旅游业导游聘用合同范本

旅游业导游聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的旅行社，乙方为具备相关资质的导游，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一事达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的导游，负责带领旅游团队完成旅游活动。1.3乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，不得擅自泄露游客个人信息。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、提成和奖金组成。具体薪酬标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）提成：根据乙方带团业绩，按照甲方规定比例提取；（3）奖金：根据乙方工作表现，甲方给予适当奖励。3.2乙方应按国家规定缴纳社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。3.3乙方享有国家法定节假日休息权，如需加班，按国家规定支付加班费。第四条工作保障4.1甲方为乙方提供必要的工作培训和业务支持，确保乙方能够胜任导游工作。4.2甲方应保障乙方的合法权益，不得恶意拖欠乙方工资及提成。4.3甲方应按照合同约定，为乙方提供符合条件的导游证等相关证件。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、游客个人信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报相关部门备案。6.2甲方有权根据乙方的工作表现和旅行社业务需要，提前解除或终止合同。6.3乙方有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。6.4合同期满或双方同意解除合同后，乙方应将导游证等相关证件归还甲方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方导游证复印件3.旅游线路、景点等相关资料4.社会保险缴纳证明5.加班费支付证明6.工作培训证明7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、提成及奖金，视为违约。2.甲方未按约定提供培训和支持，导致乙方无法胜任工作，视为违约。3.甲方恶意拖欠乙方工资及提成，视为违约。4.乙方擅自泄露游客个人信息，视为违约。5.乙方未按约定履行保密义务，视为违约。6.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游业导游：具备相关资质，为旅游团队提供导览、讲解等服务的人员。2.旅行社：依法成立，经营旅游业务的企业。3.导游证：国家旅游行政部门颁发的，证明导游资格的证件。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资及提成。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠款，如有必要，可寻求法律途径维权。2.问题：乙方擅自泄露游客个人信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：合同解除或终止后，乙方拒绝归还导游证等证件。解决办法：甲方有权要求乙方归还证件，如有必要，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供导游工作机会。2