工程施工农民工薪酬支付条例

工程施工农民工薪酬支付条例合同编号：__________甲方（发包方）：地址：联系电话：乙方（承包方）：地址：联系电话：鉴于甲乙双方就工程施工农民工薪酬支付事宜达成一致，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本工程施工农民工薪酬支付条例。一、薪酬支付标准1.乙方应当按照国家规定和甲方要求，按时足额支付农民工工资。2.农民工工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。3.乙方应保证农民工工资的支付不低于当地最低工资标准。4.乙方应依法为农民工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。二、支付时间及方式1.乙方应在每个支付周期结束后的10日内，将应支付的农民工工资支付给农民工。2.乙方应按照甲方提供的农民工工资支付清单，逐一支付农民工工资。3.乙方可以采取银行转账、现金支付等方式支付农民工工资。4.乙方应在支付农民工工资时，出具相应的支付凭证。三、违约责任1.乙方未按照约定时间、数额支付农民工工资的，应向甲方支付违约金，违约金为应付工资的5%。2.乙方未依法为农民工参加社会保险的，应承担相应的社会保险费用，并支付农民工赔偿金，赔偿金为应付工资的10%。3.乙方提供虚假农民工工资支付清单的，应承担相应的法律责任。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程施工完毕之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（发包方）：乙方（承包方）：签订日期：__________一、附件列表：1.工程施工图纸及施工方案2.农民工工资支付清单3.社会保险缴纳证明4.违约金计算公式5.劳动争议仲裁申请书6.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.未按约定时间、数额支付农民工工资2.未依法为农民工参加社会保险3.提供虚假农民工工资支付清单4.双方在履行合同过程中发生的其他争议三、法律名词及解释：1.甲方（发包方）：指承担工程发包责任的主体2.乙方（承包方）：指承担工程承包责任的主体3.农民工：指在工程施工过程中从事劳动作业的农村劳动力4.工资：指农民工在工程施工过程中所取得的劳动报酬5.社会保险：指国家为保障农民工合法权益，依法为其参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工工资支付不及时：提前与乙方沟通，制定合理的工资支付计划，并监督乙方按计划支付工资。2.农民工工资数额不足：对照工资支付清单，核实农民工工资数额，确保乙方足额支付。3.乙方未依法为农民工参加社会保险：及时提醒乙方，要求其依法为农民工参加社会保险，并监督乙方缴纳社会保险费。4.乙方提供虚假工资支付清单：要求乙方重新提供真实、完整的工资支付清单，并对乙方进行违约金处罚。5.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为工程施工发包方，乙方为工程施工承包方2.甲方要求乙方按照约定时间和数额支付农民工工资3.甲方要求乙方依