卫生、考勤管理制度模版（2篇）

卫生、考勤管理制度模版卫生管理制度模板一、总则1.目标本制度旨在规范单位卫生管理，提升员工工作环境与生活品质，确保员工身体健康。2.适用范围本制度适用于所有单位员工，包括正式员工、临时员工及外来人员。3.定义(1)卫生：指人体及环境的清洁、卫生与健康状况。(2)废弃物：涵盖所有垃圾、废弃物品及单位日常产生的污物。(3)卫生设施：指单位提供给员工使用的各类设施，如洗手间、浴室等。二、卫生管理1.日常清洁(1)所有员工应保持个人卫生，维持整洁的仪容。(2)公共区域如办公区、会议室等需保持干净，不得随意堆放物品。(3)每周对办公、卫生区域进行全面清洁，包括地面、桌面及设备等。(4)定期对垃圾进行分类处理，防止堆积及产生异味。2.环境卫生(1)定期检查办公区域，确保墙壁、地面、天花板等无尘、无杂物。(2)定期更换空气清新剂，保持空气清新。3.餐饮卫生(1)餐饮区应保持干净，不得遗留食物残渣、餐具等杂物。(2)餐厅需定期清洁，确保食品安全卫生。(3)员工应使用专用餐具，避免混用。4.洗手卫生(1)洗手间需保持通风，定期清洁消毒，备足洗手液和纸巾。(2)员工在进食前、如厕后应洗手，保持手部卫生。5.疾病管理(1)员工出现发热、咳嗽等症状时，应主动向上级报告，并配合医疗检查治疗。(2)出现传染性疾病疫情时，单位应及时报告并采取防控措施。考勤管理制度模板一、总则1.目的本制度旨在规范员工考勤行为，确保工作纪律和单位正常运行。2.适用范围本制度适用于所有单位员工，包括正式员工、临时员工及外来人员。3.定义(1)考勤：指员工按照规定时间、地点签到、签退的行为。(2)出勤：指员工按时间到岗并履行岗位职责的行为。(3)迟到：指未按规定时间到岗的行为。(4)早退：指未按规定时间下班的行为。(5)请假：指员工因事请假的行为，如病假、事假、年假等。二、考勤管理1.考勤规定(1)员工应按规定时间到岗、离岗，不得代签、漏签或旷工。(2)员工应使用指定考勤系统或工具进行签到、签退，确保数据准确。(3)负责考勤的人员需及时审核考勤数据，确保数据的准确性。2.考勤处理(1)对迟到、早退的情况，单位将按相关规定进行处罚。(2)请假需提前向上级申请，并填写请假表格，经批准后方可请假。(3)请假时需及时通知单位，并提供相关证明和资料。(4)对频繁请假、长期未请假或无故缺勤的情况，单位将采取相应措施。3.考勤记录(1)单位每月统计员工考勤数据，形成考勤记录表。(2)考勤记录将作为员工绩效评估、薪资发放等重要依据。(3)如对考勤记录有异议，员工可向上级申诉，并提供相关证明材料。四、附则本制度的解释权归单位所有，如有需要，将根据实际情况进行修订和补充。卫生、考勤管理制度模版（二）卫生管理规范模板第一部分：总则1.为规范企业卫生管理，保障员工健康，确保生产环境的卫生安全，特制定本规范。2.本规范适用于企业所有员工，涵盖办公室、生产车间等各类工作岗位。3.企业应强化卫生管理的组织架构，明确相应的责任部门和责任人。4.本规范的修订权和解释权归企业所有。第二部分：卫生管理责任1.企业卫生管理部门：a.制定卫生管理规定并负责执行。b.对员工进行健康教育和培训，提升卫生意识。c.定期进行卫生检查，消除潜在卫生风险。d.监督各部门卫生工作，及时发现并解决问题。2.各部门：a.遵照卫生管理规定，保持工作区域清洁卫生。b.加强员工卫生培训，提升个人卫生习惯。c.定期清理工作区域，及时处理积尘和垃圾。d.及时处理生产废弃物和废水，确保环境安全。第三部分：卫生管理措施1.办公区域：a.保持办公室整洁，定期清理工作桌面，及时清空垃圾桶。b.定期开窗通风，保持空气流通。c.提供洗手设施，定期更换卫生用品。d.定期清洁卫生间，确保通风良好。2.生产车间：a.定期进行大扫除，清洁生产设备和环境。b.安装适当排风设备，确保有害气体排放。c.建立员工健康档案，定期进行体检。d.配备防护用品，保障员工工作安全和卫生。第四部分：卫生管理规定1.个人卫生：a.员工应保持身体清洁，养成良好卫生习惯。b.定期进行体检，及时处理健康问题。c.按照工作服装规定着装，保持工作环境整洁。d.定期参加卫生培训，提升卫生意识。2.用餐卫生：a.注意饭菜卫生，避免食物污染。b.按规定时间和地点用餐，不乱扔垃圾。c.食堂定期清洁消毒，确保食品安全。3.违规处理：a.违反卫生管理规定的员工将按公司规定处罚。b.对严重违规者将进行严肃处理，包括扣发奖金、停职等。4.奖励制度：a.公司将根据卫生管理绩效奖励表现优秀的员工。b.表现出色的部门将获得公司表彰和奖励。c.建立卫生管理竞赛机制，鼓励员工和部门间的良性竞争。第五部分：附则1.本规范自发布之日起生效。2.企业保留对本规范进行修改和