员工手册编写指南

员工手册编写指南合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方具备相关行业经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方编制员工手册事宜达成如下协议：一、编制内容1.1乙方应根据甲方的企业特点、管理需求和法律法规要求，编制一本涵盖甲方企业文化、组织架构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利、员工培训、绩效考核等方面的员工手册。1.2乙方应在合同签订后__个工作日内完成员工手册的初稿，并提交甲方审核。1.3乙方根据甲方提出的修改意见，进行修改完善，并在__个工作日内提交终稿。二、乙方义务2.1乙方应确保编制的员工手册内容真实、准确、完整，符合国家法律法规和甲方企业规定。2.2乙方应尊重甲方的商业秘密，对在编写过程中获得的甲方商业秘密予以保密。2.3乙方在合同履行过程中，应遵守职业道德，不得损害甲方利益。三、甲方义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。3.2甲方应如实提供乙方编写员工手册所需的资料、信息，并对其提供的资料、信息的真实性、准确性、完整性负责。3.3甲方应对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，并提出合理、具体的修改意见。四、合同金额4.1双方经协商一致，确定乙方为甲方编制员工手册的服务费用为人民币__元（大写：____________________元整）。4.2甲方应于合同签订后__个工作日内，向乙方支付上述服务费用。五、交付及验收5.1乙方应在合同约定的时间内，向甲方交付员工手册的终稿。5.2甲方应对乙方交付的员工手册进行验收，并在验收合格后予以确认。六、违约责任6.1乙方未按照合同约定时间完成员工手册的编制，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的__%。6.2甲方未按照合同约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同金额的__%。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工手册初稿2.员工手册终稿3.甲方提供的相关资料和信息4.乙方编制的员工手册编写方案5.合同履行过程中的沟通记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间完成员工手册的编制，视为违约。2.甲方未按照合同约定时间支付服务费用，视为违约。3.乙方编制的员工手册内容不符合国家法律法规和甲方企业规定，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.甲方无正当理由延迟验收或拒绝验收，视为违约。三、法律名词及解释：1.员工手册：指由乙方编制，用于规范甲方员工行为、明确员工权利义务的书面文件。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.验收：指甲方对乙方交付的员工手册进行审核，确认其符合合同约定及法律法规要求的程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在编制员工手册过程中，对甲方提供的资料和信息理解有误。解决办法：双方加强沟通，甲方详细解释相关资料和信息，确保乙方正确理解。2.问题：甲方对乙方提交的民族手册不满意，需要修改。解决办法：甲方提出具体修改意见，乙方根据意见进行修改完善。3.问题：乙方在履行合同过程中，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同约定，乙方支付违约金，甲方有权解除合同。4.问题：甲方无正当理由延迟验收或拒绝验收。解决办法：甲方按照合同约定履行验收义务，如无正当理由延迟验收或拒绝验收，乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要编制员工手册以规范员工行为。2.乙方具备相关行业经验和专业技能，愿意为甲方编制员工手册。3.双方就编制员工手册事宜达成一致，签订合同。4.乙方根据甲方提供的资料和信息，编制员工手册初稿。5.甲方对初稿进行审核，提出修改意见。6