2024年实习生与公司之间的实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与公司之间的实习协议本合同目录一览1.实习生个人信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系电话1.4电子邮箱1.5学籍信息1.6学历和专业2.公司基本信息2.1公司名称2.2法定代表人或负责人2.3注册地址2.4联系电话2.5电子邮箱3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习时间和地点5.1实习工作时间5.2实习工作地点6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付日期6.4其他福利待遇7.实习生的权利和义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务8.公司的权利和义务8.1公司的权利8.2公司的义务9.实习过程中的培训和支持9.1培训内容9.2培训时间9.3技术支持10.实习成果及评价10.1实习成果要求10.2实习评价方式10.3实习评价结果11.实习协议的变更和解除11.1协议变更11.2协议解除12.违约责任12.1实习生违约责任12.2公司违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他相关事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.实习生个人信息1.1姓名：1.2身份证号码：056781.3联系电话：138001380001.5学籍信息：大学计算机科学与技术专业1.6学历：本科2.公司基本信息2.1公司名称：科技有限公司2.2法定代表人或负责人：2.3注册地址：省市区路号2.4联系电话：02156783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位职责：3.3.1参与软件开发项目的需求分析；3.3.2协助完成软件开发任务；3.3.3跟进项目进度，及时反馈问题；3.3.4参与项目测试，确保软件质量；3.4实习工作内容：3.4.1学习并掌握Java编程语言；3.4.2参与编写项目文档；3.4.3协助完成项目代码的编写与调试；3.4.4参与项目需求讨论和技术评审。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前30日书面通知对方。5.实习时间和地点5.1实习工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时5.2实习工作地点：科技有限公司总部研发部办公室6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付6.2工资支付方式：银行转账6.3工资支付日期：每月一天6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作餐；6.4.2提供必要的工作装备；6.4.3提供实习证明。7.实习生的权利和义务7.1实习生的权利：7.1.1获得与实习岗位相关的培训和支持；7.1.2获得实习工资和其他福利待遇；7.1.3在实习期间，享有合法权益。7.2实习生的义务：7.2.1遵守公司的各项规章制度；7.2.2按时完成实习任务，保证实习质量；7.2.3积极参与公司组织的各项活动；7.2.4保护公司的商业秘密。8.公司的权利和义务8.1公司的权利：8.1.1对实习生的实习表现进行考核；8.1.2对实习生的实习成果进行验收；8.1.3保障实习生在实习期间的人身安全和工作环境；8.1.4对违反实习协议的实习生采取必要的处理措施。8.2公司的义务：8.2.1为实习生提供必要的实习岗位和工作条件；8.2.2对实习生进行必要的业务培训和指导；8.2.3保障实习生的合法权益；8.2.4在实习生实习期满后，提供实习鉴定。9.实习过程中的培训和支持9.1培训内容：9.1.1Java编程基础；9.1.2项目管理流程；9.1.3软件开发规范；9.1.4团队协作与沟通技巧。9.2培训时间：9.2.1实习开始后的第一个月内完成；9.2.2需要时，可根据实习生的情况进行补充培训。9.3技术支持：9.3.2安排经验丰富的员工进行一对一辅导；9.3.3定期组织技术讨论和经验分享会。10.实习成果及评价10.1实习成果要求：10.1.1完成至少一个软件开发项目；10.1.2编写项目文档；10.1.3参与编写至少一篇技术博客。10.2实习评价方式：10.2.1由公司指定负责人对实习生的实习表现进行评价；10.2.2评价内容包括实习态度、工作能力、团队合作等；10.2.3评价结果将作为实习生是否获得实习鉴定的重要依据。10.3实习评价结果：10.3.1优秀：实习表现突出，实习成果丰富；10.3.2良好：实习表现良好，实习成果符合要求；10.3.3一般：实习表现一般，实习成果基本符合要求。11.实习协议的变更和解除11.1协议变更：11.1.1如需变更实习协议内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改；11.1.2变更后的实习协议自双方签字之日起生效。11.2协议解除：11.2.1实习生提出解除实习协议，需提前30日书面通知公司；11.2.2公司提出解除实习协议，需提前30日书面通知实习生；11.2.3因实习生违反实习协议，公司有权立即解除实习协议。12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1未按时完成实习任务，或实习表现不符合要求的，公司将根据情况扣除相应工资；12.1.2非法泄露公司商业秘密，将承担法律责任。12.2公司违约责任：12.2.1未按照协议提供实习岗位和工作条件的，将赔偿实习生相应的经济损失；12.2.2未按时支付实习工资的，将支付滞纳金。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决实习协议产生的争议；13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1双方协商解决；13.2.2合同签订地人民法院。14.其他约定事项14.1其他相关事项：14.1.1本实习协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2本实习协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件：14.2.1实习生个人信息表；14.2.2实习生实习计划表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同执行的效率、保障合同双方的权益，或提供专业服务。15.3第三方介入的形式：第三方可以以顾问、代理、监督、担保等多种形式介入合同执行。16.第三方介入的程序16.2第三方的选择：甲乙双方共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.3第三方的资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，确保其能够胜任介入任务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定和合作协议的规定，履行其职责；17.1.2第三方对因其介入行为导致的甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合同约定和合作协议的要求，获取必要的信息和数据；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；17.2.3第三方有权按照合同约定和合作协议的要求，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：甲乙双方在合作协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于直接经济损失、合同违约金等。18.2责任限额的调整：如第三方责任限额不足以覆盖可能的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追偿；19.1.2甲方对第三方的指示或要求，应确保其合法性和合理性。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方的责任，乙方应向第三方追偿；19.2.2乙方对第三方的指示或要求，应确保其合法性和合理性。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1如第三方介入导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应按照合同约定和合作协议的规定，分担责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：合同约定或合作协议规定的终止条件成立时，第三方介入终止。20.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定和合作协议的规定，处理相关事宜。21.本合同与第三方协议的冲突21.1如本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准；21.2如第三方协议与本合同存在冲突，以第三方协议为准；21.3如甲乙双方与第三方协议存在冲突，甲乙双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：详细记录实习生的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、学籍信息等。说明：此表用于确认实习生的身份信息，确保合同的有效性。2.实习生实习计划表要求：详细规划实习生的实习内容、时间安排、培训计划等。说明：此表用于监督和评估实习生的实习进度和成果。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利、义务和责任。说明：此协议是第三方介入合同执行的基础文件。4.实习成果报告要求：记录实习生的实习成果，包括项目完成情况、个人成长等。说明：此报告用于评估实习生的实习表现。5.实习生评价表要求：对实习生的实习表现进行综合评价，包括工作能力、团队合作等。说明：此表用于为实习生提供反馈，并作为实习鉴定的重要依据。6.实习协议变更书要求：记录实习协议的任何变更，包括实习期限、工作内容等。说明：此书用于确保合同变更的合法性和有效性。7.实习协议解除书要求：记录实习协议的解除原因、时间等。说明：此书用于明确实习协议解除的法律后果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，或实习表现不符合要求。2.公司违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议提供实习岗位和工作条件，或未按时支付实习工资。责任认定：支付违约金；赔偿实习生因违约造成的经济损失。示例：公司未按时支付实习生工资，支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合作协议履行职责，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金；承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，支付相当于一个月服务费的违约金。4.合同解除的违约责任认定：违约行为：任何一方违反实习协议，导致合同解除。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金；赔偿对方因合同解除造成的经济损失。示例：实习生严重违反实习协议，导致合同解除，支付相当于一个月实习工资的违约金。全文完。2024年实习生与公司之间的实习协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.公司基本信息2.1公司名称2.2公司地址2.3公司联系方式2.4法定代表人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习地点5.1实习地点地址5.2实习地点环境5.3实习地点安全6.实习待遇6.1实习工资6.2工作时间6.3休息时间6.4社会保险6.5住房公积金7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1实习生权利一7.1.2实习生权利二7.1.3实习生权利三7.2实习生义务7.2.1实习生义务一7.2.2实习生义务二7.2.3实习生义务三8.公司权利与义务8.1公司权利8.1.1公司权利一8.1.2公司权利二8.1.3公司权利三8.2公司义务8.2.1公司义务一8.2.2公司义务二8.2.3公司义务三9.实习期间的管理与考核9.1实习生管理制度9.2实习生考核标准9.3实习生考核程序10.实习结束后的处理10.1实习生离岗手续10.3实习生评价11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生违约责任一11.1.2实习生违约责任二11.1.3实习生违约责任三11.2公司违约责任11.2.1公司违约责任一11.2.2公司违约责任二11.2.3公司违约责任三12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：56199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：省市区路号2.公司基本信息2.1公司名称：科技有限公司2.2公司地址：省市区路号2.3公司联系方式：052.4法定代表人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作3.2.2协助项目经理进行项目进度跟踪和汇报3.2.3参与团队技术分享和内部培训3.3实习工作内容3.3.1学习并掌握相关开发工具和技术3.3.2参与编写技术文档和项目报告3.3.3协助完成项目开发任务4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需协商一致并书面确认5.实习地点5.1实习地点地址：省市区路号5.2实习地点环境：办公环境舒适，设备齐全5.3实习地点安全：公司提供安全的工作环境，确保实习生人身和财产安全6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币3000元，按月发放6.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天6.3休息时间：依法享受法定节假日、休息日及带薪年假6.4社会保险：公司为实习生购买工伤保险6.5住房公积金：公司为实习生缴纳住房公积金7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1参与公司组织的各项培训和学习活动7.1.2遵守公司规章制度，享受公司提供的各项福利待遇7.1.3对实习过程中遇到的问题有权提出意见和建议7.2实习生义务7.2.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度7.2.2认真完成实习任务，积极参与公司项目7.2.3维护公司形象，保守公司商业秘密8.公司权利与义务8.1公司权利8.1.1对实习生的工作表现进行考核和评价8.1.2要求实习生遵守公司的保密协议和知识产权保护政策8.1.3对实习生的违规行为进行纠正或采取必要的纪律处分8.2公司义务8.2.1为实习生提供必要的职业培训和指导8.2.2保证实习生在实习期间的人身安全和健康8.2.3按时支付实习工资和相关福利待遇9.实习期间的管理与考核9.1实习生管理制度9.1.1实习生需遵守公司的考勤制度，不得无故缺勤9.1.2实习生需按时完成工作任务，不得拖延9.1.3实习生需参与公司组织的各项活动，提高团队协作能力9.2实习生考核标准9.2.1考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作和创新意识9.2.2考核结果作为实习生评价和实习期满后的推荐依据9.3实习生考核程序9.3.1由公司指定专人负责实习生的考核工作9.3.2每季度对实习生进行一次考核，考核结果记录在案9.3.3考核结果需与实习生进行沟通，如有异议，可向公司提出10.实习结束后的处理10.1实习生离岗手续10.1.2实习生需办理离职手续，包括工作交接和归还公司物品10.1.3实习生需填写离职报告，说明离职原因10.3实习生评价10.3.1公司将对实习生的工作表现进行评价，评价结果将作为实习生实习证书的依据11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生如提前终止实习，需提前一个月向公司提出书面申请11.1.2实习生如违反公司规章制度，公司将根据情节轻重给予警告或解除实习协议11.2公司违约责任11.2.1公司如未按时支付实习工资，需向实习生支付违约金11.2.2公司如未提供安全的实习环境，需承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼12.2争议解决程序12.2.1提起诉讼前，双方应向对方发出书面争议解决通知12.2.2争议解决期间，双方应继续履行实习协议的约定12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为劳动合同履行地，即公司所在地13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同并经法定代表人签字或盖章13.1.2双方确认实习岗位、期限、待遇等条款13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签署之日起生效14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.1.2第三方介入是指甲、乙双方在履行本合同过程中，为了实现合同目的或解决合同履行中的问题，引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方介入后，其责任范围限于其提供的服务或协助内容，不扩展至本合同其他条款的履行。15.2.2第三方在提供服务或协助过程中，如因其自身原因导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其提供服务或协助的性质和内容，收取合理的费用。15.3.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、配合调查等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入后，其与甲、乙双方之间的关系由双方另行签订协议或合同约定。15.4.2第三方不参与甲、乙双方的内部管理，不对甲、乙双方之间的纠纷进行裁决。15.4.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲、乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因导致甲、乙双方遭受损失，其赔偿责任不得超过其收取的服务费用。16.1.2如第三方责任无法通过其收取的服务费用得到完全赔偿，甲、乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。16.2责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行其服务或协助义务，第三方不承担责任。16.2.2第三方在履行服务或协助义务过程中，因甲、乙双方提供的信息不准确或存在误导，第三方不承担责任。16.3责任追究16.3.1甲、乙双方认为第三方存在违约行为，应向第三方发出书面通知，要求其承担相应责任。16.3.2第三方收到通知后，应在合理期限内采取补救措施或承担赔偿责任。16.3.3如第三方在规定期限内未采取补救措施或未承担赔偿责任，甲、乙双方有权采取法律手段追究其责任。17.附加条款17.1本合同中关于第三方的规定，不影响甲、乙双方根据合同约定履行各自的权利和义务。17.2甲、乙双方应确保第三方在介入过程中，其行为符合本合同的约定，并不得损害甲、乙双方的合法权益。17.3本合同中关于第三方的规定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含实习生基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于公司了解实习生背景，作为实习岗位匹配的依据。2.实习协议要求：双方签署的正式实习协议，包含实习岗位、期限、待遇、权利义务等条款。说明：作为甲、乙双方履行实习协议的依据。3.实习生考核报告要求：对实习生实习期间的工作表现进行考核，包括工作态度、工作能力、团队合作等。说明：作为实习生评价和实习期满后推荐依据。说明：作为实习生实习经历证明。5.第三方服务协议要求：甲、乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方介入的依据和约束。6.费用支付凭证要求：证明实习工资、第三方服务费用等已支付的凭证。说明：作为甲、乙双方履行合同义务的证明。7.离职报告要求：实习生离职时的报告，说明离职原因和离职手续。说明：作为实习生离职程序的依据。8.法律文件要求：与实习协议相关的法律文件，如合同法、劳动法等。说明：作为合同解释和纠纷解决的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1提前终止实习责任认定：实习生提前终止实习，需提前一个月向公司提出书面申请，否则需支付相当于一个月实习工资的违约金。示例：实习生未提前一个月提出离职，公司可要求其支付违约金。1.2违反公司规章制度责任认定：实习生违反公司规章制度，公司将根据情节轻重给予警告或解除实习协议。示例：实习生在工作中违反保密规定，公司可给予警告或解除实习协议。2.公司违约行为及责任认定2.1未按时支付实习工资责任认定：公司未按时支付实习工资，需向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：公司未按约定支付工资，需向实习生支付违约金。2.2未提供安全的工作环境责任认定：公司未提供安全的工作环境，需承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：公司工作环境存在安全隐患，导致实习生受伤，公司需赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方未按约定提供服务，需向甲、乙双方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方未按时提供培训服务，需向甲、乙双方支付违约金。3.2提供的服务导致损失责任认定：第三方提供的服务导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的咨询服务存在重大失误，导致甲、乙双方损失，第三方需赔偿损失。全文完。2024年实习生与公司之间的实习协议2本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2公司基本信息2.1实习期限2.2实习岗位2.3实习地点3.1实习内容3.2实习要求3.3实习成果4.1实习待遇4.2实习补贴4.3社会保险4.4住房公积金5.1实习生职责5.2公司职责6.1实习考核6.2考核结果6.3考核方式7.1实习纪律7.2实习行为规范7.3实习生权利7.4实习生义务8.1保密条款8.2保密范围8.3违约责任9.1争议解决9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.1合同解除后果12.2合同解除补偿12.3合同解除后事宜13.1合同解除后的就业13.2合同解除后的违约责任13.3合同解除后的保密义务14.1合同终止14.2合同终止条件14.3合同终止程序14.4合同终止通知第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2公司基本信息1.2.1公司名称：_______1.2.2注册地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.1实习期限2.1.1实习开始日期：_______2.1.2实习结束日期：_______2.1.3实习期限为_______个月2.2实习岗位2.2.1实习岗位名称：_______2.2.2实习岗位部门：_______2.3实习地点2.3.1实习地点：_______3.1实习内容3.1.1实习生在公司接受岗位相关的专业技能培训。3.1.2实习生参与部门日常工作，协助完成工作任务。3.1.3实习生按照公司要求，完成实习期间的实习报告。3.2实习要求3.2.1实习生应遵守公司规章制度，服从部门安排。3.2.2实习生应按时参加实习，不得无故缺勤。3.2.3实习生应保守公司商业秘密，不得泄露。3.3实习成果3.3.1实习生完成实习期间的工作任务。4.1实习待遇4.1.1实习生在实习期间享有公司规定的实习待遇。4.1.2实习生实习期间不享受公司员工的各项福利。4.2实习补贴4.2.1实习生每月可获得_______元实习补贴。4.3社会保险4.3.1实习生在实习期间，公司不为其缴纳社会保险。4.4住房公积金4.4.1实习生在实习期间，公司不为其缴纳住房公积金。5.1实习生职责5.1.1实习生应认真履行实习岗位的职责。5.1.2实习生应主动学习，提高自己的业务水平。5.2公司职责5.2.1公司为实习生提供实习岗位和必要的实习条件。5.2.2公司对实习生进行实习期间的指导和考核。5.2.3公司保障实习生的合法权益。8.1保密条款8.1.1实习生应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。8.1.2保密期限自实习开始之日起至合同终止后_______年止。8.1.3实习生未经公司书面同意，不得泄露或以任何形式披露公司的保密信息。8.1.4实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2保密范围8.2.1保密范围包括但不限于公司的产品、服务、技术、研发资料、市场信息、客户信息等。8.2.2实习生在实习期间获取的所有公司信息，无论其来源，均属于保密范围。8.3违约责任8.3.1实习生违反保密条款，造成公司损失的，应承担赔偿责任。8.3.2实习生违反保密条款，公司有权立即终止实习协议，并依法追究其法律责任。9.1争议解决9.1.1实习协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决方式9.2.1争议解决方式为诉讼，不适用仲裁。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.3合同解除10.3.1合同在约定的实习期限届满后自动解除。10.3.2如有特殊原因，经双方协商一致，可以提前解除合同。11.1合同解除条件11.1.1实习生违反实习协议，给公司造成重大损失的，公司有权解除合同。11.1.2公司因经营需要，提前三个月通知实习生，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除前，双方应进行必要的沟通和协商。11.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余的实习补贴和补偿事宜。11.3合同解除通知11.3.1合同解除通知应以书面形式发出，并送达对方。12.1合同解除后果12.1.1合同解除后，实习生应立即停止实习工作。12.1.2公司应向实习生支付已发生的实习补贴。12.2合同解除补偿12.2.1合同解除后，双方无权要求对方支付额外的补偿。12.3合同解除后事宜12.3.1合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于归还公司财产、办理离职手续等。13.1合同解除后的就业13.1.1实习生在合同解除后，可根据自身情况选择就业。13.2合同解除后的违约责任13.2.1合同解除后，如实习生违反保密条款，仍需承担相应的法律责任。13.3合同解除后的保密义务13.3.1即使合同解除，实习生仍需遵守保密条款，保守公司商业秘密。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定义14.1.1第三方是指本合同签订后，经甲方或乙方同意，介入本合同执行过程中的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入本合同执行，需经甲方和乙方书面同意，并签订相关协议。14.2.2第三方介入本合同执行，其职责范围和权利义务应在相关协议中明确约定。14.3第三方责任限额14.3.1.1第三方责任限额的具体数额；14.3.1.2第三方责任限额的计算方式；14.3.1.3第三方责任限额的适用范围。14.4第三方责任承担14.4.1第三方在介入本合同执行过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.4.2第三方责任承担的具体方式、程序和时限，由甲方和乙方在相关协议中约定。14.5第三方权利义务14.5.1第三方在本合同执行过程中的权利：14.5.1.1获得甲方和乙方的授权，执行本合同相关事务；14.5.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；14.5.1.3在其职责范围内，对甲方和乙方进行必要的监督和指导。14.5.2第三方在本合同执行过程中的义务：14.5.2.1遵守本合同及相关法律法规；14.