训质量。6.1.2甲方对培训过程进行监督，对培训质量提出意见或建议。6.2质量监督机制6.2.1乙方定期对培训课程进行评估，确保教学质量。6.2.2甲方可随时对培训情况进行检查。6.3学员评价与反馈6.3.1乙方定期收集学员对培训内容的评价。6.3.2甲方对培训效果进行评价，并提出改进意见。8.派遣服务内容8.1派遣岗位类型8.1.1摄影摄像师8.1.2后期剪辑师8.1.3场务协调8.1.4灯光师8.1.5音响师8.2派遣流程8.2.1甲方提出派遣需求，包括项目类型、岗位要求、人数等。8.2.2乙方根据甲方需求，挑选合适人员。8.2.3双方确认派遣人员名单及派遣协议。8.3派遣人员要求8.3.1人员具备相关岗位所需的技能和经验。8.3.2人员身体健康，能够适应工作强度。9.派遣费用与结算9.1费用构成9.1.1派遣人员工资9.1.2差旅费用9.1.3住宿费用9.1.4保险费用9.2结算方式9.2.1派遣费用按月结算。9.2.2每月结算前，甲方需确认派遣人员的工作量及工作质量。9.3结算时间9.3.1每月结算后的10个工作日内完成支付。10.派遣人员管理与监督10.1管理制度10.1.1乙方对派遣人员进行日常管理，确保其遵守工作纪律。10.1.2甲方对派遣人员的工作表现进行监督，并提出改进意见。10.2监督机制10.2.1甲方定期对派遣人员的工作情况进行评估。10.2.2乙方设立专人负责处理甲方对派遣人员的投诉和建议。10.3人员表现评价10.3.1评价标准包括工作态度、专业技能、团队协作等方面。10.3.2评价结果作为派遣人员薪酬调整和续约的依据。11.合同期限与续签11.1合同期限11.1.1本合同期限为一年，自合同签订之日起计算。11.1.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同。11.2续签条件11.2.1双方满意本合同执行情况。11.2.2甲方有继续派遣服务的需求。11.3续签流程11.3.1双方在合同期满前一个月内，协商确定续签事宜。11.3.2签订续签合同，并履行相关手续。12.违约责任与处理12.1违约情形12.1.1甲方未按时支付费用。12.1.2乙方未按时派遣人员或派遣人员不符合要求。12.1.3双方违反合同约定的其他行为。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金。12.2.2违约金为合同总金额的10%。12.3违约处理12.3.1双方协商解决违约事宜。12.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决。13.1.2协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1合同签订地仲裁委员会。13.3争议解决程序13.3.1双方在争议发生后30日内提交仲裁申请。13.3.2仲裁委员会在收到仲裁申请后60日内作出裁决。14.合同生效、终止与解除14.1合同生效条件14.1.1双方签署合同并盖章。14.1.2合同签订后5个工作日内，甲方支付首期费用。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满。14.2.2双方协商一致解除合同。14.3合同解除条件14.3.1一方违约，另一方有权解除合同。14.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2分担风险，确保合同条款的履行。15.2.3优化资源配置，降低成本。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意16.1.2任何一方提出引入第三方时，应提前通知另一方，并获得对方的书面同意。16.2第三方选择16.2.1第三方的选择应基于其专业能力、信誉度、服务价格等因素。16.2.2甲方或乙方有权自行选择第三方，或由双方共同选定。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务。17.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任。17.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。17.3第三方的利益17.3.1第三方有权获得其提供服务的合理报酬。17.3.2第三方有权在合同履行过程中获得甲乙双方的尊重和合作。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系。18.1.2甲方应按照服务合同约定，支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为合作或委托关系。18.2.2乙方应按照合同约定，配合第三方提供服务。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与合同其他各方之间为独立第三方关系。18.3.2第三方不参与合同其他各方的内部事务。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。19.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。19.2责任限额的确定19.2.1责任限额可参照行业标准、第三方提供服务的历史数据等因素确定。19.2.2甲乙双方应共同参与责任限额的确定过程。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的条件20.1.1合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方介入。20.1.2第三方介入有助于解决合同履行中的问题。20.2第三方介入的程序20.2.1提出第三方介入申请。20.2.2双方协商确定第三方介入的具体事宜。20.2.3签订第三方介入协议。20.3第三方介入的终止20.3.1第三方介入目的达成或合同履行恢复正常。20.3.2双方协商一致终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细列出培训课程内容、课时安排、教学方法等。2.师资队伍介绍列出师资名单、个人简历、相关资质证明等。3.学员报名表包含学员基本信息、报名课程、联系方式等。4.培训费用清单列出培训费用构成、支付方式、付款时间表等。5.派遣人员名单列出派遣人员的基本信息、岗位、工作经历等。6.派遣费用结算单详细列出派遣人员的工资、差旅费、食宿费等费用。7.培训及派遣合同完整的合同文本，包括双方的权利义务、违约责任等。8.第三方介入协议列出第三方介入的具体事宜、服务内容、费用等。9.争议解决协议明确争议解决方式、机构、程序等。10.其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。示例：甲方应在培训结束后15个工作日内支付尾款，若逾期支付，则每日按应付尾款金额的1%支付违约金。1.2未按时提供培训场地及设施责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为场地及设施费用总额的1%。示例：若甲方未在培训开始前提供符合要求的场地及设施，则每日按场地及设施费用总额的1%支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时派遣人员或派遣人员不符合要求责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为派遣费用总额的1%。示例：若乙方未按时派遣人员，或派遣人员不符合要求，则每日按派遣费用总额的1%支付违约金。2.2培训质量不达标责任认定：乙方应重新组织培训，直至满足甲方要求。示例：若培训质量不达标，乙方应重新组织培训，直至甲方满意。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按时提供服务或服务质量不达标责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为服务费用总额的1%。示例：若第三方未按时提供服务或服务质量不达标，则每日按服务费用总额的1%支付违约金。3.2第三方责任限额责任认定：第三方应在其责任限额内承担违约责任。示例：若第三方责任限额为10万元，则其违约责任最高不超过10万元。全文完。2024年度影视摄影摄像团队培训及派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训机构基本信息1.2.派遣机构基本信息2.培训内容2.1.培训课程设置2.2.培训时间安排2.3.培训地点3.培训费用3.1.培训费用总额3.2.费用支付方式3.3.费用支付时间4.培训人员派遣4.1.派遣人员数量4.2.派遣人员资格要求4.3.派遣人员选拔流程5.培训成果评估5.1.评估方式5.2.评估时间5.3.评估结果运用6.派遣人员职责6.1.工作内容6.2.工作要求6.3.工作考核7.派遣人员待遇7.1.工资待遇7.2.社会保险7.3.休假制度8.合同期限8.1.合同生效时间8.2.合同终止条件8.3.合同续签9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约纠纷解决方式10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序12.3.合同解除13.其他约定事项13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同份数14.合同签署14.1.签署时间14.2.签署地点14.3.签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训机构基本信息1.1.1.名称：影视培训中心1.1.2.地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.派遣机构基本信息1.2.1.名称：影视制作公司1.2.2.地址：省市区路号1.2.3.法定代表人：1.2.4.联系电话：139xxxx87652.培训内容2.1.培训课程设置2.1.1.摄影技术基础2.1.2.摄像技巧与创意2.1.3.后期剪辑与特效制作2.1.4.影视剧拍摄流程与团队协作2.2.培训时间安排2.2.1.培训周期：3个月2.2.2.培训时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.2.3.培训地点：影视培训中心2.3.培训地点2.3.1.培训场地：影视培训中心教室2.3.2.实践场地：影视拍摄基地3.培训费用3.1.培训费用总额：人民币10万元整3.2.费用支付方式3.2.1.预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元3.2.2.培训期间支付：每月支付人民币2万元3.3.费用支付时间3.3.1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内3.3.2.培训期间支付时间：每月五个工作日4.培训人员派遣4.1.派遣人员数量：10名4.2.派遣人员资格要求4.2.1.具备摄影摄像相关工作经验4.2.3.具备团队协作精神4.3.派遣人员选拔流程4.3.1.派遣机构根据培训需求提出人员选拔条件4.3.2.培训机构进行面试、考核4.3.3.双方共同确定派遣人员名单5.培训成果评估5.1.评估方式5.1.1.理论考核：书面考试5.1.2.实践考核：作品展示5.2.评估时间5.2.1.理论考核：培训结束后一周内5.2.2.实践考核：培训结束后两周内5.3.评估结果运用5.3.1.优秀学员优先推荐工作机会5.3.2.评估结果作为派遣人员续约依据6.派遣人员职责6.1.工作内容6.1.1.参与影视拍摄项目6.1.2.负责摄影摄像工作6.1.3.按要求完成导演及团队安排的任务6.2.工作要求6.2.1.熟练掌握摄影摄像技术6.2.3.严格遵守拍摄现场纪律6.3.工作考核6.3.1.项目完成质量6.3.2.团队协作表现6.3.3.个人技能提升情况8.合同期限8.1.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效8.2.合同终止条件8.2.1.培训周期结束8.2.2.派遣机构提出终止合同，需提前一个月通知培训机构8.2.3.培训机构提出终止合同，需提前一个月通知派遣机构8.2.4.发生不可抗力事件，经双方协商一致后可终止合同8.3.合同续签8.3.1.如双方均满意合同执行情况，可协商续签合同8.3.2.续签合同内容参照本合同条款执行9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.派遣机构未按约定时间派遣人员9.1.2.培训机构未按约定提供培训服务9.1.3.一方未按约定支付费用9.1.4.一方违反保密条款9.2.违约责任承担9.2.1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%9.2.2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任9.3.违约纠纷解决方式9.3.1.双方友好协商解决9.3.2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.培训机构的课程内容、教学方法10.1.2.派遣人员的个人信息、工作内容10.1.3.双方的商业秘密10.2.保密期限10.2.1.自合同签订之日起至合同终止后3年10.3.违约责任10.3.1.违反保密条款的，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方友好协商解决11.1.2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构11.2.1.合同签订地人民法院11.3.争议解决费用11.3.1.由败诉方承担，但双方另有约定的除外12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章12.1.2.合同内容完整12.2.合同修改程序12.2.1.双方协商一致12.2.2.修改内容书面记录，并经双方签字盖章12.3.合同解除12.3.1.合同双方协商一致解除合同12.3.2.合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜13.其他约定事项13.1.不可抗力13.1.1.发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减少损失13.1.2.不可抗力事件解除后，双方应继续履行合同13.2.合同附件13.2.1.本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力13.3.合同份数13.3.1.本合同一式两份，双方各执一份14.合同签署14.1.签署时间：____年____月____日14.2.签署地点：____省____市____区____路____号14.3.签署人员14.3.1.培训机构代表：（签名）14.3.2.派遣机构代表：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特殊情况需要介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.2.第三方介入情形15.2.1.双方协商一致，认为有必要引入第三方协助履行合同；15.2.2.法律、法规或政策要求必须引入第三方；15.2.3.因不可抗力或其他原因导致合同履行需要第三方协助。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方在介入本合同时，其责任限额由双方在合同中约定，具体金额为人民币____元整；16.1.2.如第三方因自身原因造成损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担；16.1.3.若第三方违反合同约定造成损失，按本合同第九条违约责任承担。17.第三方责权利17.1.第三方权利17.1.1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、场地等；17.1.2.第三方有权要求甲方和乙方按约定支付相关费用。17.2.第三方义务17.2.1.第三方应按照合同约定履行职责，确保合同的履行；17.2.2.第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；17.2.