2024年度工地临时用工协议书-应对季节性用工需求3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工地临时用工协议书——应对季节性用工需求本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2通用定义2.双方基本信息2.1用工单位信息2.2用工人员信息3.用工期限3.1开始日期3.2结束日期4.用工岗位及职责4.1用工岗位4.2职责描述5.工作时间和休息时间5.1工作时间5.2休息时间6.工资和福利6.1工资支付方式6.2工资数额6.3福利待遇7.工作条件7.1工作环境7.2安全保障8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.其他条款13.1法律适用13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“用工单位”指在本合同中承担用工责任的企业或组织。1.1.2“用工人员”指根据本合同规定被用工单位雇佣的人员。1.1.3“工作地点”指用工单位指定的用于用工人员工作的地点。1.1.4“工作内容”指用工人员根据本合同规定应完成的具体工作任务。1.2通用定义1.2.1“工资”指用工单位按照本合同规定支付给用工人员的报酬。1.2.2“福利”指用工单位为用工人员提供的除工资以外的待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴等。1.2.3“加班”指用工人员超出正常工作时间所从事的工作。2.双方基本信息2.1用工单位信息2.1.1用工单位名称：____________________2.1.2用工单位法定代表人：____________________2.1.3用工单位住所：____________________2.2用工人员信息2.2.1用工人员姓名：____________________2.2.2用工人员身份证号码：____________________2.2.3用工人员联系方式：____________________3.用工期限3.1开始日期：____________________3.2结束日期：____________________3.3如用工期限因特殊情况需要延长，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。4.用工岗位及职责4.1用工岗位：____________________4.2职责描述：4.2.1负责完成用工单位安排的日常工作任务。4.2.2遵守用工单位的规章制度和工作纪律。4.2.3接受用工单位的培训和指导。5.工作时间和休息时间5.1工作时间：5.1.1标准工作时间：____________________5.1.2加班时间：____________________5.2休息时间：5.2.1每周休息日：____________________5.2.2每日休息时间：____________________6.工资和福利6.1工资支付方式：6.1.1工资支付周期：____________________6.1.2工资支付方式：____________________6.2工资数额：6.2.1基本工资：____________________6.2.2加班工资：____________________6.3福利待遇：6.3.1社会保险：____________________6.3.2住房补贴：____________________7.工作条件7.1工作环境：7.1.1用工单位应确保工作环境安全、卫生、舒适。7.1.2用工单位应提供必要的工作工具和设备。7.2安全保障：7.2.1用工单位应制定安全生产规章制度，确保用工人员的人身安全。7.2.2用工单位应定期对用工人员进行安全教育和培训。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1保密信息指用工单位在经营活动中拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2保密信息不包括公开信息或双方事先同意公开的信息。8.2保密义务8.2.1用工人员对本合同项下的保密信息负有保密义务。8.2.2用工人员未经用工单位书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.违约责任9.1违约情形9.1.1用工人员违反工作纪律，严重影响工作秩序；9.1.2用工单位未按合同规定支付工资或福利；9.1.3用工人员泄露保密信息；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.2若违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任。10.合同解除10.1解除条件10.1.1用工人员严重违反工作纪律或规章制度；10.1.2用工单位因经营需要或用工人员健康状况等原因，经双方协商一致；10.2解除程序10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方；10.2.2解除合同后，双方应结清工资和福利。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为用工单位所在地人民法院。12.合同生效12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律；13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或无法继续履行的，双方互不承担责任；13.2.2不可抗力事件发生后，双方应在合理期限内通知对方，并提供相关证明。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2签署地点14.2.1本合同签署地为用工单位所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指本合同之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由用工单位或用工人员邀请或委托第三方参与合同相关事务。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经用工单位和用工人员双方同意；15.2.2第三方介入的目的是为了提高工作效率、保证工程质量或解决合同履行中的问题。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额指第三方在合同履行过程中，因自身过错导致用工单位或用工人员遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1责任限额由用工单位和第三方在合同中约定；16.2.2若合同中未约定责任限额，则以法律法规规定的最高赔偿限额为准。17.第三方责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保合同目标的实现；17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致用工单位或用工人员遭受损失时，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，获得合理的报酬；17.2.2第三方有权要求用工单位和用工人员提供必要的协助和支持。17.3利益17.3.1第三方在合同履行过程中，有权享受合同约定的利益；17.3.2第三方有权获得合同履行过程中产生的相关信息。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1用工单位与第三方之间的责任划分，以合同约定为准；18.1.2用工人员与第三方之间的责任划分，以合同约定为准；18.2权利义务划分18.2.1第三方与用工单位之间的权利义务划分，以合同约定为准；18.2.2第三方与用工人员之间的权利义务划分，以合同约定为准。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的事务19.1.1第三方介入的事务包括但不限于工程质量监督、进度控制、技术咨询等；19.1.2第三方介入的事务应明确具体，便于监督和管理。19.2第三方介入的期限19.2.1第三方介入的期限由用工单位和第三方在合同中约定；19.2.2第三方介入的期限不得超过本合同的履行期限。20.第三方介入的监督与评估20.1监督机制20.1.1用工单位和用工人员有权对第三方介入的事务进行监督；20.1.2第三方介入的事务应定期向用工单位和用工人员报告；20.2评估机制20.2.1用工单位和用工人员有权对第三方介入的效果进行评估；20.2.2评估结果应作为第三方续约或解约的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工人员登记表要求：详细记录用工人员的姓名、身份证号码、联系方式、健康状况等信息。说明：本附件用于用工单位的用工人员管理。2.附件二：工资支付明细表要求：详细记录用工人员的工资支付情况，包括基本工资、加班工资、福利等。说明：本附件用于用工单位与用工人员之间的工资结算。3.附件三：工作环境安全评估报告要求：对工作环境进行安全评估，包括安全隐患、防护措施等。说明：本附件用于确保工作环境的安全。4.附件四：安全生产规章制度要求：明确用工单位的安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急处理措施等。说明：本附件用于指导用工人员的安全操作。5.附件五：保密协议要求：详细约定保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护用工单位的商业秘密。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事务、期限、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议。8.附件八：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进度、问题及解决方案等。说明：本附件用于监督合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工人员未按合同规定完成工作任务。示例说明：用工人员未按期完成某项工程任务，导致工期延误，用工单位因此遭受额外费用。2.违约行为：用工单位未按合同规定支付工资或福利。责任认定标准：用工单位未按时支付工资或福利，导致用工人员生活困难。示例说明：用工单位未按约定支付某月工资，用工人员因此生活陷入困境。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方泄露保密信息，给用工单位造成经济损失。示例说明：第三方在履行合同过程中，泄露了用工单位的客户信息，导致客户流失。4.违约行为：用工单位未按合同规定提供工作条件。责任认定标准：用工单位未提供安全、卫生的工作环境，导致用工人员受伤。示例说明：用工单位未提供必要的安全防护措施，导致用工人员在工作中受伤。5.违约行为：用工人员违反工作纪律。责任认定标准：用工人员严重违反工作纪律，影响工作秩序。示例说明：用工人员在工作时间饮酒，导致工作失误，影响项目进度。全文完。2024年度工地临时用工协议书——应对季节性用工需求1本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方联系方式3.项目信息3.1项目名称3.2项目地点3.3项目工期4.用工需求4.1用工工种4.2用工人数4.3用工时间5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.工作内容6.1工作职责6.2工作标准6.3工作时间7.工作环境与条件7.1工作场所7.2工作条件7.3安全防护措施8.休息与休假8.1休息日安排8.2休假制度8.3请假手续9.社会保险与福利9.1社会保险缴纳9.2福利待遇10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：用工人员名单14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳证明第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：建设集团有限公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方信息2.1乙方名称：劳务派遣有限公司2.2乙方地址：省市区路号3.项目信息3.1项目名称：住宅小区建设项目3.2项目地点：省市区街道3.3项目工期：自2024年3月1日至2025年2月28日4.用工需求4.1用工工种：建筑工人4.2用工人数：共100人4.3用工时间：自2024年3月1日至2024年12月31日5.工资待遇5.1工资标准：按照《省建筑工人工资支付规定》执行，日工资标准为元。5.2工资支付方式：按月支付，每月5日前支付上月工资。5.3工资支付时间：每月5日6.工作内容6.1工作职责：乙方派遣的工人负责项目中的土方开挖、基础施工、主体结构施工等工作。6.2工作标准：严格按照施工图纸和施工规范进行施工，确保工程质量。6.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六日休息。7.工作环境与条件7.1工作场所：住宅小区建设项目施工现场7.2工作条件：提供符合国家标准的劳动防护用品，确保施工安全。7.3安全防护措施：设立安全警示标志，配备安全员，定期进行安全教育和检查。8.休息与休假8.1休息日安排：每周六、日为休息日。8.2休假制度：按照国家法定节假日安排休假，具体放假日期以国家规定为准。8.3请假手续：员工请假需提前一日向甲方或乙方提出书面申请，经批准后方可休假。9.社会保险与福利9.1社会保险缴纳：乙方负责为派遣的工人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇：提供符合国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇。10.违约责任10.1甲方违约责任：如甲方未按时支付工资，应向乙方支付每日应发工资的%作为违约金。10.2乙方违约责任：如乙方未能按时派遣符合要求的工人，应向甲方支付每日应派人数工资的%作为违约金。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议后，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：省市区人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：项目完工或因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：甲方应确保施工现场的安全，对乙方派遣的工人进行安全培训。13.2其他约定事项二：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。14.合同附件14.1附件一：用工人员名单14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳证明14.4附件四：安全培训记录14.5附件五：争议解决协议书（如有）14.6附件六：合同变更协议书（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所提及的第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务、咨询、监理或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方服务范围包括但不限于项目监理、技术咨询服务、法律咨询、财务审计等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。15.2.2第三方介入后，其服务内容、服务期限及费用由甲乙双方与第三方协商确定。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规，确保服务质量。15.3.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3.3第三方的责任不因本合同的签订而免除或转移给甲乙任何一方。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的%。15.4.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额按上述约定执行。16.甲乙双方权利义务16.1甲方的权利义务16.1.1甲方有权要求第三方按照服务协议提供专业、高效的服务。16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和条件。16.1.3甲方有权监督第三方的工作进度和质量。16.2乙方的权利义务16.2.1乙方有权要求第三方按照服务协议提供专业、高效的服务。16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和条件。16.2.3乙方有权监督第三方的工作进度和质量。16.3第三方与其他各方的划分16.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由服务协议约定。16.3.2第三方对甲乙双方不承担任何直接的合同责任。16.3.3第三方与甲乙双方之间因服务协议产生的纠纷，应按照服务协议约定解决。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如第三方需要更换服务人员，应提前通知甲乙双方，并经双方书面同意。17.1.2第三方更换服务人员不影响其在本合同项下的责任和义务。17.2第三方退出17.2.1如第三方无法继续履行服务协议，应提前天书面通知甲乙双方。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应立即协商，选择合适的新第三方继续履行剩余的服务协议。17.2.3第三方退出后，其在本合同项下的责任和义务由新第三方承担。18.服务协议的变更与解除18.1服务协议的变更18.1.1甲乙双方可协商变更服务协议的内容，但应书面确认。18.1.2服务协议的变更不影响本合同的履行。18.2服务协议的解除18.2.1如服务协议中约定的服务期限已满，服务协议自然解除。18.2.2如服务协议履行过程中发生不可抗力，导致服务协议无法履行，双方可协商解除服务协议。18.2.3如第三方违反服务协议，甲乙双方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工人员名单详细要求：包括用工人员的姓名、工种、身份证号码、联系方式、入职时间、离职时间等信息。说明：此附件用于记录用工人员的详细信息，以便于管理和跟踪。2.附件二：工资支付表详细要求：包括支付日期、工种、姓名、工时、工资计算公式、实际支付工资等。说明：此附件用于记录工资支付情况，确保工资发放的透明性和准确性。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：包括缴纳的社会保险种类、缴纳时间、缴纳基数、缴纳金额等。说明：此附件用于证明乙方已按照规定为用工人员缴纳社会保险。4.附件四：安全培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果评估等。说明：此附件用于记录安全培训的实施情况，确保工人的安全意识。5.附件五：争议解决协议书（如有）详细要求：包括争议内容、解决方案、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录双方在发生争议时达成的解决方案。6.附件六：合同变更协议书（如有）详细要求：包括变更内容、变更原因、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同变更的情况，确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资：甲方应向乙方支付每日应发工资的%作为违约金。乙方未能按时派遣符合要求的工人：乙方应向甲方支付每日应派人数工资的%作为违约金。第三方未按照服务协议提供专业、高效的服务：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。2.责任认定标准：违约行为应具有确定性，即甲方或乙方的行为明确违反了合同约定。责任认定应根据合同约定和实际情况进行，如合同未明确约定，则参照相关法律法规。责任认定应公平合理，充分考虑各方的合法权益。3.违约责任示例：甲方未按时支付工资：如甲方应在每月5日支付上月工资，但实际支付时间为每月10日，则甲方应向乙方支付每日应发工资的1%作为违约金。乙方未能按时派遣符合要求的工人：如乙方应在每月1日前派遣20名工人，但实际派遣时间为每月3日，则乙方应向甲方支付每日应派人数工资的1%作为违约金。全文完。2024年度工地临时用工协议书——应对季节性用工需求2本合同目录一览1.1.1协议概述1.1.2协议目的1.21.1用工单位及用工人员基本信息1.2.1用工单位名称、地址、联系人1.2.2用工人员姓名、身份证号码、联系方式1.31.1用工岗位及工作内容1.3.1用工岗位名称及性质1.3.2工作内容描述1.41.1用工时间及班次安排1.4.1用工起始时间1.4.2用工结束时间1.4.3班次安排及工作时间1.51.1用工人员工资及福利待遇1.5.1工资标准及发放方式1.5.2福利待遇及补贴1.61.1工作环境及安全措施1.6.1工作环境描述1.6.2安全措施及要求1.71.1用工人员管理及考核1.7.1管理制度及流程1.7.2考核内容及标准1.81.1用工人员培训及教育1.8.1培训内容1.8.2教育资源及方式1.91.1用工合同解除及终止1.9.1合同解除条件1.9.2合同终止条件1.101.1违约责任及处理1.10.1违约情形1.10.2违约责任承担1.111.1争议解决1.11.1争议解决方式1.11.2争议解决机构1.121.1合同附件及补充1.12.1附件名称及内容1.12.2补充协议及条款1.131.1合同生效及终止1.13.1合同生效条件1.13.2合同终止条件1.141.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议概述1.1.1本协议双方为甲方（用工单位）和乙方（用工人员），双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工地从事临时用工的相关事宜达成如下协议。1.1.2本协议期限为2024年度，自双方签订之日起生效，至2024年12月31日止。1.21.1用工单位及用工人员基本信息1.2.1甲方名称：建设集团有限公司1.2.2甲方地址：市区街道号1.2.3甲方联系人：，联系电话：138xxxx55551.2.4乙方姓名：，身份证号码联系电话：139xxxx66661.31.1用工岗位及工作内容1.3.1用工岗位名称：临时施工人员1.3.2工作内容：负责工地现场搬运、清理、辅助施工等。1.41.1用工时间及班次安排1.4.1用工起始时间：2024年1月1日1.4.2用工结束时间：2024年12月31日1.4.3班次安排及工作时间：实行每日工作8小时制，每周工作5天。1.51.1用工人员工资及福利待遇1.5.1工资标准：根据甲方相关规定，乙方工资标准为每日100元。1.5.2发放方式：每月10日前，甲方将工资打入乙方指定的银行账户。1.5.3福利待遇：1.5.3.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。1.5.3.2甲方为乙方提供工作期间的必要劳动保护用品。1.5.3.3乙方在工作期间发生工伤，甲方按照国家相关法律法规进行处理。1.61.1工作环境及安全措施1.6.1工作环境：甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。1.6.2安全措施：1.6.2.1甲方应建立健全安全生产管理制度，定期对乙方进行安全教育培训。1.6.2.2甲方应配备必要的安全防护设施，确保乙方人身安全。1.71.1用工人员管理及考核1.7.1管理制度：甲方应建立健全用工人员管理制度，对乙方进行规范化管理。1.7.2考核内容：甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、团队合作等。1.7.3考核标准：根据考核结果，对乙方进行奖惩。8.11.1用工人员培训及教育8.1.1甲方应定期对乙方进行岗位技能培训和安全教育，确保乙方具备完成工作任务的能力和遵守安全生产规范。8.1.2培训内容应包括但不限于：操作规程、安全操作、应急预案、职业健康与劳动保护等。8.1.3甲方应提供必要的培训资料和设施，并记录培训过程及结果。9.11.1用工合同解除及终止9.1.1任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。9.1.2乙方因个人原因（如健康原因、家庭困难等）提出解除协议，应提前30日书面通知甲方。9.1.3甲方因工作需要或乙方严重违反工作纪律、安全规定等原因，有权解除本协议。10.11.1违约责任及处理10.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.1.3若违约行为严重，守约方有权解除本协议。11.11.1争议解决11.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。12.11.1合同附件及补充12.1.1本协议附件包括但不限于：乙方个人简历、健康证明、银行账户信息等。12.1.2如有需要，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.11.1合同生效及终止13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本协议期满或双方协商一致解除后终止。14.11.1其他约定事项14.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本协议所称的第三方，是指在本协议履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为履行本协议提供专业服务、咨询或其他支持的个人或单位。1.2第三方职责及权限1.2.1第三方应根据本协议的约定，向甲方或乙方提供专业服务、咨询或其他支持。1.2.2第三方的职责包括但不限于：项目监督、技术指导、安全管理等。1.2.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方或乙方的相关规定。1.3第三方介入程序1.3.1甲方或乙方需在第三方介入前，与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利义务。1.3.2第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并报本协议其他方备案。2.1第三方责任限额2.1.1第三方的责任限额为本协议约定的工作内容范围内的合理责任。2.1.2第三方因自身过错导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方的责任限额不超过本协议总金额的10%。3.1第三方变更及替换3.1.1第三方如需变更或替换，应提前30日通知甲方或乙方，并经甲方或乙方书面同意。3.1.2变更后的第三方应继续履行本协议约定的职责。4.1第三方保密义务4.1.1第三方对本协议内容及履行过程中的保密信息负有保密义务。4.1.2第三方未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.1第三方权利5.1.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料、数据和信息，以协助其履行职责。5.1.2第三方有权根据本协议的约定，向甲方或乙方提出合理的工作建议和改进措施。6.1第三方与其他方的划分6.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。6.1.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，应在本协议中明确约定。7.1第三方争议解决7.1.1第三方与甲方、乙方之间发生争议，应友好协商解决。7.1.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.1本协议的补充及修改8.1.1本协议的补充及修改，应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方共同签字盖章。8.1.2本协议的补充及修改，自双方签字盖章之日起生效。9.1本协议的解除及终止9.1.1本协议的解除及终止，应遵循本协议的约定。9.1.2本协议解除或终止后，第三方应立即停止履行其在本协议中的职责。10.1本协议的生效及终止10.1.1本协议自甲乙