2024外国专家国内子公司设立与聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外国专家国内子公司设立与聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同双方2.1外国专家2.2国内子公司3.子公司设立3.1设立程序3.2注册信息3.3子公司章程4.聘用条款4.1聘用形式4.2聘用期限4.3工作内容4.4工作地点5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3休假政策7.隐私与保密7.1隐私保护7.2保密条款8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件13.1附件一：子公司设立相关文件13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同份数14.2合同签署14.3合同修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“外国专家”指根据本合同规定，被国内子公司聘用的具有外国国籍或外国永久居留权的人员。1.1.2“国内子公司”指根据相关法律法规设立，具有独立法人资格，由外国专家提供技术和管理服务的子公司。1.1.3“合同”指本《2024外国专家国内子公司设立与聘用合同》。1.1.4“工作内容”指根据本合同约定，外国专家在国内子公司应完成的工作任务。1.1.5“薪酬”指根据本合同约定，外国专家应获得的报酬。1.2合同解释1.2.1本合同条款如有歧义，应以中文文本为准。1.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.合同双方2.1外国专家2.1.1姓名：2.1.2国籍：2.1.3身份证号码：2.1.4联系电话：2.2国内子公司2.2.1公司名称：2.2.2注册地址：2.2.3联系人：2.2.4联系电话：3.子公司设立3.1设立程序3.1.1国内子公司应按照国家相关法律法规的规定，完成设立登记手续。3.1.2国内子公司设立登记后，应及时通知外国专家。3.2注册信息3.2.1国内子公司应在设立登记后十五日内，向外国专家提供注册信息。3.2.2注册信息包括但不限于公司名称、法定代表人、注册资本、经营范围等。3.3子公司章程3.3.1国内子公司应制定符合国家法律法规的章程，并在设立登记后十五日内向外国专家提供章程文本。4.聘用条款4.1聘用形式4.1.1外国专家与国内子公司之间的劳动关系采用劳动合同形式。4.1.2劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2聘用期限4.2.1劳动合同期限可根据双方协商一致的原则予以延长。4.3工作内容4.3.1外国专家应按照国内子公司的工作安排，完成工作任务。4.3.2工作任务包括但不限于技术指导、项目管理、业务拓展等。4.4工作地点4.4.1外国专家的工作地点为国内子公司所在地。5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.1.1外国专家的基本薪酬为每月人民币____元。5.1.2基本薪酬按月支付，每月____日前支付。5.2绩效奖金5.2.1外国专家可根据公司业绩和个人绩效获得绩效奖金。5.2.2绩效奖金的发放标准和发放时间由双方另行协商确定。5.3福利待遇5.3.1外国专家享有国家规定的各项福利待遇。5.3.2国内子公司可根据实际情况，为外国专家提供其他福利待遇。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1外国专家每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。6.1.2工作时间根据国内子公司的工作安排确定。6.2休息时间6.2.1外国专家享有国家规定的休息日和节假日。6.2.2国内子公司可根据实际情况，为外国专家安排调休。6.3休假政策6.3.1外国专家享有带薪年假，年假天数根据国家规定和公司实际情况确定。6.3.2外国专家可提前申请休假，但需提前____天向国内子公司提出申请。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2外国专家严重违反合同约定，如泄露公司商业秘密，造成公司重大损失。8.1.3国内子公司因经营不善，无法继续履行合同。8.2终止条件8.2.1劳动合同期限届满，合同自然终止。8.2.2外国专家达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。8.3解除与终止的程序8.3.1解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。8.3.2解除或终止合同后，双方应按照国家相关法律法规的规定办理相关手续。9.违约责任9.1违约行为9.1.1外国专家未按照合同约定履行工作职责。9.1.2国内子公司未按照合同约定支付薪酬或福利。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在____日内进行协商。10.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖11.2.1本合同争议的解决，由有管辖权的人民法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同附件13.1附件一：子公司设立相关文件13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同签署14.2.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同修改14.3.1本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、咨询服务机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同条款的准确理解和执行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以以顾问、中介、代理或见证等形式进行。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方介入事宜，并明确第三方的职责和权限。15.5第三方责任15.5.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并对第三方介入行为给予必要的配合。16.2甲乙双方对第三方的指示和决策应保持一致，如有分歧，应及时协商解决。16.3甲乙双方应对第三方介入过程中产生的费用承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因介入行为导致甲乙双方或任何第三方遭受损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2若合同中未约定责任限额，第三方责任限额应参照国家相关法律法规执行。17.2责任限额的计算17.2.1责任限额的计算应基于实际损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。17.2.2责任限额的计算方法应在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在介入过程中，应遵守甲方提供的资料和指示，不得泄露甲方商业秘密。18.1.2第三方对甲方提供的信息负有保密义务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在介入过程中，应遵守乙方提供的资料和指示，不得泄露乙方商业秘密。18.2.2第三方对乙方提供的信息负有保密义务。18.3第三方与甲乙双方共同责任的划分18.3.1若第三方介入行为导致甲乙双方共同承担责任，应按照合同约定或法律规定，合理划分责任。18.3.2若合同中未约定责任划分，应按照公平原则进行划分。19.合同变更19.1本合同中关于第三方介入的条款，如需变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。20.违约责任20.1若第三方违反本合同约定，导致甲乙双方或任何第三方遭受损失的，应承担相应的违约责任。20.2违约责任的具体内容和计算方法，参照第17条“第三方责任限额”的相关规定执行。20.3若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：子公司设立相关文件要求：包括但不限于子公司营业执照副本、公司章程、法定代表人身份证明、注册资本证明等。说明：用于证明国内子公司的合法设立和基本资质。2.附件二：薪酬福利明细要求：详细列出外国专家的薪酬结构、福利待遇、奖金发放标准等。说明：用于明确外国专家的薪酬福利待遇，确保双方权益。3.附件三：保密协议要求：明确双方对商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：工作职责说明书要求：详细描述外国专家的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：用于明确外国专家的工作内容和考核标准。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：用于在合同履行过程中，双方协商一致变更合同条款。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：用于在合同履行过程中，双方发生争议时，按照约定方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：外国专家未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据合同约定的工作内容和考核指标，评估外国专家的履行情况。2.违约行为：国内子公司未按照合同约定支付薪酬或福利。责任认定标准：根据合同约定的薪酬福利标准和支付时间，评估国内子公司的支付情况。示例：若国内子公司未在约定的时间内支付外国专家的薪酬，则视为违约。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露商业秘密。责任认定标准：根据保密协议的约定，评估第三方泄露商业秘密的行为是否构成违约。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致双方遭受损失，则第三方应承担违约责任。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行中介职责。责任认定标准：根据合同约定，评估第三方中介职责的履行情况。示例：若第三方中介未在约定的时间内完成中介任务，导致甲乙双方遭受损失，则第三方中介应承担违约责任。全文完。2024外国专家国内子公司设立与聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.子公司设立目的与业务范围3.1子公司设立目的3.2子公司业务范围4.子公司设立程序与条件4.1子公司设立程序4.2子公司设立条件5.子公司股权结构与投资比例5.1股权结构5.2投资比例6.子公司经营管理6.1经营管理原则6.2经营管理方式7.子公司财务与税务7.1财务管理7.2税务管理8.子公司人员聘用与管理8.1人员聘用8.2人员管理9.乙方职责与义务9.1职责9.2义务10.甲方职责与义务10.1职责10.2义务11.合同期限与续约11.1合同期限11.2续约12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效、解除与终止14.1合同生效14.2合同解除14.3合同终止第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规和政策规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间关于2024年外国专家国内子公司设立与聘用的所有事宜。第二条双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________法定代表人：________住所地：________2.2乙方基本信息乙方名称：________法定代表人：________住所地：________第三条子公司设立目的与业务范围3.1子公司设立目的本合同的目的是在中华人民共和国境内设立一家子公司，以实现乙方在中国市场的业务拓展和长期发展。3.2子公司业务范围子公司的业务范围包括但不限于：________、________、________等。第四条子公司设立程序与条件4.1子公司设立程序子公司的设立程序包括但不限于：名称预先核准、工商登记、取得营业执照等。4.2子公司设立条件子公司的设立条件包括但不限于：注册资本、法定代表人、经营范围、组织机构等。第五条子公司股权结构与投资比例5.1股权结构子公司的股权结构为：________。5.2投资比例甲乙双方在子公司中的投资比例为：________。第六条子公司经营管理6.1经营管理原则子公司的经营管理应遵循独立经营、自主决策、风险共担的原则。6.2经营管理方式子公司的经营管理方式为：________。第七条子公司财务与税务7.1财务管理子公司的财务管理应遵循国家财务会计制度，确保财务信息的真实、准确、完整。7.2税务管理子公司应依法纳税，遵守国家税务法律法规，按时足额缴纳税款。第八条子公司人员聘用与管理8.1人员聘用子公司的人员聘用应遵循公平、公正、公开的原则，通过合法途径进行招聘，确保人员素质符合岗位要求。8.2人员管理子公司应建立健全人力资源管理制度，对员工进行培训、考核和激励，保障员工的合法权益。第九条乙方职责与义务9.1职责乙方作为子公司的股东，应履行出资义务，参与公司决策，并对公司经营承担相应的责任。9.2义务乙方应保证其出资的合法合规，不得以任何形式抽逃出资，不得损害公司和其他股东的利益。第十条甲方职责与义务10.1职责甲方作为子公司的设立者，负责子公司的设立、注册、备案等事宜，并承担相应的法律责任。10.2义务甲方应积极配合乙方参与子公司的经营管理，提供必要的支持和帮助，确保子公司合法合规经营。第十一条合同期限与续约11.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年。11.2续约本合同期满前________个月，如双方无异议，可协商一致续签本合同。第十二条违约责任12.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均构成违约行为。12.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决程序如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效、解除与终止14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（4）法律法规规定的其他情形。14.3合同终止本合同因下列原因终止：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动或提供服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，根据实际情况和需要，可以引入第三方介入。2.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方职责与权利3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：3.1.1提供专业服务；3.1.2完成甲方或乙方委托的任务；3.1.3维护甲乙双方的合法权益。3.2.1获得合理的报酬；3.2.2要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；3.2.3对甲方或乙方违反合同的行为提出异议。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的任何法律责任。4.2第三方在履行职责时，应遵循甲乙双方的要求和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方与甲方、乙方之间的沟通和协调由甲方或乙方负责，第三方应配合甲方或乙方的安排。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.1合同约定；5.2.2第三方提供服务的性质和风险；5.2.3甲方或乙方的实际损失。5.3如第三方责任限额未在合同中明确约定，则默认为第三方承担无限责任。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方需向对方提出引入第三方的建议，并说明引入第三方的原因和预期效果。6.2双方应就第三方的选择、职责、权利、义务和责任限额等进行协商，达成一致意见。6.3双方应签订第三方合作协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。第七条第三方变更与退出7.1如第三方因故无法继续履行职责，甲方或乙方有权提出变更或退出第三方。7.2第三方变更或退出需经甲乙双方书面同意，并按照原协议约定进行相应的变更或解除。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同终止10.1如第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应按照原协议约定处理相关事宜。10.2第三方介入的合同终止后，第三方应将甲乙双方的文件、资料等归还甲方或乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：子公司设立申请文件要求：包括但不限于公司章程、股东会决议、营业执照申请表等。说明：附件一用于证明子公司设立的合法性和有效性。2.附件二：外国专家资质证明要求：包括但不限于护照、签证、工作许可、专业资格证书等。说明：附件二用于证明外国专家具备在中国工作的合法资格。3.附件三：子公司章程要求：包括但不限于公司名称、经营范围、组织机构、股东权益等。说明：附件三为子公司运营的基本规范。4.附件四：合作协议要求：包括但不限于双方的权利、义务、责任、争议解决等。说明：附件四为甲乙双方合作的基础文件。5.附件五：第三方合作协议要求：包括但不限于第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：附件五为第三方介入合作的具体协议。6.附件六：财务报表要求：包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：附件六用于反映子公司的财务状况。7.附件七：税务申报文件要求：包括但不限于税务申报表、纳税凭证等。说明：附件七用于证明子公司依法纳税。8.附件八：员工劳动合同要求：包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬福利等。说明：附件八用于规范子公司员工的管理。9.附件九：培训记录要求：包括但不限于培训内容、参与人员、培训效果等。说明：附件九用于证明子公司对员工的培训投入。10.附件十：争议解决文件要求：包括但不限于争议解决协议、诉讼判决书等。说明：附件十用于证明争议的解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时缴纳出资；未按约定履行经营管理职责；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反合同约定，损害对方利益；未经对方同意，擅自变更合同内容。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金数额根据违约行为的严重程度和实际损失确定；赔偿损失包括直接损失和间接损失。3.示例说明：若甲方未按时缴纳出资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为出资额的1%；若乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自变更合同内容，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失。全文完。2024外国专家国内子公司设立与聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家姓名及国籍1.2子公司名称及注册地1.3双方联系方式2.子公司设立背景及目的2.1子公司设立背景2.2子公司设立目的3.专家职责与任务3.1专家职责3.2专家任务4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3保险福利7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核方式及标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权归属9.1知识产权归属规定9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1专家姓名：[专家姓名]1.2专家国籍：[专家国籍]1.3子公司名称：[子公司名称]1.4子公司注册地：[子公司注册地]1.5双方联系方式1.5.1专家联系方式：[专家联系电话]，[专家电子邮箱]1.5.2子公司联系方式：[子公司联系电话]，[子公司电子邮箱]2.子公司设立背景及目的2.1子公司设立背景：鉴于[设立背景说明]，为拓展[业务领域]，提高[技术/市场]竞争力，经双方友好协商，决定设立[子公司名称]。2.2子公司设立目的：[具体设立目的描述]，以实现[预期目标]。3.专家职责与任务3.1专家职责3.1.1指导和参与[业务领域]的技术研发与管理工作；3.1.2制定[相关领域]的发展规划；3.1.3参与公司重大决策的讨论与制定；3.1.4指导和培训下属员工。3.2专家任务3.2.1完成年度[任务列表]，包括但不限于[具体任务描述]；3.2.2定期提交[工作汇报]，包括但不限于[汇报内容]。4.聘用期限4.1聘用起始日期：[聘用起始日期]4.2聘用终止日期：[聘用终止日期]5.工作地点与工作时间5.1工作地点：[子公司办公地址]5.2工作时间：[工作时间安排]，包括工作日及工作时间段。6.薪酬待遇6.1基本工资：[基本工资数额]，[支付周期]支付；6.2奖金及提成：[奖金及提成政策]，[支付周期]支付；6.3保险福利：[社会保险]，[商业保险]，[其他福利]。7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.1.1达到[工作成果指标]；7.1.2满足[项目/产品]的技术和质量要求；7.1.3维护公司利益，保护公司商业秘密。7.2考核方式及标准7.2.1定期考核：每[考核周期]进行一次；7.2.2考核标准：[考核标准]，包括但不限于[具体考核指标]。8.保密条款8.1保密内容8.1.1与子公司业务相关的技术、商业秘密、客户信息等；8.1.2与本合同内容相关的任何信息；8.1.3子公司在运营过程中获取的任何未公开信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至[保密期限年数]年；8.2.2保密期限届满后，专家仍需对保密信息予以保密。9.知识产权归属9.1知识产权归属规定9.1.1专家在履行本合同过程中产生的知识产权归子公司所有；9.1.2子公司应保证专家的合法权益不受侵害。9.2知识产权使用9.2.1子公司有权使用专家产生的知识产权；9.2.2子公司应支付专家因知识产权使用而产生的合理费用。10.违约责任10.1违约情形10.1.1专家未履行合同约定的职责与任务；10.1.2子公司未按时支付专家薪酬；10.1.3双方违反保密条款；10.1.4其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；10.2.2违约方应承担因违约行为产生的所有法律后果。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2出现合同约定的解除情形；11.1.3法律法规规定的其他解除条件。11.2合同终止条件11.2.1聘用期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3双方另有约定的其他终止条件。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商；12.1.2争议无法协商解决时，提交[仲裁机构]仲裁。12.2争议解决机构12.2.1[仲裁机构名称]；12.2.2仲裁地点：[仲裁地点]。13.其他约定事项13.1[其他约定事项1]13.2[其他约定事项2]14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同符合法律法规的规定。14.2合同备案要求14.2.1双方应按照法律法规的要求办理合同备案手续；14.2.2备案手续办理完毕后，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.1.2第三方介入是指第三方根据甲乙双方的需求或约定，参与合同项下相关工作或提供相关服务。15.2第三方介入的范围a)提供中介服务，协助甲乙双方建立联系；b)提供咨询服务，对合同执行过程中的问题进行分析和解决；c)提供技术服务，协助甲乙双方完成特定任务；d)其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并征得对方同意；16.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的工作内容、责任、权利及义务；16.1.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方工作顺利进行。16.2第三方介入要求16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任合同项下的工作或提供的服务；16.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保守商业秘密；16.2.3第三方应按照甲乙双方的要求，完成合同项下的工作或提供的服务。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同中“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定；17.2.2责任限额应考虑第三方的工作性质、工作量、可能产生的风险等因素。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分18.1.1第三方应按照甲方的指示和要求履行合同项下的工作或提供服务；18.1.2第三方有权要求甲方支付约定的费用；18.1.3第三方对甲方承担合同约定的责任。18.2第三方与乙方的责权利划分18.2.1第三方应按照乙方的指示和要求履行合同项下的工作或提供服务；18.2.2第三方有权要求乙方支付约定的费用；18.2.3第三方对乙方承担合同约定的责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1若第三方在履