劳务派遣服务质量合同（2024年版）

劳务派遣服务质量合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________

乙方（以下简称“用工方”）：__________

鉴于派遣方具备劳务派遣资质，为用工方提供人力资源服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣服务质量事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确派遣方为用工方提供的劳务派遣服务质量标准，确保派遣劳动者在用工方的工作中能够满足用工方的需求，实现双方合作共赢。

二、签订背景：用工方因生产经营需要，向派遣方提出劳务派遣服务需求，派遣方同意为用工方提供符合要求的劳务派遣服务。

三、劳务派遣服务质量：派遣方承诺，按照本合同约定及国家相关法律法规，为用工方提供符合以下要求的劳务派遣服务：

1.派遣劳动者应具备合法的劳动资格，并符合用工方的工作岗位要求。

2.派遣劳动者应具备良好的职业操守和职业道德，遵守用工方的规章制度。

3.派遣劳动者应具备相应的专业技能和知识，能够胜任用工方的工作岗位。

4.派遣方应确保派遣劳动者的合法权益，依法缴纳社会保险和住房公积金。

5.派遣方应定期对派遣劳动者进行培训，提高其业务水平和工作能力。

四、其他约定：双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1派遣方应按照用工方的要求，向用工方提供符合岗位要求的劳动者，即派遣劳动者。

1.2派遣方应确保派遣劳动者的数量、技能、经验和资质符合用工方的具体要求。

第二条质量标准

2.1派遣劳动者的工作表现应符合用工方的质量标准，包括但不限于工作效率、工作质量、工作态度等。

2.2派遣方应定期对派遣劳动者的工作进行评估，并将评估结果及时通报用工方。

2.3派遣方应提供必要的工作培训，确保派遣劳动者能够快速适应用工方的工作环境和要求。

第三条价格支付

3.1双方应协商确定派遣服务的价格，包括基本工资、加班费、社会保险及住房公积金等。

3.2用工方应在派遣劳动者入职后的第一个月内支付首期服务费用。

3.3派遣方应每月向用工方提供详细的费用清单，包括派遣劳动者的工资、福利及服务费用等。

3.4除非合同另有约定，否则服务费用应在每月的特定日期支付。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及派遣劳动者信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务在本合同终止后仍然有效，除非法律另有规定。

第五条违约责任

5.1如一方违反本合同条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.2若用工方未按时支付费用，派遣方有权暂停或终止派遣服务，并要求用工方支付逾期利息。

5.3若派遣方未能按照合同约定提供合格的派遣劳动者，用工方有权要求派遣方重新派遣或退还部分服务费用。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

第七条合同解除

7.1双方可以经协商一致解除本合同。

7.2出现以下情况之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）对方严重违约，经催告后仍未改正；

（2）由于不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规变化，使合同无法履行。

第八条合同变更

8.1本合同的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。

8.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

第九条合同生效与终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同期限为____年，除非双方另有约定。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）要求用工方提供明确的岗位要求和派遣劳动者数量。

（2）在用工方未按时支付费用的情况下，有权暂停或终止派遣服务。

（3）在合同履行过程中，有权对派遣劳动者进行必要的培训和考核。

1.2义务：

（1）按照用工方要求，提供符合岗位要求的派遣劳动者。

（2）确保派遣劳动者的合法权益，依法缴纳社会保险和住房公积金。

（3）对派遣劳动者进行必要的培训，提高其业务水平和工作能力。

（4）在合同履行过程中，及时向用工方通报派遣劳动者的工作情况。

（5）在合同终止后，妥善处理与派遣劳动者之间的劳动关系。

二、用工方的权利与义务

2.1权利：

（1）对派遣劳动者的工作表现进行监督和评价。

（2）要求派遣方提供合格的派遣劳动者。

（3）在派遣方未能提供符合要求的派遣劳动者时，有权要求重新派遣或退还部分服务费用。

2.2义务：

（1）按照合同约定支付派遣服务费用。

（2）为派遣劳动者提供必要的工作条件和工作环境。

（3）遵守国家相关法律法规，保障派遣劳动者的合法权益。

（4）对派遣劳动者进行必要的培训，提高其工作效率。

（5）在合同履行过程中，配合派遣方对派遣劳动者的培训和考核。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1派遣方在合同执行过程中的权利与义务：

（1）对派遣劳动者的工作表现进行评估，并将评估结果及时通报用工方。

（2）在用工方提出需求变更时，及时调整派遣劳动者。

（3）在合同履行过程中，如遇派遣劳动者出现重大问题，应及时与用工方沟通解决。

3.2用工方在合同执行过程中的权利与义务：

（1）对派遣劳动者的工作表现进行监督，并提出改进建议。

（2）在派遣方未能提供符合要求的派遣劳动者时，有权要求派遣方重新派遣或退还部分服务费用。

（3）在合同履行过程中，如遇派遣劳动者出现重大问题，应及时与派遣方沟通解决。

四、合作方式

4.1双方应建立有效的沟通机制，确保在合同履行过程中能够及时沟通和解决问题。

4.2双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，共同推进合作。

4.3双方应共同遵守国家相关法律法规，确保合作合法、合规。

4.4双方应积极履行合同义务，共同维护合同的严肃性和有效性。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1本合同的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。

2.2变更内容应包括但不限于服务内容、价格、期限、违约责任等。

三、合同的终止

3.1合同终止条件如下：

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方严重违约，经对方催告后仍未改正；

（4）法律法规变化，使合同无法履行；

（5）双方协商一致解除合同。

四、合同解除

4.1合同解除程序如下：

（1）一方提出解除合同意向，应提前____天书面通知对方；

（2）接到解除合同通知的一方应在____天内回复是否同意解除；

（3）双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，明确解除后的责任和义务。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2如合同任何部分无效，不影响其他部分的效力，无效部分由双方协商解决。

7.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方的营业执照副本或相关资质证明文件。

1.2派遣方的税务登记证明。

1.3派遣方的社会保险缴纳证明。

1.4派遣劳动者的身份证明、学历证明、职业技能资格证书等。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方的营业执照副本或相关资质证明文件。

2.2用工方的税务登记证明。

2.3用工方的工作岗位描述及要求。

2.4用工方的劳动规章制度。

3.其他相关附件：

3.1派遣劳动者与派遣方签订的劳动合同。

3.2派遣劳动者的人事档案资料。

3.3双方协商一致的其他文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置及日期：

-派遣方代表签字位置：合同首页右下角，横线内。

-派遣方公章盖章位置：合同首页右上角，指定区域。

-派遣方签字盖章日期：合同首页左下角，横线内，应填写合同签订日期。

2.用工方签字、盖章位