辅警廉洁自律风险隐患自查

辅警廉洁自律风险隐患自查一、目的

辅警廉洁自律风险隐患自查的目的是为了深化辅警队伍的自我监督，强化廉洁自律意识，预防和及时发现潜在的廉洁风险和自律问题，确保辅警队伍忠诚干净担当，提升队伍的整体素质和形象，为维护社会治安、服务人民群众提供坚实的保障。

二、适用范围

（一）本制度适用于各级公安机关辅警人员，包括新入职、在职及离职辅警。

（二）本制度涵盖辅警在执法、服务、管理、沟通协调等各个环节中可能出现的廉洁自律风险和问题。

（三）本制度适用于辅警人员的日常行为规范、职业道德操守、法律法规遵守等方面。

三、职责

（一）公安机关管理部门

1.负责制定和完善辅警廉洁自律风险隐患自查制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。

2.负责组织辅警廉洁自律风险隐患自查工作的开展，对辅警进行廉洁自律教育。

3.负责对辅警廉洁自律风险隐患自查工作进行监督、指导和考核，确保自查工作的实效性。

（二）辅警人员

1.主动参与廉洁自律风险隐患自查，认真查找自身存在的问题，及时进行整改。

2.遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的作风。

3.积极参与教育培训，提高自身廉洁自律意识和能力。

4.发现他人存在廉洁自律风险隐患时，应及时报告，共同维护队伍的纯洁性。

（三）社会各界

1.鼓励社会各界对辅警廉洁自律风险隐患自查工作进行监督，提供意见和建议。

2.积极参与公安机关组织的辅警廉洁自律风险隐患自查活动，共同维护社会治安稳定。

四、隐患排查范围

（一）思想道德隐患

1.辅警人员的价值观、道德观是否存在偏差，是否容易受到不良风气影响。

2.辅警人员的个人品德、职业操守是否存在问题，是否能够严格遵守社会公德和职业道德。

（二）法律法规隐患

1.辅警人员在执法过程中是否存在违法乱纪行为，是否能够正确使用法律赋予的权力。

2.辅警人员是否熟悉相关法律法规，是否存在因法律知识缺乏导致的违规行为。

（三）工作纪律隐患

1.辅警人员是否遵守工作纪律，是否存在迟到早退、擅离岗位等行为。

2.辅警人员是否按照规定的程序和流程开展工作，是否存在简化程序、违规操作等情况。

（四）服务态度隐患

1.辅警人员的服务态度是否端正，是否存在对待群众态度恶劣、推诿扯皮等现象。

2.辅警人员是否能够耐心解答群众疑问，提供高效、优质的服务。

（五）廉洁自律隐患

1.辅警人员是否存在接受贿赂、滥用职权等违反廉洁纪律的行为。

2.辅警人员是否能够抵制各种诱惑，保持清正廉洁的工作态度。

（六）人际关系隐患

1.辅警人员是否存在拉帮结派、搞小团体等不良风气。

2.辅警人员与同事、上级、下级之间的关系是否和谐，是否存在矛盾冲突。

（七）心理健康隐患

1.辅警人员是否存在心理压力大、情绪波动等问题，是否能够有效应对工作中的压力和挑战。

2.辅警人员是否具备良好的心理素质，能够保持积极向上的心态。

（八）信息安全隐患

1.辅警人员是否能够妥善保管工作中涉及的信息，是否存在泄露公民个人信息等行为。

2.辅警人员是否了解信息安全的相关知识，是否存在因操作不当导致信息泄露的风险。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全面的综合检查，覆盖辅警人员的思想道德、法律法规遵守、工作纪律、服务态度、廉洁自律、人际关系、心理健康和信息安全管理等方面。

2.采用问卷调查、个别访谈、小组讨论等多种形式，全面收集辅警人员的工作状态、心理状况和廉洁自律情况。

3.分析检查结果，对发现的隐患问题进行归类整理，制定整改措施，并跟踪整改效果。

（二）专业检查

1.针对辅警人员的专业技能和执法行为，组织专业的检查团队，进行深入细致的检查。

2.结合法律法规和实际工作要求，评估辅警人员的执法程序、执法记录和执法效果。

3.对检查中发现的专业性问题，及时提供专业指导，帮助辅警人员提升业务能力和执法水平。

（三）季节性检查

1.根据季节变化可能带来的影响，如高温、雨季、寒冷等，对辅警人员的应对措施和工作状态进行检查。

2.针对特定季节可能出现的廉洁风险，如春节、中秋等节日，加强廉政教育，预防节日腐败现象。

（四）节假日检查

1.节假日期间，加强对辅警人员的在岗情况和廉洁自律情况的检查，防止出现空岗、脱岗和违规行为。

2.通过明察暗访等方式，对辅警人员的值班备勤和应急响应能力进行检查。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查中，通过视频监控、现场巡查等方式，实时监督辅警人员的工作状态和行为规范。

2.定期检查中，通过工作汇报、业务考核等方式，对辅警人员的工作绩效和廉洁自律状况进行评估。

3.建立健全检查记录和反馈机制，确保检查结果能够及时反馈给辅警个人和相关部门，作为奖惩和改进工作的依据。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.工业生产现场安全

-检查生产设备是否正常运行，是否存在故障和安全隐患。

-确认安全防护设施是否完备，如防护栏、警示标志等是否醒目且完好。

-检查应急预案是否完善，并确保应急设备（如消防器材、急救箱等）处于可用状态。

2.仓储物流安全

-确认仓库存储是否符合安全规定，如货物堆放是否稳固，通道是否畅通。

-检查仓库的消防系统是否正常运行，消防通道是否畅通无阻。

-检验仓库的防盗设施，确保长假期间物资安全。

3.用电安全

-对生产现场的电路进行安全检查，确保无漏电、短路等安全隐患。

-检查电力设备是否正常运行，是否存在超负荷运行情况。

-对临时用电设备进行重点检查，确保其合规使用。

4.危险化学品管理

-确认危险化学品的储存、使用和废弃是否遵守相关安全规定。

-检查化学品仓库的通风、泄漏检测等安全设施是否有效。

-检验化学品应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

5.工业废弃物处理

-检查工业废弃物的收集、存储和处理是否符合环保和安全标准。

-确认废弃物处理设施是否正常运行，防止长假期间因废弃物处理不当造成的环境污染和安全风险。

6.安全教育和培训

-在长假前组织安全教育和培训，提高辅警人员的安全意识。

-通过案例分享、模拟演练等方式，加强辅警人员对紧急情况的处理能力。

7.安全巡查和值班安排

-制定长假期间的安全巡查计划，确保安全巡查的频次和覆盖面。

-安排专门的值班人员，确保长假期间有专人负责安全生产的监督和管理。

（二）交通安全

1.车辆安全检查

-对所有执勤车辆进行全面的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油液等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

-检查车辆的应急装备是否齐全，如急救包、灭火器、警示标志等。

2.驾驶员资质审核

-对驾驶员的资质进行审核，确保所有驾驶员均持有有效驾驶证，具备合法驾驶资格。

-对驾驶员进行交通安全教育，强调遵守交通规则的重要性，预防交通事故的发生。

3.交通指挥和疏导

-检查交通指挥设施是否完好，如交通信号灯、交通标志等。

-确保交通指挥人员熟悉各类交通指挥手势和交通法规，能够在长假期间有效疏导交通，避免拥堵。

4.事故预防和处理

-制定交通事故应急预案，确保在发生交通事故时能够迅速响应和有效处理。

-对辅警人员进行事故处理培训，提高他们的事故现场处理能力和安全防护意识。

5.道路安全巡查

-加强长假期间的路面巡查，及时发现和排除道路安全隐患，如坑洼、障碍物等。

-对重点路段和易发事故区域进行重点监控，采取必要的交通管制措施。

6.交通安全宣传

-利用广播、电视、网络等多种渠道，加大交通安全宣传力度，提醒广大交通参与者遵守交通法规。

-在交通高峰期和重点区域设置宣传点，发放交通安全资料，提高公众的安全意识。

7.应急准备

-确保应急响应机制的高效运作，包括应急车辆、应急通讯设备和救援队伍的随时待命。

-制定详细的应急响应流程，确保在紧急情况下能够迅速、有序地采取行动。

（三）环境保护安全

1.环境污染源检查

-对长假期间可能产生的污染源进行排查，包括工业排放、建筑施工、餐饮油烟等，确保其符合环保标准。

-加强对重点污染源的监控，确保污染防治设施正常运行。

2.环境应急准备

-制定长假期间的环境应急预案，针对可能发生的污染事故，如化学品泄漏、油品泄漏等，准备相应的应急物资和设备。

-对应急队伍进行培训，确保在发生环境事故时能够迅速有效地进行应急处置。

3.噪音污染控制

-加强对噪音污染的监管，尤其是在居民区附近的施工、娱乐活动等，确保噪音控制在规定范围内。

-对噪音污染源进行排查，对违规行为及时进行查处。

4.固体废物管理

-检查固体废物的收集、运输、处理和处置是否符合规定，防止长假期间因管理不善导致的环境污染。

-加强对废弃物的分类回收，提高资源利用率，减少环境污染。

5.水质监测和保护

-对重点水域进行水质监测，确保水质安全，防止因长假期间活动增多导致的水体污染。

-加强对水源地的保护，防止因人为活动对水源地造成破坏。

6.生态保护

-加强对自然保护区的巡查，防止长假期间游客的违规行为对生态环境造成破坏。

-对重点生态区域进行监控，确保生态平衡和生物多样性不受影响。

7.环保法规宣传

-利用长假期间加大环保法规的宣传力度，通过多种渠道普及环保知识，提高公众的环保意识。

-在公共场所设置环保宣传点，发放环保宣传资料，引导公众参与环保活动。

8.环保监督

-加强对各类环保违法行为的监督和查处，确保长假期间环境安全。

-对环保投诉进行快速响应，及时处理群众反映的环保问题。

七、隐患排查分级

（一）一级隐患

1.涉及生命安全的重大隐患，如可能造成人员伤亡的安全事故隐患。

2.严重违反法律法规，可能引起法律责任的隐患。

3.对公共安全有重大影响的隐患，如可能引发大规模社会动荡的事件。

（二）二级隐患

1.可能导致一般安全事故的隐患，如操作不当可能引起的轻微伤害。

2.法律法规遵守方面的一般性问题，可能引起行政处罚的隐患。

3.对公共安全有一定影响，但不会造成重大社会影响的隐患。

（三）三级隐患

1.对个人行为规范和职业道德有轻微影响的隐患，如服务态度问题。

2.不影响公共安全，但可能对工作效率和形象产生负面影响的隐患。

3.需要改进但不会立即产生严重后果的一般性问题。

八、隐患排查管理

（一）隐患排查的组织管理

1.成立专门的隐患排查小组，负责组织、协调和监督隐患排查工作。

2.明确隐患排查的责任人，确保排查工作的顺利进行。

3.制定隐患排查的工作计划，确保排查工作有序、高效地进行。

（二）隐患排查的实施管理

1.采用科学、系统的排查方法，确保隐患排查的全面性和准确性。

2.对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患数据库，实施动态管理。

3.对重大隐患实行重点监控，制定整改措施，并跟踪整改效果。

（三）隐患整改的跟踪管理

1.对排查出的隐患，明确整改责任人和整改期限，确保整改措施得到落实。

2.定期对整改情况进行复查，确保隐患得到有效消除。

3.对整改不力或隐患重复出现的个人或单位，进行责任追究。

（四）隐患排查的信息管理

1.建立隐患排查的信息反馈机制，确保隐患信息能够及时、准确地传达。

2.利用信息技术手段，提高隐患排查的效率和准确性。

3.对隐患排查的数据进行分析，为改进排查工作提供依据。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

（一）事故隐患排查报告

1.辅警人员发现事故隐患后，应立即向直属上级报告，并填写事故隐患排查报告表。

2.报告表应详细记录隐患的发现时间、地点、具体情况、可能造成的后果以及已采取的临时措施。

3.上级部门应在接到报告后及时组织人员进行现场核实，并根据隐患级别启动相应的应急预案。

4.对事故隐患的排查报告进行分类整理，定期汇总分析，为制定预防措施提供数据支持。

（二）隐患建档监控

1.对排查出的所有事故隐患，均需建立详细的档案，包括隐患的描述、排查记录、整改措施等。

2.隐患档案应实现信息化管理，便于查询、跟踪和统计分析。

3.对重大事故隐患，应实行重点监控，定期更新档案信息，记录整改进程和结果。

4.隐患档案应定期进行审查，确保档案内容的准确性和时效性。

5.隐患整改完成后，应对整改效果进行评估，并将评估结果归入档案，作为后续工作的参考。

6.隐患档案的监控和管理应遵循保密原则，确保信息的安全。

7.定期对档案进行备份，防止信息丢失，确保档案的完整性。

8.建立隐患档案的动态更新机制，确保档案信息能够反映最新的隐患排查和整改情况。

十、考核

（一）考核目的

1.通过考核评估辅警人员对廉洁自律风险隐患自查制度的理解和执行情况。

2.确保辅警人员能够自觉遵守相关规定，提高廉洁自律意识和自我管理能力。

3.识别和奖励表现优秀的辅警人员，激励队伍整体提升。

（二）考核内容

1.辅警人员对廉洁自律风险隐患自查制度的知晓程度和执行力度。

2.辅警人员在日常工作中的行为规范、服务态度和廉洁自律表现。

3.辅警人员参与隐患排查的积极性和有效性，以及对发现隐患的处理能力。

4.辅警人员在整改过程中采取的措施及其效果。

（三）考核方法

1.定期组织理论知识测试，检验辅警人员对廉洁自律风险隐患自查制度的掌握情况。

2.通过问卷调查、民主评议等方式，收集同事、服务对象等对辅警人员的评价。

3.实地考察辅警人员的工作现场，观察其在实际工作中的表现。

4.对辅警人员的工作记录、报告和档案进行审查，评估其工作的规范性。