2024年公司办公室环境卫生管理制度范文（2篇）

2024年公司办公室环境卫生管理制度范文公司办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条【目的】为规范公司办公室环境卫生管理，切实保障员工的健康，提高工作效率，营造整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。第二条【适用范围】本制度适用于公司所有办公室及相关区域的环境卫生管理工作。第三条【责任主体】公司总经理为本制度的最终责任主体，各部门负责人负责本部门办公室环境卫生的日常管理和监督，员工应严格遵守本制度的各项规定。第四条【定义】1.办公室：指公司各部门用于日常办公的工作区域。2.卫生管理：指对办公室环境的清洁、整洁、安全及卫生进行的综合管理工作。第五条【基本原则】1.全员参与：公司全体员工应共同参与办公室环境卫生管理，共同维护办公室整洁。2.严格执行：制度规定的各项要求必须严格执行，不得有任何懈怠。3.持续改进：公司将定期对办公室环境卫生管理工作进行评估，不断完善和改进相关制度。第二章办公室环境卫生管理第六条【办公室环境清洁】1.办公室清洁包括：（1）地面清洁：办公地面应保持整洁干净，定期清扫，清除灰尘、污垢。（2）桌面清洁：办公桌面应保持干净整洁，定期清理杂物，禁止堆放与工作无关的物品。（3）器具清洁：办公器具应经常擦拭清洁，确保正常使用。2.全员职责：（1）员工应保持个人工位干净整洁，不得随意丢弃废纸、食品残渣等。（2）员工应定期清理个人工作区，保持整洁有序。（3）员工应合理使用办公室公共设施，避免损坏或浪费。第七条【办公室环境整洁】1.办公室整洁包括：（1）墙面清洁：办公室墙面应保持干净整洁，无污渍、无水迹。（2）玻璃清洁：办公室玻璃应保持清洁透明，定期擦拭。（3）垃圾处理：办公室垃圾桶应定期清空，避免滋生细菌和异味。2.全员职责：（1）员工应定期整理个人工位，确保文件、资料等摆放有序。（2）员工应保持办公室公共区域整洁，不得乱丢纸屑、烟蒂等。（3）每日下班前，员工应确保各自办公室的垃圾袋已被清空。第八条【办公室安全卫生】1.办公室安全卫生包括：（1）通风换气：办公室应定期通风换气，保持空气流通。（2）灭火设备：办公室应配备灭火器和消防设备，并确保其处于良好状态。2.全员职责：（1）员工应保持办公室通风良好，不得存放易燃物品。（2）员工应熟悉办公室逃生通道和灭火设备的使用方法。（3）员工发现办公室存在安全隐患时，应及时上报并采取相应措施。第九条【定期检查】1.公司将定期对办公室进行卫生检查，对不符合卫生管理要求的部门进行通报和整改。2.检查内容包括办公室地面、桌面的清洁情况、墙面、玻璃的整洁情况、公共设施的使用状况以及清洁工具及卫生用品的储备情况等。第十条【违规处理】1.对不按照本制度规定进行办公室环境卫生管理工作的员工，公司将视情节轻重给予相应纪律处分。2.对严重影响办公室环境卫生的部门，公司将进行通报批评并要求限期整改。第三章附则第十一条【生效与修订】本制度自颁布之日起施行，修订时须经公司总经理审批并公示于公司内部。第十二条【解释权】本制度的最终解释权归公司总经理所有。2024年公司办公室环境卫生管理制度范文（二）公司办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条为确保公司员工身体健康、工作环境整洁，提高工作效率与员工满意度，特制定本管理制度。第二条本管理制度适用于公司办公室环境卫生管理，各部门、岗位均须遵守。第三条公司办公室环境卫生管理应遵循公共利益原则，坚持预防为主、综合管理、全员参与。第四条管理部门应切实组织落实相关措施，履行岗位职责，确保本管理制度的有效实施。第二章办公室环境卫生责任第五条办公室管理员负责办公室环境卫生管理，并指派专人具体执行。环境卫生责任分工明确，职责清晰。第六条办公室环境卫生责任包括但不限于：1.安排和监督办公室日常卫生清洁工作；2.负责办公室生活垃圾的分类、收集与处理；3.负责办公室环境的卫生整治与维护。第七条办公室环境卫生管理人员应具备以下条件：1.具备环境卫生相关知识与经验；2.具备卫生管理能力和责任心；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；4.具备应急处理能力和问题解决能力。第三章办公室环境卫生管理措施第八条公司办公室环境卫生管理措施包括：1.实行办公室卫生巡查制度，每日巡查，及时整改问题；2.安排每日清洁工作，定期组织专项清洁；3.设置垃圾分类桶，定期收集和处理分类垃圾；4.定期对办公室进行大扫除，保持环境整洁舒适；5.定期对办公用品进行消毒，确保使用安全；6.开展员工卫生教育与培训，提高卫生意识和行为习惯。第四章办公室环境卫生管理的监督与检查第九条管理部门负责办公室环境卫生管理的监督与检查，包括：1.定期检查和抽查办公室卫生情况，及时整改问题；2.督导和考核办公室环境卫生管理人员工作，及时纠正问题；3.监督与检查员工卫生行为，及时指导与教育。第五章处罚与奖励措施第十条违反本管理制度者，视情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职、解聘等。第十一条对表现优秀的办公室环境卫生管理人员和员工，公司将给予相应奖励，包括嘉奖、奖金、晋升等。第十二条特殊情况下，公司可根据实际情况制定临时性管理措施，并及时通报全体员工。第六章附则第十三条本管理制度自颁布之日起施行，具体细则由管理部门负责制定和修订，并通知全体员工。第十四条本管理制