2024年度实习就业技能培训与认证协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习就业技能培训与认证协议本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容2.培训对象与条件2.1培训对象2.2报名条件3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式5.认证与证书5.1认证方式5.2证书颁发6.培训纪律与要求6.1培训纪律6.2培训要求7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容8.培训退费与换课政策8.1退费政策8.2换课政策9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.法律责任与争议解决10.1法律责任10.2争议解决11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知方式12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标本协议旨在提升实习生和就业者的职业技能，帮助他们更好地适应职场需求，提高就业竞争力。1.2培训内容a.职业素养培训：包括沟通技巧、团队合作、时间管理等。b.专业技能培训：根据不同行业需求，提供针对性的技能培训。c.职业规划指导：为学员提供职业规划建议和就业指导。2.培训对象与条件2.1培训对象a.大学毕业生b.在职员工c.有意愿提升职业技能的个人2.2报名条件a.拥有相关学历或工作经验c.能够按时参加培训课程3.培训时间与地点3.1培训时间安排a.培训周期：三个月b.每周培训时间：两天c.具体时间根据课程安排确定3.2培训地点a.培训地点：市区路号b.培训场地：大厦5楼培训室4.培训费用与支付方式4.1培训费用a.培训费用：人民币X元/人4.2支付方式a.预付款：报名时支付人民币X元b.尾款：培训开始前支付剩余费用5.认证与证书5.1认证方式a.通过培训课程考核，合格者可获得相应证书5.2证书颁发a.证书由认证机构颁发，具备行业认可度6.培训纪律与要求6.1培训纪律a.遵守培训场所规章制度b.不得迟到、早退、旷课c.积极参与培训课程，服从培训安排6.2培训要求a.认真听讲，做好笔记b.课后完成作业，巩固所学知识c.积极与讲师和同学互动，交流学习心得7.培训效果评估7.1评估方式a.考核成绩：培训结束前进行考核，成绩合格者可获得证书b.问卷调查：培训结束后进行问卷调查，了解学员满意度7.2评估内容a.培训课程内容b.培训师资水平c.培训服务与支持8.培训退费与换课政策8.1退费政策a.报名后未参加培训，且在培训开始前三天内提出退费申请，扣除人民币X元手续费后，退还剩余费用。b.培训开始后，因个人原因无法继续参加培训，不予退费。8.2换课政策a.学员可在培训开始前三天内提出换课申请，经审核同意后，可在同一培训项目内进行换课。b.培训开始后，学员不得更换培训课程。9.合同解除与终止9.1合同解除a.双方协商一致，可解除本合同。b.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。9.2合同终止a.培训课程结束后，本合同自动终止。b.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同。10.法律责任与争议解决10.1法律责任a.双方应依法履行合同义务，如因一方违约导致另一方损失，违约方应承担相应的法律责任。10.2争议解决a.双方发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式a.双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。b.通知以书面形式进行，自送达对方之日起生效。12.合同生效与解除12.1合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除a.如双方协商一致解除合同，应签署解除协议。b.合同解除后，双方应按约定履行各自义务。13.合同附件a.培训课程安排表b.培训考核标准c.培训费用明细14.合同签署与备案a.本合同一式两份，双方各执一份。b.本合同自双方签字盖章之日起生效，并报相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的独立实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、认证机构、培训机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供培训服务、进行技能认证、提供职业规划咨询、提供技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件a.甲方或乙方认为有必要引入第三方以协助履行合同义务。b.第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2程序a.甲方或乙方提出引入第三方的意向，并书面通知对方。b.双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任划分等。c.甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。17.第三方介入的责任与义务17.1责任a.第三方应按照合同约定和合作协议履行其职责，保证服务质量。b.第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。17.2义务a.第三方应保守合同内容及相关秘密。b.第三方应配合甲方和乙方的工作，及时沟通服务进展。18.第三方介入的费用与支付18.1费用a.第三方提供服务的费用由甲方或乙方根据实际情况承担。b.第三方费用应在合作协议或服务合同中明确。18.2支付a.甲方或乙方应在收到第三方服务完成后，按照协议或合同支付相应费用。b.如有预付款要求，应在合作协议或服务合同中约定。19.第三方责任限额19.1限额定义本合同中所述的“第三方责任限额”是指第三方因履行合同义务而产生的违约责任，甲方和乙方对第三方的责任承担最高限额。19.2限额设定a.第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议或服务合同中约定。b.限额设定应考虑第三方服务的性质、可能的风险以及市场惯例。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分a.甲方负责协调和管理整个培训与认证过程。b.乙方负责组织实施培训课程和提供实习机会。c.第三方负责提供专业服务，如技能认证、职业规划等。20.2责任划分a.甲方和乙方对第三方的违约行为不承担责任。b.第三方对因其自身原因造成的损失承担全部责任。c.甲方和乙方应共同承担因第三方服务不足或错误导致的损失，除非能证明损失由第三方故意或重大过失造成。21.第三方变更与退出21.1变更a.如需变更第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意。b.变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。21.2退出b.甲方和乙方应根据实际情况协商处理退出事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训课程的具体时间、地点、课程名称、讲师信息、课程目标等。说明：此表格用于学员了解培训的具体安排，确保学员按时参加培训。2.培训考核标准详细要求：明确考核方式、考核内容、评分标准、合格分数线等。说明：此标准用于评估学员的培训效果，确保考核的公正性和客观性。3.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成项目、金额、支付方式等。说明：此明细用于学员了解培训费用，确保费用透明。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方与甲方、乙方之间的合作关系。5.第三方服务合同详细要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、质量标准、交付时间、违约责任等。说明：此合同用于明确第三方服务的具体要求和保障。6.学员报名表详细要求：包含学员的基本信息、联系方式、报名课程、支付信息等。说明：此表格用于记录学员报名信息，便于后续管理。7.学员培训评估表详细要求：包括学员对培训内容、讲师、服务等方面的评价。说明：此表格用于收集学员反馈，不断改进培训质量。8.学员证书详细要求：证书应包含学员姓名、培训课程、认证机构、颁发日期等信息。说明：此证书作为学员完成培训的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训场地或设施。责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例：因甲方原因导致培训延迟，乙方经济损失为人民币X元，甲方应赔偿。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成培训课程或提供实习机会。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：因乙方原因导致实习机会减少，甲方经济损失为人民币X元，乙方应赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。示例：第三方提供的认证服务不符合标准，导致学员无法顺利就业，第三方应赔偿学员经济损失。4.学员违约行为及责任认定违约行为：学员未按时参加培训或违反培训纪律。责任认定：学员应承担违约责任，如需退费，按合同约定扣除相应费用。示例：学员因个人原因无法参加培训，需退费人民币X元。全文完。2024年度实习就业技能培训与认证协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习就业技能培训方2.2实习生3.培训内容与目标3.1培训课程3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核与认证6.1考核方式6.2认证方式7.实习机会与就业服务7.1实习机会7.2就业服务8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件13.其他约定14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指根据本协议约定，参加2024年度实习就业技能培训并取得相应认证的人员。1.1.2“培训方”指提供实习就业技能培训服务的机构。1.1.3“培训课程”指培训方根据本协议约定为实习生提供的职业技能培训课程。1.1.4“培训目标”指通过培训课程，使实习生掌握一定的职业技能，提高就业竞争力。1.2解释1.2.1本协议中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1实习就业技能培训方2.1.1名称：培训中心2.1.2地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2实习生2.2.1姓名：2.2.2身份证号：056782.2.3联系电话：139xxxx56783.培训内容与目标3.1培训课程3.1.1培训课程包括但不限于计算机应用、办公软件操作、市场营销、商务礼仪等。3.1.2培训课程的具体内容和安排由培训方根据实际情况制定。3.2培训目标3.2.1使实习生掌握计算机应用技能，提高办公效率。3.2.2培养实习生的市场营销意识和商务沟通能力。3.2.3提高实习生的综合素质，增强就业竞争力。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训时间为2024年3月1日至2024年6月30日。4.1.2培训每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。4.2培训地点4.2.1培训地点为培训中心，具体教室安排由培训方提前通知。5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用为人民币5000元。5.2支付方式5.2.1实习生应在报名时一次性支付全部培训费用。5.2.2支付方式为银行转账，转账信息如下：账户名称：培训中心账号：05开户行：银行6.培训考核与认证6.1考核方式6.1.1培训期间，培训方将对实习生进行定期考核，考核形式包括笔试、实操等。6.1.2考核成绩合格者，将获得培训方颁发的《实习就业技能培训证书》。6.2认证方式6.2.1认证依据为实习生的培训考核成绩。6.2.2认证结果由培训方负责审核，并在培训结束后向实习生颁发证书。7.实习机会与就业服务7.1实习机会7.1.1培训方将为实习生提供实习机会，实习岗位涉及计算机、市场营销、商务等领域。7.1.2实习岗位的具体安排由培训方根据实际情况进行匹配。7.2就业服务7.2.1培训方将协助实习生寻找就业机会，提供就业指导。7.2.2培训方将在实习生完成培训后一个月内，为其提供至少一次就业推荐服务。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本协议履行过程中所获得的一切技术信息、商业秘密、客户信息等。8.2保密义务8.2.1双方对本协议中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2.2保密义务在本协议终止后仍有效，保密期限为协议终止后五年。9.违约责任9.1违约情形9.1.1实习生未按时支付培训费用。9.1.2实习生违反培训纪律，严重影响教学秩序。9.1.3培训方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。9.2违约责任9.2.1实习生未按时支付培训费用的，应向培训方支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.2.2实习生违反培训纪律的，培训方有权终止培训，并要求实习生承担相应责任。9.2.3培训方未按约定提供培训服务的，应向实习生退还部分或全部培训费用，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向培训方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市区人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除11.2.1合同解除的情形包括：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。11.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。12.合同附件12.1.1培训课程安排表12.1.2培训费用明细表12.1.3实习生报名表13.其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1本协议由双方授权代表签字盖章后生效。14.2本协议自双方签署之日起至培训结束之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系，提供特定服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接或间接的关联方。1.2第三方角色1.2.1第三方作为中介方，负责协助甲乙双方完成合同约定的各项事宜。1.2.2第三方作为服务提供方，根据合同约定提供专业服务或技术支持。1.2.3第三方作为咨询方，为甲乙双方提供专业意见和建议。2.第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并以书面形式明确第三方的角色和责任。2.1.2第三方应具备完成合同约定任务的能力和条件。2.2程序2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并签署《第三方介入协议》。2.2.2第三方在《第三方介入协议》中明确其权利、义务和责任限额。3.第三方权利与义务3.1权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。3.1.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2义务3.2.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方责任限额4.1责任限额定义4.1.1责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额。4.2责任限额设定4.2.1责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，可根据第三方服务性质和风险程度设定。4.2.2责任限额应不低于合同总金额的10%。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方的关系基于《第三方介入协议》，甲方应按照协议约定支付服务费用。5.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方协助解决。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方的关系基于《第三方介入协议》，乙方应协助第三方完成合同约定任务。5.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方协助解决。6.第三方介入的合同变更6.1变更条件6.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方一致同意。6.2变更程序6.2.1甲乙双方与第三方协商确定变更内容，并签署《合同变更协议》。6.2.2《合同变更协议》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同终止7.1终止条件7.1.1第三方介入后，如需终止合同，应经甲乙双方一致同意。7.2终止程序7.2.1甲乙双方与第三方协商确定终止合同的条件和程序。7.2.2第三方在合同终止后应向甲乙双方提供已完成的工作报告和结算报告。8.第三方介入的法律适用与争议解决8.1法律适用8.1.1《第三方介入协议》的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决8.2.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、授课教师、课程内容等信息。说明：本附件用于记录和安排培训课程，确保培训活动的有序进行。2.培训费用明细表要求：列出各项培训费用的具体金额、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件用于明确培训费用，方便甲乙双方进行费用结算。3.实习生报名表要求：包含实习生个人信息、报名课程、联系方式等基本信息。说明：本附件用于记录实习生报名信息，便于培训方进行培训管理和跟踪。4.第三方介入协议要求：明确第三方角色、权利、义务、责任限额、费用等内容。说明：本附件用于规范第三方介入合同关系，保障各方权益。5.合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更原因、变更时间等信息。说明：本附件用于记录合同变更过程，确保合同变更的合法性和有效性。6.第三方介入工作报告要求：记录第三方介入过程中的工作内容、进度、成果等信息。7.第三方介入结算报告要求：列出第三方服务费用、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件用于记录第三方服务费用结算情况，确保费用支付透明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：实习生应向培训方支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：若实习生应支付培训费用5000元，但未在规定时间内支付，则应支付违约金50元。2.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。责任认定：培训方应退还部分或全部培训费用，并承担相应的违约责任。示例：若培训方未能按照合同约定提供培训服务，导致实习生无法获得预期技能，则培训方应退还全部培训费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，导致服务质量不符合要求。责任认定：第三方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方未能按期完成工作任务，导致甲乙双方损失，则第三方应赔偿损失并支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方在争议解决过程中拒绝协商或违反协商约定。责任认定：违约方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、承担诉讼费用等。示例：若甲方在争议解决过程中拒绝协商，导致争议无法解决，则甲方应承担违约责任。全文完。2024年度实习就业技能培训与认证协议2本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容1.3培训课程安排2.培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点3.培训师资与教学方法3.1培训师资3.2教学方法4.实习安排4.1实习单位4.2实习时间4.3实习内容5.认证考核5.1认证考核方式5.2认证考核标准5.3认证考核流程6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.学员权利与义务7.1学员权利7.2学员义务8.培训管理与监督8.1培训管理8.2监督机制9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：实习协议12.3附件三：认证考核标准13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定内容第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标1.1.1提高学员的专业技能和职业素养1.1.2培养学员的实际操作能力和团队协作精神1.1.3帮助学员顺利通过相关职业资格认证1.2培训内容1.2.1行业发展趋势与市场需求分析1.2.2基础理论知识与技能培训1.2.3实际操作技能培训1.2.4职业规划与就业指导1.3培训课程安排1.3.1课程设置分为理论课程和实践课程1.3.2理论课程包括：行业概况、职业素养、专业技能等1.3.3实践课程包括：模拟操作、案例分析、项目实训等2.培训时间与地点2.1培训时间2.1.1培训周期为3个月，分为两个阶段：理论学习阶段和实践阶段2.1.2理论学习阶段为2个月，实践阶段为1个月2.2培训地点2.2.1理论学习阶段在培训中心进行2.2.2实践阶段在合作企业进行3.培训师资与教学方法3.1培训师资3.1.1培训师资由行业专家、企业资深工程师和优秀讲师组成3.1.2师资力量具备丰富的实践经验和理论知识3.2教学方法3.2.1采用理论教学与实践操作相结合的方式3.2.2注重学员互动和案例教学，提高学员的参与度和学习效果4.实习安排4.1实习单位4.1.1实习单位为与培训中心有合作关系的知名企业4.1.2实习单位提供真实的工作环境和实习岗位4.2实习时间4.2.1实习时间为1个月4.3实习内容4.3.1实习内容与培训课程紧密结合，涵盖实际操作、项目参与等5.认证考核5.1认证考核方式5.1.1认证考核分为理论知识考核和实践技能考核5.1.2理论知识考核采用笔试形式5.1.3实践技能考核采用实际操作和项目答辩形式5.2认证考核标准5.2.1理论知识考核：60分为合格5.2.2实践技能考核：80分为合格5.3认证考核流程5.3.1学员参加认证考核前需完成所有培训课程5.3.2学员在培训中心报名参加认证考核5.3.3培训中心组织考核，并公布考核结果6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用为人民币元6.1.2培训费用包含培训、实习、认证考核等相关费用6.2支付方式6.2.1学员应在报名时一次性支付全部培训费用6.2.2支付方式为银行转账或现金支付7.学员权利与义务7.1学员权利7.1.1学员有权获得培训中心提供的优质培训服务7.1.2学员有权参加培训中心组织的实习和认证考核7.1.3学员有权了解培训进度和考核结果7.2学员义务7.2.1学员应遵守培训中心的相关规定和纪律7.2.2学员应按时参加培训课程和实践操作7.2.3学员应积极配合实习单位的工作安排8.培训管理与监督8.1培训管理8.1.1培训中心负责培训的组织实施和管理8.1.2培训中心设立培训部，负责具体培训计划的制定和执行8.1.3培训部负责学员的报名、课程安排、考勤管理等工作8.2监督机制8.2.1培训中心设立教学质量监控小组，负责对培训质量进行监督8.2.2教学质量监控小组定期对师资、课程内容、教学方法等进行评估8.2.3学员有权对教学质量提出意见和建议9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.1.1学员因个人原因无法继续参加培训，可提前30天书面通知培训中心解除合同9.1.2培训中心因不可抗力因素导致无法继续履行合同，可提前通知学员解除合同9.2违约责任9.2.1学员未按时支付培训费用，每逾期一日，应向培训中心支付相当于培训费用1%的违约金9.2.2培训中心未按时提供培训服务，应退还学员相应比例的培训费用9.2.3双方因违约造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.1.2培训中心收到学员报名费后，视为合同生效11.2合同终止11.2.1培训课程结束后，合同自然终止11.2.2双方协商一致，可提前终止合同12.附件12.1附件一：培训课程大纲12.1.1详细列出培训课程的内容、时间、地点和师资12.2附件二：实习协议12.2.1明确实习单位、实习时间、实习内容、实习考核标准等12.3附件三：认证考核标准12.3.1详细列出认证考核的理论知识和实践技能考核标准13.合同签订与生效13.1合同签订13.1.1双方应在本合同上签字（或盖章）并注明签订日期13.1.2合同一式两份，双方各执一份13.2合同生效13.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力14.2其他约定内容14.2.1双方应遵守国家相关法律法规和政策14.2.2本合同一式两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务商、认证机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的介入方式、职责范围和权利义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中的行为，需符合相关法律法规和合同约定，否则应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系独立于本合同，第三方不承担本合同项下的任何直接或间接责任。16.2第三方不得以任何形式代表甲乙双方进行任何决策或行为。16.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方在履行合同过程中因过错造成甲乙双方损失的赔偿责任；17.2.2第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失；17.2.3第三方因违反法律法规给甲乙双方造成的损失。17.3