2024年度家庭雇佣护工协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭雇佣护工协议书范本本合同目录一览1.定义与解释1.1护工的定义1.2甲方与乙方的定义1.3其他相关定义2.护工的职责与义务2.1护工的基本职责2.2护工的具体工作内容2.3护工的行为规范2.4护工的保密义务3.甲方的权利与义务3.1甲方的权利3.2甲方的义务4.护工的权益保障4.1护工的工资待遇4.2护工的休息时间4.3护工的保险福利4.4护工的培训与晋升5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3工作时间的变更6.工资与支付方式6.1工资计算标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4工资的调整7.试用期与合同期限7.1试用期的规定7.2合同期限的约定7.3合同的续签8.解除与终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除与终止合同的程序8.4解除与终止合同的经济补偿9.违约责任9.1护工的违约责任9.2甲方的违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决的程序11.法律适用11.1合同适用的法律11.2法律变更对合同的影响12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的附件12.3合同的变更与解除12.4合同的签署与生效13.合同的签署与生效日期14.合同的份数与保管第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1护工的定义护工是指根据本合同约定，受甲方雇佣，为甲方提供日常生活护理、医疗照顾、家务服务等工作的专业人员。1.2甲方与乙方的定义甲方是指需要雇佣护工进行家庭服务的一方，乙方是指受甲方雇佣提供家庭服务的护工。1.3其他相关定义本合同中涉及的其他定义，如工作内容、工作时间、工资待遇等，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条护工的职责与义务2.1护工的基本职责护工应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭的规章制度，尽心尽力为甲方提供优质的护理服务。2.2护工的具体工作内容（1）负责甲方家庭成员的日常生活护理，包括饮食、起居、卫生等；（2）协助甲方家庭成员进行医疗照顾，如量血压、监测血糖等；（3）负责甲方家庭的清洁工作，如打扫卫生、洗涤衣物等；（4）完成甲方交办的其他合理工作。2.3护工的行为规范（1）爱护甲方家庭的财产，不得损坏、私占；（2）尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露；2.4护工的保密义务护工对甲方家庭的隐私和商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第三条甲方的权利与义务3.1甲方的权利甲方有权要求护工按照合同约定履行职责，对护工的工作进行监督和检查。3.2甲方的义务甲方应按照合同约定支付护工工资，提供必要的工作条件，保障护工的合法权益。第四条护工的权益保障4.1护工的工资待遇护工的工资按照国家规定和行业标准确定，甲方应按时足额支付。4.2护工的休息时间护工的休息时间按照国家规定执行，甲方应确保护工享有法定的休息日。4.3护工的保险福利甲方应按照国家规定为护工购买社会保险，并支付相应的费用。4.4护工的培训与晋升甲方应提供必要的培训，帮助护工提升专业技能和综合素质。根据护工的表现，甲方可给予晋升机会。第五条工作时间与地点5.1工作时间安排护工的工作时间由甲方根据实际需要与护工协商确定，但不得违反国家关于工作时间的规定。5.2工作地点护工的工作地点为甲方家庭住所，如需变更工作地点，应提前与护工协商。5.3工作时间的变更如因特殊情况需要变更工作时间，甲方应提前与护工协商，并取得护工同意。第六条工资与支付方式6.1工资计算标准护工的工资按照约定的计算标准执行，包括基本工资、加班费等。6.2工资支付方式甲方应按照约定的支付方式，在每月的固定日期支付护工工资。6.3工资支付时间工资支付时间应与约定的支付方式相符，如遇特殊情况，甲方应提前通知护工。6.4工资的调整根据国家政策、行业规定和甲方实际情况，甲方可对护工的工资进行调整。第一部分：合同如下：第八条解除与终止合同8.1解除合同的条件（1）护工严重违反甲方家庭规章制度，经甲方书面警告后仍不改正；（2）护工因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因家庭特殊情况需要解除合同。8.2终止合同的条件（1）合同约定的期限届满；（2）护工因健康原因无法继续工作；（3）甲方家庭因故不再需要护工服务。8.3解除与终止合同的程序（1）甲方应提前三十日书面通知护工解除或终止合同；（2）护工在接到通知后，应按照甲方要求完成工作交接；（3）解除或终止合同后，甲方应按照合同约定支付护工工资和补偿。8.4解除与终止合同的经济补偿（1）甲方提前解除合同，应按照护工在本单位工作年限支付经济补偿；（2）护工因自身原因解除或终止合同，甲方无需支付经济补偿；（3）合同到期后，甲方未提前三十日通知护工，应支付护工一个月的工资作为补偿。第九条违约责任9.1护工的违约责任（1）护工未按合同约定履行职责，甲方有权要求其改正或解除合同；（2）护工违反保密义务，泄露甲方家庭秘密，应承担相应的法律责任。9.2甲方的违约责任（1）甲方未按合同约定支付工资，应按约定支付违约金；（2）甲方未提供必要的工作条件，应承担相应的法律责任。9.3违约金的计算与支付违约金的计算标准按照国家法律法规和行业惯例执行，违约金支付方式与工资支付方式相同。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院。10.3争议解决的程序（1）双方应在争议发生后六十日内提交争议解决机构；（2）争议解决机构在接到争议材料后，应及时进行审理；（3）争议解决机构应依法作出裁决或判决。第十一条法律适用11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。11.2法律变更对合同的影响如国家法律法规发生变化，合同条款应相应调整，以符合新的法律规定。第十二条其他条款12.1通知与送达（1）本合同的通知和送达应以书面形式进行；（2）通知和送达方式包括：邮寄、电子邮件、电话等。12.2合同的附件12.3合同的变更与解除合同变更需双方书面同意，合同解除按照第八条的规定执行。12.4合同的签署与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同的签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。14.2合同保管甲方、乙方应妥善保管本合同，确保合同的真实性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行活动的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务提供商等。1.2第三方的范围（1）中介方：在甲方与乙方之间提供介绍、协调或促成雇佣关系的第三方机构或个人；（2）咨询服务提供商：为甲方或乙方提供专业咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；（3）技术服务提供商：为甲方或乙方提供所需技术支持的第三方企业或个人。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）中介方：负责为甲方与乙方提供真实、准确的信息，并协助双方完成合同签订；（2）咨询服务提供商：按照甲方或乙方的要求，提供专业、有效的咨询服务；（3）技术服务提供商：按照甲方或乙方的要求，提供符合标准的技术服务。2.2第三方的权利（1）中介方：有权获得甲方支付的中介费用；（2）咨询服务提供商：有权获得甲方或乙方支付的服务费用；（3）技术服务提供商：有权获得甲方或乙方支付的服务费用。第三条第三方介入时的额外条款（1）甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；（2）第三方介入的服务内容、费用、期限等应在书面协议中明确；（3）甲方和乙方应确保第三方提供的服务的质量和效果。3.2第三方介入的费用承担（1）中介费用由甲方承担，除非甲方与乙方另有约定；（2）咨询服务和技术服务费用由甲方或乙方按照协议约定承担。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额（1）中介方：中介费用总额不得超过合同总金额的一定比例；（2）咨询服务提供商：咨询服务费用总额不得超过合同总金额的一定比例；（3）技术服务提供商：技术服务费用总额不得超过合同总金额的一定比例。4.2超出责任限额的处理（1）若第三方因自身原因导致损失，超出责任限额的部分，甲方和乙方应各自承担；（2）若第三方因自身原因导致损失，甲方和乙方可要求第三方承担超出责任限额的部分。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利和义务，由双方签订的书面协议约定。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利和义务，由双方签订的书面协议约定。5.3第三方与甲方、乙方的共同责任若第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应共同承担第三方应承担的责任。第六条第三方的更换与退出6.1第三方的更换甲方和乙方可协商更换第三方，更换后的第三方应具备履行合同的能力。6.2第三方的退出（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前三十日书面通知甲方和乙方；（2）甲方和乙方应在接到通知后，及时寻找新的第三方替代，确保合同履行不受影响。第七条第三方介入时的合同履行7.1第三方介入时，甲方和乙方应继续履行合同，确保合同的正常履行。7.2第三方介入后的合同变更甲方和乙方可根据实际情况，协商变更合同条款，以适应第三方介入后的合同履行。第八条第三方的保密义务第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：列举护工应承担的具体工作职责，包括日常护理、医疗照顾、家务服务等。说明：此附件用于明确护工的工作内容和要求。2.工资支付明细表详细要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于确保工资支付的透明性和准确性。3.保密协议详细要求：规定双方对甲方家庭信息、商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护甲方的隐私和商业秘密。4.工作时间安排表详细要求：明确护工的工作时间、休息时间等。说明：此附件用于确保工作时间的合理性和护工的权益。5.合同变更协议详细要求：当合同内容需要变更时，双方应签订此协议。说明：此附件用于记录合同变更的细节和双方达成的一致意见。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于在发生争议时，提供解决争议的依据。7.第三方介入协议详细要求：当第三方介入时，明确各方的权利、义务和责任。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。8.解除或终止合同协议详细要求：在解除或终止合同时，明确双方的权利、义务和经济补偿等。说明：此附件用于规范合同解除或终止的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为未按合同规定时间提供服务不遵守甲方家庭规章制度泄露甲方家庭秘密工作中造成甲方家庭成员伤害故意损坏甲方家庭财产责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求护工承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若护工在工作中不慎导致甲方家庭成员受伤，护工应承担相应的赔偿责任。2.甲方违约行为未按时支付工资未提供必要的工作条件违反保密协议故意拖欠或克扣护工工资责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲方未按时支付护工工资，应支付违约金，并赔偿护工因此遭受的损失。3.第三方违约行为未按约定提供中介服务提供虚假信息故意泄露甲方或乙方信息责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若中介方故意泄露甲方信息，甲方有权要求中介方承担赔偿责任。全文完。2024年度家庭雇佣护工协议书范本1本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方姓名1.2甲方身份证号码1.3甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.雇佣目的及服务内容3.1雇佣目的3.2服务内容3.2.1生活照料3.2.2医疗护理3.2.3其他服务4.雇佣期限4.1雇佣起始日期4.2雇佣结束日期4.3雇佣期限延长5.工作时间与休息日5.1工作时间5.2休息日5.3加班安排6.工资及支付方式6.1工资标准6.2工资支付时间6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.甲方提供条件8.1住宿条件8.2饮食条件8.3工作条件9.乙方责任与义务9.1乙方责任9.2乙方义务9.2.1遵守国家法律法规9.2.2遵守甲方规章制度9.2.3维护甲方家庭安全10.甲方责任与义务10.1甲方责任10.2甲方义务10.2.1保障乙方合法权益10.2.2提供必要的工作条件10.2.3保障乙方人身安全11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任13.3违约金的计算与支付14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方姓名：1.2甲方身份证号码：056781.3甲方联系方式：138000000002.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：056792.3乙方联系方式：139000000013.雇佣目的及服务内容3.1雇佣目的：为甲方家中老人提供日常照料、生活护理及辅助治疗服务。3.2服务内容3.2.1生活照料：负责老人日常生活起居，包括但不限于饮食、起居、洗漱、穿衣等。3.2.2医疗护理：协助医生进行医疗护理，包括但不限于量血压、测血糖、给药、换药等。3.2.3其他服务：根据甲方需求，提供其他辅助服务。4.雇佣期限4.1雇佣起始日期：2024年1月1日4.2雇佣结束日期：2024年12月31日4.3雇佣期限延长：经双方协商一致，可延长雇佣期限。5.工作时间与休息日5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，休息日为每周日。5.2休息日：乙方享有每周一天的休息日，如因工作需要，甲方需提前通知乙方加班。5.3加班安排：加班需提前通知乙方，并支付加班费，加班费为正常工资的1.5倍。6.工资及支付方式6.1工资标准：乙方月工资为人民币5000元，按月支付。6.2工资支付时间：每月5日前支付乙方上一个月的工资。6.3工资支付方式：通过银行转账支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方应为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假等福利待遇。8.甲方提供条件8.1住宿条件：甲方为乙方提供一间独立的居住房间，房间内设施齐全，包括床、衣柜、书桌等基本生活用品。8.2饮食条件：甲方负责提供乙方在工作期间的饮食，饮食标准为家常菜，营养均衡。8.3工作条件：甲方确保乙方工作环境安全、舒适，提供必要的工作工具和设备。9.乙方责任与义务9.1乙方责任：乙方应对甲方家庭成员进行尊重和照顾，确保其生活质量和健康。9.2乙方义务9.2.1遵守国家法律法规9.2.2遵守甲方规章制度9.2.3维护甲方家庭安全9.2.4及时向甲方报告工作情况9.2.5未经甲方同意不得泄露甲方家庭信息10.甲方责任与义务10.1甲方责任：甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。10.2甲方义务10.2.1保障乙方合法权益10.2.2提供必要的工作条件10.2.3保障乙方人身安全10.2.4按时支付乙方工资10.2.5按时缴纳乙方社会保险11.保密条款11.1保密内容：乙方在履行职责过程中知悉的甲方家庭隐私和个人信息。11.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内。11.3违约责任：如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。12.1.2甲方因家庭原因需解除合同，并提前一个月通知乙方。12.2合同终止条件12.2.1雇佣期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止的程序12.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。12.3.2解除或终止合同后，乙方应办理工作交接手续。13.违约责任13.1甲方违约责任：如甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。13.2乙方违约责任：如乙方未履行合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。14.争议解决14.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决。14.3争议解决程序：按照相关法律法规和争议解决机构的规定进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，介入合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其家庭成员、亲属或合作伙伴。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或技术支持。15.2.2甲方或乙方因故无法履行本合同时，需要第三方协助解决。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体原因和需求。15.3.2双方协商确定第三方介入的方案，包括第三方提供的服务内容、费用及期限等。15.3.3甲方或乙方与第三方签订相关服务协议，明确各方的权利和义务。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照服务协议的约定，提供专业、及时的服务。16.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由服务协议约定，最高不超过服务费用总额的10%。17.1.2如第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.1.2甲方有权要求第三方按照服务协议履行义务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。18.2.2乙方有权要求第三方按照服务协议履行义务，并承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行过程。18.3.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，若合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议，应按照本合同第14条“争议解决”的约定处理。20.2若第三方介入引起的争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可向相关争议解决机构提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方身份证明文件要求：提供甲方身份证复印件，以证明甲方身份真实有效。说明：甲方身份证明文件为本合同附件之一，用于证明甲方身份。2.乙方身份证明文件要求：提供乙方身份证复印件，以证明乙方身份真实有效。说明：乙方身份证明文件为本合同附件之一，用于证明乙方身份。3.雇佣合同要求：提供甲乙双方签订的雇佣合同，明确雇佣目的、服务内容、工作时间等。说明：雇佣合同为本合同附件之一，用于详细规定甲乙双方的权利和义务。4.服务协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用及期限等。说明：服务协议为本合同附件之一，用于明确第三方在合同履行中的责任和义务。5.社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，以证明甲方履行了缴纳社会保险的义务。说明：社会保险缴纳证明为本合同附件之一，用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。6.工资支付凭证要求：提供甲方支付乙方工资的银行转账记录或其他支付凭证。说明：工资支付凭证为本合同附件之一，用于证明甲方已按时支付乙方工资。7.工作记录要求：提供乙方的工作记录，包括工作内容、工作时间、休息日等。说明：工作记录为本合同附件之一，用于记录乙方的工作情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。示例：若甲方应于每月5日前支付乙方工资，但未在规定时间内支付，则甲方应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的服务内容。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的损失。示例：若乙方未按照约定提供护理服务，导致甲方老人受伤，乙方应承担医疗费用及相关损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供专业、及时的服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方或乙方因第三方违约行为所遭受的损失。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方老人受伤，第三方应承担医疗费用及相关损失。全文完。2024年度家庭雇佣护工协议书范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1护工姓名1.2护工身份证号码1.3雇主姓名1.4雇主身份证号码2.护工职责与工作内容2.1护理服务内容2.2护理时间与班次2.3护理地点3.工作时间与休息安排3.1工作时间3.2休息时间3.3调休与请假规定4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3加班工资计算4.4社会保险及公积金缴纳5.工作条件与保障5.1工作环境5.2工作用品5.3安全保障6.合同期限与续签6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.违约责任7.1护工违约责任7.2雇主违约责任7.3违约金计算8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限9.合同附件9.1护工简历9.2护工健康证明9.3其他相关文件10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同签订日期与地点12.1签订日期12.2签订地点13.合同份数与保存13.1合同份数13.2合同保存14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1护工姓名：[护工姓名]1.2护工身份证号码：[护工身份证号码]1.3雇主姓名：[雇主姓名]1.4雇主身份证号码：[雇主身份证号码]2.护工职责与工作内容2.1护理服务内容：2.1.1对雇主进行日常生活的照料，包括但不限于饮食、个人卫生、穿衣等；2.1.2协助雇主进行日常家务，如打扫卫生、洗衣、做饭等；2.1.3负责雇主日常用药的监督与管理；2.1.4在雇主生病或身体不适时，提供必要的护理与照顾。2.2护理时间与班次：2.2.1护理时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时；2.2.2班次安排为[具体班次]，具体时间为[具体时间]。2.3护理地点：[具体地址]3.工作时间与休息安排3.1工作时间：3.1.1工作时间为[具体时间段]，如上午8:00至下午4:00；3.1.2如有特殊情况，需提前[具体天数]天与雇主协商调整。3.2休息时间：3.2.1每周休息[具体天数]天，具体休息日由双方协商确定；3.2.2休息日如需加班，按加班工资计算。3.3调休与请假规定：3.3.1护工如需调休，需提前[具体天数]天与雇主协商；3.3.2护工如需请假，需提前[具体天数]天向雇主提出申请，并说明请假原因。4.工资待遇4.1工资标准：4.1.1护工月工资为人民币[具体金额]元；4.1.2加班工资按国家规定计算。4.2工资支付方式：4.2.1工资每月[具体日期]前支付；4.2.2支付方式为银行转账或现金支付。4.3加班工资计算：4.3.1加班工资按国家规定计算；4.3.2加班工资支付时间为加班后[具体天数]内。4.4社会保险及公积金缴纳：4.4.1雇主按照国家规定为护工缴纳社会保险及公积金；4.4.2护工个人缴纳部分由雇主代扣代缴。5.工作条件与保障5.1工作环境：5.1.1雇主应确保工作环境安全、舒适；5.1.2雇主应提供必要的护工用品。5.2工作用品：5.2.1雇主应提供工作所需的衣物、鞋帽、床单等；5.2.2护工应妥善保管雇主提供的物品。5.3安全保障：5.3.1雇主应确保工作场所的安全；5.3.2护工在工作过程中如发生意外，雇主应承担相应责任。6.合同期限与续签6.1合同期限：6.1.1本合同期限为[具体时长]，自[具体日期]起至[具体日期]止；6.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签。6.2合同续签：6.2.1双方应在合同到期前[具体天数]天内协商续签事宜；6.2.2续签后的合同期限由双方协商确定。6.3合同解除：6.3.1护工或雇主单方解除合同，需提前[具体天数]天书面通知对方；6.3.2解除合同后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。8.争议解决方式8.1争议解决途径：8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限：8.2.1自一方提出争议之日起，双方应在[具体天数]天内进行协商；8.2.2如协商未果，任何一方应在[具体天数]天内向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同附件9.1护工简历：9.1.1护工简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历等；9.1.2护工简历应真实、准确。9.2护工健康证明：9.2.1护工应在合同签订前提供近期的健康证明；9.3其他相关文件：9.3.1合同签订前，双方应提供必要的身份证明文件；9.3.2合同履行过程中产生的其他文件，双方应妥善保存。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后，本合同自[具体日期]起生效；10.1.2合同生效前，双方应履行完合同约定的各项手续。10.2合同解除条件：10.2.1合同期限内，如出现不可抗力等原因，双方可协商解除合同；10.2.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1双方协商解除合同，应书面通知对方；10.3.2合同解除后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2双方在履行合同过程中发生争议，应遵循公平、诚实信用的原则。11.2争议管辖：11.2.1本合同签订地为[具体地点]；11.2.2双方因合同履行发生的争议，应提交[具体地点]人民法院管辖。12.合同签订日期与地点12.1签订日期：[具体日期]12.2签订地点：[具体地点]13.合同份数与保存13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保存：13.2.1双方应妥善保存合同文本；13.2.2如合同文本遗失或损坏，双方应立即通知对方，并重新签订合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同经双方签字盖章后生效，对双方均有约束力；14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的条件：15.2.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入；15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够提供所需的服务。16.第三方介入的类型16.1中介服务：16.1.1第三方作为中介，协助甲乙双方进行合同签订和履行；16.1.2中介服务费用由甲乙双方另行约定。16.2咨询服务：16.2.1第三方提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；16.2.2咨询服务费用由甲乙双方另行约定。16.3评估服务：16.3.1第三方对甲乙双方履约能力进行评估，提供评估报告；16.3.2评估服务费用由甲乙双方另行约定。16.4担保服务：16.4.1第三方提供担保，确保甲乙双方履行合同义务；16.4.2担保服务费用由甲乙双方另行约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务过程中，应尽到谨慎、勤勉的义务；17.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过[具体金额]元；17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系；18