2024年度企业门卫岗位劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业门卫岗位劳动合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期2.2劳动合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资计算标准6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.2住房公积金缴纳标准7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律要求8.2企业规章制度9.劳动合同变更与解除9.1劳动合同变更条件9.2劳动合同解除条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件14.1附件一：工作职责说明14.2附件二：企业规章制度14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期：____年____月____日2.2劳动合同终止日期：____年____月____日3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称：门卫3.2工作职责（1）负责公司大门的进出管理，对进入和离开公司的人员、车辆进行登记和审查；（2）维护公司内部秩序，确保公司安全；（3）协助处理突发事件，如发现可疑人员或物品，立即上报；（4）负责公司内部车辆停放的管理，维护车辆停放秩序；（5）执行公司各项规章制度，确保门卫工作的正常进行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息休假安排（1）每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要确定；（2）国家法定节假日按照国家规定执行；（3）年假：根据乙方工作年限，按照国家规定享受年休假。5.劳动报酬5.1基本工资：每月____元；5.2奖金及津贴：根据公司规定，乙方有权获得相应的奖金及津贴；5.3加班工资计算标准：按照国家规定计算加班工资，加班工资计算基数为基础工资。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方有关规定，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金缴纳标准：按照国家及地方有关规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全；7.2职业健康检查：甲方按照国家规定，定期为乙方进行职业健康检查。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律要求（1）乙方应遵守国家法律法规，履行合同规定的义务；（2）乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理；（3）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；（4）乙方应按时到岗，不得无故缺勤、迟到或早退；（5）乙方应爱护公司财产，不得损坏或擅自使用。8.2企业规章制度（1）乙方应遵守公司的考勤制度，按时签到、签退；（2）乙方应遵守公司的保密制度，不得泄露公司内部信息；（3）乙方应遵守公司的奖惩制度，对违反规定的将进行相应处罚；（4）乙方应遵守公司的安全管理制度，确保工作场所的安全；（5）乙方应遵守公司的员工行为规范，维护公司形象。9.劳动合同变更与解除9.1劳动合同变更条件（1）因工作需要，甲方调整乙方工作岗位或工作内容；（2）因国家法律、法规、政策的变化，导致劳动合同内容需要变更；（3）双方协商一致，可以变更劳动合同内容。9.2劳动合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行；（4）双方协商一致，可以解除劳动合同。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任（1）未按时到岗或提前离职的，应支付违约金，违约金为____个月工资；（2）泄露公司机密信息的，承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在规定的期限内作出仲裁裁决。12.其他约定事项12.1保密条款乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对公司的商业秘密负有保密义务。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明14.2附件二：企业规章制度14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同各方权益，以及解决合同执行过程中可能出现的特定问题。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.2第三方职责（1）提供专业服务，如技术支持、咨询服务等；（2）协助甲方和乙方解决合同执行中的问题；（3）对合同执行情况进行监督和评估。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以便其履行职责；17.2第三方有权根据合同约定或甲方和乙方的要求，收取相应的服务费用。18.第三方义务18.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的商业秘密；18.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因造成的服务缺陷承担责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过合同约定或法律规定责任限额；（2）若合同未约定责任限额，第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过第三方在合同签订时能够承担的经济责任。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方有权监督第三方履行合同义务。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方有权监督第三方履行合同义务。20.3第三方与合同其他各方的关系第三方与其他合同各方之间的关系，应根据合同约定和相关法律法规处理。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）合同提前终止；（3）双方协商一致解除第三方介入。21.2第三方介入终止程序22.特别条款22.1第三方介入的费用第三方介入的费用，按照合同约定或双方协商确定的标准支付。22.2第三方介入的保密第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。22.3第三方介入的争议解决若第三方介入过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明详细内容：包括门卫的具体工作内容、工作流程、岗位职责、工作标准等。2.附件二：企业规章制度详细内容：包括公司内部的管理制度、工作纪律、奖惩规定、员工行为规范等。3.附件三：第三方介入协议详细内容：包括第三方介入的背景、目的、职责、权利、义务、费用、保密条款等。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细详细内容：包括甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体金额、缴费比例、缴费期限等。5.附件五：加班工资计算表详细内容：包括加班工资的计算方式、计算基数、加班时间等。6.附件六：争议解决协议详细内容：包括争议解决的方式、程序、地点、费用等。7.附件七：不可抗力事件证明详细内容：包括不可抗力事件的类型、发生时间、影响范围、处理措施等。8.附件八：劳动合同变更协议详细内容：包括劳动合同变更的原因、内容、生效日期等。9.附件九：劳动合同解除协议详细内容：包括劳动合同解除的原因、日期、补偿标准等。10.附件十：保密协议详细内容：包括保密的内容、期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；（2）乙方违约行为：未按时到岗或提前离职；（3）第三方违约行为：未按合同约定履行职责，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：示例：若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。（2）乙方违约责任认定：示例：若乙方未按时到岗或提前离职，应支付违约金，违约金为____个月工资。（3）第三方违约责任认定：示例：若第三方未按合同约定履行职责，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业门卫岗位劳动合同规范1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1门卫岗位工作内容3.2岗位职责要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.假期制度7.1法定节假日安排7.2休息日安排7.3病假、事假等请假规定8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升机制9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1违法违规行为的处理13.2合同附件14.合同生效与签署14.1合同生效日期14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：138xxxx56782.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.岗位职责3.1门卫岗位工作内容3.1.1负责公司大门的出入管理，对进出人员进行登记、询问和检查；3.1.2负责公司内部秩序的维护，确保公司财产和员工安全；3.1.3监控公司内外环境，发现异常情况及时报告；3.1.4负责公司门卫室及附近区域的清洁工作。3.2岗位职责要求3.2.2乙方应具备一定的安全意识和应急处置能力；3.2.3乙方应遵守公司各项规章制度，服从工作安排。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1乙方每日工作时间为8小时，实行轮班制；4.1.2每周工作5天，具体工作时间根据公司安排。4.2休息时间安排4.2.1乙方享有国家法定节假日休息；4.2.2乙方每月享有5天带薪休息日。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月人民币3000元；5.1.2甲方按月支付乙方基本工资。5.2绩效奖金5.2.1甲方根据乙方工作表现，按季度发放绩效奖金；5.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的10%。5.3加班工资5.3.1乙方在法定节假日加班，按国家规定支付加班工资；5.3.2乙方在休息日加班，按国家规定支付加班工资。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2乙方按规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。6.2住房公积金缴纳6.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；6.2.2乙方按规定缴纳个人应缴纳的住房公积金。6.3福利待遇6.3.1甲方为乙方提供工作期间必要的劳动保护用品；6.3.2甲方为乙方提供年度健康体检；6.3.3甲方根据公司实际情况，为员工提供节日慰问、生日礼物等福利。8.考核与晋升8.1考核制度8.1.1甲方将建立定期考核制度，对乙方的工作表现、工作态度和技能进行评估；8.1.2考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。8.2晋升机制8.2.1乙方表现优秀，符合晋升条件时，甲方将根据公司实际情况和岗位需求进行晋升；8.2.2晋升条件包括但不限于工作表现、技能水平、工作经验等。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的50%的违约金；9.1.2若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；9.2.2若乙方在试用期内离职，应提前通知甲方，并承担相当于试用期内工资的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止；10.2.2甲方因公司经营需要或其他正当理由，可以提前一个月通知乙方终止合同。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密；11.1.2保密期限为合同终止后两年。11.2保密期限11.2.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密条款；11.2.2保密期限自合同终止之日起计算。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；12.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院；12.2.2双方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖。13.其他约定13.1违法违规行为的处理13.1.1乙方如有违法行为，将承担相应的法律责任；13.1.2甲方有权根据情况采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1乙方工作职责说明书；13.2.1.2乙方考核标准；13.2.1.3乙方福利待遇明细。14.合同生效与签署14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期14.2.1甲方代表签字：_________日期：____年____月____日14.2.2乙方签字：_________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、担保方等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助，且与本合同直接或间接相关的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1.1为甲方或乙方提供招聘、培训、咨询服务；15.2.1.2为甲方或乙方提供财务、法律、技术等专项服务；15.2.1.3为甲方或乙方提供担保、保险等金融服务；15.2.1.4为甲方或乙方提供与合同履行相关的其他服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供本合同约定的服务而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。16.1.2若第三方责任超过约定的责任限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的责任。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，确保提供的服务符合合同要求；16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经授权不得泄露给任何第三方；16.2.3第三方应按照合同约定的时间、质量、标准提供服务。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；17.1.2甲方应向第三方支付服务费用，并负责监督第三方履行合同义务。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；17.2.2乙方应向第三方支付服务费用，并负责监督第三方履行合同义务。17.3第三方与甲乙双方的共同责任17.3.1若第三方服务导致甲乙双方损失，甲乙双方应根据合同约定共同承担损失；17.3.2第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超出部分的责任，甲乙双方按比例分担。18.第三方介入的合同变更18.1若需引入第三方介入，甲乙双方应协商一致，并在本合同中增加相应条款；18.2增加的条款应明确第三方的定义、责任、义务以及与甲乙双方的权利义务划分。19.第三方介入的合同终止19.1若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，终止合同；19.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付费用、退还保证金等。20.特别说明20.1本合同中关于第三方介入的修正条款，适用于合同履行过程中发生的任何第三方介入情形；20.2若本合同与第三方介入相关协议或合同存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书1.1附件名称：乙方工作职责说明书1.2附件详细要求：详细列明乙方在门卫岗位上的具体职责和工作内容；包括日常工作流程、突发事件处理流程等；附件应具备可操作性，便于乙方理解和执行。2.乙方考核标准2.1附件名称：乙方考核标准2.2附件详细要求：设定月度、季度、年度考核的具体指标和评分标准；考核指标应涵盖工作态度、工作效率、工作质量等方面；附件应具有客观性、公正性，便于甲乙双方共同执行。3.乙方福利待遇明细3.1附件名称：乙方福利待遇明细3.2附件详细要求：列明乙方在合同期间应享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、节假日安排等；明确各项福利待遇的具体金额和支付方式；附件应具有清晰性，便于乙方了解自身权益。4.合同附件清单4.1附件名称：合同附件清单4.2附件详细要求：列明本合同所涉及的所有附件名称和编号；明确附件的提供方和提供时间；附件清单应与合同保持一致。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时到岗或擅自离岗；未按照规定履行门卫职责，导致公司财产和员工安全受到威胁；泄露公司商业秘密；严重违反公司规章制度。1.2责任认定标准：乙方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除相当于半天工资的违约金；乙方未履行门卫职责，导致公司财产和员工安全受到威胁，乙方承担相应的赔偿责任；乙方泄露公司商业秘密，乙方承担相应的法律责任；乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未能提供安全的工作环境。2.2责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的50%的违约金；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，甲方承担相应的法律责任；甲方未能提供安全的工作环境，甲方应承担由此造成的乙方损失。全文完。2024年度企业门卫岗位劳动合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3证件号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.岗位职责3.1门卫岗位职责概述3.2门禁管理3.3安全巡查3.4应急处理3.5其他职责4.工作时间与休息4.1标准工作时间4.2超时工作及加班规定4.3休息日及法定节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间5.4工资调整条件6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3假期福利7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律7.2保密条款7.3违约责任8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.离职与终止合同9.1离职程序9.2终止合同条件9.3经济补偿10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1违法责任13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1企业名称：_______1.1.2员工姓名：_______1.2双方地址1.2.1企业地址：_______1.2.2员工住址：_______1.3法定代表人或负责人1.3.1企业法定代表人或负责人姓名：_______1.3.2员工身份证号码：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续签条件及程序：_______3.岗位职责3.1门卫岗位职责概述3.1.1负责企业大门的出入管理3.1.2确保企业内部安全，防止无关人员进入3.2门禁管理3.2.1负责门禁系统的操作和维护3.2.2对外来人员进行登记和询问3.3安全巡查3.3.1定期进行安全巡查，发现安全隐患及时报告3.3.2对企业内部设施进行巡视，确保设施安全3.4应急处理3.4.1参与应急演练，提高应对突发事件的能力3.4.2在紧急情况下，按照应急预案执行3.5其他职责3.5.1负责维护企业环境卫生3.5.2完成企业领导交办的其他工作任务4.工作时间与休息4.1标准工作时间4.1.1每日工作时间：_______小时4.1.2每周工作时间：_______小时4.2超时工作及加班规定4.2.1超时工作需提前申请，经批准后方可执行4.2.2加班工资按照国家规定支付4.3休息日及法定节假日安排4.3.1休息日安排：_______4.3.2法定节假日安排：_______5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：_______元/月5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：_______元/月5.2.2通讯津贴：_______元/月5.3工资支付方式及时间5.3.1工资支付方式：_______5.3.2工资支付时间：_______5.4工资调整条件5.4.1工资调整周期：_______5.4.2工资调整条件：_______6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1企业依法为员工缴纳社会保险6.1.2社会保险缴纳比例：_______6.2福利待遇6.2.1享有国家法定假期6.2.2享有企业规定的福利待遇6.3假期福利6.3.1年假：_______天/年6.3.2病假：_______天/年8.培训与发展8.1培训机会8.1.1企业将提供必要的岗位技能培训8.1.2员工可根据自身需求申请参加企业组织的各类培训8.2职业发展规划8.2.1企业将协助员工制定个人职业发展规划8.2.2员工晋升机会将根据工作表现和业绩评估9.离职与终止合同9.1离职程序9.1.1员工离职需提前_______天向企业提出书面申请9.1.2企业将根据员工工作表现及离职原因进行评估9.2终止合同条件9.2.1双方协商一致9.2.2员工严重违反劳动纪律或企业规章制度9.2.3员工因个人原因无法继续履行合同9.3经济补偿9.3.1在合同期限内，因企业原因解除合同，企业应支付经济补偿9.3.2经济补偿标准：_______10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1员工未履行合同约定的职责10.1.2企业未按时支付工资或违反社会保险缴纳义务10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的法律责任10.2.2双方协商解决违约责任，协商不成可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1劳动仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2合同生效日期：_______12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致12.2.2合同变更应以书面形式进行13.其他约定13.1违法责任13.1.1若一方违反合同约定，应承担相应的法律责任13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、薪酬福利制度等13.3合同份数13.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力14.合同签署14.1签署日期14.1.1企业代表签字：_______14.1.2员工签字：_______14.2签署地点14.2.1企业签署地点：_______14.2.2员工签署地点：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：企业，乙方：员工）之外的，参与本合同履行或与合同履行相关的任何个人、组织或机构。1.2.1中介机构：如招聘公司、猎头公司等；1.2.2专业服务商：如培训公司、咨询公司等；1.2.3政府机构或相关部门；1.2.4法定代表人或负责人指定的其他第三方。2.第三方介入情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：2.1.1乙方招聘过程中涉及中介机构；2.1.2企业为提高员工能力而委托第三方进行培训；2.1.3企业因业务需要，引入第三方服务商提供特定服务；2.1.4合同履行过程中，因不可抗力或合同履行需要，需第三方协助。3.第三方责任界定3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务或协助范围内，不承担超出其服务范围的义务。3.2第三方责任限额3.2.1第三方因提供的服务或协助导致合同一方或双方损失的，其责任限额为：_______元。3.2.2.1第三方服务的性质和目的；3.2.2.2第三方提供服务的具体内容；3.2.2.3合同双方的风险承担能力。4.第三方权利4.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以完成其在本合同中的职责。4.2第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，向合同双方收取合理的服务费用。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方之间，应明确各自的权利、义务和责任，避免责任不清。5.2第三方与合同双方在合同履行过程中的沟通和协作，应以书面形式进行记录。5.3第三方不得利用其在本合同中的地位，损害合同双方的利益。6.第三方介入程序6.1第三方介入本合同前，应征得合同双方同意，并签订书面协议。6.2第三方介入本合同后，合同双方应按照本合同及第三方协议的约定，履行各自的义务。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入本合同后，合同双方可