2024年标准版无薪实习劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准版无薪实习劳动协议版本合同目录一览1.实习协议的定义与主体1.1定义1.2主体2.实习期限与工作内容2.1实习期限2.2工作内容3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.2实习单位的义务5.实习期间的培训与指导5.1培训内容5.2指导方式6.实习期间的评价与反馈6.1评价标准6.2反馈机制7.实习期间的报酬与福利7.1报酬7.2福利8.实习期间的保险与安全保障8.1保险8.2安全保障9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同的生效、终止与解除11.1生效条件11.2终止条件11.3解除条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄露后果13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：1.实习协议的定义与主体1.1定义甲方：（实习生姓名）身份证号码：（实习生身份证号码）乙方：（实习单位名称）营业执照号码：（实习单位营业执照号码）双方为了明确实习期间的权利和义务，经友好协商，达成如下协议。1.2主体2.实习期限与工作内容2.1实习期限实习期限自（实习开始日期）至（实习结束日期）。2.2工作内容实习生在实习期间的工作内容如下：（实习岗位名称）：（实习工作职责详细描述）3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利1)按照约定获得实习单位的指导和培训。2)按照约定获得实习单位的报酬和福利。3)在实习期间，有权拒绝违反法律法规、损害实习生人身安全、健康的工作。4)依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇。5)依法享有休息休假的权利。3.2实习生的义务1)按照约定完成实习任务，服从实习单位的管理和指导。2)遵守实习单位的规章制度，保守实习单位的商业秘密。3)不得以实习单位名义从事任何个人行为，不得给实习单位造成损失。4)在实习期间，不得兼职其他工作。4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利1)按照约定安排实习生的工作内容和任务。2)对实习生进行指导和培训，提高实习生的业务水平。3)按照约定评价实习生的工作表现，为实习生提供反馈。4)依法解除或终止实习协议，如实习生严重违反实习单位的规章制度、损害实习单位的利益等。4.2实习单位的义务1)提供实习生的工作场地、设备和必要的办公条件。2)按照约定支付实习生的报酬和福利。3)为实习生提供安全保障，防止实习生在实习过程中受到意外伤害。4)依法为实习生参加社会保险、住房公积金等福利待遇。5)尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权利和人格尊严。5.实习期间的培训与指导5.1培训内容1)实习单位的企业文化、组织架构、业务流程等基本知识。2)实习生所在岗位的专业知识和技能培训。3)实习生所需的其他培训。5.2指导方式实习单位应安排有经验的员工对实习生进行指导，指导方式包括：1)面对面指导：定期与实习生进行面对面沟通，解答实习生的疑问。2)在线指导：通过邮件、即时通讯工具等方式，及时解答实习生的问题。3)培训课程：组织实习生参加实习单位内部或外部的培训课程。6.实习期间的评价与反馈6.1评价标准实习单位应对实习生的工作表现进行定期评价，评价标准如下：1)工作质量：实习生完成工作任务的准确性和完整性。2)工作态度：实习生的工作积极性、责任心和团队协作精神。3)业务能力：实习生在实习期间所学的业务知识和技能的掌握程度。6.2反馈机制实习单位应定期向实习生提供工作反馈，包括：1)定期评价：实习单位应以书面形式向实习生提供定期评价，指出实习生的优点和不足，并提出改进建议。2)面谈反馈：实习单位应安排与实习生进行定期面谈，了解实习生的需求和困惑，提供针对性的帮助和指导。3)最终评价：实习结束后，实习单位应提供最终的书面评价，对实习生的表现给予总体评价。8.实习期间的报酬与福利8.1报酬1)实习单位应按月支付实习生实习报酬，报酬标准为人民币（大写）：壹万元整（小写）：10,000元。2)实习单位应依法为实习生支付社会保险费用。3)实习单位应按月为实习生提供交通补贴，补贴标准为人民币（大写）：伍佰元整（小写）：500元。8.2福利1)实习单位应提供实习生与正式员工同等标准的办公条件和环境。2)实习单位应按需为实习生提供住宿，如不提供住宿，则应给予实习生相应的住宿补贴。3)实习单位应在实习期间为实习生提供必要的业务培训和技能提升机会。4)实习单位应按需为实习生提供工作午餐，或给予相应的午餐补贴。9.实习期间的保险与安全保障9.1保险1)实习单位应依法为实习生购买意外伤害保险，保障范围包括但不限于意外伤害、疾病治疗等。2)实习单位应依法为实习生购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2安全保障1)实习单位应确保实习生的工作环境符合安全标准，提供必要的安全培训和指导。2)实习单位应对实习生进行定期的安全教育和培训，提高实习生的安全意识。3)实习单位应在发生安全事故时，及时采取措施保障实习生的安全和权益。10.合同的变更与解除10.1变更条件1)本协议如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。2)变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2解除条件1)双方同意解除本协议的，应签订解除协议，并自签字（或盖章）之日起生效。2)实习生提前解除本协议的，应提前不少于三十日书面通知对方。3)实习单位提前解除本协议的，应提前不少于三十日书面通知实习生，并支付实习生相当于通知期限的实习报酬。11.违约责任与争议解决11.1违约责任1)双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2)实习生违反本协议的约定，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。11.2争议解决1)双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2)如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的生效、终止与解除12.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件本协议期满，双方未续签或未达成续签协议的，本协议自行终止。12.3解除条件除本协议约定的解除条件外，双方同意解除本协议的，应签订解除协议，并自签字（或盖章）之日起生效。13.保密条款13.1保密内容实习生应保守实习单位商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密等。13.2保密期限保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除之日起二年。13.3泄露后果如实习生泄露实习单位的商业秘密，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。14.其他条款14.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。14.2法律法规规定的其他事项本协议的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求和说明：本附件为实习协议书，明确了实习生的基本信息、实习单位的基本信息、实习期限、工作内容、权利义务、保密条款等具体内容。2.附件二：实习单位营业执照复印件详细要求和说明：本附件提供了实习单位的营业执照复印件，作为实习单位合法经营的有效证明。3.附件三：实习生身份证复印件详细要求和说明：本附件提供了实习生的身份证复印件，用于确认实习生的身份信息。4.附件四：实习单位银行账户信息详细要求和说明：本附件提供了实习单位的银行账户信息，用于实习报酬的支付。5.附件五：实习单位提供的培训资料详细要求和说明：本附件包括了实习单位提供的培训资料，如培训课程表、培训教材等。6.附件六：实习评价表详细要求和说明：本附件用于实习期间对实习生的工作表现进行评价，包括工作质量、工作态度、业务能力等方面。7.附件七：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件提供了实习生在实习期间的社会保险缴纳证明，以证实实习单位依法为实习生缴纳社会保险。8.附件八：实习单位提供的福利证明详细要求和说明：本附件包括了实习单位提供的各项福利证明，如交通补贴、住宿补贴、工作午餐等。9.附件九：实习终止证明详细要求和说明：本附件用于证明实习协议的终止或解除，包括终止原因、终止日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违反实习协议的约定，包括但不限于：未服从实习单位的管理和指导的；泄露实习单位的商业秘密的；提前解除实习协议且未按约定提前通知的。2.实习单位违反实习协议的约定，包括但不限于：未按约定支付实习报酬的；未提供约定的培训和指导的；未保障实习生的安全和健康的工作环境的；提前解除实习协议且未按约定提前通知的。示例说明：如果实习单位未按时支付实习生的报酬，实习生有权要求实习单位支付欠付的报酬，并可要求实习单位支付迟延支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，接受实习单位指导和管理，在实习单位进行实习的人员。2.实习单位：指提供实习机会，接纳实习生进行实习的企业或其他组织。3.实习期限：指实习生在实习