安全生产隐患排查整治制度范文（2篇）

安全生产隐患排查整治制度范文一、制度目的为进一步加强企业安全生产管理，降低事故风险，切实保障员工人身及财产安全，特制定此安全生产隐患排查整治制度。二、适用范围本制度适用于公司内部所有涉及生产、经营活动的员工，涵盖所有生产流程、场所及设备。三、制度主体公司安全生产管理部门为本制度的制定、执行及监督机构，各部门经理为本制度落实及组织工作的主要责任人。四、安全隐患排查1.每周至少开展一次安全隐患排查工作，主要涵盖以下方面：危险品存放、管理及使用是否合规；安全疏散通道是否畅通；设备是否存在安全隐患；用电线路及电气设备是否正常运行；消防设施及器材是否完备且有效。2.在排查过程中，应特别关注以下安全隐患：火灾隐患；设备因日常检修和维护不到位而产生的故障隐患；违反劳动操作规程所引发的安全事故隐患；消防设备和器材的损坏及失效情况。五、安全隐患整治1.安全隐患整治需根据隐患严重程度进行分级处理，分为A级、B级和C级。2.对于A级和B级隐患，应立即采取整改措施，并上报公司安全生产管理部门。3.C级隐患应按照整治计划进行整改，并在规定时间内完成。整改过程中需持续跟踪记录，确保整改措施的有效执行。六、责任追究1.发现安全隐患而未及时报告或整治，严重影响公司安全生产，责任人将根据公司管理规定接受相应处罚。2.在安全隐患整治过程中，如有违反制度的行为，责任人将承担相应责任。七、制度宣传和培训1.安全生产管理部门应定期组织安全生产宣传和培训活动，提升员工的安全意识和安全技能。2.员工入职时，需接受安全培训，明确安全责任及操作规程。八、期望效果通过本制度的执行，期望实现安全隐患的全面排查与整治，提升员工的安全意识和应急处理能力，确保公司员工及财产安全。九、制度监督和评估公司安全生产管理部门将定期对本制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。本制度旨在引导企业构建完善的安全生产管理体系，促进企业安全文化的建设。希望企业能根据实际情况进行适当调整和完善，并加强制度的宣传和培训工作，以确保制度的有效执行。安全生产隐患排查整治制度范文（二）一、总则安全生产隐患排查整治作为企业安全生产管理的关键环节，旨在提升安全生产水平，有效防范和减少生产事故。本制度旨在规范企业安全生产隐患排查整治工作，确保安全生产工作的有序进行。二、适用范围本制度适用于企业全体部门、岗位和员工，涵盖生产车间、办公区域、仓库等所有区域。三、安全生产隐患排查1.目标（1）发现并及时消除生产过程中存在的安全隐患，以防止事故发生。（2）增强员工安全意识，培育企业安全文化。2.内容（1）检查生产设备的安全运行状态，包括设备的检修维护、完好性等。（2）评估工作场所的安全环境，包括消防设施的完好性、疏散通道的畅通情况等。（3）监督作业过程中的安全操作，确保员工操作规范、个人防护用品的正确使用。3.方法（1）安排专人定期进行隐患排查，每月至少进行一次全面检查。（2）采用检查表格详细记录隐患情况，确保排查工作的系统性和准确性。（3）发现隐患后，立即采取措施进行整改，并记录整改情况。四、安全生产隐患整治1.目标（1）彻底消除安全隐患，防止事故发生。（2）优化生产作业流程，提高工作效率。2.原则（1）优先整治重大隐患，确保安全生产。（2）分级整治，逐级推进，确保整改工作的有序进行。（3）综合治理，充分利用各方资源，形成合力。3.步骤（1）明确整治目标和责任人，制定详细的整治方案。（2）落实整治措施，制定整治计划，并按计划推进整改工作。（3）加强督促检查，确保整治工作按时完成。（4）对整治情况进行总结，并记录在隐患整改台账中。五、安全生产隐患排查整治的责任1.企业领导层：负责制定并实施安全生产隐患排查整治制度和目标，监督指导相关工作的开展。2.相关部门负责人：负责本部门的安全生产隐患排查整治工作，确保计划的顺利执行。3.全体员工：积极参与安全生产隐患排查整治工作，发现隐患及时上报并配合整改。六、考核与奖惩1.考核内容：安全生产隐患排查整治工作的完成情况和安全生产事故的发生及处理情况。2.考核方式：定期考核与安全生产事故调查评估相结合。3.奖惩措施：对优秀单位和个人进行奖励，对违反制度的单位和个人进行惩罚。七、监督与改进1.监督机制：建立安全生产隐患排查整治工作的监督机制，确保工作的有效进行，并定期进行第三方监督检查。2.改进措施：根据评估结果及时调整工作