2024年度房地产企业实习人员试用期劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产企业实习人员试用期劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.实习人员的基本情况2.1实习人员姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2实习人员学历、专业、毕业院校2.3实习人员联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1试用期期限4.2实习期限5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.实习人员权利与义务7.1实习人员权利7.2实习人员义务8.试用期考核8.1考核内容8.2考核标准8.3考核程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1实习人员违约责任10.2用人单位违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他约定事项14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习人员姓名：[姓名]1.1.2实习人员性别：[性别]1.1.3实习人员出生日期：[出生日期]1.1.4实习人员身份证号码：[身份证号码]1.1.5实习人员学历：[学历]1.1.6实习人员专业：[专业]1.1.7实习人员毕业院校：[毕业院校]1.1.8实习人员联系方式：[联系电话][电子邮箱]1.2合同签订时间与地点：[签订时间][签订地点]1.3合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，试用期自[起始日期]至[终止日期]。2.实习人员的基本情况2.1实习人员姓名：[姓名]2.2实习人员性别：[性别]2.3实习人员出生日期：[出生日期]2.4实习人员身份证号码：[身份证号码]2.5实习人员学历：[学历]2.6实习人员专业：[专业]2.7实习人员毕业院校：[毕业院校]2.8实习人员联系方式：[联系电话][电子邮箱]3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：[岗位名称]3.2实习岗位工作内容：3.2.1负责协助部门经理进行市场调研；3.2.2协助完成项目策划与执行；3.2.4其他与岗位相关的日常工作。3.3实习岗位工作地点：[工作地点]4.实习期限4.1试用期期限：[试用期月数]个月4.2实习期限：[实习月数]个月5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1每日工作时间：[每日工作时间]小时5.1.2每周工作时间：[每周工作时间]小时5.2休息休假：5.2.1每周休息日：[休息日安排]5.2.2法定节假日：按照国家规定执行5.2.3加班安排：按照国家规定执行5.3加班规定：5.3.1加班工资计算方式：[加班工资计算方式]5.3.2加班申请程序：[加班申请程序]6.工资及福利待遇6.1基本工资：[基本工资数额]元/月6.2奖金及补贴：6.2.1绩效奖金：[绩效奖金数额]元/月6.2.2交通补贴：[交通补贴数额]元/月6.2.3餐饮补贴：[餐饮补贴数额]元/月6.3社会保险及住房公积金：6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳6.4其他福利待遇：6.4.1带薪年假：[带薪年假天数]天6.4.2员工体检：[体检安排]7.实习人员权利与义务7.1实习人员权利：7.1.1获得劳动报酬7.1.2获得劳动安全卫生保护7.1.3参与民主管理7.1.4依法解除劳动合同7.1.5其他合法权益7.2实习人员义务：7.2.1完成实习任务7.2.2遵守实习单位的规章制度7.2.3维护实习单位的合法权益7.2.4保守实习单位的商业秘密7.2.5其他义务8.试用期考核8.1考核内容：8.1.1工作态度8.1.2工作能力8.1.3工作成果8.1.4团队协作8.1.5沟通能力8.2考核标准：8.2.1工作态度：积极主动，责任心强8.2.2工作能力：熟悉岗位技能，能够独立完成工作任务8.2.3工作成果：达到实习岗位要求，完成既定目标8.2.4团队协作：能够与团队成员有效沟通，共同完成任务8.2.5沟通能力：表达清晰，能够有效沟通工作内容8.3考核程序：8.3.2用人单位对实习人员进行综合评估8.3.3考核结果将在[考核时间]内通知实习人员9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习人员提出解除合同9.1.2用人单位提出解除合同9.1.3实习人员严重违反实习单位规章制度9.1.4实习人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作9.1.5实习人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满9.2.2实习人员死亡或者失踪9.2.3用人单位依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散9.3解除与终止程序：9.3.1提前[通知期限]以书面形式通知对方9.3.2双方协商一致解除或终止合同9.3.3按照国家有关法律规定办理相关手续10.违约责任10.1实习人员违约责任：10.1.1未按合同约定完成实习任务，应承担相应的违约责任10.1.2严重违反实习单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求实习人员承担违约责任10.1.3损害实习单位利益，应承担相应的赔偿责任10.2用人单位违约责任：10.2.1未按合同约定支付工资，应支付违约金10.2.2未按合同约定提供工作条件，应承担相应的违约责任10.2.3未按合同约定解除合同，应承担相应的违约责任11.保密条款11.1保密内容：11.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密11.1.2实习单位的市场信息、客户信息11.1.3实习单位的其他保密信息11.2保密期限：11.2.1自合同签订之日起至[保密期限]止11.3违约责任：11.3.1违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2依法申请仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1[仲裁委员会名称]12.2.2[人民法院名称]13.其他约定13.1其他约定事项：13.1.1实习人员应遵守实习单位的作息时间13.1.2实习人员应遵守实习单位的保密规定13.1.3实习人员应遵守实习单位的各项规章制度14.合同生效及其他14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章14.1.2合同符合国家法律法规14.2合同附件：14.2.1实习人员简历14.2.2实习岗位说明书14.3合同份数及效力：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等，为合同签订和履行提供协助的服务方。15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方的沟通与协调，提高合同履行的效率。15.1.3第三方介入不得损害合同双方的合法权益。15.2第三方责权利15.2.1第三方权利：15.2.1.1在合同双方授权范围内，代表合同一方进行必要的沟通和协调。15.2.1.2收集、整理和传递合同相关信息。15.2.1.3依照合同约定，提供专业意见和建议。15.2.2第三方义务：15.2.2.1严格遵守合同约定，不得泄露合同双方的商业秘密。15.2.2.2确保提供的服务符合合同要求，并对服务质量负责。15.2.2.3在合同履行过程中，对合同双方负责，维护双方的合法权益。15.2.3第三方责任：15.2.3.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。15.2.3.2第三方泄露合同双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经合同双方同意，并由双方签署书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额为本合同约定总金额的[百分比]%。17.1.2第三方责任限额不得低于[最低金额]元。17.2超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习人员的关系：18.1.1第三方与实习人员之间不存在劳动合同关系。18.1.2第三方对实习人员的考核、评价和反馈，不作为本合同履行的依据。18.1.3实习人员的权利和义务，由本合同约定。18.2第三方与用人单位的关系：18.2.1第三方与用人单位之间不存在劳动合同关系。18.2.2第三方对用人单位的服务，不作为本合同履行的依据。18.2.3用人单位的权利和义务，由本合同约定。18.3第三方与其他第三方的关系：18.3.1第三方之间应相互尊重，不得相互推诿责任。18.3.2第三方之间应保持沟通，共同确保合同履行。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签署书面协议。19.2本合同变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，应由合同双方和第三方协商解决。20.2协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员简历要求：包含实习人员的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作地点等。说明：岗位说明书用于明确实习岗位的要求，指导实习人员开展工作。3.第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务、责任，以及合同双方与第三方之间的合作方式。说明：第三方介入协议作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。4.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：合同变更协议作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。5.第三方责任限额协议要求：明确第三方的责任限额，以及超出责任限额部分的解决方式。说明：第三方责任限额协议作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。7.实习人员考核评价表要求：记录实习人员的考核结果、评价意见等。说明：考核评价表用于评估实习人员的表现，作为合同解除或终止的依据。8.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。9.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他文件，如会议纪要、报告、通知等。说明：其他相关文件作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定完成实习任务，严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：实习人员因个人原因未能完成实习任务，导致项目进度延误，应赔偿用人单位相应损失。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付工资，未按合同约定提供工作条件。责任认定：用人单位应支付违约金，并承担相应的违约责任。示例：用人单位未按合同约定支付工资，实习人员可要求支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：泄露合同双方的商业秘密，未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方泄露实习单位的商业秘密，应赔偿实习单位相应损失。4.合同解除或终止的违约责任：违约行为：未按合同约定提前解除或终止合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：用人单位未按合同约定解除合同，实习人员可要求赔偿损失。全文完。2024年度房地产企业实习人员试用期劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关规定1.3企业规章制度2.合同双方基本信息2.1实习人员基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习期限起止时间4.2实习期限调整及延长5.实习待遇5.1实习期间工资待遇5.2实习期间福利待遇5.3实习期间社会保险6.实习期间工作制度6.1工作时间及休息休假6.2工作纪律及考核6.3工作责任及义务7.实习期间培训及考核7.1实习人员培训7.2实习人员考核7.3实习人员转正8.实习期间违约责任8.1实习人员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定事项11.1法律效力11.2合同附件11.3合同份数12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更及补充13.1合同变更程序13.2合同补充内容14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.2地方政府相关规定1.2.1省（市、自治区）人民政府关于实施《中华人民共和国劳动合同法》的规定1.2.2市（县）人民政府关于实施《中华人民共和国劳动合同法》的规定1.3企业规章制度1.3.1企业员工手册1.3.2企业实习管理规定2.合同双方基本信息2.1实习人员基本信息2.1.1姓名：_________________2.1.2性别：_________________2.1.3出生日期：_________________2.1.4身份证号码：_________________2.1.5学历：_________________2.1.6专业：_________________2.1.7毕业院校：_________________2.2用人单位基本信息2.2.1企业名称：_________________2.2.2法定代表人：_________________2.2.3注册地址：_________________2.2.4营业执照号码：_________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：_________________3.2实习岗位工作内容：3.2.1具体工作职责3.2.2完成工作所需的技能及知识3.2.3工作成果要求3.3实习岗位工作地点：_________________4.实习期限4.1实习期限起止时间：_________________4.2实习期限调整及延长：4.2.1实习期限如需调整，应经双方协商一致，并以书面形式予以确认。4.2.2实习期限如需延长，应提前一个月向对方提出申请，并经双方协商一致。5.实习待遇5.1实习期间工资待遇：5.1.1基本工资：_________________元/月5.1.2奖金及补贴：_________________5.2实习期间福利待遇：5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳5.2.2其他福利：_________________5.3实习期间社会保险：5.3.1职工基本养老保险5.3.2职工基本医疗保险5.3.3工伤保险5.3.4失业保险5.3.5生育保险6.实习期间工作制度6.1工作时间及休息休假：6.1.1标准工作时间：_________________6.1.2休息休假制度：_________________6.2工作纪律及考核：6.2.1工作纪律：_________________6.2.2考核制度：_________________6.3工作责任及义务：6.3.1实习人员应遵守国家法律法规和企业规章制度。6.3.2实习人员应按时完成工作任务，保证工作质量。7.实习期间培训及考核7.1实习人员培训：7.1.1用人单位应提供必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、企业规章制度培训等。7.1.2培训形式：_________________7.2实习人员考核：7.2.1考核内容：_________________7.2.2考核方式：_________________7.3实习人员转正：7.3.1实习期满，经考核合格者，可转为正式员工。7.3.2转正程序：_________________8.实习期间违约责任8.1实习人员违约责任8.1.1实习人员未经用人单位同意，擅自离职的，应赔偿用人单位培训费用及经济损失。8.1.2实习人员违反工作纪律，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按约定提供实习岗位或工作内容的，应承担违约责任，并赔偿实习人员因此遭受的损失。8.2.2用人单位未按约定支付实习待遇的，应立即支付，并支付违约金。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1实习人员提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知用人单位。9.1.2用人单位提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知实习人员，并说明理由。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，合同自然终止。9.2.2实习人员或用人单位单方面解除合同，应按照合同约定处理。9.3合同解除及终止程序9.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。9.3.2单方面解除合同，应书面通知对方，并按照法律规定处理。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1市劳动争议仲裁委员会10.3争议解决期限10.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，应在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.其他约定事项11.1法律效力11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。11.2合同附件11.2.1实习人员简历11.2.2实习岗位说明书11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，双方各执一份。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字（或盖章）。12.2合同生效时间12.2.1自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更及补充13.1合同变更程序13.1.1变更合同应经双方协商一致，并以书面形式予以确认。13.2合同补充内容13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1实习人员简历14.2实习岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1.1提供实习岗位信息及招聘服务；15.2.1.2提供实习人员培训及考核服务；15.2.1.3提供实习人员背景调查及资质审核服务；15.2.1.4提供实习期间的技术支持及咨询服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为人民币______元（大写：______元整）。16.2.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据协议或合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照协议或合同约定，提供高质量的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.3第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的协议或合同约定。18.1.2甲方应按照协议或合同约定，向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的协议或合同约定。18.2.2乙方应按照协议或合同约定，接受第三方的服务，并支付相应的费用。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1如需变更第三方介入的相关条款，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式予以确认。19.2合同变更内容19.2.1变更第三方介入的范围、服务内容、费用等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1市人民法院21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件21.1.1.1合同约定的服务期限届满；21.1.1.2双方协商一致解除合同；21.1.1.3因不可抗力导致合同无法履行。21.2合同终止程序21.2.1合同终止应提前通知甲乙双方及第三方，并按照协议或合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员简历要求：简历应包含实习人员的个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。说明：简历用于评估实习人员的资格和能力，以便更好地安排实习岗位。2.实习岗位说明书要求：说明书应详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、任职资格、工作地点等。说明：说明书用于指导实习人员了解和适应实习岗位，确保工作顺利进行。3.实习人员培训计划要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划用于确保实习人员能够掌握必要的技能和知识，提高工作效率。4.实习人员考核评估表要求：评估表应包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：评估表用于对实习人员的工作表现进行考核，以便决定是否转正。5.第三方服务协议要求：协议应明确第三方提供服务的范围、费用、责任等内容。说明：协议用于规范第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。6.实习人员培训资料要求：资料应包含培训课程、培训教材、培训讲义等。说明：培训资料用于支持实习人员的培训工作。7.实习期间工作记录要求：记录应包括工作内容、工作时间、工作成果等。说明：工作记录用于评估实习人员的工作表现，并为后续的考核提供依据。8.实习期间工资发放记录要求：记录应包括工资发放时间、工资金额、发放方式等。说明：工资发放记录用于证明实习人员的工资待遇，确保合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定1.1.1实习人员擅自离职：实习人员未经用人单位同意，擅自离职的，应赔偿用人单位培训费用及经济损失。1.1.2实习人员违反工作纪律：实习人员违反工作纪律，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：实习人员未经批准，擅自离岗导致项目延误，需赔偿用人单位经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1.1未按约定提供实习岗位：用人单位未按约定提供实习岗位或工作内容的，应承担违约责任，并赔偿实习人员因此遭受的损失。2.1.2未按约定支付实习待遇：用人单位未按约定支付实习待遇的，应立即支付，并支付违约金。示例：用人单位未按合同约定支付实习人员工资，需支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1第三方未按约定提供服务：第三方未按协议或合同约定提供服务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.1.2第三方泄露商业秘密：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担赔偿责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，需赔偿损失。全文完。2024年度房地产企业实习人员试用期劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习人员基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果及处理7.违约责任7.1实习人员违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1隐私保护11.2知识产权11.3保密条款12.合同附件12.1附件一：实习人员简历12.2附件二：实习协议13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习人员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：2.2实习岗位工作内容：2.2.1具体工作职责2.2.2工作任务及目标2.2.3工作所需技能2.3工作地点：2.3.1具体地址3.实习期限3.1实习起始时间：3.2实习结束时间：3.3实习期限为：3.3.1具体月数或日期4.工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1工作日工作时间4.1.2工作日休息时间4.2休息休假：4.2.1法定节假日安排4.2.2周末休息安排4.2.3事假、病假等休假规定5.实习待遇5.1实习工资：5.1.1基本工资5.1.2奖金及补贴5.2社会保险及公积金：5.2.1社会保险种类5.2.2社会保险缴纳比例5.2.3公积金缴纳比例5.3其他福利待遇：5.3.1交通补贴5.3.2餐饮补贴5.3.3其他福利6.实习考核6.1考核标准：6.1.1工作能力考核6.1.2工作态度考核6.1.3工作成果考核6.2考核方式：6.2.1定期考核6.2.2随时考核6.3考核结果及处理：6.3.1考核不合格的处理6.3.2考核合格的处理7.违约责任7.1实习人员违约责任：7.1.1未经批准擅自离职7.1.2违反保密条款7.1.3其他违约行为7.2用人单位违约责任：7.2.1未按时支付实习工资7.2.2未履行合同约定的其他义务7.2.3其他违约行为8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2如协商不成，可提交至合同约定的争议解决机构8.2争议解决机构8.2.1具体名称8.2.2地点8.2.3解决争议的程序9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1实习人员单方面解除合同的条件9.1.2用人单位单方面解除合同的条件9.2合同解除程序9.2.1提前通知对方9.2.2书面解除通知9.2.3解除合同的生效时间10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同符合法律法规10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3其他法定或约定终止条件11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1实习人员个人信息保密11.1.2用人单位不得泄露实习人员个人信息11.2知识产权11.2.1实习人员创作的作品归实习人员所有11.2.2用人单位对实习人员作品的使用需取得实习人员同意11.3保密条款11.3.1实习人员对用人单位的商业秘密负有保密义务11.3.2保密期限及保密范围12.合同附件12.1附件一：实习人员简历12.2附件二：实习协议13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人13.3.1实习人员签名13.3.2用人单位法定代表人或授权代表签名14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1实习人员一份14.1.2用人单位一份14.2合同保管14.2.1合同双方妥善保管合同原件14.2.2合同副本可用于查阅或备案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方可提供咨询服务、技术支持、市场推广等服务。15.3.2第三方可根据甲乙双方的需求，提供其他形式的服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致的损失，甲乙双方可根据实际情况，协商确定第三方的责任限额。16.1.2第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接